2022年ktv優(yōu)秀員工發(fā)言稿

1、高品質(zhì)文檔2022年2022ktv優(yōu)秀員工發(fā)言稿 在得知將獲優(yōu)秀員工獎的同時，寫好一篇合格的獲獎感言發(fā)言稿，不僅能表達(dá)出對于領(lǐng)導(dǎo)的敬重，也能激勵工作同事。以下是收集整理的優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文。 范文(一) 今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點感動，許多年都沒這么感動過了，感動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的力量提升空間，也就能更快的成長起來。 雖然今年的優(yōu)秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做

2、了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們觀察了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的確定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等

3、，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然假如這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評比之列，那么來年是不是應(yīng)當(dāng)增加一項優(yōu)秀干部的評比?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。 我們部門被評比為“先進(jìn)集體”，的確是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)當(dāng)比我們有資格，因為我們清晰的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不認(rèn)真，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計

4、閱歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有閱歷的老師傅去請教，特殊是像計工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，漸漸的充實自身。 時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司進(jìn)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。 ktv優(yōu)秀員工發(fā)言稿ktv優(yōu)秀員工發(fā)言稿 總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的進(jìn)展抒寫新的篇章。 最終給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快歡樂樂的過一個祥和的

5、春節(jié)! 范文(二) 從培訓(xùn)期到現(xiàn)在，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)。 我是xx年5月23來到貴公司的，到現(xiàn)在算算已有半個年頭。來到麥克瘋，我熟悉了許多兄弟姐妹。也經(jīng)受了好多以前從未遇到過的事，這一點我很興奮。當(dāng)然了。在工作中我覺得無論職務(wù)的凹凸，工作量的多與少，我們都應(yīng)當(dāng)保持樂觀仔細(xì)的工作態(tài)度，踏踏實實地做好上級交辦的每一件事，努力讓每一件事都完成得很完善，很美麗。很勝利。因為我信任，不管在哪個工作崗位上，能為自己的公司作出貢獻(xiàn)，我想這也是對我們?nèi)繂T工來講最為基本的一條。將工作做好，做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己。 身處服務(wù)行業(yè)，作為一名服務(wù)人員，有時候我們可能會不行避開的遇到一些挫折

6、和無奈，但是我認(rèn)為挫折、磨難是熬煉意志、增加力量的好機會.可能有些人會覺得小小的一名服務(wù)生是微不足道的，有些人認(rèn)為我們這個職業(yè)是底下而不為人敬重的，可我要說的是，條條大路通羅馬，我為服務(wù)別人而歡樂，我為能在這里工作而幸福，我為能在這個集體做事而驕傲，我認(rèn)為我的 職業(yè)就像一塊表，表面轉(zhuǎn)動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂，能夠給大家?guī)肀憷?，而里面轉(zhuǎn)動的微小的零部件則是大家難以看到的，但這些卻是必不行少的，就算你不做，也總是會有一個人要做的。 人往高處走，水往低處流，我不信任大家會永久心甘情愿的做一名服務(wù)生一輩子，反正我是不想。人總是要向前看，向上看嘛， 在這里呢，借用愛伊斯坦的一句名言，在一個崇高的

7、目標(biāo)支持下，不停地工作，即使慢，也肯定會獲得勝利。- 我信任，只要大家勤奮，努力，總有我們勝利的一天。 范文(三) 我很榮幸這次被評為20xx年度優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成果。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和集體上下全都，樂觀仔細(xì)的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與關(guān)心以及整個財務(wù)部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務(wù)每一個成員。這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的確定，也是對今

8、后工作做得更好的一種鼓舞。我也堅信，今后的工作肯定會做得更好。 財務(wù)部是我們公司的重要部門，我是財務(wù)部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平凡的員工。我在這個崗位上假如不盡職盡責(zé)，是能夠影響全局的，所以責(zé)任是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事假如不仔細(xì)、不盡責(zé)，也能造成大錯。 公司領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)部的全部員工對我都特別好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有暖和，員工沒有公司也沒有暖和，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。 在這里我要對你們說一句：“感謝你們!”在今后的工作中，我會全心全意的投入工作

9、，抱著對公司負(fù)責(zé)、對自己員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，把工作做好、做細(xì)致，不會辜負(fù)大家對我的盼望! 責(zé)任、高效、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)始終是我的工作信條，我會始終以此來勉勵自己。在工作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，在總結(jié)中提高、在學(xué)習(xí)中提高，為公司的進(jìn)展盡一份綿薄之力。我們易站人是宏大的，因為我們正在從事一件宏大的事業(yè)。我們在打造易站航母，信任只要我們同心協(xié)力、奮勇拼搏，肯定會實現(xiàn)幻想，制造奇跡。 當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標(biāo)，做好每一件事，沿著這個目標(biāo)，我不斷努力前進(jìn)，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻(xiàn)的心，敢于行動，情愿付出，才有收獲。 我始終對我的

10、工作有著堅決的毅力和必勝的信念，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱忱，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和頑強的意志。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作精彩地完成，那你就是優(yōu)秀;假如你不論負(fù)責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。 我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷地呈現(xiàn)自己的熱忱和才智，提高綜合素養(yǎng)，善對別人就是善對自己，用團(tuán)隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻(xiàn)全部的聰慧才智，使我們公司在經(jīng)濟(jì)競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們?nèi)繂T工所希望的

11、事情。 范文(四) 今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點感動，許多年都沒這么感動過了，感動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的力量提升空間，也就能更快的成長起來。 雖然今年的優(yōu)秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們觀察了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的確定。所以那些低調(diào)勤

12、勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然假如這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評比之列，那么來年是不是應(yīng)當(dāng)增加一項優(yōu)秀干部的評比?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。 我們部門被評比為“先進(jìn)集體”，

13、的確是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)當(dāng)比我們有資格，因為我們清晰的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不認(rèn)真，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計閱歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有閱歷的老師傅去請教，特殊是像計工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，漸漸的充

14、實自身。 時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司進(jìn)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。 總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的進(jìn)展抒寫新的篇章。 最終給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快歡樂樂的過一個祥和的春節(jié)! 范文(五) 優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 敬重的集團(tuán)公司郭總、公司各位領(lǐng)導(dǎo)、酒店殷總、各位經(jīng)理、全體員工伴侶們： 大家好! 我是客房部服務(wù)中心文員XXX，特別榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們客房部最大的褒獎和鼓舞。

15、 在這里，我首先代表盛世國際酒店全體員工向各位老總、各位經(jīng)理表示誠心的感謝，感謝您們的關(guān)懷、支持和關(guān)心，您們辛苦了。(鞠躬) 在已經(jīng)過去的一年里，是我們酒店具有重大而深遠(yuǎn)意義的一年。在集團(tuán)公司郭總的親切關(guān)懷下，在以殷總為核心的酒店管理團(tuán)隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼往開來，與時俱進(jìn)。對內(nèi)，狠抓團(tuán)隊建設(shè);對外，樂觀開拓市場，使酒店初步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道;市場營銷和酒店服務(wù)水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的回報，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了肯定的提高。 盛世國際酒店，就像一顆熠熠生輝的明珠，鑲嵌在淶水這片奇妙的熱土上。盛世國際酒店，就像那冉冉升起的旭日，她的光輝照耀保北京南，正如一位來賓贊頌的那樣：好雨隨風(fēng)感盛世，祥和伴君盡歡歌。花紅柳綠徜徉處，疑是九天星滿坡。 做為一名親身經(jīng)受其中的一般服務(wù)人員，我只是做了我份內(nèi)的工作，但酒店卻給了我如此巨大的榮譽，我感到無比的光榮與驕傲。我要再一次誠