員工手冊溝通交流

1、員工手冊溝通交流更多精品來源自 財務(wù) 員工手冊溝通與溝通公司鼓舞員工與員工、上級與下級之間保持公平的對話。這種良好、融洽、坦誠的人際關(guān)系與溝通溝通，保持了我們和諧、相互信任、共同進(jìn)步的工作氛圍，是我們高效協(xié)作的基礎(chǔ)，而且使我們準(zhǔn)時了解自己工作的得失，不斷得到改進(jìn)。溝通渠道公司建設(shè)了順暢的溝通渠道，你的直接上級和部門經(jīng)理、人力資源部將為你在工作滿足度提升、勞動保障、職業(yè)心理輔導(dǎo)與申訴處理等方面供應(yīng)關(guān)心。假如你在工作中有任何無法解決的障礙，請不要遲疑樂觀與你的上級溝通。投訴和合理化建議當(dāng)你認(rèn)為你個人的利益受到不應(yīng)有的侵害，或?qū)镜慕?jīng)營管理措施有不同的看法，或發(fā)覺有違反公司各項規(guī)定的行為時，可以向

2、相關(guān)當(dāng)事人或部門提出投訴。假如被投訴人或被投訴部門無法供應(yīng)給你滿足的解決看法，你的投訴會被逐級提交，保證有明確的反饋。公司鼓舞員工對公司提出合理化建議，假如你對公司的進(jìn)展，管理等問題有自己的看法和觀點，無論是大的問題、小的細(xì)節(jié)公司都盼望得到你的建議。公司辦公室負(fù)責(zé)收集員工的合理化建議，并負(fù)責(zé)它們得到精確的傳遞。信息管理與溝通平臺公司完善的信息管理系統(tǒng)基本實現(xiàn)了無紙化辦公，為我們準(zhǔn)時與充分的信息溝通供應(yīng)了良好的平臺。公司因工作需要為你配備的計算機，須按有關(guān)規(guī)定平安使用，請留意防范病毒并嚴(yán)禁隨便刪除系統(tǒng)文件和工作性文件。公司內(nèi)部網(wǎng)站公司的內(nèi)部網(wǎng)站是我們信息傳遞與溝通的最為豐富和頻繁的地方，在這里你

3、可以查閱工資單、工作傳簽單、ISO9000工作程序等等，在異彩紛呈的網(wǎng)絡(luò)咖啡屋發(fā)表高見，同時內(nèi)部網(wǎng)站還供應(yīng)了行業(yè)最新的論文導(dǎo)讀，我們可以實現(xiàn)充分的信息資源共享。郵件每位員工在Outlook系統(tǒng)上都有自己的電子郵箱，你可以通過它收發(fā)任何與你工作有關(guān)的文件信函，這是最準(zhǔn)時的信息傳遞渠道。公司月刊公司月刊是建設(shè)和宣揚我們企業(yè)文化的第一陣地，它樂觀關(guān)注公司的經(jīng)營管理、員工的工作生活，集中了公司最有代表的思想、觀點。同時由于公司月刊優(yōu)秀的內(nèi)容與辦刊風(fēng)格，對外它成為了公司形象與動向的窗口。員工活動公司時刻關(guān)懷你的健康，提倡在緊急的工作之余獲得樂觀的休息。公司每年為你支配一次體檢，并在員工俱樂部和各花園會所供應(yīng)體育活動的場所。