餐飲店員工入股分紅方案

1、下載后自由修改員工入股分紅方案合同合同協(xié)儀CONTRACTTEMPLATE專業(yè)人員精心編制，內(nèi)容完整清晰可直接套用員工入股分紅方案模板新本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚(yáng)企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設(shè)立一家餐飲店，具體方案如下：一、項(xiàng)目名稱餐飲店。二、項(xiàng)目介紹餐飲店位于市區(qū)，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。三、店面經(jīng)營與管理1、 餐飲店成立后，由集團(tuán)公司統(tǒng)一經(jīng)營與管理。店面將設(shè)

2、店長、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營與管理由負(fù)責(zé)；2、店面成立后涉及的重大事項(xiàng)需上報集團(tuán)公司批辦。本方案所列“重大事項(xiàng)”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。四、入股方式1、符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股；2、 餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明；3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認(rèn)繳出資。五、入股人員要求1、 入股人員應(yīng)在本單位工作年以上且在公司擔(dān)任主管以上（含主管）管理層職務(wù)；2、 入股人員能夠接受餐飲店的經(jīng)營理念和經(jīng)營方案；3、入股人員應(yīng)

3、具備負(fù)責(zé)、誠信、合作、進(jìn)取的基本素質(zhì)；4、入股人員應(yīng)具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數(shù)）1、公司高層：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長入股的，入股金額要求在萬元以上萬元以下；2、公司中層：集團(tuán)公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在萬元以上萬元以下；3、公司主管：集團(tuán)公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在萬元以上萬元以下。七、入股時間要求1、入股人員應(yīng)在年_月_日至年_月_日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起_日內(nèi)將入股金額交至公司財務(wù)。2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。因正當(dāng)理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)

4、批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)后即可辦理撤股手續(xù)。八、利潤分配和虧損分擔(dān)入股人員按其出資額占餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔(dān)共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、入股人員的分紅權(quán)1、分紅的計(jì)算方法；當(dāng)年利潤的%用于股份分紅，其余%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。2、利潤的計(jì)算方法：該年度財務(wù)總收入一該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤（成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。3、 分紅金額（稅前）=（%年度總利潤/）*員工持股數(shù)4、每年的_月_日至_月_日進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。十、入職人員的義務(wù)1、入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法

5、性；2、 入職人員應(yīng)正面積極宣傳餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；3、入股人員不得以不當(dāng)言論或其他方式詆毀、貶低餐飲店店面；4、入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實(shí)各項(xiàng)措施；5、入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金；6、入股人員應(yīng)按出資比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和經(jīng)營損失；7、公司章程中約定的其他義務(wù)。十一、入股程序1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；2、入股人員應(yīng)提供合法身份證及個人相關(guān)進(jìn)行入股登記；3、入股人員向公司繳納入股資金；4、集團(tuán)公司財務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù)；5、店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本

6、方案規(guī)定的唯一依據(jù)；6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)。十二、退股與中途退股1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。3、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。4、每上半年的_月_日至_月_日，下半年的_月_日至_月_日，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股

7、本金。十三、解釋和實(shí)施本次活動由集團(tuán)行政人事部、財務(wù)部享有最終解釋權(quán)并負(fù)責(zé)實(shí)施。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：乙方（蓋章）：代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽署日期：年月日合同注意事項(xiàng)：合同模板要結(jié)合您實(shí)際情況修改，請親在簽訂正式合同時注意以下幾點(diǎn)！!簽訂合同時應(yīng)注意以下事項(xiàng)：1、要注意核實(shí)對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復(fù)印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2、注意授權(quán)，合同應(yīng)當(dāng)由有授權(quán)的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價格是否含稅。如果合同價格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價。因此合同價格必須約定是否含稅。4、指定收貨人。如果我方是要送貨給

8、對方的，最好在合同中約定對方有權(quán)收貨的人員。因?yàn)樵诮灰走^程中，在發(fā)生爭議時，對方往往有可能否認(rèn)收到貨物，這時送貨的一方必須證明貨物已經(jīng)送達(dá)，如果對方否認(rèn)簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯(lián)系方式，包括電子郵箱等。合同履行過程中的聯(lián)絡(luò)過程往往通過電子郵件來傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實(shí)出處有很大難度。因此在合同中對雙方的電子郵箱進(jìn)行約定，對證明雙方的真實(shí)意思聯(lián)絡(luò)很有幫助。6、指定收款賬戶。有時收款賬戶可能與公司的賬戶不一致，這時在合同中約定收款賬戶，可以避免轉(zhuǎn)賬付款的爭議。7、約定對方違約時的違約責(zé)任。違約責(zé)任是對方違約時應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，如果某項(xiàng)違約情況較復(fù)雜時，違約責(zé)任條款可以詳細(xì)約定損失的計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)。8、約定訴訟管轄法院。訴訟管轄法院是指在合同履行過程中發(fā)生爭議時應(yīng)當(dāng)向哪個法院起訴