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文檔簡介
1、2019新工作轉正自我鑒定書新工作轉正自我鑒定書篇一 時間一晃而過,轉眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一 段經(jīng) 歷,在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予 了我極大 的關心,讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,感受到了“不經(jīng) 歷風雨, 怎能見彩 虹”的豪氣。 在肅然起敬的同時, 也為我有機會成為公司的一 份子而自豪。在這三個多 月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的 努力,各方面均取得 了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。在 9 月份,我拿到的第一份資料就是公司簡介,當時
2、覺得企業(yè)規(guī)模較大,發(fā) 展空 間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職,其間對公司有了一定的了解。通過了三 個多月的 親身體會,對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“,?!蔽覍?這一文化理念非常認同,公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,令人 敬佩。公司以人為本、 尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是不斷能發(fā)展壯大 的重要原因。二、遵守各項規(guī)章制度,認真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在 這三 個多月的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作, 三個月 從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗 位職
3、責,平 時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本細節(jié)決定 成敗讓我豪情 萬丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要, 并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進 一步的認識,渴望有所突 破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以 便自己以后的人生道路越走越 精彩。三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。 根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作,使 我認 識到一個稱職的 * 人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力、 靈活的處 理問題能力。四、不足和需改進方面。 雖然到公司來了三個多月,對公司還不夠了解
4、,審稿熟練程度也不夠,問題 還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的 人生價值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”, 在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識, 通過多 看、 多問、 多學、 多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,時代的 發(fā)展瞬息萬變,各種學科 知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并 用于指導實踐。在今后工作中, 要努力做好本職工作,把自己的工作創(chuàng)造性做好 做扎實,為公司的發(fā)展貢獻自己的力 量。五、幾點建議。 公司正處于企業(yè)轉型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下 工夫, 企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,
5、 加大培訓 力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉變。領導 干部定期參加 外培,這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理 制度、明確崗位職 權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行 為,好的制度可以激勵 員工,好的制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了, 當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客 觀規(guī)律,從現(xiàn)在起,要做好老同 志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永載 史冊。第四,既要引進人才,還要用 好人才,特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才, 最大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,
6、 還是在業(yè)務素質、工 作能力上都得到了很大的進步與進步,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我 明白了 公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下, 公司的美好 明天更輝煌。新工作轉正自我鑒定書篇二 首先很感謝各位領導能在百忙 之中抽出寶貴的時間看我的,也很榮幸地能夠 成新員工試用期轉正 工作總結一文簡介結束新員工試用期轉正工作總結正文 開始 。首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結,也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了,這幾個月里,在領導和同事的幫助 下,我對工 作流程了解許多,后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓,又使我了 解了以“以情服務、用
7、心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè) 文化及各項規(guī)章制度。一、 以情服務、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待, 保持著熱情,耐心地幫助他們,對他們提 出的問題自己不能回答時, 我向主任、老同事請教后,給予解答,工作中時刻想 著自己代表的是 公司,對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到” ,不擺架子, 耐心 地和他們溝通,于他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。遵守制度、敢抓敢管* 施工期間,我按制度、按程序 對工人進行管理,每天對進出的人員、貨 物進行嚴格的檢查,以免可 疑人員進入、公司財物被盜 ; 對于那些安全措施不到 位的,比如: “進 入施工區(qū)域沒戴安全帽,高空作業(yè)沒系安全帶 ;
8、 動火時沒有滅 火設施” 等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安 全措施落實到位,以確保施工期間零事故。三、 任勞任怨、孜孜不倦。 對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,以堅持到“最后一分鐘” 的心態(tài)去工作,一如既往地 做好每天的職責, 生活中我也常常關心同事,經(jīng)常 于他們談心、 交流, 他們不開心時,我就會去開導他們,給他們講笑話,逗他 們開心。我 始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處, 但我時刻以“合格金源人”的標準來要 求自己, 以同事為榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的 * 人,能 在 *X 這個大舞臺 上展示自己,能為 *X的
9、輝煌奉獻自己的一份 力量。新工作轉正自我鑒定書篇三 記得在新員工培訓的第一堂課上,我們五十多個質檢新人在六樓會議室大廳 挨個作自我介紹,我當時是用這么一句鏗鏘有力的話作收尾的:“生是質檢人, 死是質檢鬼?!边@句話立刻把在場的大家給逗樂了。的確,這話略帶幽默色彩, 但幽默的背后,也恰恰反映了我心中那份對質檢事業(yè)的熱情。轉眼之間,說出那句話距離現(xiàn)在已經(jīng)有半年的日子了,在這半年的時間里, 我從一個大學生蛻變?yōu)橐粋€質檢人,這其中在我的身上發(fā)生了許許多多的變化, 這些變化得益于質檢院“公平、科學、效率、價值”的核心價值觀 ; 得益于周圍同 事們手把手地經(jīng)驗傳授;得益于平日里工作對自身的磨練進入這個大集體
10、,我倍感欣喜,倘若能成為這個大集體的正式一員那更令我歡喜鼓舞。接下來,我就針對這半年來自己的方方面面做一個全面的總結,也算 是給自己的工作、學習和生活做一個梳理。一、在工作中鍛煉自我( 一 ) 文字工作考量我的實力在過去的半年中,我撰寫了 6 則所內信息 (其中 2 則上院網(wǎng) );5 篇好人好事 (其 中1 篇登在院宣傳欄上 ) 。作為新聞學專業(yè)畢業(yè)的我來說,玩轉筆桿子算是自己的 強項,但是,在平日的工作中我發(fā)現(xiàn),在這方面自己存在的薄弱環(huán)節(jié)也有很多, 那就是公文的寫作如何寫好報告、請示、函、會議紀要等等,這些不足還要 在今后的工作中繼續(xù)加以彌補。( 二 ) 管理工作考量我的毅力我的管理工作分為
11、樣品管理和儀器管理兩部分,這是日常工作的重點,就如 兩支主旋律一般貫穿在每天 7 個小時工作時間當中。作為文科生,在來質檢院之前我從沒接觸過理工類工作,以至于做樣品管理 員和儀器管理員時遇到不少困難。比如,我向檢驗員同事描述接收到的樣品時說: “就是那個鐵的,有很多洞的那種蜂窩煤?!苯饘偈业耐卤晃腋愕靡活^霧水,弄明白之后個個哈哈大笑,夸我很有想象力,后來我才知道那個樣品的學名叫 “錨具”。又比如,管理儀器之后我才知道原來游標卡尺還分很多種,有深度的、 高度的、磚用的、板厚的等等,每一種卡尺都有相對應的使用范圍。我曾經(jīng)自嘲自己像一只山雞淹沒在眾鴕鳥之中,因為自己的知識領域和理科 生幾乎沒有交集
12、,我也倍感壓力,生怕一個不小心影響了大家工作的順利開展。所以,堅決不能做文科界的巨人,理科界的矮子。我開始向周圍的“鴕鳥”看齊,勇于進取、積極向上地汲取一切和檢驗工作相關的理科類知識。這些知識的學習 十分考量我的毅力,因為困難不可怕,可怕的是沒有面對困難、克服困難的勇氣,經(jīng)過一系列的學習實踐,不知不覺,我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)能駕馭管理這項工作了,相信憑借著我不甘人后的精神和虛心學習的態(tài)度,在不久的將來一定能夠完全勝任 這項工作。就今后如何進一步提高自己,完善自己,我制定了一個大綱: 首先,不斷地向前輩們學習。向陳輝所長學習博覽群書的求知精神,向李勇副所長學習井井有條的規(guī)范習 慣向顏志成高工學習用心鉆研
13、的科學態(tài)度,向錢蘇賢主任學習干脆利索的工作作 風,向江源副主任學習無私奉獻的工作修養(yǎng).其次,創(chuàng)新、完善自己的工作模式。一、 設計并動手制作 林雯婧日常工作表 ,把日常的工作分類和明細列來將 之壓在辦公桌的透明塑料膜下,時刻提醒自己有這些本職工作 ;二、 在臺歷上圈出每月的“ 5、 10、15、20、25”日為自己的重點工作日,分 別代表“儀器、財務、樣品、財務、總結”五項內容。三、 將自己的紙制文件夾分門別類,做出自己專屬的“一錄兩集三本四夾” 將工作條理化、清晰化?!耙讳洝笔枪ぷ鱾渫?,兩集是樣品集、 儀器 設備集,“三本”是工作日記本、鑰匙借出登記本、百科知識本, 四夾是樣品登記夾、設備巡
14、查夾、儀器 . 檔案借夾、未完成夾。( 三) 后勤工作考量我的耐力 建材所的后勤工作內容涵蓋面廣,包括收集整理報紙、收發(fā)信件快遞、收發(fā) 傳真、保證所內飲水供應、會議室的保潔、保管全所鑰匙、巡查門窗關閉情況、 財務統(tǒng)計報銷等八項內容。這些工作細而雜,它們考量我的耐心和細心。記得有幾次下班,我疏忽大意 忘記巡查實驗室和樣品間的門窗關閉情況。雖然沒有什么財產(chǎn)損失,但是巡查是我的的本質工作,理應認真做好。后來,經(jīng)過周工的幾次提醒,我逐漸的改掉了 這個壞習慣。其實,從這些簡單而又不簡單的小事當中,我明白了一個道理,那就是:很 多事情都如檢驗工作一般,都需要腳踏實地、一絲不茍,只有平日的認真和仔細,才有工
15、作的正常與順利。二、在學習中提升素質( 一 ) 參加質檢院新員工培訓20* 年 X 月,質檢院人力資源部專門為我們這批新員工舉辦了一期培訓,在 這次培訓中,我初次學習了質檢院的文化、抽樣知識、認證知識、檢驗知識等內 容,豐富的課堂知識讓我第一次了解質檢,喜歡質檢。( 二 ) 參加質檢院文員、信息員培訓20* 年 X 月,我系統(tǒng)地學習了三個課時的文員信息員培訓課,從 如何撰寫信 息到如何寫作公文,再到如何改寫新聞,使我受益良多。當然,在文字 工作方面,我還需自主學習,多閱讀看所里訂閱的 中國質量報 、福建日報 , 多瀏覽國家質檢總局門戶網(wǎng)站、福建省質量技術監(jiān)督局網(wǎng)站等,從中全面深入地 學習寫作知
16、識、領會質檢宣傳的重要性。( 三 ) 參加建材所人員素質提升學習20* 年 X 月,我與所內同事一起,學習了 產(chǎn)品質量監(jiān)督抽查管理辦法 、抽 樣實踐知識、硅酸鹽、木材、金屬三大行業(yè)產(chǎn)品質量綜述、營銷知識和 國家質量監(jiān)督體制,這些知識的強化鞏固為我今后的工作打下了堅實基礎。三、在活動中感受集體( 一 ) 福建省質監(jiān)系統(tǒng)演講比賽讓我大開眼界20* 年 X 月的一天,我有幸前往西湖賓館,觀看了福建省質監(jiān)系統(tǒng)“傳承質檢文化,唱響時代新歌”演講比賽,看到臺上的八位選手雄才滔滔、精彩絕倫的 演講,我感受到大質檢文化的魅力所在。( 二 ) “瑯歧”摩爾拓展訓練激發(fā)我的團隊意識直到現(xiàn)在,我仍然深深地記得 20
17、* 年 X 月份的“瑯歧”摩爾拓展訓練, 在那次訓練中,我毛遂自薦地當上了“火炬隊”的隊長,和八名隊員一起互 相配合,共同勉勵,在“信任被摔”、“急速 60 秒”、“鼓動人心”等比賽中取 得了不俗的成績。在為期兩天的行程中,我懂得了態(tài)度決定一切 ; 沒有完美的個人, 只有完美的團隊 ; 不要光想,要去做。我也深刻體會到團隊合作的重要性,同時把 訓練所學運用到工作之中。( 三 ) “相約大明谷”活動讓我學會感恩20* 年 X 月中旬質檢院和省經(jīng)濟頻道共同舉辦“相約大明谷”活動,雖然那 時正是建材所加班加點完成省局任務的時候,但是所領導依然支持我們參加活動, 這讓我十分感動。在一天半的活動之后,我
18、立刻回建材所大本營和大伙兒一起工 作,因為我深知建材所是一個整體,在同事們搶抓進度努力工作的時候,我也愿 同他們一起拼搏。( 四 ) 五兔拜年快板節(jié)目是我的美好回憶20* 年* 月*日,在康特大酒店,質檢院新春團拜會的舞臺上,我、黃歡、歐 琳、王超文、洪城輝五位新人表演了 五兔拜年 ,這是我們五位建材所新人的第 一次集體亮相,據(jù)說表演之后反響不錯。當然,作為節(jié)目主創(chuàng)人員的我心里樂滋 滋的?;貞涍@個節(jié)目從開始寫初稿到最后上節(jié)目, 反反復復修改了不下十遍, 我心 中感慨頗深,借這個轉正總結,我要感謝四位伙伴積極的配合協(xié)作,我要感謝建 材所全體前輩們的熱心幫助,我還要感謝人力資源部徐部長提出的寶貴建議。四、在反思中總結經(jīng)驗( 一 ) 成績說明過去20* 年 X 月份,我參加了院舉辦的“文員信息員寫作比賽”,并獲得了三等 獎的成績與 * 元的獎金,這是質檢院對我
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