薪酬設(shè)計(jì)七步法試題滿分

1、薪酬設(shè)計(jì)七步法測(cè)試成績(jī)： 100.0 分。恭喜您順利通過考試！單選題1. 下列不屬于薪酬戰(zhàn)略的主要內(nèi)容的一項(xiàng)是：A 內(nèi)部的公平性B 外部的競(jìng)爭(zhēng)性C 薪酬文化D 組建薪酬管理變革團(tuán)隊(duì)正確答案： D2. 在企業(yè)里面薪酬管理的變革取決于：A 員工的績(jī)效B 高層的倡導(dǎo)C 中層的執(zhí)行D 競(jìng)爭(zhēng)的力度正確答案： B3. 要實(shí)現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部公平性，必須進(jìn)行：A 崗位價(jià)值評(píng)估B 薪酬設(shè)計(jì)C 薪酬評(píng)估D 財(cái)務(wù)預(yù)算正確答案： A4. 能力素質(zhì)模型管理強(qiáng)調(diào)：A 以職位為基準(zhǔn)的薪酬模式B 以能力為基準(zhǔn)的薪酬模式C 以績(jī)效為基準(zhǔn)的薪酬模式D 以市場(chǎng)為基準(zhǔn)的薪酬模式正確答案： B5. 未來的薪酬發(fā)展將是：A 以能力為中心

2、的薪酬模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐月毼粸榛鶞?zhǔn)的薪酬模式B 以資歷能力為中心的薪酬模式轉(zhuǎn)變到以職位為中心的的薪酬模式C 以職位為中心的薪酬模式，發(fā)展能力薪酬的模式D 以能力為中心的薪酬模式與以職位為基準(zhǔn)的薪酬模式相互補(bǔ)充、共同發(fā)展， 單一的薪酬模式將為復(fù)合的薪酬模式所取代正確答案：D6. “澄清薪酬戰(zhàn)略”的第一個(gè)活動(dòng)內(nèi)容是：A 薪酬戰(zhàn)略定義分析B 薪酬戰(zhàn)略現(xiàn)狀掃描診斷C 調(diào)整組織結(jié)構(gòu)D 收集薪酬數(shù)據(jù)正確答案： B7. 建立在任職資格體系設(shè)計(jì)基礎(chǔ)之上的薪資是以：A 職位為基準(zhǔn)的B 績(jī)效為基準(zhǔn)的C 能力為基準(zhǔn)的D 市場(chǎng)為基準(zhǔn)的正確答案： C8. 佐佳七因素分析法基本原理（權(quán)重分布）表中權(quán)重最大的是：A 能力B 溝通

3、技巧C 思維D 獨(dú)立性正確答案： A9. 薪酬數(shù)據(jù)收集表格中專門給人力資源部門來填寫的、列出很多國(guó)家法定的福利和補(bǔ)充的一些福利表格是： A 薪資數(shù)據(jù)收集表B 福利需求調(diào)查表C 福利現(xiàn)狀調(diào)查表D 以上三種表格正確答案： C10. 設(shè)計(jì)薪資架構(gòu)的包括決定變動(dòng)工資占固定工資的比例建立和調(diào)整市場(chǎng)薪資曲線確定固定工資帶寬確定固定工資中位值和級(jí)差這四步曲，下列排列順序正確的是：A BCD正確答案：C11. 下列不屬于法定福利的一項(xiàng)是：A 工作日規(guī)定B 休假制度C 養(yǎng)老保險(xiǎn)D 年資獎(jiǎng)勵(lì)正確答案： D12. 不同年齡段的員工對(duì)于補(bǔ)充福利的需求不同，對(duì) 21 歲到 30 歲之間的員工的補(bǔ)充福利需求調(diào)查顯示，他們

4、希望補(bǔ)充福利是：A 希望能夠有年終雙薪B 養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)C 養(yǎng)老保險(xiǎn)和年終雙薪D 醫(yī)療保險(xiǎn)和個(gè)人教育計(jì)劃正確答案： A13. 企業(yè)的中堅(jiān)力量，應(yīng)受到重點(diǎn)關(guān)注的員工是: A21 歲到 30 歲之間B31 歲到 40 歲C41 歲到 50 歲D50 歲以上正確答案：B14. 一般來講，規(guī)劃福利的第一大流程是信息調(diào)查，而信息調(diào)查一般采取的方法是：A 問卷調(diào)查B 溝通會(huì)議C 福利會(huì)議D 以上三種方法正確答案： D15. 負(fù)責(zé)薪資體系及薪酬管理制度方案的制定和實(shí)施的部門是：A 董事會(huì)B 管理委員會(huì)C 人力資源管理部D 社會(huì)勞動(dòng)保障局正確答案：C 出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂， 今天下三分

5、， 益州疲弊， 此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所?！澳?”，是以眾議舉寵為督：親賢臣，

6、遠(yuǎn)小人， 此先漢所以興隆也； 親小人， 遠(yuǎn)賢臣， 此后漢所以傾頹也。 先帝在時(shí)，每與臣論此事， 未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。 侍中、尚書、 長(zhǎng)史、 參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進(jìn)盡忠言，則攸之、祎、允之任也。愿陛下托