供電公司安全管理制度問題及對策

1、個人收集整理勿做商業(yè)用途1 / 6供電企業(yè)安全管理問題及對策探討-安全生產論文供電企業(yè)安全管理問題及對策探討摘 要：在經濟社會飛速發(fā)展的背景下，各 行業(yè)、各領域對于電力的需求量正處于不斷攀升的趨勢，這便向供電企業(yè)對于用電管理的安全問題提出了更高的要求。 電力運行的過程中，由于受外部因素或內部因素的影響，極易形成不同程度的安全隱患，不僅可對供電工作的效率及質量 造成不良影響，也可能造成電力系統(tǒng)的損害。文章從當前供電企業(yè)在安全管理這 以環(huán)節(jié)存在的問題出發(fā)，提出了相應的應對措施，僅供參考。關鍵詞：供電企業(yè)；安全管理; ;問題; ;對策中圖分類號：TS827TS827 文獻標識碼：A A 文章編號：1

28937 (20162016) 03-0040-0203-0040-02隨著近年來電力體制的大幅改革，電力市場的開拓范圍得到了進一步擴大。在這樣的背景下，供電企業(yè)的安全生產管理問題便隨之面臨著更大的挑戰(zhàn)。要實現(xiàn)供電企業(yè)長足穩(wěn)定的發(fā)展，便應進一步剔除安全管理過程中存在的不利因素， 盡可能地維護安全管理系統(tǒng)的完善性，由此對供電企業(yè)的發(fā)展形成保障。為對電 力市場的穩(wěn)定運行形成維護作用，本文特立足于當前供電企業(yè)安全管理過程中存 在的問題，對其解決策略做出了探究，現(xiàn)總結如下。1 1 供電企業(yè)安全管理中存在的相關問題1.11.1 缺乏到位的安全管理意識個人收集整理勿做商業(yè)用途2

3、/ 6當前大部分供電企業(yè)雖已出具相關的安全管理制度，但往往由于安全意識 淡薄，導致相關制度的管理價值難以得到真正的體現(xiàn)。供電企業(yè)對于安全管理意 識的匱乏大致體現(xiàn)在以下兩個方面： 過于將生產重點放在生產效益方面。 在沒 有發(fā)生重大安全事故的情況下，大部分施工人員對于存在的安全隱患均難以引起 足夠的重視，抱著僥幸心理進行違規(guī)操作，導致了安全事故的形成。管理人員 監(jiān)管不力。部分管理人員在進行電力機械檢查的過程中，對于機械好壞的判定方 法往往過于武斷，或是態(tài)度上缺乏必要的嚴謹性，導致機械中存在的故障難以得 到及時排查，由此為后期的安全生產工作埋下難以預估的隱患1-21-2。1.21.2 疏于安全文化建

4、設安全文化建設即指將相關的安全知識、管理知識通過各種途徑向相關人 員進行高度滲透，使其在對于安全管理的問題上能夠發(fā)揮積極的能動作用。但在當前的供電企業(yè)中，相關人員對于安全管理知識一知半解的現(xiàn)象卻層出不窮，不 僅表現(xiàn)為管理者的重視度不足，也表現(xiàn)為執(zhí)行者的行動力不足，導致員工難以從 根本上對安全管理問題引起足夠重視。一方面，由于施工人員在法律知識、職業(yè)素養(yǎng)、道德教育等方面未經受專業(yè) 性質的培訓，導致對安全文化建設認識不足 ；另一方面，由于管理者更多的傾向 于企業(yè)的經濟效益等問題，因此在安全文化教育方面難免疏于管理， 導致管理過 程中的違規(guī)現(xiàn)象屢禁不止，形成了安全生產過程中的重大隱患。1.31.3

5、缺乏嚴格的安全器具管理制度器具作為供電企業(yè)安全生產過程中的重要輔助條件，對其進行妥善管理 對于整體安全管理具有著重要的意義。但在當前的供電企業(yè)中，對于安全器具的管理卻往往處于相對混亂的狀態(tài)，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：企業(yè)對于安全器具缺乏必要的定期檢測， 導致部分 已經出現(xiàn)損壞個人收集整理勿做商業(yè)用途3 / 6的器具繼續(xù)投入于生產工作當中，由此形成生產過程中的重大隱 患；對于已經到達報廢期的安全器具，部分企業(yè)為縮減成本開支，抱著僥幸心 理繼續(xù)將其投入使用，極易造成重大安全事故的出現(xiàn)3-43-4。總而言之，供電企業(yè)的大部分器具均在帶電的情況下進行操作，在質量達不到相關標準的前提下， 極易對施工人員的

6、人身安全造成嚴重威脅，同時也將對電力的安全運行形成損 害。1.41.4 安全生產考核制度缺乏健全性供電企業(yè)的安全生產考核制度設立的主要目的在于安全生產工作流程起到監(jiān)督作用，以維護供電企業(yè)的安全生產。 但在當前的供電企業(yè)安全管理中， 相 關考核制度的實際價值卻難以得到有效的發(fā)揮，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：獎 懲制度缺乏明確性。大多數(shù)考核制度當中僅僅側重于“罰”的方面， 在“獎”的 方面往往缺乏足夠的激勵力度，導致相關人員落實考核制度的積極性難以得到有 效提升；考核制度在落實的過程中往往以走過場的形式為主，在落實責任方面 難以具體落實到個人頭上，導致了管理價值的流失 ；管理方面存在一定漏洞,導致部分

7、投機取巧的員工所獲得的勞動報酬與踏實工作的員工一致，易形成待遇失衡現(xiàn)象。2 2 供電企業(yè)安全管理中相關問題的解決措施2.12.1 樹立正確的安全管理意識正確的安全管理意識是供電企業(yè)進行安全管理的必要前提，只有在正確安 全管理意識的引導下，才可實現(xiàn)安全管理活動的有序性、規(guī)范性。首先，企業(yè)管理人員應對安全意識建設的重要性引起足夠重視，并充分發(fā)揮 表率作用，對安全管理工作做好調查分析工作， 對其中存在的不足進行全面的了 解; ;其次，應當制定完善的安全生產管理制度，并依次為依據對員工進行嚴格管 理; ;最后，應當加強安全管理宣傳工作，將個人收集整理勿做商業(yè)用途4 / 6安全生產的重要理念在廣大員工當

8、中 進行傳播，對于違規(guī)、違章現(xiàn)象進行嚴懲，從而促使員工對安全管理工作引起足 夠重視。2.22.2 完善安全文化建設安全文化建設是一種安全意識的滲透途徑，主要通過科學的安全文化知識引導來開展安全生產工作，以對員工的安全理念形成鞏固作用。 首先，企業(yè)管 理者應對安全文化建設工作建立起足夠的認識， 并通過培訓、演講等形式在廣大 員工內部加強安全文化建設工作；其次，應從職業(yè)道德、思想認識、業(yè)務素養(yǎng)等 方面對員工進行基本安全文化考核，并根據考核結果對安全文化建設成果進行深 入分析，以實現(xiàn)員工安全文化素質的整體提升 ；最后，供電企業(yè)可通過設置安全 生產標語等形式在企業(yè)內部進行安全知識宣傳，在對員工起到警示

9、作用的同時， 也可將安全文化建設工作充分滲透到員工內心深處， 使其對于安全生產管理工作 具有更為清晰的認知。2.32.3 確保器具管理制度規(guī)范化為進一步消除安全生產工作中事故產生的誘因，對安全器具進行規(guī)范性 管理便成為一個勢在必行的環(huán)節(jié)。 首先，在進行安全器具采購時，需對器具的性 能、質量及使用狀態(tài)進行全面的檢測，直至確認器具性能與相關標準要求相符；其次，應對投入使用的安全器具進行定期的質量檢測， 如發(fā)現(xiàn)器具存在損壞或已 達使用年限等情況，則立即予以維修或直接報廢處理，防止漏電等安全事故的出 現(xiàn); ;最后，可安排相關的專業(yè)人員對安全器具進行分類保管，保管的過程中需詳個人收集整理勿做商業(yè)用途5

10、/ 6細注明不同器具的使用年限、使用狀態(tài)、使用類別等信息，以便于快速判定器具 是否與實際使用要求相符。2.42.4 建立健全安全生產考核制度要從根本上維護供電企業(yè)的安全管理，便應建立起健全的考核制度，并將該制度大力落實到實際生產工作當中， 使其充分發(fā)揮管理價值。應當建立起嚴格的獎懲制度，做到獎罰分明，對于違規(guī)、違章現(xiàn)象要做到大力打擊與懲處，對 于先進工作者也應予以相應的報酬，以對員工的積極性起到提升作用生產責任具體落實到個人頭上，防止生產過程中投機取巧現(xiàn)象的出現(xiàn)， 使考核制度的管理價值發(fā)揮至最大化；強化安全監(jiān)督8分發(fā)揮管理者的監(jiān)管作用，將安全生產考核制度落實到位。3 3 結語綜上所述，要實現(xiàn)供電企業(yè)安全生產的全面性、客觀性管理，就應對安全管理過程中存在的相關問題進行逐一排查， 并根據企業(yè)的實際運行狀況，采用針對性的解決方案進行解決，以實現(xiàn)供電企業(yè)長足穩(wěn)定的發(fā)展。參考文獻：11 李偉供電企業(yè)安全生產管理方法及常見問題JJ中國新技術新產品，20132013 ， (8 8). .22 馮高敏. .供電企業(yè)安全管理存在