版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、宜興市邁克化工有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化編號(hào):MKHG/AQ3.6標(biāo) 題變更管理制度、變更管理記錄、風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)價(jià)變 更 管 理 制 度1 總則1.1 為了規(guī)范變更管理,消除或減少由于變更引起的潛在事故隱患,特建立本制度。1.2 變更管理是指對(duì)人員、管理、規(guī)程、工藝、技術(shù)、設(shè)施(含建構(gòu)筑物)等永久性或暫時(shí)性的變化進(jìn)行有計(jì)劃的控制,以避免或減輕對(duì)安全生產(chǎn)的影響。2 變更管理的要求2.1 變更申請(qǐng)單位應(yīng)詳細(xì)闡明需要變更原因、依據(jù)和內(nèi)容,并按規(guī)定實(shí)施變更的程序。2.2 對(duì)由于變更可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)按危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制程序進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,制定控制措施。2.3 將變更的內(nèi)容,及時(shí)傳達(dá)給
2、相關(guān)人員,對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.4 對(duì)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過程中的變更,應(yīng)將變更結(jié)果作為過程改進(jìn)(項(xiàng)目)工作表的附件。3 變更的類型及主管部門變更類型分為工藝技術(shù)變更、設(shè)備設(shè)施的變更、管理變更及其它變更,其主要內(nèi)容及主管部門見下表:序號(hào)變更類型主管部門備 注1工藝、技術(shù)變更,主要包括:新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目引起的技術(shù)變更生產(chǎn)設(shè)備科新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目成立了專門項(xiàng)目辦的,由項(xiàng)目辦主管原料介質(zhì)變更工藝流程及操作條件的重大變更操作規(guī)程的變更工藝參數(shù)的變更公用工程的水、電、氣、風(fēng)的變更等2設(shè)備設(shè)施的變更,主要包括:設(shè)備設(shè)施的更新改造生產(chǎn)設(shè)備科安全設(shè)施的變更安全附件的變更安全健康防護(hù)設(shè)施的變更安全科消防設(shè)施的變
3、更保衛(wèi)科(消防隊(duì))電氣方面的安全保護(hù)裝置生產(chǎn)設(shè)備科監(jiān)視和測量設(shè)施的變更保衛(wèi)科更換與原設(shè)備不同的設(shè)備或配件生產(chǎn)設(shè)備科設(shè)備材料代用變更臨時(shí)的電氣設(shè)備等3管理變更,主要包括:法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的變更綜合管理部有關(guān)安全健康的由安全科負(fù)責(zé)人員的變更綜合管理部管理機(jī)構(gòu)的較大變更管理職責(zé)的變更安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的變更等安全科4其它變更4 變更管理的分級(jí)按變更影響范圍、潛在危險(xiǎn)性、重要程度等將變更進(jìn)行分級(jí)管理,分為兩級(jí):公司級(jí)和車間級(jí)。分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下:序號(hào)變更類型公司級(jí)車間級(jí)1工藝、技術(shù)變更與其他崗位有關(guān)聯(lián)的變更導(dǎo)致原工藝、技術(shù)發(fā)生根本性變化的變更需要其他單位協(xié)同才能完成的變更除廠級(jí)標(biāo)準(zhǔn)以外的其它工藝、技術(shù)變更2設(shè)備設(shè)
4、施變更涉及重要設(shè)備(重要設(shè)備的界定參見企業(yè)管理文件重要設(shè)備安全管理制度)的變更安全設(shè)施的變更除廠級(jí)標(biāo)準(zhǔn)以外的其它設(shè)備設(shè)施變更3管理變更法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度的變更管理機(jī)構(gòu)、管理職責(zé)的變更中及干部及以上人員的變更人員跨二級(jí)單位間調(diào)動(dòng)單位內(nèi)部管理規(guī)定的變更單位內(nèi)部人員調(diào)整、職責(zé)變更5 變更程序5.1 變更申請(qǐng):在實(shí)施變更時(shí),變更申請(qǐng)單位應(yīng)填寫變更申請(qǐng)/驗(yàn)收表,并指定專人負(fù)責(zé)管理。5.2 變更審批5.2.1 公司級(jí)變更的審批 變更申請(qǐng)/驗(yàn)收表填好后,經(jīng)申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見,報(bào)主管職能部門和企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。主管職能部門組織有關(guān)人員按變更原因和實(shí)際生產(chǎn)的需要,對(duì)變更進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確定是否進(jìn)行
5、變更。 變更批準(zhǔn)后,實(shí)施單位應(yīng)按危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制程序,再次對(duì)變更進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,確定變更產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),完善、落實(shí)控制措施。 變更實(shí)施:變更批準(zhǔn)后,各相關(guān)職能部門應(yīng)監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施單位進(jìn)行變更。任何臨時(shí)性的變更,未經(jīng)審查和批準(zhǔn),不得超過原批準(zhǔn)的范圍和期限。5.2.2 車間級(jí)變更的審批 變更申請(qǐng)/驗(yàn)收表填好后,經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,報(bào)單位第一責(zé)任人審批。單位第一責(zé)任人組織有關(guān)人員按變更原因和實(shí)際生產(chǎn)的需要,對(duì)變更進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確定是否進(jìn)行變更。 變更批準(zhǔn)后,實(shí)施單位應(yīng)按危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制程序,再次對(duì)變更進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,確定變更產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),完善、落實(shí)控制措施。 變更實(shí)施:變更批準(zhǔn)
6、后,單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施單位進(jìn)行變更。任何臨時(shí)性的變更,未經(jīng)審查和批準(zhǔn),不得超過原批準(zhǔn)的范圍和期限。5.3 變更的驗(yàn)收5.3.1 公司級(jí)變更的驗(yàn)收 變更實(shí)施結(jié)束后,進(jìn)入試運(yùn)行階段,試運(yùn)行時(shí)間一般為72小時(shí),重大項(xiàng)目可根據(jù)具體情況延長至1個(gè)月試運(yùn)行時(shí)間,試運(yùn)行期間按特殊時(shí)段進(jìn)行安全管理,實(shí)施單位應(yīng)作好運(yùn)行監(jiān)控和工藝參數(shù)的調(diào)整,并將運(yùn)行情況和控制記錄報(bào)告主管職能部門,由主管職能部門組織有關(guān)部門和人員對(duì)變更情況進(jìn)行驗(yàn)收,確保變更達(dá)到計(jì)劃要求。 變更主管職能部門應(yīng)及時(shí)將變更結(jié)果通知相關(guān)部門和人員。 變更申請(qǐng)、實(shí)施、主管職能部門均應(yīng)妥善保存相關(guān)記錄。5.3.2 車間級(jí)變更的驗(yàn)收 變更實(shí)施結(jié)束后,進(jìn)入
7、試運(yùn)行階段,試運(yùn)行時(shí)間一般為24小時(shí),特殊情況試運(yùn)行時(shí)間延長至72小時(shí),試運(yùn)行期間按特殊時(shí)段進(jìn)行安全管理,實(shí)施單位應(yīng)作好運(yùn)行監(jiān)控和工藝參數(shù)的調(diào)整,由二級(jí)單位行政第一責(zé)任人組織有關(guān)人員對(duì)變更情況進(jìn)行驗(yàn)收,確保變更達(dá)到計(jì)劃要求。 單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)將變更結(jié)果通知相關(guān)部門和人員。 單位應(yīng)妥善保存變更申請(qǐng)、實(shí)施、驗(yàn)收的相關(guān)記錄,并報(bào)有關(guān)主管職能部門備案。6 附則6.1 公司規(guī)章制度的變更以及對(duì)管理機(jī)構(gòu)、管理職責(zé)的變更,以公司文件形式進(jìn)行。6.2 公司對(duì)中層干部及以上人員的變更,以公司文件形式進(jìn)行。6.3 對(duì)工作變動(dòng)時(shí)段的管理,按企業(yè)管理文件工作變動(dòng)時(shí)段安全監(jiān)護(hù)制度進(jìn)行。6.4 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。6.5 本制度由安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。二0一二年八月一日 變更申請(qǐng)表 變更名稱申請(qǐng)人所在部門申請(qǐng)人姓名職務(wù)日期變更說明及其技術(shù)依據(jù):變更風(fēng)險(xiǎn)分析情況:變更風(fēng)險(xiǎn)控制措施:申請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)意見審批部門意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見 變更風(fēng)險(xiǎn)分析記錄及變更風(fēng)險(xiǎn)控制措施 變更名稱變更所在部門變更情況及風(fēng)險(xiǎn)分析: 風(fēng)險(xiǎn)分析負(fù)責(zé)人簽字變更風(fēng)險(xiǎn)控制措施: 變更實(shí)施負(fù)責(zé)人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度專業(yè)職業(yè)測評(píng)與居間合同3篇
- 二零二五年度P2P出借平臺(tái)投資者教育與服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清算協(xié)議2篇
- 個(gè)性化條款:20249A文離婚合同案例分析版
- 二零二五版房屋征收拆遷補(bǔ)償協(xié)議書3篇
- 二零二五年度建筑工程招投標(biāo)與合同質(zhì)量保證金管理協(xié)議書3篇
- 物業(yè)管理處與2025年度收費(fèi)員服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度門衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用協(xié)議3篇
- 2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用承包合同3篇
- 二零二五年度城鄉(xiāng)汽車租賃及售后服務(wù)合同4篇
- 2025年山東華魯海運(yùn)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 人教版物理八年級(jí)下冊(cè) 專項(xiàng)訓(xùn)練卷 (一)力、運(yùn)動(dòng)和力(含答案)
- 山東省房屋市政工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員業(yè)務(wù)能力考試題庫-中(多選題)
- 《七律二首 送瘟神》教案- 2023-2024學(xué)年高教版(2023)中職語文職業(yè)模塊
- 2024年中考語文滿分作文6篇(含題目)
- 北師大版 2024-2025學(xué)年四年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)典型例題系列第三單元:行程問題“拓展型”專項(xiàng)練習(xí)(原卷版+解析)
- 2023年譯林版英語五年級(jí)下冊(cè)Units-1-2單元測試卷-含答案
- 施工管理中的文檔管理方法與要求
- DL∕T 547-2020 電力系統(tǒng)光纖通信運(yùn)行管理規(guī)程
- 種子輪投資協(xié)議
- 執(zhí)行依據(jù)主文范文(通用4篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論