2022年招商局干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變活動方案

1、2022年招商局干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變活動方案認真貫徹落實縣委縣_關(guān)于改進作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，以整頓干部作風(fēng)為抓手，以開展黨的群眾教育實踐活動為依托，解決突出問題，建立規(guī)章制度，提高行政效能，確保政令暢通，為縣委、縣政府實現(xiàn)“沖刺省十強、爭創(chuàng)示范縣”目標(biāo)提供強有力的作風(fēng)保障。二、活動內(nèi)容1開展“三觀”教育活動。深入開展以樹立正確世界觀、人生觀、價值觀為主題的“三觀”教育活動，深刻剖析產(chǎn)生“四風(fēng)”的思想根源，筑牢改進干部作風(fēng)的思想根基。2.開展“三訪三解三比三促”活動。開展以“訪農(nóng)戶、訪社區(qū)、訪企業(yè)，了解社情民意、化解矛盾糾紛、破解發(fā)展難題，比服務(wù)、比業(yè)績、比形象，促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促黨群干群關(guān)系融洽、促經(jīng)濟

2、社會發(fā)展”為主要內(nèi)容的“三訪三解三比三促”活動。3.開展“六治六促”的活動。一是重拳治庸，以狀態(tài)大轉(zhuǎn)換促“潛能”大釋放；二是重拳治浮，以執(zhí)行大落實促“發(fā)展”大提速；三是重拳治梗，以效能大升級促“服務(wù)”大提質(zhì)；四是重拳治假，以工作大求真促“績效”大提高；五是重拳治軟，以基層大夯實促“引擎”大增強；六是重拳治奢，以廉政大建設(shè)促“形象”大提升。4.開展“制度大清理、大完善、大落實”活動。一是全面清理已有制度，建立制度庫。二是結(jié)合工作實際，查漏補缺，修改完善相關(guān)制度。三是強化制度執(zhí)行，堅決糾正有令不行、有禁不止、無制度等問題。三、活動安排干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變活動從_年_月開始到_月結(jié)束。活動分學(xué)習(xí)宣傳、自查

3、自糾、集中整治、建章立制、總結(jié)講評等五個環(huán)節(jié)，其中_月集中自查自糾，_月進行總結(jié)講評，其他各個環(huán)節(jié)貫穿活動始終。1.學(xué)習(xí)宣傳。召開會議對活動進行安排部署；傳達學(xué)習(xí)有關(guān)會議和文件精神。2.自查自糾。主要是“七查七看”：即查思想觀念，看是否存在思想僵化、進取精神不強等問題；查工作態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、推諉扯皮等現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在_、慢作為等“慵懶散”行為；查_觀念，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；查服務(wù)環(huán)境，看是否存在損害形象、影響發(fā)展等問題；查群眾觀念，看是否存在損害群眾利益、破壞干群關(guān)系等問題；查廉潔自律，看是否存在_、公車私用、打牌_等問題。3.集中整治。按照“出重拳、下猛藥、治頑癥”的要求，動真碰硬，標(biāo)本兼治，一個個問題整改到位。4.建章立制。全面清理、完善已有制度，注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉固化為行得通、指導(dǎo)力強、能長期管用的制度規(guī)定，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。5.總結(jié)講評。召開總結(jié)講評會，交流經(jīng)驗，表彰先進，并將干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變活動的成果作為我局干部年度考核的重要依據(jù)。四、工作要求1.成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立招商局作風(fēng)大轉(zhuǎn)變活動小組。2.嚴(yán)明工作紀(jì)律。要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，突出問題整改，