社區(qū)工作經驗交流材料

1、社區(qū)工作經驗交流材料為認真總結全區(qū)開展“xxxx”工作的經驗做法，展示掛幫工作成效，進一步增強掛幫干部的責任心和使命感，按照XX新區(qū)黨工委作風建設年活動辦公室的要求，現(xiàn)對相關工作形成經驗材料如下：一、社區(qū)黨委開展“xxxx”工作方面xxxx社區(qū)黨委認真按照貴陽市“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”掛職干部管理考核辦法（試行）的要求，鼓勵各掛職干部完成掛幫任務，努力爭當“四員”。通過實行掛職干部考勤制、工作日記記實制、自覺做到“不準”制和督查暗訪定期制，切實加強掛職干部的管理工作，推動掛幫工作取得實效。xxxx社區(qū)黨委在農村社區(qū)相關工作尚未完全理順的情況下，認真秉持“及時梳理，及時反映，及時研究，

2、及時解決，及時反饋”的“五及時”原則，始終踐行“傳達精神到位、保持聯(lián)系緊密、安排部署扎實、處理問題果斷”的工作理念，讓“xxxx”工作不耽誤、有關注，認真落到實處、取得實效。二、部門積極支持“xxxx”工作方面各村（居）掛職干部派出單位都十分關注、積極支持“xxxx”相關工作。為進一步加強社區(qū)黨委區(qū)域化建設工作，部分派出單位還受社區(qū)黨委所聘擔任社區(qū)黨委兼職委員，參與社區(qū)的建設和管理。通過以“xxxx”工作為紐帶，整合利用社區(qū)各類資源，凝聚社區(qū)各方面的力量，努力朝著“資源共享、共同發(fā)展、共同推動”的目標邁進。與此同時，派出單位還嚴格對“xxxx”工作的管理，通過“考勤制”和“匯報制”雙向考評，加

3、大對掛職干部的工作考核，讓干部“沉得下、能干事、出成效”。在節(jié)日期間，派出單位積極支持相關工作匹配資金走訪慰問，積極唱響了關愛弱勢群體、關心困難黨員、關注老黨員的主旋律。三、掛職干部履行“四訪四問五落實”方面按照中共貴陽市委辦公廳關于深化“四幫四促”活動扎實做好市直單位掛幫聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）*要求和XX新區(qū)工管委的統(tǒng)一安排，金麥社區(qū)自今年4月掛牌成立以來，積極爭取各級掛幫部門支持幫助，配合做好對掛幫干部的管理、考核、服務、協(xié)調等方面工作，使掛幫工作取得了一定成果。一、基本情況金麥社區(qū)服務中心服務范圍為下麥、養(yǎng)馬、上寨三個村，總戶數(shù)7481戶，18510人。服務區(qū)域為10.25平方公里，所轄24

4、個村民小組，社區(qū)4個黨支部（一個中心支部，3個村黨支部），有掛幫干部3人，下麥村是XX土地儲備中心征拆辦主任劉志高，養(yǎng)馬村是XX環(huán)衛(wèi)所吳剛，上寨村是社區(qū)服務保障部曹仲豪。（一）加強領導，強化責任落實。為把幫促工作落實到實處，我社區(qū)加強領導，強化責任落實，為掛幫工作提供了堅強保障。一是強化“主仆”認識教育。針對部分干部為民服務意識不強的實際，領導班子召開學習會，促進干部職工進一步理清“主仆”關系，解決了群眾要我做什么、我為群眾做什么的問題，為民服務意識增強。二是*以身作則。自4月份以來，為進一步加強和社區(qū)村民的聯(lián)系，在社區(qū)的服務范圍內開展了“進村入戶”活動，深入到村民家中，了解村民的生產、生活情

5、況。三是分解任務，責任落實到個人。結合基層組織建設年活動，將機關23名黨員下沉于所轄上寨、養(yǎng)馬和下麥三個村中去，開展掛幫干部下基層，黨員“一對一”工作（即：一名黨員負責一個黨小組）聯(lián)動活動，將責任落實到每一位干部身上，形成了“*示范抓總，責任領導帶頭入片，普通干部入戶落實”的工作格局，為掛幫工作提供了堅強的組織和思想保證。（二）積極配合做好對掛幫干部的管理、考核、服務、協(xié)調等方面工作。按照貴陽市千名干部下基層工作的有關要求，金麥社區(qū)對掛幫干部的管理及時與掛幫干部的單位與掛幫干部聯(lián)系村溝通，了解掛幫干部是否在工作中當好“四員”。實行掛職干部考勤制。由各村黨組織負責掛職干部的考勤，并按月匯總報到社

6、區(qū)黨委。實行工作記實制度。要求掛職干部要堅持做好民情日記，并由掛幫點黨組織進行鑒定民情日記記錄是否認真、詳實，并作為社區(qū)日常督查的內容和平時考核的依據。定期或不定期開展督查暗訪工作，對掛幫干部的工作開展情況進行督查。（三）創(chuàng)新載體，工作成效顯著。掛幫工作是社區(qū)密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。只有扎扎實實為群眾辦實事，掛幫工作才能讓群眾滿意，才能取得實實在在的效果。自開展掛職干部進村、進社區(qū)工作以來，社區(qū)掛職干部認真落實黔組通xx120號文件精神，明確了自身掛職工作任務，當好“四員”，努力在服務基層、服務群眾中爭創(chuàng)佳績。一是當好“政策宣傳員”。他們在深入走訪農戶，了解村情民意時，利用走訪干部群眾以及召

7、開會議等形式，大力宣傳黨的方針、政策，尤其是撤辦建社區(qū)以來，社區(qū)很多工作還在組建中，經辦事群眾帶來許多不便，掛幫干部及村兩委干部便走到群眾家中向其宣傳、解釋，把基層干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到“加快發(fā)展、加快轉型、推動跨越的決策部署上來。同時通過走訪活動加強了與基層干部群眾的溝通聯(lián)系，做到幫促工作家喻戶曉，讓每家每戶都知道有機關單位幫扶，有機關干部駐村。二是當好“致富信息員”。干部下到基層，就是要全身心投入工作，三名掛幫干部堅持與群眾同吃、同工作，竭盡全力為群眾提供就業(yè)、致富、市場等方面的信息，注重了解群眾所需、所想、所盼，對自己能解決的事情，當場給群眾解決，對不解解決的事情，及時向有關部門和派

8、出單位反饋工作進展情況和存在的困難問題，并協(xié)調有關部門派出單位幫助解決群眾確實存在的困難和問題。三是當好“和諧調解員”。通過常駐村工作，各掛幫干部基本了解各村工作情況及一些矛盾原點，因此，他們均從維護社會穩(wěn)定大局出發(fā)，與村兩委干部一起通過談心談話，走訪群眾、聽建議、摸底細、排查矛盾糾紛等，幫助解決一些群眾關注的熱觀難點問題，促進社會和諧。四是當好“黨建指導員”。掛職干部充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，幫助各村建立一個強有力的農村基層黨組織，培育一批村后備干部、入黨積極分子和*員、自愿者等，幫助各村制定一個切合實際的發(fā)展規(guī)劃，指導各村抓好生態(tài)文明村建設等工作。今年來，掛幫干部共走訪群眾200余人，召開座談會17次，幫助謀思路、出點子26條，協(xié)調解決資金66000元，解決困難問題13個，協(xié)調項目3個，辦實事、好事17件，化解矛盾糾紛15起。同時，在“七一”期間還開展了走訪慰5人，慰問資金1500元，辦理實事3件。二、存在的問題三、下步打算機制必建，掛幫必實，成效必優(yōu)，這是我社區(qū)開展掛幫工作的要求和準則。下一步工作：一是進一步強化責任，以更大的決心、更實的作風、更強的措施、更多的投入，認真配合做好對掛幫干部