安全員津貼管理制度

1、安全員津貼管理制度1、目的為進(jìn)一步理順安全生產(chǎn)工作的責(zé)權(quán)利關(guān)系，建立有效的激勵約束機制，打造適應(yīng)新沈冶、新機制下的安全隊伍。根據(jù)安監(jiān)總局安全生產(chǎn)管理辦法中關(guān)于安全管理人員應(yīng)享受企業(yè)安全生產(chǎn)管理崗位風(fēng)險津貼的規(guī)定和遼寧省政府關(guān)于落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定等相關(guān)文件精神，結(jié)合我公司安全管理實際，特制訂本制度。2、適用范圍本制度適用于中國有色（沈陽）冶金機械有限公司所有單位的安全員。3、職責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)管部負(fù)責(zé)安全員津貼的考核、統(tǒng)計、上報工作，負(fù)責(zé)相關(guān)考核體系的建立，是安全員津貼的主管部門。各單位負(fù)責(zé)本部門安全員日常管理，選拔、培養(yǎng)工作，并接受公司安監(jiān)部門的相關(guān)考核。4、工作程序津貼標(biāo)準(zhǔn)

2、安全員津貼基礎(chǔ)系數(shù)為500元，根據(jù)各車間的作業(yè)過程，危險源分布特點，參照危險源辨識標(biāo)準(zhǔn)，確定各車間危險系數(shù)如下:、系數(shù)單位危險等級作業(yè)過程綜合系數(shù)備注鑄造分公司I復(fù)雜1安全生產(chǎn)金屬結(jié)構(gòu)、金工一、總裝、安裝工程部R中等復(fù)雜監(jiān)管部現(xiàn)場安全員金工二、熱處理、壓容、物流中心、金工三m根據(jù)結(jié)對子情況，物業(yè)部、質(zhì)量監(jiān)管部、自控所、機電部m確定各自系數(shù)。享受人員各單位的專職、兼職安全員及安全生產(chǎn)監(jiān)管部現(xiàn)場安全檢查員，鑄造分公司津貼有鑄造內(nèi)部自行發(fā)放。津貼考核4.3.1 發(fā)生一般傷害事故，當(dāng)月安全津貼取消。發(fā)生輕傷傷事故取消當(dāng)季度安全津貼。發(fā)生重傷事故取消全年安全津貼。4.3.2 違章行為指標(biāo)超標(biāo)，上報未達(dá)到指標(biāo)，當(dāng)季度安全員津貼減半。4.3.3 每月安全生產(chǎn)監(jiān)管部將根據(jù)各單位的安全生產(chǎn)狀況，進(jìn)行綜合評分，基礎(chǔ)考核分?jǐn)?shù)低于80分的，兌現(xiàn)百分之六十。超過80分的按照得分比例兌現(xiàn)。津貼發(fā)放安全生產(chǎn)監(jiān)管部按照考核要求，將統(tǒng)計好的發(fā)放明細(xì),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，每季度兌現(xiàn)一次。5、相關(guān)文件落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定安全生產(chǎn)管理辦法違章行為視同事故的管理制度安全生產(chǎn)考核辦法6、相關(guān)記錄安全員津貼發(fā)放明細(xì)7、本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行；8、本規(guī)定解釋權(quán)屬安全