教師高級(jí)職務(wù)聘任協(xié)議書(shū)

1、教師高級(jí)職務(wù)聘任協(xié)議書(shū)聘任方： _(簡(jiǎn)稱甲方 )受聘方： _(簡(jiǎn)稱乙方 )甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置_(崗位名稱 ) 教授 / 副教授崗位( 崗位編號(hào) _)，乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、 內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條 聘期甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)終止。聘期自 _年_月_日至 _年_月_日。第二條續(xù)聘聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)根

2、據(jù)公開(kāi)招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn)， 修改過(guò)程及結(jié)果須受到公開(kāi)監(jiān)督。一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù) ( 包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、 培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者 ) ：_2. 科研任務(wù)： _3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)： _4. 人才培養(yǎng)任務(wù)： _5. 其他任務(wù)： _第四條權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利1. 根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。2. 依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。二、甲方義務(wù)1.

3、依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。2. 為乙方提供必要的工作和生活條件。 ( 包括：實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請(qǐng)各院系盡量明確， 需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書(shū)面提出協(xié)商 )3. 乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。4. 按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序， 公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。三、乙方權(quán)利1. 乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。 同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、 福利等其他待遇。2. 享受甲方為其提供的工作和生活條件。3. 甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)

4、盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出履行請(qǐng)求，直至向甲方上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。四、乙方義務(wù)1.認(rèn)真遵守中華人民共和國(guó)教師法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2. 聘期內(nèi)保證全職在甲方教授 / 副教授崗位上工作。 ( 甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外 )3.全面履行教授 / 副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。4. 乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名 ( 只能署甲方名 ) 。第五條 考核1. 甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須

5、向所在院系聘任委員會(huì) ( 或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì) ) 匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況， 并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見(jiàn)確定考核結(jié)果。2. 對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3. 乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)， 并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4. 甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。 乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)， 有權(quán)向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。第六條合同的變更與解除1. 乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為， 經(jīng)甲方

6、專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議， 甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔(dān)賠償因?yàn)橐曳睫o聘給甲方帶來(lái)?yè)p失的違約責(zé)任。3. 聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由， 需要變更或解除合同的， 聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。4. 甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/ 副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。第七條附則1. 本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。2. 除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。3.