醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風處罰規(guī)定

1、醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風處罰規(guī)定按照“糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風工作”有關規(guī)定，結合我院實際，制訂本規(guī)定。第一條規(guī)定中“紅包”是指醫(yī)院工作人員利用職務之便，在醫(yī)療、公務活動中，非法收受現(xiàn)金、有價證券、貴重物品和支付憑證等不正當利益。第二條規(guī)定中“回扣”是指醫(yī)院工作人員利用職務之便，在藥品、器械、衛(wèi)生材料、物資的購銷、基建和設備維修等活動中，非法收受現(xiàn)金、有價證券、貴重物品、支付憑證等；在醫(yī)務活動中收取臨床促銷費、開單提成費、處方費、宣傳費、轉診費等；接受藥商或器械商提供的免費旅游，參加未經(jīng)醫(yī)院批準的學術活動；為藥品經(jīng)營企業(yè)或其代理人進行處方統(tǒng)計，提供藥品、器械、材料使用情況及數(shù)量，收取不正當

2、利益等。第三條醫(yī)院工作人員利用工作之便收受患者“紅包”或在藥品、器械衛(wèi)生材料等購銷和基建、設備維修等活動中接受企業(yè)、醫(yī)藥代表付給的“回扣”，屬受賄行為，一經(jīng)查實按以下條款處理。、責令退還，并處所收紅包 1010 倍的罰款；當年度醫(yī)德考評定為“較差”等級。醫(yī)師定期考核周期內(nèi)定為考核不合格，當年度考核定為不合格；兩年內(nèi)不得晉級、晉職；責令暫停 6 6 個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動；屬于索要、暗視送紅包，一律以情節(jié)嚴重論處，吊銷執(zhí)業(yè)證書；視情節(jié)給予相應的紀律處分；（六）對收受回扣查實的，按收受商業(yè)賄賂論處，情節(jié)嚴重的，依法移交司法機關處理；（七）個人收受回扣、“紅包”或由其他非法所得者，所在科室當月綜合

3、考評中醫(yī)得醫(yī)風不得分，追究科室主任管理責任。（八）科室集體收受回扣或收受藥品、器械進科費私分，一經(jīng)查實，除沒收非法所得，免去科主任職務。以上八條可同時執(zhí)行。第四條禁止醫(yī)藥代表在臨床診室進行促銷活動。禁止醫(yī)務人員接待醫(yī)藥代表，若發(fā)現(xiàn)接待醫(yī)藥代表者，首次罰款 200200 元，屢犯者加倍處罰。禁止科室和醫(yī)務人員為醫(yī)藥代表或場上“統(tǒng)方”，有“統(tǒng)方”行為者，對當事人予以辭退，扣除科室醫(yī)德醫(yī)風評分，同時追究科主任管理責任?？剖壹w“統(tǒng)方”或多次出現(xiàn)“統(tǒng)方”行為者，對當事人予以辭退，免去科主任職務。第五條任何科室（或個人）不得私自提高收費標準，分解收費項目，巧立名目，亂收費。如有違反，一經(jīng)查實按以下條款處

4、理。（一）責令科室將亂收費或亂漲價部分的金額如數(shù)退還患者。（二）科室（或個人）亂收費、亂漲價，對科室除以 5 5 倍罰款，連續(xù) 3 3 個月，扣除綜合考評中醫(yī)德醫(yī)風相應分值，取消當年評選先進科室資格，酌情扣除科主任當月崗位津貼。以上二條同時執(zhí)行。第六條任何科室（或個人）不得隨意減、免醫(yī)療收費項目或標準，未按醫(yī)院規(guī)定程序進行減、免收費者，屬漏費行為。一經(jīng)查實，按以下條款處理。（一）責令當事人或科室將減、免收費部分的金額追回，上交醫(yī)院。（二）對科室及個人未按規(guī)定程序減、免收費項目或標準，處以 2 2 倍罰款，連續(xù)3 3 個月，扣除綜合考評中醫(yī)德醫(yī)風相應分值，取消當年評選先進資格。以上二條同時執(zhí)行。

5、第七條任何科室（或科室）不得違反醫(yī)院醫(yī)療就醫(yī)收費程序。未按程序先檢查、后交費（緊急為重情況除外），參照第六條規(guī)定執(zhí)行。第八條任何科室（或個人）不得私自收費，其中包括使用院外出具的收據(jù)或發(fā)票、白條子、現(xiàn)金。如有違反，一經(jīng)查實按以下條款處理。（一）沒收當事人或科室私收的金額。（二）個人私收現(xiàn)金，處以 1010 倍罰款，予以待聘，停止處方權一年，當事人當年年度考核為不合格，職稱晉升延遲 2 2 年申報。私收現(xiàn)金在 10001000 元以上，予以辭退或交由司法機關處置。（三） 科室或處室私收現(xiàn)金， 處以 5 5 倍罰款。 扣除科主任當月崗位津貼。 累計金額 1001000 0元以上，免去科主任職務。以

6、上三條同時執(zhí)行。第九條嚴禁搭車開藥、搭車檢查、搭車住院以及亂開大處方，開與患者病情無關的藥物和輔助檢查，一經(jīng)查實按以下條款處理。（一）搭車開藥、搭車檢查、搭車住院者退還相應費用，并處以 1010 倍罰款，工資降一級，職稱晉升延遲一年申報。（二） 對不因病施治、 開不合理大處方， 開貴重藥或開與病情無關的藥物和輔助檢查，加重別人負擔，處以藥品費、檢查費 5 5 倍罰款。當年度醫(yī)德考評定為“較差”等級。醫(yī)師定期考核周期內(nèi)定為考核不合格，當年度考核定為不合格；暫緩晉級、晉職；責令暫停 6 6 個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動等處理。第十條醫(yī)務人員不按醫(yī)院出具診斷證明規(guī)定辦理或向患者出具假證明或其他假醫(yī)療病歷

7、者，一經(jīng)查實，降職或降級，職稱晉升延遲 2 2 年申報。第十一條任何科室和個人不得私自在院內(nèi)使用、銷售（代售）藥品、保健品、生物制品、醫(yī)療器械等。一經(jīng)查實，按以下條款處理。（一）科室私自使用、銷售，沒收違規(guī)收入，兩年取消評先進科室的資格，科室主任當年年度考核為不合格。（二）個人按銷售款處以 5 5 倍罰款，予以待崗或辭退，并承擔相應的法律責任。第十二條在本院能滿足患者基本診療條件情況下，私自介紹病人到外院檢查、取藥、住院，收取好處費，一經(jīng)查實，由當事人支付病人藥費、檢查費，并處以 5 5 倍罰款（住院費按醫(yī)保標準）。第十三條在醫(yī)療服務中，對患者冷、硬、頂甚至惡語傷人或動手的不文明行為，在對當事

8、人進行批評教育的同時，要求當事人給患者賠禮道歉，并處以 100100 元罰款?；颊呙客对V一起，扣科室醫(yī)德醫(yī)風分值 2 2 分。第十四條在醫(yī)療服務中，不準推諉病人。凡違反首診負責制，對病人拒絕診療、私自轉診或因延誤診療造成不良后果者，給予待崗或辭退，并承擔相應的法律責任。第十五條科室（或個人）未經(jīng)醫(yī)院批準，不得以任何方式與其他醫(yī)療團體或個人從事醫(yī)療活動，違反者，一經(jīng)查實，其收入全部上繳，并處以 5 5 倍罰款，勸阻不改者予以辭退， 年終醫(yī)德醫(yī)風考評中不得評為優(yōu)秀。 科室或個人承擔由此所引發(fā)的相關法律責任。第十六條在診療活動中采取弄虛作假套取藥品、檢查或費用者，或不按醫(yī)囑用藥，少用、不用藥品，按貪

9、污論處。一經(jīng)查實，按以下條款處理。（一）責令當事人補交或退回藥品、檢查費用。（二）對當事人處以 1010 倍處罰，并予以待崗。累計金額在 10001000 元以上予以辭退。第十七條本規(guī)定中涉及對當事人予以待處理，待崗時間不得少于 3 3 個月期限。 對違反以上任意條款的科室及個人， 均給予院內(nèi)通報批評， 當事人在科室內(nèi)做出檢查。第十八條主管院領導及職能科室負責人要按照行風建設責任制要求，實行一崗雙責:對分管系統(tǒng)和部門的糾風工作負管理責任。第十九條黨員領導干部違反本規(guī)定的，除按照本規(guī)定處罰外，還應參照中國共產(chǎn)黨紀律處分條例執(zhí)行。第二十條醫(yī)院設立舉報箱及舉報電話，鼓勵職工或患者向醫(yī)院舉報，醫(yī)院為舉報者保密。舉報電話：監(jiān)察室 8380812783808127（負責行風違紀、服務態(tài)度）醫(yī)務科 8380877183808771（負責醫(yī)療質(zhì)量）護理部 8380877