職工勞動保護用品管理辦法

1、職工勞動保護用品管理辦法一、目的為依法保障公司員工在施工生產(chǎn)過程中的合法權(quán)益，維護職工生命安全及身體健康，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和地方各級政府管理部門的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展狀況，制定 職工勞動保護用品管理辦法。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司及所屬各單位對職工勞動保護用品的采購、發(fā)放及使用等工作的管理。三、編制依據(jù)3.1 中華人民共和國安全生產(chǎn)法3.2 中華人民共和國建筑法3.3 建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例3.4 安全生產(chǎn)許可證條例3.5 建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定3.6 國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知3.7 勞動保護用品選用規(guī)則 3.8 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范（G

2、B/T28001-2011）3.9 勞動保護用品監(jiān)督管理規(guī)定3.10 特種勞動保護用品安全標志實施細則四、定義勞動保護用品是指員工在施工生產(chǎn)過程中為防止或減輕安全事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護性裝備。勞動保護用品包括個人勞動保護用品和特種勞動保護用品。個人勞動保護用品分為大品種和小品種。大品種有：防靜電棉服、防靜電春秋服、防靜電夏服、防靜電單工作鞋、防靜電棉工作鞋、雨鞋、單皮手套、棉皮手套、白大褂、棉皮大衣、棉安全帽、單安全帽等；小品種有：洗滌用品、毛巾、勞動護膚品、帆布手套、口罩、洗發(fā)用品等。特種勞動保護用品是指用于特種場所的勞動保護用品，包括防化服、防火服、連體服、安全帶、耳塞、防塵口罩、

3、絕緣膠鞋、絕緣手套、防酸堿手套、全面式和半面式防毒面具等。五、職責分工5.1 公司安全環(huán)保部是公司勞動保護用品管理工作的主責部門,負責按照相關(guān)法律法規(guī)和制度要求，結(jié)合公司實際，制定、修訂管理辦法及發(fā)放標準；編制公司年度勞動保護用品資金計劃；檢查、督促本辦法的落實。5.2公司安委會負責討論和審核本管理辦法及公司年度勞動保護用品資金計劃，報公司總經(jīng)理批準。5.3 建設(shè)公司機關(guān)部室員工勞保用品的購置、發(fā)放工作由工程招標管理中心負責。各二級單位按照本管理辦法要求，負責本單位（含二級機關(guān)、項目部）員工勞動保護用品的購置和發(fā)放工作。5.4 各級財務(wù)部門要優(yōu)先保證本單位購置員工個人勞動保護用品的資金足額到位

4、。5.5 公司各級工會、監(jiān)察、審計等部門要對本單位有關(guān)員工防護用品的采購、保管和發(fā)放情況進行監(jiān)督。六、勞動防護用品的發(fā)放內(nèi)容、范圍和頻次序號防護品名稱發(fā)放范圍發(fā)放頻次備注1棉質(zhì)防護服（工作服） 有強烈輻射熱或灼燒危險、有刺割、絞輾、鉤掛危險，經(jīng)常接觸有毒物質(zhì)、腐蝕物質(zhì)、有感染作業(yè)或作業(yè)場所比較骯臟、灰塵較多的工人、農(nóng)民工以及參加帶班、跟班作業(yè)、檢查指導工作的管理干部、技術(shù)人員。現(xiàn)場操作人員、項目部管理人員或其他人員春秋裝、夏裝各1套/2年；帶班、跟班作業(yè)、檢查指導工作的機關(guān)管理干部秋裝、夏裝各1套/3年。2防寒服 對經(jīng)常從事野外露天作業(yè)，以及常年在低溫零下十度以下作業(yè)的工人、管理人員應(yīng)當分別發(fā)

5、給棉大衣，棉短大衣，棉帽、棉手套，不得發(fā)給皮毛制品。棉大衣 1套/3年棉短大衣 1套/2年棉帽子 1頂/2年棉手套 1付/1年3防護手套帆布手套應(yīng)當供給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的工人用。絕緣手套應(yīng)當供給從事帶電作業(yè)工程的工人使用。膠手套應(yīng)當供給用手直接接觸腐蝕液體和劇毒物質(zhì)的工程工人備用。現(xiàn)場操作人員防護手套應(yīng)保證2副/月；電工絕緣手套每次使用前做絕緣性能的檢查，每半年做一次絕緣性能復(fù)測。不符合要求立即更換。4防護用鞋 應(yīng)當給現(xiàn)場員工和經(jīng)常下現(xiàn)場的管理人員發(fā)放防護皮鞋，用以防燙、防刺割、防砸、防水和防腐蝕。給電工發(fā)放絕緣鞋；給所有員工發(fā)放防水防腐蝕的雨鞋；鞋蓋應(yīng)當發(fā)給對足部有火花

6、燒灼危險的或足部經(jīng)常接觸腐蝕性粉塵工種的工人使用。一線工人防護皮鞋1雙/3年；雨鞋1雙/2年；鞋蓋2雙/1年。電工、電焊工絕緣鞋1雙/1年。經(jīng)常下現(xiàn)場的管理人員防護皮鞋1/5年。5防護帽 應(yīng)當分別發(fā)給在操作中頭部需要防物體打擊、防發(fā)辮絞輾、防燙、防塵、防曬的工種的工人使用。 防護帽分為安全帽、女工帽、工作帽等。安全帽使用期從制造完成之日起計算不超過三年半。 超期要檢測，檢測合格可繼續(xù)使用，之后應(yīng)一個月檢測1次，不合格即報廢。女工帽、工作帽1頂/年。6防護用棉毛巾 應(yīng)當發(fā)給在操作中頸部需要防燒灼、特別骯臟、高溫、放射性等作業(yè)的工種工人使用； 一般現(xiàn)場工人、經(jīng)常下現(xiàn)場檢查勞動服務(wù)的管理人員也可以發(fā)

7、放。毛巾：1條/季毛巾：1條/半年7防護面具 防護面罩應(yīng)當發(fā)給施工中面部有燒灼危險的工種工人使用。 防毒面具應(yīng)當發(fā)給有吸入毒氣危險的工種工人使用； 防塵口罩；應(yīng)當發(fā)給從事粉塵作業(yè)的工種工人使用。防塵口罩： 1個/月.人防護面罩、防毒面具：根據(jù)工作需要配備。8安全帶護腿裹腿 安全帶應(yīng)當發(fā)給從事高空作業(yè)工種的工人使用。 護腿:應(yīng)當發(fā)給對腿部有擊傷危險工種的工人使用。 裹腿：應(yīng)當發(fā)給在井下隧道有淋水、高空、野外作業(yè)而又有刺割鉤掛危險工種使用。安全帶使用兩年后，應(yīng)按批量購入情況抽檢。如合格，則須更換完安全繩再繼續(xù)使用。使用頻繁的繩，要經(jīng)常做外觀檢查。發(fā)現(xiàn)異常時，應(yīng)立即換新繩。帶子的使用期為35年。護腿

8、裹腿根據(jù)工作需要配備。9防雨服應(yīng)當發(fā)給從事濕鑿、巖鑿隧道有淋頭水的場所作業(yè)工人使用，以及露天、野外作業(yè)的工人使用。一般管理人員可發(fā)放雨披或雨傘。 井下、野外作業(yè)者：1件雨衣/2年. 一般管理人員： 1件雨披（雨傘）/2年。10防噪耳塞 應(yīng)當發(fā)放給從事帶鋸、電鋸、砂輪切割機等設(shè)備操作的工人和井下從事鑿巖、爆破等作業(yè)人員。有噪音傷害環(huán)境的員工：4付/1年。11防護眼鏡對眼部可能受鐵屑等雜物飛濺傷害的工種。該眼鏡禁止是普通玻璃，必須為防沖擊眼鏡。加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡1副/1年汽車司機發(fā)墨鏡：1副/3年電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護眼罩，1副/1年。 12小勞保 一般員工應(yīng)當定期發(fā)放肥皂、洗衣粉、洗

9、頭膏日常防護用品。肥 皂： 2塊/1季度洗頭膏： 一瓶/半年洗衣粉: 1袋（250g）/2月七、一般管理規(guī)定7.1 勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設(shè)備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理，也不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標準規(guī)定發(fā)放。職工勞動保護用品必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。7.2 勞動保護用品的發(fā)放和管理，堅持“誰用工，誰負責”的原則，各單位必須按規(guī)定向員工（含合同工、臨時工、農(nóng)民工）免費發(fā)放合格的勞動保護用品，更換已損壞或已到使用期限的勞動保護用品，不得收取費用。各項目部長期跟班作業(yè)的干部也要按同工種

10、、同條件、同標準發(fā)放勞保用品。經(jīng)常到現(xiàn)場檢查和參加勞動的工程技術(shù)人員、管理干部的勞保用品由所到項目部酌情予以解決。7.3 公司勞動防護用品經(jīng)費人均控制標準不低于150元/年，其中野外作業(yè)、高寒地區(qū)、礦山井下可適當提高，最多不超過200元/年.人。該費用計入安全生產(chǎn)投入，不列入施工成本。7.4 各單位，項目部應(yīng)當建立勞動保護用品管理臺賬，如：采購計劃臺帳、購置、發(fā)放（更換）登記臺帳等；管理臺賬保存期限不得少于兩年，以保證勞動保護用品的質(zhì)量具有可追溯性。7.5 個人勞動防護用品必須符合勞動保護用品相關(guān)國家標準的要求。各單位、項目部不得采購和使用無安全標記或不符合國家相關(guān)標準要求的勞動保護用品。在采

11、購勞動保護用品時，應(yīng)查驗勞動保護用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格，驗明商品合格證明和商品標識；向勞動保護用品生產(chǎn)廠家或供貨商索要法定檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復(fù)印件，不能提供檢驗報告或檢驗報告復(fù)印件的不得采購。7.6 對于在有易燃、易爆、燒灼介質(zhì)及靜電場所作業(yè)工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。7.7 安全防護用品進場驗收必須有現(xiàn)場安全和質(zhì)量管理部門參與并簽字，相關(guān)合格證、檢驗報告等質(zhì)量證明文件要保留。未經(jīng)驗收或驗收不合格產(chǎn)品禁止在現(xiàn)場使用。各類安全防護用品已到報廢年限或破損、殘缺不能滿足其安全防護功能的，一律強行報廢。7.8 各單位、項目部應(yīng)加強對施工作業(yè)人員的教育

12、培訓，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動保護用品；對特殊防護用品，項目部應(yīng)有教育培訓記錄，并且要建立檔案。7.9 公司安全環(huán)保部不定期對各二級單位、項目部的勞動保護用品發(fā)放和使用情況進行專項檢查，二級單位要對項目部、協(xié)作隊伍、分包作業(yè)隊伍的從業(yè)員工勞動保護用品發(fā)放使用情況進行檢查。7.10 施工作業(yè)人員有按照工作崗位規(guī)定使用合格的勞動保護用品的權(quán)利；有拒絕使用不合格勞動保護用品的權(quán)利。同時也負有正確使用勞動保護用品的義務(wù)。八、領(lǐng)（使）用規(guī)定8.1 員工安全防護用品是員工在生產(chǎn)勞動中的必備護具，現(xiàn)場施工人員在工作時間內(nèi)必須按規(guī)定穿用，不使用時應(yīng)妥善保管。對離開工作崗位的員工，要收回或作價處理給本人。

13、管理人員下現(xiàn)場或跟班作業(yè)也必須穿著工作服。8.2 職工因病、因工負傷需要休養(yǎng)、脫產(chǎn)學習、產(chǎn)假、事假、下崗及停薪留職等脫離崗位二個月以上者，免發(fā)個人勞動保護用品的小品種；脫離工作崗位期滿一年以上者，其個人勞動保護用品的大品種不予發(fā)放，待重新上崗后按新工作崗位標準領(lǐng)取相應(yīng)勞動保護用品。8.3  短時間頂崗或臨時參加勞動的其他非生產(chǎn)管理人員、培訓人員、代培實習人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品，不屬公司發(fā)放范圍，由相關(guān)單位按防護標準規(guī)定臨時借用，用后收回。8.4 新入企員工依據(jù)調(diào)令接受完三級安全教育后，方可辦理個人領(lǐng)用防護用品。員工內(nèi)部調(diào)動，除專用崗位防護用品外，一律不補發(fā)一般勞保用

14、品。 8.5 同時兼幾個工種員工、按其主要從事的工種發(fā)給勞動防護用品，并備用或借用身兼的其它工種所必須的勞動防護用品，但不得重復(fù)發(fā)放。 8.6 防護用品尚不到使用年限，因丟失、損壞等需要提前領(lǐng)用的，員工本人必須書面提出申請，部門領(lǐng)導簽字同意后領(lǐng)用，并要根據(jù)使用年限酌情收取成本費。九、處罰規(guī)定 9.1 公司安全環(huán)保部應(yīng)對各單位、項目部員工的個人防護用品管理情況進行抽查，如發(fā)現(xiàn)二級單位、項目部不按規(guī)定為員工配備相應(yīng)的防護用品，將對該單位主要責任人和項目經(jīng)理分別予以1000元/次的經(jīng)濟處罰。9.2 如檢查發(fā)現(xiàn)員工使用的安全防護用品在進入施工現(xiàn)場前未經(jīng)檢查或檢查不合格即投入使用的，應(yīng)責令限期改正；逾期未改正的，要對項目部經(jīng)理、安全管理人員、安全防護用品采購人員等責任人進行經(jīng)濟處罰。9.3 凡經(jīng)檢測發(fā)現(xiàn)員工所使用的安全防護用品不合格的，各級安全管理部門有權(quán)對該批次產(chǎn)品進行查封，現(xiàn)場也要立即停止使用，進行更換。9.4 勞動防護用品是員工在生產(chǎn)勞動中的必備護具，必須在施工勞動時間內(nèi)穿用，對此各級安全管理部門和工會將進行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)員工在現(xiàn)場有下列情況的將給本人予以經(jīng)濟罰款：（1）在設(shè)備檢修或施工現(xiàn)場，不按規(guī)定穿工作服、戴安全帽的一次罰款50元。（2）配發(fā)護目鏡不配戴的一次罰款50元。（3）有毒有害崗位配發(fā)的特種防護用品，按規(guī)定要求應(yīng)配戴時不配戴的一次罰款1