課程設(shè)計(jì)模板(工資管理系統(tǒng))

1、LULIANG UNIVERSITY Web應(yīng)用與開(kāi)發(fā)課程設(shè)計(jì)題目 :工資管理系統(tǒng)系別:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系專業(yè)年級(jí) :計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2012 級(jí)姓名 :趙瑞霞學(xué)號(hào):20121103237姓名 :李朝清學(xué)號(hào):20121103224姓名 :張振娟學(xué)號(hào):20121103236姓名 :張亞男學(xué)號(hào):20121103234指導(dǎo)教師 :南亞會(huì)2015年 07月 05日呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )目 錄第一章緒 論.- 1 -1.1課題來(lái)源 .- 1 -1.2設(shè)計(jì)目的及內(nèi)容 .- 1 -1.2.1設(shè)計(jì)目的 .- 1 -1.2.2設(shè)計(jì)內(nèi)容 .- 1 -第二章 需求分析 .- 2 -2.1需求描述

2、.- 2 -2.2業(yè)務(wù)流程圖 .- 2 -第三章系統(tǒng)設(shè)計(jì) .- 4 -3.1系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)圖 .- 4 -3.2數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì) .- 4 -3.2.1概念模型設(shè)計(jì) .- 5 -3.2.2邏輯模型設(shè)計(jì) .- 6 -3.2.3物理模型設(shè)計(jì) .- 6 -第四章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) .-10-4.1開(kāi)發(fā)框架的實(shí)現(xiàn) .-10-4.2訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)現(xiàn) .-10-4.3系統(tǒng)主要模塊實(shí)現(xiàn) .-11-4.3.1 請(qǐng)假信息管理功能實(shí)現(xiàn) .-16-第五章 總結(jié) .-17-呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )第一章緒論1.1課題來(lái)源隨著 web應(yīng)用與開(kāi)發(fā)課程（ jsp 技術(shù)）的完結(jié)，我們也迎來(lái)了相應(yīng)的的課程設(shè)計(jì)，從選題開(kāi)始，

3、我們組選的課程題目是“工資管理系統(tǒng)”，并從此展開(kāi)設(shè)計(jì)。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資管理勢(shì)在必行。對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō)，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)工資管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)工資管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計(jì)算機(jī)管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高工資管理的效率 , 也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理, 與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的工資管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的工資管理系統(tǒng)。1.2設(shè)計(jì)目的及內(nèi)容設(shè)計(jì)目的目前市面上流

4、行的工資管理系統(tǒng)不少。但是，對(duì)于企、事業(yè)單位的工資管理系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，不需要大型的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能滿足本公司對(duì)數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。我們的目標(biāo)就是在于開(kāi)發(fā)一個(gè)功能實(shí)用、操作方便，簡(jiǎn)單明了的工資管理系統(tǒng)。設(shè)計(jì)內(nèi)容能夠錄入工資的基本資料，在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除、按各種條件進(jìn)行查詢、能維護(hù)管理公司員工每個(gè)月的工資信息，在操作上能完成諸如添加，修改刪除及按各種條件進(jìn)行查詢，還能管理員工的請(qǐng)假信息。-1-呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )第二章需求分析2.1需求描述正式開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)之前進(jìn)行調(diào)研是非常必要的，其必要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。（ 1）明確用戶的

5、要求，以根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行可行性分析，確認(rèn)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是否可行。（ 2）提出新系統(tǒng)的人員并不都是系統(tǒng)研究人員，有些人對(duì)于其功能和處理數(shù)據(jù)的方法沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)。它們只是根據(jù)自己業(yè)務(wù)工作的需要提出了要求，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員要對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和分析，確認(rèn)用戶的要求可以通過(guò)現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)，保證開(kāi)發(fā)的管理信息系統(tǒng)的功能與用戶提出的要求相吻合。（ 3）企業(yè)的現(xiàn)行系統(tǒng)可能是手工系統(tǒng)，也可能是使用和計(jì)算機(jī)相關(guān)的系統(tǒng)，無(wú)論是何種情況，都要詳細(xì)地調(diào)查現(xiàn)行系統(tǒng)中信息處理的具體情況，系統(tǒng)內(nèi)部功能結(jié)構(gòu)，以便設(shè)計(jì)出一個(gè)合理的、好的新系統(tǒng)邏輯模型，為新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作打好基礎(chǔ)，保證整個(gè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的質(zhì)量?？傊?，必要對(duì)現(xiàn)行系統(tǒng)進(jìn)行詳

6、細(xì)的調(diào)查，明確用戶需求，保證開(kāi)發(fā)的新系統(tǒng)的功能與用戶的要求相吻合，避免耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力，新系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)卻失敗的悲劇發(fā)生。為某單位開(kāi)發(fā)工資管理系統(tǒng)，建立職工工資數(shù)據(jù)庫(kù)，存放所有職工的工資信息：職工號(hào)、所屬部門(mén)、姓名、性別、職稱、基本工資、加工工資、交通補(bǔ)助、考勤扣除、保險(xiǎn)扣除、扣稅等。該系統(tǒng)含有的功能有：工資的增加；職工的調(diào)入、調(diào)出或部門(mén)變動(dòng)；新增職工的工資信息輸入、職工工資數(shù)據(jù)修改和刪除；打印工資單等功能。設(shè)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、所需要的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、輸入輸出界面。設(shè)計(jì)程序?qū)崿F(xiàn)以上功能2.2業(yè)務(wù)流程圖一個(gè)公司的工資管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程如下圖2-2 所示：- 2 -呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì)

7、)考勤管理添加考勤記錄檢索檢索結(jié)果記錄公式設(shè)計(jì)管理員系統(tǒng)登錄工資管理工資計(jì)算工資信息工資信息打印記錄查詢?nèi)耸鹿芾韨€(gè)人信息用戶添加個(gè)人履歷表部門(mén)信息用戶添加員工名單圖 2-2業(yè)務(wù)流程圖- 3 -呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )第三章系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.1 系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)圖本系統(tǒng)的總體功能包括員工信息管理模塊，員工工資信息管理模塊，員工假條信息管理模塊，其中在每個(gè)模塊中都包括對(duì)該模塊信息的添加操作，修改操作，刪除操作，并且在各個(gè)模塊中都能按照各自的不同條件進(jìn)行查詢，其總體功能如圖3-1所示工資管理系統(tǒng)員工信息管理工資信息管理假條信息管理員員員員工工工工假假假假工工工工資資資資條條條條信信信條信信信

8、條信信信條息息息件息息息件息息息件添修刪查添修刪查添修刪查加改除詢加改除詢加改除詢圖 3-1工資管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖3.2 數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)本系統(tǒng)使用的 access 數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建 WageManage.mdb，該數(shù)據(jù)庫(kù)中有員工信息表,工資信息表 , 請(qǐng)假信息表 , 登陸表 4 個(gè)表，下面分別加以描述。員工信息表保存了公司員工的相關(guān)信息, 包括員工編號(hào)，員工姓名 , 員工身份證號(hào), 民族 , 性別, 生日, 畢業(yè)學(xué)校 , 學(xué)歷 , 部門(mén) , 職稱, 電話, 郵件 , 編輯時(shí)間 , 備注。工資信息表保存了公司員工每個(gè)月工資的相關(guān)信息, 包括工資編號(hào), 員工編號(hào)，員工姓名 , 工資發(fā)放年份 , 工資發(fā)放月

9、份 , 基本工資 , 加工工資 , 交通補(bǔ)助 , 總工資 ,考勤扣除 , 保險(xiǎn)扣除 , 扣稅 , 總扣除 , 實(shí)際工資 , 編輯時(shí)間 , 附加信息。請(qǐng)假信息表保存了公司員工的請(qǐng)假信息, 包括請(qǐng)假編號(hào) , 員工編號(hào)，員工姓名,- 4 -呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )請(qǐng)假開(kāi)始時(shí)間 , 請(qǐng)假天數(shù) , 請(qǐng)假原因 , 批準(zhǔn)人 , 編輯時(shí)間 , 附加信息概念模型設(shè)計(jì)根據(jù)一個(gè)公司日常人事管理的需求分析及系統(tǒng)分析，我們抽象出了3 個(gè)數(shù)據(jù)對(duì)象實(shí)體，包括員工信息實(shí)體，工資信息實(shí)體，假條信息實(shí)體，各個(gè)實(shí)體擁有各自的不同屬性，我們可以用實(shí)體聯(lián)系圖表示如下：?jiǎn)T工編號(hào)員工姓名身份證號(hào)備注民族編輯時(shí)間性別員工實(shí)體

10、Email生日電話畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷職稱部門(mén)、員工編號(hào)員工姓名工資編號(hào)年份考勤扣除月份保險(xiǎn)扣除基本工資工資實(shí)體加班工資實(shí)際工資交通補(bǔ)助編輯時(shí)間總工資備注總扣除扣稅- 5 -呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )員工編號(hào)假條編號(hào)員工姓名備注請(qǐng)假時(shí)間假條實(shí)體編輯時(shí)間請(qǐng)假天數(shù)批準(zhǔn)人請(qǐng)假原因圖 3-2各種實(shí)體員工實(shí)體11擁有擁有mn工資實(shí)體假條實(shí)體圖 3-3實(shí)體聯(lián)系圖邏輯模型設(shè)計(jì)本系統(tǒng)的邏輯設(shè)計(jì)是將工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)概念模型轉(zhuǎn)化為Access 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)所支持的實(shí)際數(shù)據(jù)模型 ，及數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯模型 。此系統(tǒng)共建立了4 個(gè)表分別是：?jiǎn)T工（員工編號(hào)、員工姓名、編輯時(shí)間、備注、Email 、電話、職稱、部門(mén)、學(xué)

11、歷、畢業(yè)學(xué)校、生日、性別、民族、身份證號(hào)）工資（員工姓名、員工編號(hào)、工資編號(hào)、考勤扣除、保險(xiǎn)扣除、實(shí)際工資、編輯時(shí)間、備注、總扣除、扣稅、總工資、交通補(bǔ)助、加班工資、基本工資、月份、年份）假條（員工編號(hào)、員工姓名、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假原因、批準(zhǔn)人、編輯時(shí)間、備注、假條編號(hào)）用戶（用戶名，密碼）物理模型設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)在物理設(shè)備上的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)與存取方法稱為數(shù)據(jù)庫(kù)的物理結(jié)構(gòu)，它依賴于選定的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。我組通過(guò)邏輯數(shù)據(jù)模型選擇用Access 數(shù)據(jù)庫(kù)，在數(shù)據(jù)庫(kù)- 6 -呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )中建立的表如下：表 3-1 employee表 ：字段名稱類型說(shuō)明employeeId文本職工

12、編號(hào) , 主鍵Name文本姓名cardNumber文本身份證號(hào)Nation文本民族Sex文本性別Birthday文本生日字段名稱類型說(shuō)明graduateSchool文本畢業(yè)學(xué)校schoolRecord文本學(xué)歷Department文本部門(mén)positionName文本職稱Telephone文本電話Email文本電子郵件editTime文本編輯時(shí)間Memo備注附加信息圖 3-4員工信息表設(shè)計(jì)視圖表 3-2 salary表 ：- 7 -呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )字段名稱類型說(shuō)明salaryId自動(dòng)編號(hào)主鍵 , 工資編號(hào)employeeId文本員工編號(hào)employeeName文本員工姓名Y

13、ear整型工資發(fā)放年Month整型工資發(fā)放月basicWage單精度型基本工資overtimeWage單精度型加工工資trafficWage單精度型交通補(bǔ)助totalWage單精度型總工資字段名稱類型說(shuō)明kaoqinReduce單精度型考勤扣除secureReduce單精度型保險(xiǎn)扣除taxReduce單精度型稅收扣除totalReduce單精度型總扣除realWage單精度型實(shí)際工資editTime文本編輯時(shí)間Memo備注附加信息圖 3-5工資信息表設(shè)計(jì)視圖表 3-3 leave表 ：字段名稱類型說(shuō)明leaveId自動(dòng)編號(hào)主鍵 , 假條編號(hào)- 8 -employeeIdemployeeName

14、startTimeDayReasonapprovePersoneditTimeMemo呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )文本員工編號(hào)文本員工姓名文本請(qǐng)假開(kāi)始時(shí)間文本請(qǐng)假天數(shù)文本請(qǐng)假原因文本批準(zhǔn)人文本編輯時(shí)間備注附加信息圖 3-6請(qǐng)假信息表設(shè)計(jì)視圖表 3-4 admin 表 :字段名稱類型adminName文本Password文本- 9 -呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )圖 3-7用戶表設(shè)計(jì)視圖第四章系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)4.1開(kāi)發(fā)框架的實(shí)現(xiàn)我們組是通過(guò) jsp+javabean 模式來(lái)設(shè)計(jì)工資管理系統(tǒng)的。Javabean 是一個(gè)可重復(fù)使用的軟件組件，它是一種java 類，通過(guò)封裝屬性和方法成為

15、具有某種功能或者處理某個(gè)業(yè)務(wù)的對(duì)象，簡(jiǎn)稱 bean，javabean 是基于 java語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)的。Jsp 頁(yè)面可以將數(shù)據(jù)的處理過(guò)程指派給一個(gè)或幾個(gè)bean 來(lái)完成，即 jsp 頁(yè)面調(diào)用 bean 完成數(shù)據(jù)的處理，并將有關(guān)處理結(jié)果存放在bean 中，然后 jsp 頁(yè)面負(fù)責(zé)顯示 bean 中的數(shù)據(jù)。4.2訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)現(xiàn)我們組用的是 Access 數(shù)據(jù)庫(kù)，以登陸界面為例說(shuō)，建立好數(shù)據(jù)庫(kù)后，通過(guò) microsoft 提供的 odbc 來(lái)連接訪問(wèn) Access 數(shù)據(jù)庫(kù)。即使用 jdbc-odbc 橋接器方式連接訪問(wèn) Access 數(shù)據(jù)庫(kù)。（ 1）建立 jdbc-odbc 橋接器代碼： tryClass

16、.forName( “”);catch(ClassNotFoundException e)-10-呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )（ 2）使用 odbc 數(shù)據(jù)源管理工具創(chuàng)建數(shù)據(jù)源 WageSystem（ 3）建立連接編寫(xiě)連接數(shù)據(jù)庫(kù)的代碼不會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的名稱，只能出現(xiàn)數(shù)據(jù)源的名字。首先使用 java.sql 包中的 Connection 類聲明一個(gè)對(duì)象，然后再使用類 DriverManager 調(diào)用他的靜態(tài)方法 getConnection 創(chuàng)建這個(gè)連接對(duì)象。代碼如下：Connection con=DriverManager.getConnection( “jdbc:odbc: WageS

17、ystem”, ” user ”, ”password” );4.3 系統(tǒng)主要模塊實(shí)現(xiàn)本工資管理系統(tǒng)的登陸頁(yè)如圖 4-1 所示，只有輸入了正確的帳號(hào)密碼才能進(jìn)入到管理操作頁(yè)面。圖 4-1登陸頁(yè)運(yùn)行界面系統(tǒng)登陸模塊的實(shí)現(xiàn)在登陸模塊中，首先取得 adminName和 password，即帳號(hào)和密碼的參數(shù)信息，然 后參 數(shù)為 null 就賦 于空值，然后判斷 如果 兩個(gè)都不是空值就調(diào)用 后臺(tái)包中 login 類中的 excute 方法對(duì)帳號(hào)密碼進(jìn)行驗(yàn)證 ，如果驗(yàn)證成功就設(shè)置 session 變量 adminName的值，然后將頁(yè)面重定向到 index1.jsp 管理首頁(yè)，如圖 4-2 所示。-11-

18、呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )圖 4-2管理首頁(yè)主要代碼：<%pagecontentType="text/html;charset=gb2312"%><%pagesession= "true"%>< jsp:useBeanid = "alogin"scope= "page"class = "org.pan.web.login"/><%String mesg =""String adminName = request.getP

19、arameter("adminName");String password = request.getParameter("password");if( null= adminName) adminName ="" ;if( null= password) password ="" ;if(!adminName.equals("" ) && !password.equals("" )adminName =new String(adminName.getByte

20、s("ISO8859-1");password =new String(password.getBytes("ISO8859-1");alogin.setAdminName(adminName);alogin.setPassword(password);if(alogin.excute()session.setAttribute("adminName",adminName);response.sendRedirect("index1.jsp"); elsemesg = alogin.errorMessage;%&g

21、t;員工信息管理模塊的實(shí)現(xiàn)點(diǎn)擊員工信息管理，進(jìn)入圖4-3 界面，在此界面可以添加員工信息，修改和刪除員工信息。修改員工信息界面如圖4-4 ?？梢圆樵儐T工的信息，可以按員工編號(hào)查詢，可以按員工姓名查詢，可以按部門(mén)查詢。點(diǎn)擊姓名可以看到員工的所有信息。-12-呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )圖 4-3員工信息圖 4-4 修改員工信息頁(yè)面主要代碼：<% pagecontentType= "text/html; charset=gb2312"%><% pagesession="true"%><%if(session.getA

22、ttribute("adminName")=null|session.getAttribute("adminName")="" )response.sendRedirect("login.jsp");%><% pageimport= " org.pan.web.employee "%>< jsp:useBeanid= "employee_manager"scope= "page"class ="org.pan.web.em

23、ployeeManage"/><%intpages=1;String mesg =""if(request.getParameter("action")!=null&&request.getParameter("action").equals("del")try String delid = request.getParameter("id" );-13-呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )if(employee_manager.delete(delid

24、)mesg =" 刪除成功！" ; else mesg =" 刪除出錯(cuò)！" ;catch(Exception e)mesg =" 你要?jiǎng)h除的對(duì)象錯(cuò)誤!" ;if(request.getParameter("page")!=null&& !request.getParameter("page").equals("" ) String requestpage = request.getParameter("page");trypages = I

25、nteger.parseInt(requestpage);catch(Exception e) mesg =" 你要找的頁(yè)碼錯(cuò)誤!" ;%>工資信息管理功能實(shí)現(xiàn)點(diǎn)擊工資信息管理，進(jìn)入圖4-5 界面，在此界面可以添加工資記錄，修改和刪除工資信息。添加員工工資界面如圖4-6 。可以查詢員工工資的信息，可以選擇年份，月份，查詢方式可按員工編號(hào)或姓名查詢，在后面的文本框中輸入員工編號(hào)或者員工姓名。點(diǎn)擊工資的編號(hào)，可以查看員工的工資信息并且在此頁(yè)面可以打印員工的工資單。圖 4-5 員工工資頁(yè)面-14-呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )圖 4-6 修改請(qǐng)假信息頁(yè)面主要代碼：

26、<% pagecontentType= "text/html; charset=gb2312"%><% pagesession="true"%><%if(session.getAttribute("adminName")=null|session.getAttribute("adminName")="" )response.sendRedirect("login.jsp");%><% pageimport= " org.pa

27、n.web.salary "%>< jsp:useBeanid= "salary_manager"scope = "page"class ="org.pan.web.salaryManage"/><%intpages=1;String mesg =""if(request.getParameter("action")!=null&&request.getParameter("action").equals("del&

28、quot;)try String delid = request.getParameter("id" );if(salary_manager.delete(delid)mesg =" 刪除成功！" ; else mesg =" 刪除出錯(cuò)！" ;catch(Exception e)mesg =" 你要?jiǎng)h除的對(duì)象錯(cuò)誤!" ;if(request.getParameter("page")!=null&& !request.getParameter("page").e

29、quals("" ) String requestpage = request.getParameter("page");trypages = Integer.parseInt(requestpage);catch(Exception e) mesg =" 你要找的頁(yè)碼錯(cuò)誤!" ;%>-15-呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )請(qǐng)假信息管理功能實(shí)現(xiàn)點(diǎn)擊假條信息系統(tǒng)進(jìn)入圖4-7 界面，在此界面可以添加請(qǐng)假記錄，修改和刪除請(qǐng)假信息。修改請(qǐng)假信息界面如圖4-8 ?？梢圆樵儐T工的請(qǐng)假記錄，在后面的文本框中輸入員工編號(hào)或者員工姓名。點(diǎn)

30、擊退出又會(huì)回到登錄界面圖 4-7 假條管理頁(yè)面圖 4-8 修改假條信息頁(yè)面主要代碼：<% pagecontentType= "text/html; charset=gb2312"%><% pagesession="true"%><%if(session.getAttribute("adminName")= null|session.getAttribute("adminName")= "")response.sendRedirect("login.jsp&

31、quot;);%><% pageimport= " org.pan.web.leave "%>< jsp:useBeanid= "leave_manager"scope="page"class ="org.pan.web.leaveManage"/>-16-呂梁學(xué)院本科工資管理系統(tǒng)( 課程設(shè)計(jì) )<%intpages=1;String mesg ="" ;if(request.getParameter("action")!=null&

32、;&request.getParameter("action").equals("del")tryString delid = request.getParameter("id");if(leave_manager.delete(Long.parseLong(delid)mesg =" 刪除成功！" ; else mesg =" 刪除出錯(cuò)！" ;catch(Exception e)mesg =" 你要?jiǎng)h除的對(duì)象錯(cuò)誤!" ;if(request.getParameter

33、("page")!=null&& !request.getParameter("page").equals("" ) String requestpage = request.getParameter("page");trypages = Integer.parseInt(requestpage);catch(Exception e) mesg =" 你要找的頁(yè)碼錯(cuò)誤!" ;%>第五章總結(jié)對(duì)我們組所做的課程設(shè)計(jì)進(jìn)行了需求分析，通過(guò)需求分析知道了一般的工資管理系統(tǒng)都要做的工作。 JSP 課程設(shè)計(jì)在緊張的時(shí)間中進(jìn)行著，從確立好設(shè)計(jì)課題之日起就開(kāi)始搜索各方面的材料，以便更清楚的確定設(shè)計(jì)思路。我們組選