生管職責(zé)說(shuō)明書

1、崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)管理員（PMC）崗位編號(hào)所在部門 制造部崗位定員1人直接上級(jí) 制造部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、倉(cāng)庫(kù)管理員薪酬類型月薪制輪換崗位制造部主管崗位分析日期2010年12月05日本職： 全面控制公司生產(chǎn)訂單、樣品需求單合理排程的安排與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃單的出具協(xié)調(diào)好生產(chǎn)進(jìn)度及交貨及時(shí)性，協(xié)調(diào)技術(shù)部，物料部，業(yè)務(wù)部，生產(chǎn)部等相關(guān)部門的合作關(guān)系。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)排程以及（周、月度）生產(chǎn)計(jì)劃的出具工作任務(wù)1、 對(duì)營(yíng)銷部所接訂單進(jìn)行合理、有效的生產(chǎn)安排；2、 根據(jù)營(yíng)銷部下達(dá)的生產(chǎn)通知單協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)負(fù)荷與產(chǎn)能的平衡。職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)物料清單填寫請(qǐng)購(gòu)單，

2、交由采購(gòu)執(zhí)行；工作任務(wù)1、根據(jù)生產(chǎn)物料實(shí)際需求填寫請(qǐng)購(gòu)單經(jīng)相關(guān)權(quán)責(zé)人員審核后，交采購(gòu)執(zhí)行；職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)狀態(tài)的跟進(jìn)以及各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作任務(wù)1、掌握各車間的生產(chǎn)狀態(tài)；2、追蹤原物料、外協(xié)件、外購(gòu)件的采購(gòu)進(jìn)度，及時(shí)準(zhǔn)確地與采購(gòu)以及營(yíng)銷部保持溝通；3、協(xié)調(diào)技術(shù)部門對(duì)生產(chǎn)中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行解決；4、及時(shí)與營(yíng)銷部溝通客戶需求信息，如有異常及時(shí)向上級(jí)反映。職責(zé)四職責(zé)表述：按時(shí)完成各類報(bào)告，及時(shí)分析生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，提出合理化建議。工作任務(wù)1、每日上午10時(shí)前須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日?qǐng)?bào)）；2、每月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提高；3、每月5日前須向各車間

3、提交各員工計(jì)件、合格率數(shù)量統(tǒng)計(jì)表；4、每月5日前須向上級(jí)提交各車間物料領(lǐng)用、損耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司各倉(cāng)庫(kù)物流的監(jiān)控工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品交付計(jì)劃實(shí)施的總體監(jiān)控協(xié)調(diào)；2、負(fù)責(zé)公司的整體的物流策劃，并予以實(shí)施監(jiān)控；3、負(fù)責(zé)公司流動(dòng)庫(kù)存的合理控制。職責(zé)六職責(zé)表述：及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：（公司賦予該崗位的決策范圍、層級(jí)與控制力度，關(guān)注決策批準(zhǔn)權(quán)）1、生產(chǎn)計(jì)劃的安排權(quán)；2、對(duì)屬員工的調(diào)級(jí)、調(diào)動(dòng)、罷免建議權(quán)和考核權(quán)；3、部門工作合理化的建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：與本崗位工作有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司、部門、外部單位，而非突發(fā)事件）內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系1、所受監(jiān)督：在日常工作方面接受制造

4、經(jīng)理的監(jiān)督和指示，在數(shù)據(jù)核算工作方面接受財(cái)務(wù)主管的監(jiān)督和指示。2、所施監(jiān)督：在生產(chǎn)方面對(duì)各車間主管實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo)。3、合作關(guān)系：日常工作與營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)部、行政人事部、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)存在配合關(guān)系。外部協(xié)調(diào)關(guān)系 必要時(shí)與客戶進(jìn)行溝通任職資格：（為了保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，任職者必須具備的知識(shí)、技能與能力要求）教育水平 高中或以下、 中專、þ 大專、本科、 碩士、 博士或以上專 業(yè) 不作要求、þ 其它：（統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）培訓(xùn)經(jīng)歷 不作要求、þ 其它：（參加過(guò)相關(guān)統(tǒng)計(jì)與財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)）上崗資格證書 不作要求、þ其它： 經(jīng) 驗(yàn) 不作要求、 12年、 23年、 3

5、5年、þ 58年、 其它：（ ）知 識(shí)掌握統(tǒng)計(jì)的原理和方法，掌握會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)與核算方法；技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和相應(yīng)財(cái)務(wù)軟件； 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉車間生產(chǎn)流程；了解財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)會(huì)制度。能力素質(zhì) 激勵(lì)能力 資源分配能力 þ 計(jì)劃能力 談判能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 決策能力þ 組織能力 þ 創(chuàng)新能力 授權(quán)能力 應(yīng)變能力 þ 分析能力 þ 信息管理能力 不作要求 þ 其它：（遵章守紀(jì)、配合度好、嚴(yán)守公司機(jī)密）其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征常日班做六休一工作制，有時(shí)需要加班。所需記錄文檔各種技術(shù)文檔、開發(fā)過(guò)程文件、工作計(jì)劃等考核指標(biāo)：1、各類統(tǒng)計(jì)匯總及時(shí)性100%； 2、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性100%；3、各類單據(jù)、資料管理有序，查找方便，資料無(wú)遺失；工作積極配合。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（公司發(fā)展的同時(shí)，體現(xiàn)員工在這一過(guò)程中應(yīng)分享與公司成長(zhǎng)的快樂，最終實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)）發(fā)展通道技術(shù)通道：統(tǒng)計(jì)審計(jì)行政通道：統(tǒng)計(jì)計(jì)劃成本會(huì)計(jì)生管主管慈本人收到該崗位責(zé)