簡(jiǎn)單招聘合同范本

1、簡(jiǎn)單招聘合同范本招聘是補(bǔ)充員工的在重要渠道，那么簡(jiǎn)單招聘合同怎么寫呢 ？以 下是在 為大家整理的簡(jiǎn)單招聘合同范文，感謝您的欣賞。簡(jiǎn)單招聘合同范文一甲方：（用人單位）乙方：，性別，年 月 日出生，族，住身份證號(hào)：，聯(lián)系電話：甲方系經(jīng)營(yíng) 的用戶，現(xiàn)需要招收一名 人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商， 在平等、和諧、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：一、甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試 用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同 指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到 期乙方自行離職，結(jié)算工資。三、試用期間的工資為

2、800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為 1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（1500元），若中途 離職或辭職，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工 資為每月的。四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心， 留意工作期間及 工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。五、工作時(shí)間：早上；晚上，午休1小時(shí)。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（1500元）。六、工作程序：七、本合同雙方簽字后立即生效。八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：日期：日期：簡(jiǎn)單招聘合同范文二甲方：乙方：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合

3、 同法等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方 礦長(zhǎng) 職務(wù)。 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同書 。一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資 格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。二、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及各級(jí)政府有 關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成 各級(jí)有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。 如果因工作失職或失誤，給甲 方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金，保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利 勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。三、任期一年，即2013年12月30日至2014年12月31日

4、。 聘用期滿后雙方重新協(xié)商。四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章 生效。甲方：××× 煤礦 乙方（簽字）代表（簽字）：年月日：簡(jiǎn)單招聘合同范文三聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國(guó)人事部甲方（聘用單位）名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼： 住址：聯(lián)系電話：根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā)200235號(hào)）規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié) 商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自

5、 雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為年，自年 月 日至年 月 日止。試用期為個(gè)月， 自年 月 日至年 月 日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 部門從事 工作。（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方 規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙 方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán) 清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方 的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度

6、和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育， 按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工 作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條 件須告知乙方。（二）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè) 務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）乙方的工資待遇（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支 付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜 按照國(guó)家政策和單

7、位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙 方購買失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷、生育保險(xiǎn)，具 體手續(xù)由甲方辦理。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代 為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方。六、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用 品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī) 療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前 7天通知 乙方，并于解聘之后30日內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要

8、求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方 有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。七、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前 90天 通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。 未按甲方要求離職當(dāng)月一切工資獎(jiǎng)金不予發(fā)放，并賠償甲方違約金3000 元。2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程， 服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。不服從科室及醫(yī)院安排者按相關(guān)規(guī)章制度予以懲罰， 情節(jié)嚴(yán)重者，甲 方有權(quán)單方面解除聘用合同，提前7天通知乙方，辦理好交接手續(xù)后 30日內(nèi)給予發(fā)放相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等待遇。3、工作時(shí)

9、間同本院在職職工（工作時(shí)間參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，根據(jù) 醫(yī)院具體情況制定），除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確 有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度 辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工處理，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金等待遇全 部不予發(fā)放。4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第 三方，否則扣除當(dāng)月工資獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這 些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將 其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

10、7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差 錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘， 當(dāng)月工資獎(jiǎng)金等待遇不予發(fā)放。八、合同生效與終止1、本合同自雙方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿 前壹月內(nèi)辦理3、甲方與乙方合同終止后，乙方按相關(guān)規(guī)定與甲方完成交接手 續(xù)（如遺失或損壞醫(yī)院及科室分配物品，照價(jià)賠償 ），甲方退回乙方保 證金1000元。九、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方不得無故克扣或者無原因拖欠乙方工資，違反本合同約定而 造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方 違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí) 負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合 同的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，按每年壹萬元人民幣進(jìn)行補(bǔ)償。2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí) 產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲 方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履 行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng) 濟(jì)損失。十、合同簽署與爭(zhēng)議處理1、具體程序?yàn)椋海?）乙方將畢業(yè)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（護(hù)士執(zhí)