勞務派遣業(yè)務流程及管理(參考)

1、無勞務派遣業(yè)務流程及管理勞務派遣業(yè)務流程及管理勞務派遣勞務派遣示意圖示意圖派遣企業(yè)需提供以下資質：1、企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照副本的復印件。2、企業(yè)的稅務登記證副本的復印件。3、企業(yè)的組織機構代碼證副本的復印件。派遣員工需提供以下證件：1、員工的身份證復印件。2、員工的戶口本首頁和本人頁。3、學歷證、就失業(yè)證和養(yǎng)老保險手冊。無勞務派遣合作流程 （1 1） 業(yè)務咨詢業(yè)務咨詢： 初步了解雙方合作意向， 確認合法資質， 了解雙方公司基本信息及要求；（2 2）分析考察分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位、薪資等進行分析；（3 3）提出派遣方案：）提出派遣方案：根據用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞

2、務派遣方案；（4 4）洽談方案：）洽談方案：雙方協(xié)商、確定勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；（5 5）簽訂勞務派遣合同：）簽訂勞務派遣合同：明確雙方權利、義務，分清法律權責，依照相關法律、法規(guī)簽訂勞務派遣合同；（6 6）實施，提供服務：）實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行勞務派遣合同之各項約定；并向用工單位提供派遣服務。無（7 7）服務管理服務管理：招聘、錄用、檔案、培訓、考勤、薪資、保險、績效、離職等。勞務派遣業(yè)務管理簽署合同：1、 與用工企業(yè)簽署勞務派遣合同2、 與派遣人員簽署勞動合同以上兩份合同由天津人力資源社會保障統(tǒng)一版本，遵守中國勞動法、中國勞動合同

3、法、中國勞動合同實施條例管理文件：1、 應聘勞務派遣人員報名登記2、面試結果評價表3、錄用員工報到通知書4、招工登記表（上交）5、勞務派遣人員登記表6、勞動用工網上登記業(yè)務申請表（上交）7、就業(yè)登記表（上交）8、就業(yè)登記勞動合同（上交）9、派遣人員勞動合同（上交）10、派遣人員名冊（上交）11、派遣人員入、離職檔案12、派遣人員培訓表13、派遣人員考勤14、派遣人員薪資表無15、社會保險登記表（上交）16、社會保險費退收申請表（上交）17、從業(yè)人員補繳社會保險費申請表（上交）18、績效考核表19、解除終止勞動合同人員登記表20、派遣人員離職登記表用工單位分類行業(yè)時間行業(yè)時間行業(yè)時間行業(yè)時間機械制造業(yè)電子加工業(yè)食品生產業(yè)化妝品生產業(yè)環(huán)保業(yè)公用事業(yè)商業(yè)服務業(yè)物流加工業(yè)貿易業(yè)房地產業(yè)建筑業(yè)機關事業(yè)單位無總結流程1、與企業(yè)簽合作協(xié)議2、企業(yè)提供資質：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼復印件3、招聘簡歷4、薪資、福利、工作時間等信息5、面試6、與派遣勞務工人簽勞動合同7、繳納保