論完善會計內(nèi)部控制制度_第1頁
論完善會計內(nèi)部控制制度_第2頁
論完善會計內(nèi)部控制制度_第3頁
論完善會計內(nèi)部控制制度_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、論完善會計內(nèi)部控制制度        【論文關(guān)鍵詞】完善會計內(nèi)部控制 制度  【論文摘要】會計信息失真現(xiàn)象與社會環(huán)境、市場經(jīng)濟的發(fā)展有關(guān),但單位內(nèi)部控制弱化是一個更重要的因素。因此,建立和加強單位內(nèi)部會計控制,使內(nèi)部會計控制合理設(shè)計并有效實施,才能杜絕會計造假等舞弊行為的發(fā)生,保證會計資料的真實、完整。    一、完善內(nèi)部控制是提高會計信息質(zhì)量的內(nèi)在要求    防止會計信息失真是內(nèi)部控制的一項基本目標。內(nèi)部控制的基本目標包括三個方面,即財務(wù)報告目標、營運性

2、目標和遵循性目標。實際上,人們最初建立內(nèi)部控制制度的初衷就是為了防止舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。通過內(nèi)部控制,各部門和人員之間相互審查。核對和制衡,避免一個人控制一項交易的各個環(huán)節(jié),可以防止員工的舞弊行為,也能減少虛假財務(wù)報告的發(fā)生。盡管現(xiàn)代內(nèi)部控制的目標已經(jīng)不僅僅局限于防止財務(wù)報告舞弊,而由防弊為主發(fā)展為以興利為主。但是,保證財務(wù)報告的可靠性始終是內(nèi)部控制的一項基本目標。  在現(xiàn)代組織制度下,所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度分離,資財提供者往往不親自參與對企業(yè)的管理,而是將企業(yè)交托給專門的經(jīng)理人員經(jīng)營管理。這樣,經(jīng)理人員與股東等資源提供者之間便形成了委托代理關(guān)系。受托人必須如實地向資源提供者報告組織的財務(wù)狀

3、況和經(jīng)營業(yè)績,不得隱瞞、欺騙。管理當局應當對會計信息的真實性負責,如果披露虛假會計信息,管理當局應當承擔相應的責任。當然,股東會聘請獨立的第三者注冊會計師對管理當局提供的財務(wù)報表的真實性、公允性加以驗證,并發(fā)表意見。但管理當局也應當建立完善的內(nèi)部控制,保證交易的發(fā)生都經(jīng)過了必要的授權(quán),并進行了完整。連續(xù)、系統(tǒng)、真實的記錄,按照會計準則和其他信息披露規(guī)范編制財務(wù)報告。這不僅僅是審計的需要,更主要是管理當局受托責任本身的需要。因此,合理地保證會計信息真實可靠是管理當局建立健全內(nèi)部控制的一項重要目標。    二、我國會計內(nèi)部控制現(xiàn)狀    我國目前的會計信息質(zhì)

4、量堪憂。一些公司為了上市,不惜編造財務(wù)報表,美化公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績;而一旦上市以后,造假的動機依然存在,為了取得配股權(quán),避免因為連續(xù)虧損達不到證監(jiān)會的要求而被ST、PT乃至摘牌退市,上市公司往往長期隱瞞重大信息或提供虛假信息。最近,上海證券交易所、上海證券報、中國證券報、證券時報聯(lián)合舉行了一次上市公司信息披露質(zhì)量問卷調(diào)查。調(diào)查表明,個人投資者認為上市公司披露的財務(wù)信息完全可信的占8.45,基本可信的占26.98,部分可信的占45.17,認為基本不可信的占16.10,完全不可信的占3.14。對100家左右機構(gòu)投資者的調(diào)查也表明,沒有一家機構(gòu)認為財務(wù)數(shù)據(jù)“完全可信”,認為“基本可信”的機構(gòu)投

5、資者有41家,占41.41,認為“部分可信”的機構(gòu)投資者有54家,占54.54,認為“基本不可信”的機構(gòu)投資者有3家,占3.03,認為“完全不可信”的有1家,占1.01。這顯示,投資者對上市公司披露的財務(wù)數(shù)據(jù)信心不足。個人投資者與機構(gòu)投資者相比,認為基本不可信或完全不可信的比例更高。表明在當前投資者心目中,財務(wù)數(shù)據(jù)的失真已到了非常嚴重的地步。會計信息失真已經(jīng)影響了投資者對會計信息的信任,對我國的證券市場的發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。  與西方國家股權(quán)結(jié)構(gòu)極為分散的情況不同,我國存在較為嚴重的“一股獨大”現(xiàn)象。一股獨大的一個后果是,控股股東操縱上市公司的股東大會、董事會和監(jiān)事會。同時,我國上市

6、公司還有明顯的內(nèi)部人控制現(xiàn)象,關(guān)鍵人常常集控制權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)于一身,并有較大的任意權(quán)力。股東大會、董事會、監(jiān)事會的職責分工不明,往往成為橡皮圖章,形同虛設(shè)。在這種情況下,控股股東或少數(shù)關(guān)鍵人就能控制公司的財務(wù)報告。為了控股股東或管理當局的利益,就有可能進行盈余管理甚至操縱財務(wù)報告,提供虛假信息誤導外部信息使用者。                   三、制定適合本單位實際的內(nèi)部控制制度   

7、企業(yè)應根據(jù)內(nèi)部會計控制規(guī)范,結(jié)合企業(yè)自身情況,制定并公布企業(yè)的內(nèi)部控制制度。  第一,企業(yè)應當實行嚴格的職責劃分和授權(quán)控制,使各部門、崗位、員工明確自己的職責。不相容職務(wù)應當嚴格分離,同時,企業(yè)還應當明確規(guī)定實物接觸和保護制度、內(nèi)部稽核制度。  第二,制定各種作業(yè)程序、管理辦法和工作目標,并訂立明確的控制標準,定期進行考核,以便員工按照規(guī)定的標準正確處理各項業(yè)務(wù),實現(xiàn)預定的目標。  第三,做好會計基礎(chǔ)工作,完善企業(yè)的會計信息系統(tǒng)。規(guī)定企業(yè)的財務(wù)和會計制度,明確賬務(wù)處理的權(quán)限,特別是在實行電算化條件下,更應加強職責劃分,將不同功能工作分由幾個不同的部門和人員來完成,

8、以防止一個部門和人員可以操縱整個賬務(wù)處理過程,并加強對有關(guān)數(shù)據(jù)文件的保護。同時還應當建立良好的信息溝通體系,使管理人員及時了解企業(yè)的運行、債權(quán)債務(wù)的管理等。  第四,做好宣傳教育工作,使全體員工了解有關(guān)內(nèi)部控制制度,只有了解有關(guān)控制,才能自覺遵守。  第五,內(nèi)部控制制度不能只寫在紙上,掛在墻上,而要落實到企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的每一個環(huán)節(jié)中去。對那些違反內(nèi)部控制的員工應當嚴格按照有關(guān)控制規(guī)定進行懲罰,以保證內(nèi)部控制制度的嚴肅性。    四、加強內(nèi)部審計,完善外部監(jiān)督機制    內(nèi)部審計是內(nèi)部控制的一種特殊形式,是對其他內(nèi)部控制的再控制

9、,它可幫助管理當局監(jiān)督其他控制政策和程序的有效性,為改進內(nèi)部控制提供建設(shè)性意見。內(nèi)部審計部門應對企業(yè)的各種財務(wù)資料的可靠性和完整性。企業(yè)資產(chǎn)運用的經(jīng)濟有效性等進行審核。因此,內(nèi)部審計除了幫助提高經(jīng)營效率外,還有助于減少會計信息失真。為了使內(nèi)部審計能夠充分發(fā)揮其作用,應當保持內(nèi)部審計部門的相對獨立性,內(nèi)部審計機構(gòu)應當向?qū)徲嬑瘑T會報告工作。對于一般企業(yè),也應當設(shè)立獨立的內(nèi)部審計機構(gòu),以保證會計信息的真實性。 為保證企業(yè)內(nèi)部會計控制的有效實施,應特別加強外部監(jiān)督,完善外部監(jiān)督機制,遏制弱化企業(yè)內(nèi)部會計控制行為的發(fā)生。應充分發(fā)揮社會中介機構(gòu)和政府監(jiān)管部門的監(jiān)督作用。  第一,通過中介組織,獨

10、立審計準則,站在公正的立場上,對企業(yè)的財務(wù)報告進行評估,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)有關(guān)“公允”及其他不當?shù)臅嬓袨?,對企業(yè)實施會計控制。會計師事務(wù)所在審計中,通過評價單位內(nèi)部會計控制制度,可以及時發(fā)現(xiàn)和控制審計風險,減少因決算報表存在重大錯報或漏報而導致發(fā)表不準確審計意見的可能性降到最低限度。全面推行企業(yè)財務(wù)會計報表審計簽證制度,未經(jīng)審計簽證的會計報表不具法律效力,以充分發(fā)揮社會中介機構(gòu)的職能作用。同時對注冊會計師會計信息審查簽證要制定具體的處罰措施,對弄虛作假和違反財經(jīng)紀律的,應嚴肅處理。情節(jié)嚴重的給予經(jīng)濟處罰、行政處分直至追究刑事責任。  第二,要發(fā)揮政府在建立內(nèi)部會計控制方面的作用。財政、稅

11、收、審計等執(zhí)法部門要加大監(jiān)督檢查力度,增強威懾力,各部門合理分工,相互協(xié)調(diào),形成有效的監(jiān)督合力和制衡機制。在管理者內(nèi)部控制觀念普遍淡薄的情況下,應當依靠政府的權(quán)威性,按照有關(guān)法律、法規(guī)來規(guī)范企業(yè)建立健全內(nèi)部控制制度,并使之有效實施。要加大執(zhí)法力度,對不能加強企業(yè)自身內(nèi)部控制、違反法律法規(guī)、導致企業(yè)目標沒有實現(xiàn)的,要依法追究管理者的責任。    五、強化內(nèi)部控制的宏觀政策    強化企業(yè)內(nèi)部控制,關(guān)鍵在于管理者是否有動力和壓力。從內(nèi)部來說,是經(jīng)營管理者有搞好會計監(jiān)督的內(nèi)在需求,從外部來說,通過強化外部會計監(jiān)督對企業(yè)施加壓力。促使內(nèi)部控制最有效的發(fā)揮作用。&

12、#160;                1、加快經(jīng)濟體制改革的步伐,建立產(chǎn)權(quán)清晰、代理關(guān)系明確的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)  充分發(fā)揮股東大會、董事會、監(jiān)事會對經(jīng)營管理者的監(jiān)督效力,使所有者監(jiān)督到位。在這種情況下,經(jīng)營者為適當?shù)穆男新氊煟苊獗唤馄?,客觀上需要依據(jù)真實可靠的會計信息進行科學決策而不是主觀臆斷,需要依賴會計采取有效的手段對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督,這樣就能使內(nèi)部控制成為企業(yè)的內(nèi)部需求,自發(fā)行動。  2

13、、加大會計法的執(zhí)法力度  新修訂的會計法明確了單位負責人是會計責任主體,要切實履行法律賦予的職責,不斷提高執(zhí)行財經(jīng)法紀法規(guī)的自覺性,帶頭執(zhí)法,維護國家財經(jīng)紀律,切實加強對本單位會計工作的領(lǐng)導,完善內(nèi)部會計監(jiān)督制度。單位負責人應當支持、保證會計機構(gòu)和會計人員依法履行職責,保障會計人員的合法權(quán)益,在單位內(nèi)部為會計人員實行有效監(jiān)督創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境;財政部門作為會計工作的主管部門和執(zhí)法監(jiān)督部門要加大執(zhí)法力度,完善與會計法相配套的有關(guān)法規(guī)制度建設(shè),加強對會計工作的監(jiān)督檢查,依法查處會計工作中的違法違紀行為,維護國家法律的尊嚴。  3、協(xié)調(diào)運作國家監(jiān)督方式,使其形成監(jiān)督合力

14、60; 我國國家監(jiān)督的方式很多,包括財政、審計、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險監(jiān)督等,但監(jiān)督效果卻不理想,原因是各種監(jiān)督的功能交叉,標準不一,加之分散管理缺乏橫向信息溝通,未能形成有效的監(jiān)督合力。因此,新會計法規(guī)定上述監(jiān)督檢查部門在對有關(guān)單位的會計資料依法實施監(jiān)督檢查后,應當出具檢查結(jié)論。有關(guān)監(jiān)督檢查部門已經(jīng)做出的檢查結(jié)論能夠滿足其他監(jiān)察部門履行職責需要的,其他監(jiān)察部門應當加以利用,避免重復查賬,從而提高外部監(jiān)督的質(zhì)量,節(jié)約社會資源。  4、加強社會監(jiān)督,提高注冊會計師審計的質(zhì)量  注冊會計師在整頓會計工作秩序、規(guī)范和加強會計工作、保證會計信息質(zhì)量方面具有舉足輕重的作用,注

15、冊會計師在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時,要堅持獨立、客觀、公正的原則,促使單位加強內(nèi)部控制,提供真實、完整的會計信息,做好“經(jīng)濟警察”的監(jiān)督作用。  5、改革會計人員管理體制  會計部門是企業(yè)的內(nèi)部管理機構(gòu),會計人員自然應當回歸企業(yè)。應當建立一種會計資源社會管理,企業(yè)聘用會計的管理體制。會計人員的任職資格已通過會計證由政府部門進行了認定。另外,還應成立類似會計行業(yè)協(xié)會的自律性組織,由行業(yè)協(xié)會進行全社會會計資源管理,利用計算機網(wǎng)絡(luò)建立全國會計人員檔案信息庫,實行全社會會計人員檔案的統(tǒng)一管理,這樣,就形成了一個全國統(tǒng)一的會計市場,用人單位和會計人員可進行雙向選擇,如此,將會促進會計人員提高整體專業(yè)技術(shù)水平和遵守道德規(guī)范,提

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論