員工工傷處理流程

1、員工工傷處理流程TO（致）：酒店總經(jīng)理CC（抄送）：各部門FORM由）：行政人事部RE.（關(guān)于）：有關(guān)員工工傷處理流程DATE（日期）：2017年10月17日NO.（文號）：HR20171017001口緊急口請審批口請給意見vB執(zhí)行口請回復(fù)，請傳閱員工工傷處理流程一、目的1、保護員工權(quán)益，使工傷者得到妥善及時的治療；同時通過工傷基金保障維護公司的正常運營；2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，及時，準(zhǔn)確，全面地掌握工傷事故的情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便采取有效的預(yù)防措施，實現(xiàn)安全生產(chǎn),保護員工安全與健康。二、適用范圍星辰尊悅酒店全體員工。三、處理程序1 .當(dāng)員工發(fā)生工傷事故時，工作現(xiàn)場組織人員對受傷員工就

2、近醫(yī)療救治（需到正規(guī)醫(yī)院），做好傷員安置工作，并將實際情況匯報至星辰尊悅酒店行政人事部。VJnKT.MDiii:kuttrmOlsnun.m.nrriK.2 .星辰尊悅酒店人事專員了解情況，準(zhǔn)備申請工傷認(rèn)定相關(guān)材料，并到日照市工傷保險部門辦理索賠手續(xù)。3 .星辰尊悅酒店在申請認(rèn)定工傷后，在仁懷市市人社局工傷保險部門辦理理賠，將賠款轉(zhuǎn)付給綜合部；4 .綜合部及星辰尊悅酒店對每次工傷事故均需調(diào)查核實，并存檔,調(diào)查核實結(jié)束后進行相關(guān)的工傷處理和理賠事宜；5.如工傷事故發(fā)生是因為機器設(shè)備之維護或修理不當(dāng)、或因工人自身操作不認(rèn)真，疏忽所致的，綜合部會根據(jù)情節(jié)/原因做由不同的追究和處理（如通報批評，檢討，

3、罰款），并作由相關(guān)預(yù)防方案。附件1工傷認(rèn)定所需要的材料及辦理地點1、勞動合同（文本復(fù)印件）或其他建立勞動關(guān)系的有效證明（星辰尊悅酒店人事部提供）2、醫(yī)療機構(gòu)由具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書（治療所在醫(yī)院提供）3、兩名以上證明人及證明材料4、交通事故提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書向市政府行政審批服務(wù)中心勞動保障窗口提由工傷認(rèn)定申請，填寫工傷認(rèn)定申請表。受理后憑工傷認(rèn)定通知書、本人社?？?、身份證、發(fā)票到治療的醫(yī)院報銷費用辦完工傷認(rèn)定后，方可進行工傷等級鑒定附件2辦理工傷等級鑒定應(yīng)提供的材料收到工傷認(rèn)定書之后，星辰尊悅酒店持相關(guān)資料向市政府行政審批服務(wù)中心勞動保障窗口提由勞動能力鑒

4、定申請。申請勞動能力鑒定需提供相關(guān)資料（一）工傷職工申請鑒定應(yīng)提供：1、勞動能力鑒定申請表；2、工傷認(rèn)定書；3、發(fā)生工傷時的接診病歷，治療的有關(guān)檢查、化驗結(jié)果報告等。4、舊傷復(fù)發(fā)或康復(fù)性治療，定點醫(yī)療機構(gòu)的意見，單位的申請。VJn一做得電kt*bii:uxt（二）工傷職工配置輔助器具的確認(rèn)1、勞動能力鑒定申請表一份；并加蓋單位公章、粘貼中請人近期一寸彩照一張2、工傷認(rèn)定決定書復(fù)印件；3、發(fā)生工傷后的初診病歷、住院病歷、由院小結(jié)以及相關(guān)的檢查報告、化驗結(jié)果等有效復(fù)印件；注：住院病歷復(fù)印件需加蓋醫(yī)院病案室紅章附：員工工傷處理流程圖行政人事部員工工傷處理流程圖發(fā)生工傷聞,Mau：Kurr/第一時間到正規(guī)醫(yī)療治療（仁懷市醫(yī)院或中醫(yī)院）7）24小時之內(nèi)上報酒店人事部，人事專員赴現(xiàn)場了解情況，準(zhǔn)備申請工傷認(rèn)定相關(guān)材料，詳見附件1提報工傷認(rèn)定申請，到政府工傷部門做由工傷認(rèn)定書酒店人事部提報相關(guān)材料（30日內(nèi)）報銷治療費用傷微輕者受傷較重，申請勞動