地產(chǎn)公司考勤管理制度(一)

1、地產(chǎn)公司考勤管理制度(一) 深圳XXXXXXX有限公司 考勤管理制度(試行) 文件編號：DZHR0404005 版 次：A 頁 次：2/3 實施日期： 1.目的 為加強公司員工考勤管理，使全體員工養(yǎng)成良好的出勤習慣，提高工作效率、特特制定本制度。 2.范圍 公司全體員工 3.內(nèi)容 3.1員工正常工作時間為上午8：0012：00，下午13：3017：30;星期天及國家法定節(jié)假日為休息時間。 3.1.1上述作息時間如有調(diào)整，由人力資源部另行公布。 3.1.2加班時間由各部門視工作狀況而定。由部門提出申請，經(jīng)主管部門負責人審批后，再交人力資源備案，否則人力資源部不予核算加班費。 3.2考勤內(nèi)容 3.

2、2.1上班時間已到而未到崗位者，即為遲到。 3.2.2未到下班時間而提前離崗者，即為早退。 3.2.3工作時間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開工作崗位者，即為擅離職守。 3.2.4遲到或早退、擅離職守每次不得超過3分鐘，全月累計不得超過10分鐘。否則按每分鐘3元扣款。 3.2.5遲到超過30分鐘，早退超過30分鐘，擅離職守超過30分鐘，及未經(jīng)準假而不到崗位者，均為曠工，超過半小時不到4小時按曠工半天處理，超過4小時不到8小時按曠工一天處理，以此類推。 3.2.6曠工一天扣三天工資?？鄢驹驴冃ЧべY。 3.2.7曠工半天者，賜予一次警告處分，每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并賜予記過一次處分，曠工超過3天者，

3、賜予除名處理。 3.3打卡管理 3.3.1公司員工一律實行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文員或負責人考勤，并于次月1號匯總統(tǒng)計傳遞給人力資源部。 3.3.2公司實行一人一卡，人在卡在，按月更換。 3.4本公司除下列人員外，均應按規(guī)定上班、下班、加班時間打卡。 3.4.1總經(jīng)理和副總經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準免于打卡者。 3.4.2因公出差。 3.4.3因故請假，經(jīng)核準者。 3.4.4緊急事故，事后說明事由，經(jīng)核準者。 3.5本公司員工上下班、加班均應親自打卡，如有下列情形之一者，均按曠工一天論處，并按其情節(jié)輕重酌以懲處，直到除名。 3.5.1托付他人代打工卡(代理人同時賜予記過一次處分)。

4、3.5.2有涂改狀況者。 3.5.3有意毀壞工卡者 3.5.4偽造工卡者。 3.5.5偷竊、毀損他人工卡者。 3.5.6自簽工卡者(按次計算)。 3.5.7替他人簽卡者(雙方均論處)。 3.5.8遺失工卡者。 3.6有下列行為者，賜予罰款處理。 3.6.1工卡遺失補發(fā)一次扣款5元。 3.7上下班、加班遺忘打卡或其他緣由未能打卡者，必需于下次上班日上午9時前親自呈人力資源部總監(jiān)簽卡;未打卡又不簽卡的，當月不結(jié)算薪津。 3.8上班均應于規(guī)定時間前打卡，不得于上班打卡后出外辦私事，上班時間外出辦私事者，除按擅離職守論處外，并給警告一次處分。 3.9上、下班遺忘打卡者，按本規(guī)定3.7項簽卡，否則，按本

5、規(guī)定3.2.4 /3.2.5項處理。 3.10工作時間內(nèi)，因公外出，須有單位主管簽核，業(yè)務人員因公外出，不必填寫"外出放行條'，但應在主管處登記，月底由各單位主管在工卡上簽證核對。 3.12本公司上下班時間，一律由人力資源部監(jiān)督打卡狀況，每月由人力資源部負責收回，保管期限為一年。 4.請假作業(yè)： 4.1事假 4.1.1事假：員工因私事而必需要請假者，應在"請假單'上提出申請，經(jīng)主管負責人逐級實認可，批準后方有效，每年累積以14天為期限，超期者視為曠工。 4.1.2事后申請為曠工，但遇偶發(fā)事故，應于兩日內(nèi)出具有勸說力的有效證明，經(jīng)主管負責人或人力資源部查明屬實后準予補假，并在員工個人請假單上予以登記。 4.1.3凡請事假當月累計不足4小時，一律按計扣工資，不足8小時按一天計扣工資。 4.2病假 4.2.1員工因病請假者，最遲應于假期的次日提出申請，經(jīng)主管負責人簽核后，將請假單送交人力資源部，由人力資源部審