勞動(dòng)防護(hù)用品及保健費(fèi)管理制

1、新域·海納公司勞動(dòng)保護(hù)用品及保健費(fèi)管理制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范新域·海納公司勞動(dòng)防護(hù)用品及保健費(fèi)管理，保障員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，減少職業(yè)性危害，預(yù)防職業(yè)病，特制訂本制度。第二條 本制度根據(jù)安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定、勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則（GB11651-89）、勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）相關(guān)規(guī)定，參照鹽湖工業(yè)股份有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定、鹽湖工業(yè)股份有限公司保健費(fèi)發(fā)放管理辦法，規(guī)定了新域·海納公司勞動(dòng)保護(hù)用品及保健費(fèi)管理的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 本制度規(guī)范了新域·海納公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理權(quán)責(zé)程序、審批要求、采購(gòu)

2、、使用、更換報(bào)廢等管理要求及保健費(fèi)管理權(quán)責(zé)程序。本制度適用于公司所屬各單位。第四條 新域·海納勞動(dòng)保護(hù)用品及保健費(fèi)管理基本原則：一、由公司為勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品；二、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作及崗位制定。對(duì)于勞動(dòng)條件不同的同一工種，依據(jù)工作實(shí)際發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品；三、勞動(dòng)防護(hù)用品不得以現(xiàn)金形式發(fā)放；四、保健費(fèi)是實(shí)行對(duì)崗保健，按照不同崗位危害程度、作業(yè)長(zhǎng)短制定不同級(jí)別、不同金額發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得任意發(fā)放和突破標(biāo)準(zhǔn)。第二章 勞保用品管理職責(zé)權(quán)限第五條 新域·海納公司HSE部為勞動(dòng)保護(hù)用品管理歸口負(fù)責(zé)部門(mén)，履行以下職責(zé)：一、對(duì)公司勞保采購(gòu)年度計(jì)劃

3、進(jìn)行審核、分類(lèi)匯總及備案；二、建立新域·海納勞保用品發(fā)放總臺(tái)賬，負(fù)責(zé)檢查各子公司、各項(xiàng)目勞保用品發(fā)放情況；三、協(xié)同物資管理部門(mén)認(rèn)真做好海納公司所采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量技術(shù)驗(yàn)收；四、定期對(duì)各單位勞保用品發(fā)放情況進(jìn)行抽查和考核，按相關(guān)規(guī)定履行獎(jiǎng)罰權(quán)。第六條 公司相關(guān)部門(mén)履行以下職責(zé)：一、人力資源部根據(jù)人力資源管理的實(shí)際狀況，向勞保用品管理主管部門(mén)提供員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、借用、工傷、病假、事假情況以及試用期人員、崗位變動(dòng)人員情況，確保勞動(dòng)防護(hù)用品對(duì)以上人員的區(qū)別發(fā)放；二、公司所屬各單位勞保用品主管部門(mén)建立本單位勞保用品發(fā)放臺(tái)賬，并依照管理規(guī)定執(zhí)行勞保用品驗(yàn)收工作；三、使用請(qǐng)購(gòu)部門(mén)是勞保計(jì)劃編制的

4、直接責(zé)任單位，對(duì)勞保采購(gòu)計(jì)劃的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)；四、監(jiān)審部是監(jiān)督檢查部門(mén)，對(duì)制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查及評(píng)審，做出執(zhí)行效果的評(píng)價(jià)和改進(jìn)建議。第七條 物資采購(gòu)及管理部門(mén)嚴(yán)格履行勞保用品采購(gòu)及相關(guān)管理要求，履行以下職責(zé)。一、物資采購(gòu)部門(mén)所采購(gòu)的勞保用品應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到國(guó)家和行業(yè)技術(shù)要求；二、物資采購(gòu)部門(mén)嚴(yán)格按照新域·海納公司物資采購(gòu)和管理相關(guān)制度以及標(biāo)準(zhǔn)程序、流程，規(guī)范進(jìn)行計(jì)劃采購(gòu)；三、物資管理部門(mén)細(xì)化各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，做好勞保用品的庫(kù)房保管、發(fā)放登記、整理保養(yǎng)等工作。第三章 勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)第八條 勞保用品按在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中保護(hù)員工安全健康的原則發(fā)放，不是員工的福利待遇，不能強(qiáng)調(diào)平

5、均和攀比。第九條 勞保用品必須本著保護(hù)員工安全健康為目的，必須符合安全技術(shù)、性能要求，并盡可能兼顧美觀、大方。第十條 勞動(dòng)防護(hù)用品根據(jù)崗位工種及勞動(dòng)強(qiáng)度、危害程度制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司審核后頒布予以執(zhí)行。第十一條 新域·海納公司執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)：一、所購(gòu)防護(hù)用品必須符合相應(yīng)技術(shù)規(guī)格和勞動(dòng)主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定，必須具有勞動(dòng)防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和勞動(dòng)防護(hù)安全標(biāo)志；二、生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全檢查以及實(shí)習(xí)、外來(lái)參觀者等有關(guān)人員根據(jù)其進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品；三、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用

6、品；四、在從事其他工種作業(yè)或在其他勞動(dòng)環(huán)境中，原配備的勞動(dòng)防護(hù)用品確實(shí)不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的勞動(dòng)防護(hù)用品；五、確系生產(chǎn)工藝需要而配備標(biāo)準(zhǔn)未涉及到的防護(hù)用品時(shí)，由使用單位寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)公司研究后增購(gòu)；六、工作服面料的選擇依據(jù)公司所屬不同行業(yè)、工作性質(zhì)及工作環(huán)境由主管部門(mén)選擇確定。第十二條 新域·海納公司特殊領(lǐng)域及不同的專(zhuān)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及相關(guān)行業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定制定。（新域·海納公司勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件五）第十三條 預(yù)留公用安全帽、工作服等勞動(dòng)防護(hù)用品,備外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)、檢查人員臨時(shí)借用。 第四章 勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放管理 第十四條 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)管理、物資管理嚴(yán)格按照

7、公司物資管理各項(xiàng)要求、流程執(zhí)行，包括計(jì)劃、審核、審批、采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)和發(fā)放等流程。（勞保管理流程見(jiàn)附件一）第十五條 勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、審核和審批：一、勞保用品主管部門(mén)對(duì)各單位勞保用品采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行審核、匯總后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；二、HSE部執(zhí)行審批制度，依據(jù)物資采購(gòu)計(jì)劃管理，負(fù)責(zé)審核計(jì)劃使用單位年度勞保用品采購(gòu)計(jì)劃表；（勞保用品采購(gòu)計(jì)劃表見(jiàn)附件二）三、公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年度勞保用品采購(gòu)計(jì)劃表進(jìn)行審批。第十六條 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)及發(fā)放：一、物資采購(gòu)部門(mén)依據(jù)審批后勞保采購(gòu)計(jì)劃匯總表進(jìn)行相關(guān)采購(gòu)工作，符合招投標(biāo)條件的嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)流程招標(biāo)采購(gòu)；（勞保采購(gòu)計(jì)劃匯總表見(jiàn)附件三）二、所采購(gòu)物品會(huì)同

8、勞保用品主管部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收后入庫(kù)；三、計(jì)劃內(nèi)勞保采購(gòu)依照采購(gòu)程序進(jìn)行，計(jì)劃外勞保采購(gòu)需填寫(xiě)勞保采購(gòu)計(jì)劃表，報(bào)HSE部審核，報(bào)計(jì)劃管理部門(mén)及采購(gòu)部門(mén)備案；四、物資管理部門(mén)建立勞保用品的出、入庫(kù)臺(tái)賬，掌握分析勞防用品庫(kù)存量，及時(shí)將信息反饋勞保主管部門(mén)及采購(gòu)主管部門(mén)；五、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，原則以每季度按計(jì)劃定期發(fā)放，計(jì)劃外由使用單位按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，經(jīng)審批后按要求及時(shí)發(fā)放；六、使用單位填報(bào)勞動(dòng)防護(hù)用品申領(lǐng)單，勞防用品主管部門(mén)審核并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后到物資管理部門(mén)統(tǒng)一領(lǐng)取。（勞動(dòng)防護(hù)用品申領(lǐng)單見(jiàn)附件四）第十七條 勞保用品發(fā)放相關(guān)規(guī)定一、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、借用、工傷、病假、事假等單月累計(jì)超過(guò)15天的人員停發(fā)

9、當(dāng)月勞動(dòng)防護(hù)用品。復(fù)崗后按原勞動(dòng)用品使用時(shí)間順延（離崗期不計(jì)入使用期限），復(fù)崗時(shí)間按人力資源部通知執(zhí)行；二、工種崗位變動(dòng)的員工，按其變動(dòng)后工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取防護(hù)用品。品種相同的防護(hù)用品，至原崗位的下個(gè)更換期后享受新崗位的防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)；三、新進(jìn)人員試用期內(nèi)在特定的工作環(huán)境下發(fā)放共用勞保（安全帽等），試用期滿(mǎn)并已被公司正式錄用者根據(jù)相應(yīng)崗位發(fā)放勞保；四、外單位來(lái)廠學(xué)習(xí)及代培職工，其勞動(dòng)防護(hù)用品由原單位自備，公司不負(fù)責(zé)配備；五、非正式員工連續(xù)工作滿(mǎn)一年的按其相對(duì)應(yīng)的工種發(fā)放勞保用品；六、勞保用品使用期滿(mǎn)，需經(jīng)所在單位核實(shí)后方可換發(fā)，個(gè)人保管使用的物品由保管者本人負(fù)責(zé)其完好；七、勞保用品因個(gè)人原因保管不善、

10、丟失或損壞，經(jīng)使用單位申請(qǐng)，主管部門(mén)批準(zhǔn)，按使用期限折價(jià)后補(bǔ)領(lǐng)新品。第十八條 臨時(shí)人員勞保發(fā)放：一、勞務(wù)派遣人員發(fā)放勞保用品時(shí)須交納押金(勞防品本身費(fèi)用），離職時(shí)上交勞保退還押金；二、集體合同人員、其他臨時(shí)用工（食堂人員、清掃工、保潔人員、門(mén)衛(wèi)等）依據(jù)所在崗位、工種發(fā)放必需的勞保用品。第十九條 所發(fā)放的個(gè)人勞保用品不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：一、領(lǐng)用不滿(mǎn)使用期限的1/3，交個(gè)人勞保用品購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用的60%；二、領(lǐng)用不滿(mǎn)使用期限的2/3，交個(gè)人勞保用品購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用的30%。第二十條 勞保用品均于每季度末發(fā)放。第五章 所屬公司勞保用品管理相關(guān)要求第二十一條 所屬各公司依據(jù)本制度要求

11、，結(jié)合行業(yè)實(shí)際加強(qiáng)勞保用品管理工作，健全制度，完善勞保用品管理。第二十二條 所屬各公司勞保管理要與新域·海納公司勞保管理體系保持有效的接軌，審批流程、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理要求，可參考本制度進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化。第二十三條 所屬公司依據(jù)勞保管理制度權(quán)責(zé)界定開(kāi)展相應(yīng)管理工作，制定的有關(guān)行業(yè)勞保管理規(guī)定、條款不得有悖于本制度。第二十四條 所屬公司歸口和專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)于每年11月20日前將年度勞保采購(gòu)計(jì)劃表報(bào)公司HSE部審核。第二十五條 所屬公司新增人員或存在本制度未涉及的特殊崗位、工種的，另行報(bào)HSE部審核備案。第二十六條 所屬公司勞保主管部門(mén)進(jìn)行勞保發(fā)放管理備案，并將發(fā)放明細(xì)于發(fā)放后10個(gè)工作日

12、內(nèi)報(bào)公司HSE部備案。 第六章 勞動(dòng)保護(hù)用品使用管理第二十七條 員工進(jìn)入工作崗位及生產(chǎn)、檢修現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定穿戴、正確使用勞保用品。第二十八條 防護(hù)物品使用前使用人應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效影響安全時(shí)，應(yīng)停止使用。第二十九條 因主觀原因造成的損壞，領(lǐng)取新品時(shí)收取領(lǐng)用年限折舊后折舊費(fèi)的5080%作為賠償；因客觀原因造成的損壞則予以更換。新的發(fā)放周期從補(bǔ)發(fā)之日起計(jì)算。第三十條 共用勞保不得因個(gè)人崗位的變動(dòng)而帶離。第七章 責(zé)任與考核第三十一條 所屬各單位要強(qiáng)化勞動(dòng)防護(hù)用品管理，履行各級(jí)職責(zé)，規(guī)范各級(jí)勞保用品的計(jì)劃、報(bào)批、采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放程序和環(huán)節(jié)，做好記錄、歸檔、使用、檢查工作。第三十二條 新域

13、·海納公司HSE部對(duì)各級(jí)勞保用品的管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并結(jié)合各類(lèi)安全檢查進(jìn)行獎(jiǎng)罰和考核，結(jié)果計(jì)入安全管理考核內(nèi)容范疇。第三十三條 新域·海納公司勞保管理有下列情況，對(duì)單位或部門(mén)進(jìn)行相關(guān)處罰：一、未履行勞動(dòng)用品管理職責(zé)，造成勞保用品管理混亂，對(duì)單位扣罰2000元；二、勞保用品發(fā)放不及時(shí)及超過(guò)使用年限繼續(xù)使用，對(duì)單位扣罰2000元；三、未健全本單位勞保用品管理相關(guān)制度，對(duì)單位扣罰1000元；四、勞保管理臺(tái)賬相關(guān)資料不全，對(duì)單位扣罰500元；五、其他違反管理要求的情況，視情節(jié)處罰500-5000元。第三十四條 有下列情況，視情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)單位責(zé)任人、主要責(zé)任者處以200-2000元

14、罰款：一、未按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放或發(fā)放的勞保用品不符合使用要求的；二、私自涂改勞保發(fā)放明細(xì)表造冊(cè)數(shù)據(jù)的；三、勞保發(fā)放明細(xì)表未經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可的；四、與公司解除合同人員未到發(fā)放管理部門(mén)辦理勞保用品相關(guān)手續(xù)即辦理調(diào)離手續(xù)的；五、對(duì)員工未按規(guī)定正確穿戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品不教育、不制止的；六、未按期發(fā)放勞保用品，造成員工投訴或產(chǎn)生安全隱患的；七、其他違反本制度及相關(guān)規(guī)定的有關(guān)事項(xiàng)。 第八章 保健費(fèi)的發(fā)放第三十五條 發(fā)放原則：一、發(fā)放保健費(fèi)是一項(xiàng)保護(hù)性輔助措施，是通過(guò)現(xiàn)金的形式發(fā)放給從事有毒有害作業(yè)環(huán)境下職工的一種額外補(bǔ)償，不是一種福利待遇；二、公司內(nèi)從事有毒有害工作的員工、合同制工人、輪換工均享受規(guī)定

15、的保健費(fèi)待遇。凡符合享受保健的工作，應(yīng)視有毒有害物質(zhì)的數(shù)量、毒性大小、接觸時(shí)間長(zhǎng)短和損害健康的程度等，嚴(yán)格劃分等級(jí)，分別給予不同級(jí)別的保健費(fèi)。第三十六條 職責(zé)權(quán)限：一、各單位、部門(mén)做好員工在不同工作環(huán)境的出勤記錄，按照時(shí)間要求報(bào)公司人力資源部；二、保健費(fèi)主管部門(mén)核定保健費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，人力資源部負(fù)責(zé)匯總?cè)藬?shù)和考勤，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保健費(fèi)的發(fā)放工作。各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)工作的最終結(jié)果簽字確認(rèn)；三、保健費(fèi)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公司及所屬各單位保健費(fèi)的發(fā)放情況進(jìn)行審核與監(jiān)督，建立保健費(fèi)發(fā)放總臺(tái)賬；四、新域公司所屬各單位保健費(fèi)管理部門(mén)按照標(biāo)準(zhǔn)自行發(fā)放保健費(fèi)；五、新域·海納HSE部負(fù)責(zé)監(jiān)督子公司保健發(fā)放情況。第

16、三十七條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一、一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：1、長(zhǎng)期從事使用致癌物質(zhì)和保存或接觸上述物質(zhì)的工作者；2、長(zhǎng)期從事有機(jī)高分子合成生產(chǎn)工作或在工作中經(jīng)常使用多種劇毒、高毒化學(xué)藥物，并接觸上述物質(zhì)的有毒氣體或粉塵者；3、長(zhǎng)期接觸電磁輻射的專(zhuān)職操作人員。二、二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：1、長(zhǎng)期接觸有有毒氣體或粉塵的工作者；2、長(zhǎng)期受到噪聲、風(fēng)沙影響，接觸油污的工作者。三、三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：1、長(zhǎng)期接觸低頻輻射的工作者；2、長(zhǎng)期接觸無(wú)毒粉塵的工作者。第三十八條 保健費(fèi)發(fā)放按照鹽湖股份公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)青海鹽湖工業(yè)集團(tuán)有限公司保健費(fèi)發(fā)放管理辦法。第三十九條 所屬單位響應(yīng)政府號(hào)召，為治理環(huán)境污染，促進(jìn)資源綜合利用，在生產(chǎn)過(guò)程中添加工業(yè)廢

17、棄物產(chǎn)生新的職業(yè)危害且危害較大，可依據(jù)自身實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整保健費(fèi)的發(fā)放。一、所屬單位調(diào)整保健費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)前，需將調(diào)整方案報(bào)新域·海納公司HSE部審核； 二、調(diào)整方案經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。第四十條 其他相關(guān)規(guī)定一、同時(shí)從事兩種以上可享受保健費(fèi)的工作時(shí)，只享受高一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；二、外單位臨時(shí)來(lái)公司工作人員的保健費(fèi)，憑用人單位證明，由主管部門(mén)審核發(fā)放； 三、新進(jìn)員工學(xué)習(xí)階段未從事實(shí)際工作的，暫不發(fā)放保健費(fèi)。第九章 附則第四十一條 本制度引用標(biāo)準(zhǔn)：一、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法二、勞動(dòng)部勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定三、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）四、國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則GB11651-

18、89五、中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法六、鹽湖工業(yè)股份有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定七、鹽湖工業(yè)股份有限公司保健費(fèi)發(fā)放管理辦法第四十二條 本制度相關(guān)附件：附件一：勞保用品管理流程附件二：勞保采購(gòu)計(jì)劃表附件三：勞保采購(gòu)匯總審批表附件四：勞保用品申領(lǐng)單附件五： 新域·海納公司勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第四十三條 本制度由新域·海納公司HSE部負(fù)責(zé)解釋、修訂。第四十四條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行 。 鹽湖新域·海納公司 二一二年四月二十四日附件一： 新域海納公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理流程1、 勞保用品管理流程圖2、新域·海納公司勞保用品管理流程圖節(jié)點(diǎn)說(shuō)明:流程步驟工作內(nèi)容簡(jiǎn)要描述責(zé)任部門(mén)和崗位重要輸入重要輸出時(shí)限要求1 B勞保需求單位編制采購(gòu)計(jì)劃計(jì)劃編制人員采購(gòu)計(jì)劃表采購(gòu)計(jì)劃表即時(shí)2 B需求單位負(fù)責(zé)人審核采購(gòu)計(jì)劃需求單位負(fù)責(zé)人采購(gòu)計(jì)劃表采購(gòu)計(jì)劃表即時(shí)3 D分類(lèi)匯總勞保計(jì)劃勞保主管部門(mén)采購(gòu)計(jì)劃表匯總審批表3個(gè)工作日4 D E匯總審批表的審核、審批勞保主管部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)匯總審批表匯總審批表即時(shí)5 C依據(jù)采購(gòu)程序進(jìn)行勞保采購(gòu)采