倡導(dǎo)企業(yè)安全文化提高企業(yè)安全水平

1、倡導(dǎo)企業(yè)安全文化提高企業(yè)安全水平 安全生產(chǎn)是企業(yè)取得經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)，安全文化是人的意識在安全方面的反映。企業(yè)安全文化就是企業(yè)借助于既定的安全生產(chǎn)目標，增加企業(yè)員工的安全凝聚力、向心力、長久力，將企業(yè)的各種力氣統(tǒng)一于既發(fā)展企業(yè)，又體現(xiàn)人的價值觀念，敬重人的生命，保護人的健康的文化。 企業(yè)安全文化使安全包含于文化，文化又作用于安全。倡導(dǎo)企業(yè)的安全文化，指的就是把企業(yè)的安全生產(chǎn)工作上升為安全文化的建設(shè)，使企業(yè)在生產(chǎn)過程中有完善的安全管理和工作規(guī)范，并且有一支高素養(yǎng)的職工隊伍，形成保護人身健康、敬重人員生命的文化氛圍。文化一旦形成，它就具有教育人、陶冶人的功能，任何人都可以由一定的文化塑造和教化成為一

2、個文化人。 一些企業(yè)單位之所以會不斷地發(fā)生事故和違章行為，主要原因是部分人員安全素養(yǎng)較低，沒有建立完善的安全管理制度，沒有形成深厚的安全文化氛圍。為此，需做好以下工作。 1提高職工的安全文化素養(yǎng) 要做好企業(yè)的安全工作，必需從企業(yè)的基礎(chǔ)工作抓起，從提高職工安全文化素養(yǎng)抓起。要加強廣闊職工的安全技能和安全意識的教育和培訓(xùn)，幫助職工樹立正確的安全價值觀和安全道德觀，提高對事故危害性的熟悉，提高自我保護意識，使職工能自覺地根據(jù)安全生產(chǎn)程序和措施進行工作。安全生產(chǎn)是一個全方位、全過程的工作，企業(yè)應(yīng)在全企業(yè)范圍內(nèi)普及安全生產(chǎn)學(xué)問，利用生動活潑、形式多樣的載體，宣傳安全文化，在不同的場合、利用不同的方式對職

3、工進行安全教育，努力提高職工的安全素養(yǎng)，讓“我要安全”滲透到職工日常的生活習(xí)慣之中，真正做到“三不傷害”，漸漸形成留意安全、敬重生命的文化氛圍。 2建立和完善安全管理機構(gòu)和制度 建立和完善企業(yè)的安全管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度，運用良好的安全管理機制和完善的安全管理制度強化職工的安全意識。健全和完善的規(guī)章制度是保證安全生產(chǎn)的理論依據(jù)，是使安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài)的重要保證，也是職工遵章守紀和堅持安全原則的行為準則。職工在生產(chǎn)活動中有了強制性的行為準則，就會從不自覺地遵守到自覺地遵守，再到習(xí)慣性地遵守規(guī)章制度，把堅持安全的行為準則漸漸上升到安全文化的層次，也就達到了倡導(dǎo)企業(yè)安全文化的目的。 3加強職工安全責(zé)任和技術(shù)素養(yǎng)的培育 人員責(zé)任心和安全技術(shù)素養(yǎng)偏低是造成事故的主要原因，因此要加強培育各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任心。要防止人為責(zé)任事故，不僅靠規(guī)章制度和技術(shù)措施，更重要的是靠落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，這是搞好安全生產(chǎn)的核心，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的保證。企業(yè)必需加強對安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理和監(jiān)督，把安全生產(chǎn)責(zé)任真正落實到每一位職工身上，使職工能夠明確熟悉到本崗位的安全責(zé)任，自覺地根據(jù)責(zé)任制所規(guī)定的內(nèi)容進行生產(chǎn)活動，切實擔(dān)當(dāng)起自己的安全生產(chǎn)責(zé)任。同時，各企業(yè)還應(yīng)針對本企業(yè)人員的素養(yǎng)狀況，加強對員工的政治思想教育，增加他們的政治責(zé)