建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)[001]

1、建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)考評說明1本標(biāo)準(zhǔn)所指的建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)包括具有完整生產(chǎn)線的陶瓷磚、衛(wèi)生陶瓷、燒結(jié)瓦及建筑 琉璃等陶瓷制品的生產(chǎn)企業(yè)，適用于建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評、申請、外部評審及各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督審核等相關(guān)工作。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃。2依法生產(chǎn)的建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)，在考核年度內(nèi)未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故的，可以參 加安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)考評。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍。3本評定標(biāo)準(zhǔn)分為 13 項(xiàng)考評類目、46 項(xiàng)考評項(xiàng)目和 175 條考評內(nèi)容。4在評定標(biāo)準(zhǔn)表中的自評/評審描述列中，企業(yè)及評審單位應(yīng)根據(jù)評定標(biāo)

2、準(zhǔn)的有關(guān)要求，針對企業(yè)實(shí)際情況，如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)說明、描述，并在自評扣分點(diǎn)及原因說明匯總表 （見附表） 中逐條列出。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭。5本評定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，均為直到該考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不出現(xiàn)負(fù)分。有特別說明扣分的（在考評辦法中加粗的內(nèi)容），應(yīng)在該類目內(nèi)進(jìn)行扣除。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。6本評定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì) 660 分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。換算公式如下：標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制） =標(biāo)準(zhǔn)化工作評定得分 +（ 660-不參與考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）X100。最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒。7

3、標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)共分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，其中一級(jí)為最高。評定所對應(yīng)的等級(jí)須同時(shí)滿足標(biāo)準(zhǔn)化得分和安全績效等要求，取最低的等級(jí)來確定標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)（見下表）。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)。評定等 級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化得 分安全績效一級(jí) 90申請?jiān)u審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團(tuán)、上市集團(tuán)公司未發(fā)生較 大以上生產(chǎn)安全事故，集團(tuán)所屬成員企業(yè)90%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；上市公司或仃業(yè)領(lǐng)先企業(yè)無死亡生產(chǎn)安全事故。二級(jí) 75申請?jiān)u審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團(tuán)、上市集團(tuán)公司未發(fā)生較 大以上生產(chǎn)安全事故，集團(tuán)所屬成員企業(yè)80%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；企業(yè)死亡人員不超過1 人。三級(jí) 60申請?jiān)u審之日前一年內(nèi)生產(chǎn)安全事故累

4、計(jì)死亡人員不超過2 人。8建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評程序、有效期、等級(jí)證書和牌匾等按照全國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評辦法（安監(jiān)總管四20XX84 號(hào)）中有關(guān)要求執(zhí)行。廈 礴 懇 蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹。32 / 3033 / 30建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)自評/評審單位：自評/評審時(shí)間：從年月日 到年月日自評/評審組組長：自評/評審組主要成員:考評 類目考評 項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn) 分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評/評審描述得分一、安全生產(chǎn)目 標(biāo)1.1 目標(biāo)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度，明 確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考 核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。3無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式

5、發(fā)布生效 的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺少制定、分解、頭施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1 分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的，扣1分。按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī) 定，制疋文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與 指標(biāo)。3無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)計(jì)劃的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件頒發(fā)的，不得 分。1.2 監(jiān)測與考核根據(jù)所屬基層單位和部門在安全 生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目 標(biāo)，并制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。3無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得分；無實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，不得分；實(shí)施計(jì)劃無針對性 的，不得分；缺一個(gè)基層單位和職能部門的指標(biāo)實(shí)施 計(jì)劃或考核辦法的，扣 1 分

6、。按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和 指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢 査，并保存有關(guān)監(jiān)督檢查記錄資料。4無安全目標(biāo)與指標(biāo)頭施情況的檢查或監(jiān)督記錄 的，不得分；檢查和監(jiān)督不符合制度規(guī)定的，扣 1 分；檢查和監(jiān)督資料不齊全的，扣1 分。疋期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的元成效果 進(jìn)行評估和考核。根據(jù)考核評估結(jié)果， 及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施 計(jì)劃。評估報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改 記錄應(yīng)形成文件并加以保存。3未定期進(jìn)行效果評估和考核的（含無評估報(bào)告）， 不得分；未及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的，不得分；調(diào)整后的 目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未以文件形式發(fā)布的，扣1分；記錄資料保存不齊全的，扣1 分。小計(jì)16得分小計(jì)二、組織 ;

7、機(jī)構(gòu)和 職責(zé)2.1組織 機(jī)構(gòu)和人員建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全 管理人員的管理制度。3無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效 的，不得分；與國家、地方等有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分。按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu) （含職業(yè)健康）或配備安全管理人員。3未設(shè)置或配備的，不得分；未以文件形式進(jìn)行設(shè) 置或任命的，不得分；設(shè)置或配備不符合規(guī)定的，不 得分。34 / 30考評 類目項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn) 分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評/評審描述得分根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際，設(shè)立安 全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。3未設(shè)立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的， 扣 1分。安委會(huì)或安全生產(chǎn)

8、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季 度應(yīng)至少召開一次安全專題會(huì)，協(xié)調(diào)解 決安全生產(chǎn)問題。會(huì)議紀(jì)要中應(yīng)有工作 要求并保存。4未定期召開安全專題會(huì)的，不得分；無會(huì)議記錄 的，扣 2 分；未跟蹤上次會(huì)議工作要求的洛實(shí)情況的 或未制訂新的工作要求的，不得分；有未完成項(xiàng)且無 整改措施的，每一項(xiàng)扣 1 分。2.2 職責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)全面負(fù)責(zé)安全 生產(chǎn)工作，并履行下列主要職責(zé)：(1)組織建立、健全本單位的安全生 產(chǎn)責(zé)任制，并保證有效執(zhí)行；(2)組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和 操作規(guī)程，并保證其有效實(shí)施；(3)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有 效實(shí)施；(4)督促、檢杳本單位的安全牛產(chǎn)工 作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；(5)組織制定并實(shí)施本

9、單位的生產(chǎn) 安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；(6)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。6企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)不明確的，不得 分；沒有履行主要職責(zé)，每缺一項(xiàng)扣2 分；本小項(xiàng)不得分時(shí)，加扣 12 分。建立針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、 溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié) 內(nèi)容的管理制度。3無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效 的，不得分；制度中每缺一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1 分。建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對 落實(shí)情況進(jìn)行考核。3無安全生產(chǎn)責(zé)任制， 不得分；未以文件形式發(fā)布 生效的，不得分；每缺一個(gè)縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)任 制，扣1 分；責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際不相符的， 扣 1 分；沒有對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)

10、行考核 的，扣 1 分。對各級(jí)管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任 制與權(quán)限的培訓(xùn)。3無該培訓(xùn)的，不得分；無培訓(xùn)記錄的，不得分； 每缺少一人培訓(xùn)的，扣 1 分；抽查人員責(zé)任制不清楚 的，每人扣 1 分。定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行適宜 性評審與更新。4未定期進(jìn)行適宜性評審的，不得分；沒有評審記 錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的， 每缺一次扣2 分；更新后未以文件發(fā)布的，扣2 分。35 / 30考評 類目考評 項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn) 分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評/評審描述得分小計(jì)32得分小計(jì)三、安全投入3.1 安全生產(chǎn)費(fèi)用建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管 理制度。3無該項(xiàng)制度的，不得分；制度中職責(zé)、流程、范 圍、檢查等內(nèi)容

11、，每缺一項(xiàng)扣1 分。保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，?？顚?用，并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬。4未保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的，不得分；財(cái)務(wù)報(bào)表 中無安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)計(jì)管理的， 扣 2 分；無安全 費(fèi)用使用臺(tái)賬的，不得分；臺(tái)賬不完整齊全的，扣 1 分。制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用計(jì)劃：（1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè) 備設(shè)施；（2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù)用品；（3）安全評價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、 事故隱患評估和整改；（4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗(yàn)；（5）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及 應(yīng)急救援演練；（6）安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)；（7）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的 物品或者活動(dòng)。制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素 檢測

12、、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費(fèi)用的使用 計(jì)劃。8無該使用計(jì)劃的，不得分；計(jì)劃內(nèi)容缺失的，每 缺一個(gè)方面扣 1 分；未按計(jì)劃實(shí)施的，每一項(xiàng)扣 1 分; 有超范圍使用的，每次扣 2 分。3.2 相關(guān)呆險(xiǎn)建立員工工傷保險(xiǎn)或安全生產(chǎn)責(zé) 任保險(xiǎn)的管理制度。3無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效 的，扣 1 分。足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或安全生產(chǎn) 責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)。3未繳納的，不得分；無繳費(fèi)相關(guān)資料的，不得分。保障傷亡員工獲取相應(yīng)的保險(xiǎn)與 賠付。5有關(guān)保險(xiǎn)評估、年費(fèi)、返回資料、賠償?shù)荣Y料不 全的，每一項(xiàng)扣 2 分；未進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的，不得 分；傷殘等級(jí)鑒定每少一人，扣 2 分；賠償每一人不 到位的，本項(xiàng)目不得分。小計(jì)

13、26得分小計(jì)四、法律 4.1 法律建立識(shí)別、獲取、評審、更新安全2無該項(xiàng)制度的，不得分；缺少識(shí)別、獲取、評審、|36 / 30評 類目評 項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn) 分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評/評審描述得分法規(guī)與、安全管 1理制度法規(guī)、 標(biāo) 隹規(guī)范生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣1分；未以文件形式發(fā)布生效的，扣1 分。各職能部門和基層單位應(yīng)定期識(shí) 別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律 法規(guī)與其他要求，并向歸口部門匯總。3每少一個(gè)部門和基層單位定期識(shí)別和獲取的, 扣 1 分；未及時(shí)匯總的，扣 1 分；未分類匯總的，扣 1 分。企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定定期識(shí)別和獲取適 用的安全生產(chǎn)法律

14、法規(guī)與其他要求，并 發(fā)布其清單。3未定期識(shí)別和獲取的，不得分；工作程序或結(jié)果 不符合規(guī)定的，每次扣 1 分；無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與 其他要求清單的，不得分；每缺一個(gè)安全生產(chǎn)法律法 規(guī)與其他要求文本或電子版的，扣 1 分。及時(shí)將識(shí)別和獲取的安全生產(chǎn)法 律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全生 產(chǎn)管理制度中。4未及時(shí)融入的，每項(xiàng)扣 2 分；制度與安全生產(chǎn)法 律法規(guī)與其他要求不符的，每項(xiàng)扣2 分。及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī) 與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相 關(guān)培訓(xùn)和考核。4未培訓(xùn)考核的，不得分；無培訓(xùn)考核記錄的，不 得分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核，扣1 分。4.2規(guī)章 制度建立文件的管理制度，確保安全生 產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使 用、評審、修訂等效力。4無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的， 不得分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項(xiàng)扣1 分。按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的 安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi) 容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管 理、領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班制度、岡位達(dá)標(biāo) 管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投 入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評估和 控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作 業(yè)人員管理、設(shè)備