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1、倉(cāng)庫(kù)治理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板倉(cāng)庫(kù)治理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文,供大家參考.根本情況.姓名;陳先生編號(hào):20XX01486證件-:身份證,由生年月:1976年09月02日性別:男婚姻狀況:已婚戶籍:廣西百色現(xiàn)所在地:廣西百色身高:175cM體重:65Kg民族:壯族工作經(jīng)驗(yàn):14年0月求職意向意向崗位:佛山倉(cāng)庫(kù)治理員佛山物流經(jīng)理佛山運(yùn)輸治理工作性質(zhì):全職開展方向:物流方面治理要求地區(qū):廣西月薪要求:4500-5999食宿要求:教育經(jīng)歷20XX年01月20XX年06月珠海市清華寶供物流師培訓(xùn)中央物流師大專1991年09月1994年07月靖西中學(xué)重點(diǎn)高中高中語(yǔ)言水平英語(yǔ)普通話粵語(yǔ)技能專長(zhǎng)職稱:初級(jí)計(jì)算機(jī)級(jí)別:初級(jí)計(jì)算

2、機(jī)水平:興趣/愛好:其它水平:本人從事倉(cāng)庫(kù)治理工作多年,先后治理過電子零件倉(cāng).五金倉(cāng).塑膠倉(cāng).成品倉(cāng)等各種倉(cāng)庫(kù),枳累了豐富的倉(cāng)庫(kù)治理經(jīng)驗(yàn)和技巧,對(duì)收發(fā)料.包裝倉(cāng).零件倉(cāng)等倉(cāng)儲(chǔ)工作和流程非常熟悉,能獨(dú)立處理各種倉(cāng)儲(chǔ)工作,對(duì)倉(cāng)庫(kù)人力資源的調(diào)配和治理很熟悉.本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心.對(duì)ISO9002和5s有一定的熟悉.希望能成為貴公司的一員,為貴公司的開展奉獻(xiàn)一份力量.持有叉車駕駛上崗證與汽車駕駛證B2牌工作經(jīng)歷【馬拉*公司】職位名稱:駐廣州倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理公司行業(yè):陶瓷建材公司性質(zhì):外資企業(yè)公司規(guī)模:50-99人公司描述:工作描述:1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)的整體統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)工作,直接報(bào)告給供給鏈經(jīng)理;2、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)及流

3、程,包括第三方的治理;3、制定流程操作,做好產(chǎn)品入生庫(kù)與監(jiān)管工作;4、確保進(jìn)由貨質(zhì)量,庫(kù)存的準(zhǔn)確和在公司ERP系統(tǒng)中維護(hù)庫(kù)存和供給商庫(kù)存;5、定期執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)實(shí)物,分析庫(kù)存,報(bào)告庫(kù)存狀況并提由整改舉措.6、適當(dāng)?shù)木毩?xí)倉(cāng)庫(kù)工人,以提升倉(cāng)庫(kù)操作水平;7、協(xié)調(diào)運(yùn)輸,倉(cāng)庫(kù),客服之間事務(wù)保證及時(shí)收發(fā)貨.【佛山*公司】職位名稱:物流部副經(jīng)理公司行業(yè):原材料及加工公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模:500-999人公司描述:工作描述:負(fù)責(zé)物流部全體工作,限制公司的后期開支本錢,提升公司物流配送的工作效益.【中山*具廠】職位名稱:貨倉(cāng)主管公司行業(yè):原材料及加工公司性質(zhì):港資企業(yè)公司規(guī)模:1000人以上公司描述:工作描述:

4、負(fù)責(zé)全體倉(cāng)庫(kù)的工作,協(xié)助PPMC進(jìn)行對(duì)物料與本錢的限制,同時(shí)兼管公司貨運(yùn)車隊(duì)的安排.【中山*公司】職位名稱:倉(cāng)庫(kù)主管公司行業(yè):服裝紡織公司性質(zhì):合資企業(yè)公司規(guī)模:50-99人公司描述:工作描述:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體動(dòng)作,包括產(chǎn)品轉(zhuǎn)季度的庫(kù)存優(yōu)化治理,商品配送的及時(shí)跟進(jìn),各類庫(kù)存報(bào)表的分析與匯報(bào).【中山*裝廠】職位名稱:倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)公司行業(yè):服裝紡織公司性質(zhì):鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)公司規(guī)模:100-499人公司描述:*子廠】工作描述:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體治理工作,并協(xié)助跟進(jìn)輔助物料的訂購(gòu).職位名稱:成品倉(cāng)主管公司行業(yè):電子微電子公司性質(zhì):外資企業(yè)公司規(guī)模:1000人以上公司描述:工作描述:原任倉(cāng)管員,1997年任物料限制員,19

5、98年任倉(cāng)庫(kù)副主管,負(fù)責(zé)原材料.半成品.成品的進(jìn)生倉(cāng)儲(chǔ)管制自我評(píng)價(jià)本人從事倉(cāng)庫(kù)治理工作多年,積累了豐富的倉(cāng)儲(chǔ)治理和技巧,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)工作和治理流程非常熟悉,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度限制;推行5s治理日常執(zhí)行工作;制定和修訂作業(yè)流程與治理制度,做到高效、準(zhǔn)確、有序;進(jìn)行規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)空間平面布置;部門的預(yù)算及工作方案、分析、總結(jié)狀況與下一步的工作思路,充分調(diào)動(dòng)和帶著跟蹤員工按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù);站在工作質(zhì)量、效率、本錢、流程改善等方面來分析本部業(yè)績(jī)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和改良;異常問題的處理和限制并采取預(yù)防舉措及落實(shí)改善方案;內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào);基層治理的培訓(xùn);監(jiān)督貨倉(cāng)治理制度與貨物存儲(chǔ)方法和貨倉(cāng)的物料治理、場(chǎng)地治理、運(yùn)輸治理、平安治理、人員治理;跟進(jìn)物料消耗情況提供物資信息并實(shí)行有效限制降低本錢及催促成品和半成品由入庫(kù);進(jìn)行存量的分析,采取有效舉措限制庫(kù)存本錢,催促及時(shí)評(píng)估和處理不良物料及呆滯、報(bào)廢物料;組織對(duì)貨倉(cāng)部品實(shí)物的定期與不定期盤點(diǎn),由具盤存及分析報(bào)告;簽發(fā)與確認(rèn)部門各級(jí)文件和單據(jù);制定部屬各崗位工作責(zé)任及日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)控、評(píng)估、考核狀況;同時(shí)配合上司和同事搞好部門工作與完成倉(cāng)庫(kù)整體事務(wù);保證公司倉(cāng)庫(kù)治理制度、相關(guān)制度、規(guī)定

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