城鎮(zhèn)勞動合同制職工勞動合同書

1、個人收集整理-ZQ城鎮(zhèn)勞動合同制職工勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（或委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：號：梢貫：居民身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有天莠頊法規(guī)和有關(guān)辿i,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上南合同。b5E2Rb5E2R第條合同期限VAX/1X/本合同期自年月日起至年月日止，合同期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒磔女月日堀寸4日止（試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)）。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方共*A乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔任務(wù)，擔任工種。乙方在生產(chǎn):鄧y應(yīng)達到數(shù)量、質(zhì)量指標：第

2、三條勞動保護和勞動條件為賽證方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：plEantplEan第四條勞動紀律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和第五條勞動報酬.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補貼為：試用期間元，試用期滿元，現(xiàn)工種工資元。RTCpRTCrp.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資的工資性補貼。.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定

3、執(zhí)行。.乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于級工的標準支付，試用期滿后由甲方考核定級。5PCZV。5PCzV.由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費。第六條保險、福利待遇.乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等宿'遇，與甲方同工種、同崗位原固定工人相同。.乙方患職業(yè)病或因工負傷，孕期、麥網(wǎng)右段和哺乳痂間，與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對待。.乙方患病或非因工負傷，按那家送省有港航給東醫(yī)療期；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；

4、醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。在樂鼠河（乙-7.乙方因工因病即:的衣金卜網(wǎng)供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。.乙方的冬休假、通典;探親假，上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。.孑方因合同、滿后屬于第八條第款第項和第款規(guī)定情況，解除勞動合同時，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于標準工資個月的生活補助費，但是，最多不超過個月的乙方標準工資。xHAQXxHAQX乙方按照第八條款第項被解除勞動合同的，或按照第八條第款規(guī)定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費。LDAYt。L

5、DAYt。.乙方標準工資的為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉(zhuǎn)當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)。Zzz6乙Zzz6乙.甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金、行業(yè)保險基金和工傷保險金。第七條教育與培訓(xùn).甲方對乙方進行各種必要的政治、思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。.乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達到國家規(guī)定的初級工標準。.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費。第八條合同的變更、解除.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（）甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于悟舉變化，經(jīng)甲

6、乙雙方協(xié)商同意的；（）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利息的;1（）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、婢章、政策巨要改的；（）由于不可抗力致使本合同無法完全屈世勺;（）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。、人.下列情況，甲方可以解除合同：（）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)吵不公糧貝多庫的；（）按照國務(wù)院國營企際退違紀黨g行規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應(yīng)予辭退的；（）乙方患病或三嗯工反傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（）企業(yè)宣春破產(chǎn),Wg臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。.下列情況，乙方可以解除勞動合同：（）并方不能按年合同規(guī)定，支付勞動報酬的；（）經(jīng)國?有關(guān)嘉門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)

7、生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（）經(jīng)甲方俞t(yī),乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；（）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權(quán)益的.下列情況，甲方不得解除勞動合同：（）勞動合同期限未滿，又不符合本條第款規(guī)定的；（）乙方患有職業(yè)病或因公負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;（）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（）乙方符合國家規(guī)定條件的。.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。.任何一方解除合同，應(yīng)提前天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外。dvzfv°dvzfv,解除

8、合同，甲方應(yīng)當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的意見。.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。rqynl。rqynl。第九條雙方需約定的事項.在合同沒有變更的情況下，甲方不得步排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：（）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害、靂:及倉修學(xué)救災(zāi)。（）合同期內(nèi)因工作需要而進彳那臨叱調(diào)動,以今M為限）。（）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個少寸間的短呵工；.（）法律、法規(guī)、規(guī)章、,岐規(guī)定的其訓(xùn)翻。.乙方批準出境定居

9、的，檢蠅統(tǒng)考被不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。.乙方在享受法'”期直入以及情況下，甲方不得解除合同。.乙方除第八條第黜例予以外，應(yīng)征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。第十條其他需要約定的事項第十一條違約責任本合同，簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果責任大小予以賠償。Emxv%Emxvx如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。SixE2。SixE2。第十三條本合同旨在確定甲乙雙方