從基層通信公司的實(shí)踐看中國電信企業(yè)轉(zhuǎn)型

1、從基層通信公司的實(shí)踐看中國電信企業(yè)轉(zhuǎn)型 北京郵電大學(xué) 碩士學(xué)位論文 從基層通信公司的實(shí)踐看中國電信企業(yè)轉(zhuǎn)型 姓名：祝友春 申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士 專業(yè)：工商管理 指導(dǎo)教師：劉克選 20070608 從基層通信公司的實(shí)踐看中國電信企業(yè)轉(zhuǎn)型 摘 要 電信企業(yè)轉(zhuǎn)型既是時(shí)代發(fā)展的要求，也是企業(yè)自身持續(xù)健康發(fā)展的 要求，轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略實(shí)施了兩年，電信企業(yè)在取得成績的同時(shí)，也感受到了 巨大壓力，從研究具體的實(shí)例著手，思考電信企業(yè)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略框架及其 風(fēng)險(xiǎn)防范，對(duì)于轉(zhuǎn)型實(shí)踐中的通信運(yùn)營企業(yè)具有很大的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。 本論文首先研究了轉(zhuǎn)型給南方一本地網(wǎng)電信公司帶來的變化，在此 基礎(chǔ)上，由點(diǎn)及面，結(jié)合近兩年來通信企業(yè)宏觀環(huán)境

2、變化和企業(yè)自身經(jīng) 營實(shí)際情況分析，進(jìn)一步指出轉(zhuǎn)型的必要性和緊迫性。其次本論文從戰(zhàn) 略高度闡述了競爭優(yōu)勢(shì)的重要性，要求轉(zhuǎn)型中的企業(yè)持續(xù)關(guān)注競爭優(yōu)勢(shì) 的四大基石：創(chuàng)新、品質(zhì)、效率和客戶響應(yīng)，鄭重指出：轉(zhuǎn)型的真正目 的在于打造、提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)，尋求長期的卓越贏利能力；轉(zhuǎn)型保 障系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、控制系統(tǒng)和企業(yè)文化是論文重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容，文章 據(jù)此給出了轉(zhuǎn)型效果動(dòng)態(tài)評(píng)估考核體系指標(biāo)框架，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前通信 企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的重要性。最后，文章從多元化的角度分析了通信企業(yè) 轉(zhuǎn)型可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，提醒企業(yè)注意避免失敗。 關(guān)鍵詞：通信企業(yè)轉(zhuǎn)型競爭優(yōu)勢(shì)控制系統(tǒng)執(zhí)行力 THESTUDYONTHE oF TELECoMM

3、UNICATIoNENTERPRISEFRoMACASE ABSTRACT Thetransformation isa for oftelecommunications not enterpriserequirementonly oferabutalsofor sustainable two development enterpriseS years developmentAfter of allfelttremendous implementation,involvedoperators pressurethoughtheygained the andtheir transformation

4、frame many enterprises strategic achievementsStudying risksinthetransformationfromaconcrctcasehasthe for process signification pratieal the areinvolvedthe SUCCESSofthosewho in transformation guaranteeing thesisstudiesthe ofalocal insouthchinacaused First，this changes operator by onthebasisof outside

5、to to transformation，then this，from inside，frompoint macroenvironmentand own enterpriseSbusiness，the face，throughanalyzing changes article the and oftransformationnOWare arguednecessityurgency operators is inthe means facingSecond，competitionadvantageintenselyemphasizedthesis，that communicationshoul

6、dmoreattentiontothefourfactorsof enterprisepay competition while areinthe of and tlley process customer is out real of thatthe responseItsolemnlypointed objective transformationis to and enterprise advantagelong-term pursuitcompetition profitabilityTransformationSsupportsystem-organizational and culturefocusonthe thisdissertationwhich the systemcorporate contentof consist oftransformation thetransitioneffect guaranteesystem Accordingly dynamic assessmentand indicator is the examination framework system putforward，meanwhile of is ofv