倡導(dǎo)企業(yè)安全文化提高企業(yè)安全水平

1、倡導(dǎo)企業(yè)安全文化提高企業(yè)安全水平 安全生產(chǎn)是企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)，安全文化是人的意識(shí)在安全方面的反映。企業(yè)安全文化就是企業(yè)借助于既定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，增加企業(yè)員工的安全凝聚力、向心力、長久力，將企業(yè)的各種力氣統(tǒng)一于既發(fā)展企業(yè)，又體現(xiàn)人的價(jià)值觀念，敬重人的生命，保護(hù)人的健康的文化。 企業(yè)安全文化使安全包含于文化，文化又作用于安全。倡導(dǎo)企業(yè)的安全文化，指的就是把企業(yè)的安全生產(chǎn)工作上升為安全文化的建設(shè)，使企業(yè)在生產(chǎn)過程中有完善的安全管理和工作規(guī)范，并且有一支高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍，形成保護(hù)人身健康、敬重人員生命的文化氛圍。文化一旦形成，它就具有教育人、陶冶人的功能，任何人都可以由一定的文化塑造和教化成為一

2、個(gè)文化人。 一些企業(yè)單位之所以會(huì)不斷地發(fā)生事故和違章行為，主要原因是部分人員安全素養(yǎng)較低，沒有建立完善的安全管理制度，沒有形成深厚的安全文化氛圍。為此，需做好以下工作。 1提高職工的安全文化素養(yǎng) 要做好企業(yè)的安全工作，必需從企業(yè)的基礎(chǔ)工作抓起，從提高職工安全文化素養(yǎng)抓起。要加強(qiáng)廣闊職工的安全技能和安全意識(shí)的教育和培訓(xùn)，幫助職工樹立正確的安全價(jià)值觀和安全道德觀，提高對(duì)事故危害性的熟悉，提高自我保護(hù)意識(shí)，使職工能自覺地根據(jù)安全生產(chǎn)程序和措施進(jìn)行工作。安全生產(chǎn)是一個(gè)全方位、全過程的工作，企業(yè)應(yīng)在全企業(yè)范圍內(nèi)普及安全生產(chǎn)學(xué)問，利用生動(dòng)活潑、形式多樣的載體，宣傳安全文化，在不同的場合、利用不同的方式對(duì)職

3、工進(jìn)行安全教育，努力提高職工的安全素養(yǎng)，讓“我要安全”滲透到職工日常的生活習(xí)慣之中，真正做到“三不傷害”，漸漸形成留意安全、敬重生命的文化氛圍。 2建立和完善安全管理機(jī)構(gòu)和制度 建立和完善企業(yè)的安全管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度，運(yùn)用良好的安全管理機(jī)制和完善的安全管理制度強(qiáng)化職工的安全意識(shí)。健全和完善的規(guī)章制度是保證安全生產(chǎn)的理論依據(jù)，是使安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài)的重要保證，也是職工遵章守紀(jì)和堅(jiān)持安全原則的行為準(zhǔn)則。職工在生產(chǎn)活動(dòng)中有了強(qiáng)制性的行為準(zhǔn)則，就會(huì)從不自覺地遵守到自覺地遵守，再到習(xí)慣性地遵守規(guī)章制度，把堅(jiān)持安全的行為準(zhǔn)則漸漸上升到安全文化的層次，也就達(dá)到了倡導(dǎo)企業(yè)安全文化的目的。 3加強(qiáng)職工安全責(zé)任和技術(shù)素養(yǎng)的培育 人員責(zé)任心和安全技術(shù)素養(yǎng)偏低是造成事故的主要原因，因此要加強(qiáng)培育各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任心。要防止人為責(zé)任事故，不僅靠規(guī)章制度和技術(shù)措施，更重要的是靠落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，這是搞好安全生產(chǎn)的核心，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的保證。企業(yè)必需加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理和監(jiān)督，把安全生產(chǎn)責(zé)任真正落實(shí)到每一位職工身上，使職工能夠明確熟悉到本崗位的安全責(zé)任，自覺地根據(jù)責(zé)任制所規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起自己的安全生產(chǎn)責(zé)任。同時(shí)，各企業(yè)還應(yīng)針對(duì)本企業(yè)人員的素養(yǎng)狀況，加強(qiáng)對(duì)員工的政治思想教育，增加他們的政治責(zé)