煤礦現(xiàn)場崗位作業(yè)過程控制考試題答案

1、陜西陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司煤礦現(xiàn)場崗位作業(yè)過程控制考試題單位： 姓名： 成績： 一、填空題：（0.5小題，40空；每空1分，共計20分）1、陜西煤業(yè)股份有限公司煤礦現(xiàn)場崗位作業(yè)過程控制考評辦法（試行）經(jīng)2016年1月23日總經(jīng)理專題會議研究通過，發(fā)文號為 韓煤司發(fā)【2016】8號。2、崗位作業(yè)過程控制必須樹立（“以人為本、生命至上”）的安全理念，強化紅線意識，（堅守底線思維），堅持以人為本，（立足于尊重人的生命），培養(yǎng)人的習(xí)慣，規(guī)范人的行為，提高人的素養(yǎng)。3、細(xì)化作業(yè)循環(huán)圖表，針對特殊作業(yè)編制的專門安全技術(shù)措施，特別是遇大型設(shè)備運輸安裝、涉危操作關(guān)鍵環(huán)節(jié)、交接班、機電檢修、巷道維修等多人配合作

2、業(yè)及非常規(guī)作業(yè)時，應(yīng)增加作業(yè)循環(huán)圖表，明確所有崗位人員的作業(yè)工序、作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且能夠保障現(xiàn)場安全管理。4、崗位作業(yè)過程控制就是通過以現(xiàn)場崗位為核心，以現(xiàn)場安全環(huán)境、人員作業(yè)行為為重點的全員、全過程、全方位的控制和管理，有效消除生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的各種危險與有害因素，實現(xiàn)崗位作業(yè)的過程規(guī)范、安全高效。5、作業(yè)規(guī)程正規(guī)循環(huán)圖表應(yīng)能夠反映各工序、各崗位之間的時間空間關(guān)系，反映當(dāng)班工作流程。6、作業(yè)規(guī)程、安全措施編審結(jié)束后，總工程師組織專題會議或技術(shù)例會，安排區(qū)隊技術(shù)負(fù)責(zé)人開展（以崗位作業(yè)流程、工序、標(biāo)準(zhǔn)及崗位安全“紅線”）為重點的現(xiàn)行作業(yè)規(guī)程及安全措施的專門講解，安全生產(chǎn)技術(shù)人員、編審人員及

3、相關(guān)人員參加。7、作業(yè)過程中，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及安全檢查員應(yīng)按規(guī)定加強監(jiān)督檢查及環(huán)境安全風(fēng)險評估，確保崗位作業(yè)始終在現(xiàn)場環(huán)境安全可靠的前提下進(jìn)行，作業(yè)結(jié)束后進(jìn)行綜合評估評價。8、施工單位負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場安全管理人員、安全檢查員是崗位作業(yè)過程控制效果的評估主體，應(yīng)對崗位人員作業(yè)的工序、流程、標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)班崗位人員的工作配合、工序銜接等情況及時評估，并作為考核評價的依據(jù)。9、開展星級員工評比，煤礦應(yīng)堅持“A、B、C”三卡考核制度，樹立星級員工，推行“三工”轉(zhuǎn)換。10、班前會是崗位作業(yè)過程控制的第一道屏障，煤礦應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定程序開好班前會，按規(guī)定內(nèi)容做好班前會記錄，相關(guān)人員應(yīng)履行簽字確認(rèn)手續(xù)。11、煤礦應(yīng)深化崗位描

4、述和手指口述，崗位描述的重點人員是現(xiàn)場及特殊作業(yè)人員，重點內(nèi)容是崗位作業(yè)工序、作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、崗位安全風(fēng)險辨識及防范措施。12、施工單位及現(xiàn)場管理人員必須首先學(xué)習(xí)，并熟悉所有崗位的作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)，涉及范圍內(nèi)的所有工作人員必須全面學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程及安全措施。13、煤礦現(xiàn)場崗位作業(yè)應(yīng)遵循作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)、工作環(huán)境確認(rèn)、設(shè)施設(shè)備確認(rèn)、按章作業(yè)運行、現(xiàn)場監(jiān)督檢查、考核評估評價的流程進(jìn)行。14、煤礦應(yīng)建立崗位創(chuàng)新工作制度，規(guī)范創(chuàng)新成果評比，開展崗位“五小”成果、專利發(fā)明勞動競賽，推進(jìn)全員創(chuàng)新。15、崗位作業(yè)過程控制就是通過以（現(xiàn)場崗位）為核心，以現(xiàn)場安全環(huán)境、（人員作業(yè)行為）為重點的全員、全過程、全方位的控

5、制和管理，有效消除生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的各種危險與有害因素，實現(xiàn)崗位作業(yè)的過程規(guī)范、安全高效。二、選擇題（15題，每題1分，共計15分）1、通過作業(yè)規(guī)程及安全措施編審、解讀評比評選，樹立優(yōu)秀作業(yè)規(guī)程、安全措施編審樣板及典型，提高作業(yè)規(guī)程及安全措施的（ C）。A.編制要求 B.編制規(guī)范 C. 編審質(zhì)量 D.編制水平2、陜西煤業(yè)將建立健全所屬煤礦安全生產(chǎn)周期臺帳，將“最后一起事故時間、礦井安全生產(chǎn)周期”納入煤礦事故管理檔案，嚴(yán)格按照（ ABCD ）的機制進(jìn)行跟蹤考核。 A. 周期累加 B.定期通報 C. 千天晉檔 D事故清零3、強化現(xiàn)場安全管理，通過規(guī)范（ABD），實現(xiàn)崗位流程科學(xué)化、操作規(guī)范化、現(xiàn)

6、場標(biāo)準(zhǔn)化。A崗位作業(yè)流程 B崗位人員自主管理 C崗位人員科學(xué)管理 D管理人員監(jiān)督檢查4、采煤工作面初采閉采、( A )、過老空區(qū)、過應(yīng)力集中區(qū)、巷道貫通等重點工程及大型設(shè)備運輸安裝、（C）、探放水、巷道維修、排放瓦斯、機電設(shè)備檢修、無輪膠輪車、停產(chǎn)復(fù)工等特殊作業(yè)都必須編制專門安全技術(shù)措施。A. 過地質(zhì)構(gòu)造 B.注氮 C. 火區(qū)啟封 D.電火焊5、支持煤礦在宣布干部任職及安全辦公會、專業(yè)例會、區(qū)隊班前會開展面對（ABC ）宣誓承諾。A. 煤礦安全規(guī)程 B. 作業(yè)規(guī)程 C. 操作規(guī)程 D. 法律法規(guī)6、編審人員應(yīng)分工種結(jié)合崗位情況，給所有作業(yè)人員通過（ ACD）、考試考核等，確保崗位作業(yè)人員清楚崗

7、位流程，熟知安全措施，現(xiàn)場操作流暢。A. 逐條講解 B.詳細(xì)分析 C. 現(xiàn)場演示 D. 班前提問7、崗位作業(yè)過程控制必須樹立（ B ）的安全理念，強化紅線意識，堅守底線思維，堅持以人為本，立足于尊重人的生命，培養(yǎng)人的習(xí)慣，規(guī)范人的行為，提高人的素養(yǎng)。A. 以人為本 B. 以人為本、生命至上 C. 生命至上 D.安全第一、以人為本8、崗位描述的主要目的在于提高崗位作業(yè)人員（AC）。A安全技術(shù)素質(zhì) B業(yè)務(wù)素質(zhì) C工作能力 D業(yè)務(wù)能力9、深入開展技術(shù)攻關(guān)，加快推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)裝備，積極提升煤礦（ ABCD ）水平，使崗位作業(yè)達(dá)到生產(chǎn)系統(tǒng)簡化，工藝流程減少，勞動強度降低，過程控制簡單。A. 機械化 B

8、. 自動化 C. 信息化 D.智能化10、煤礦發(fā)生（ D）后，礦井安全生產(chǎn)周期歸零，從事故發(fā)生次日起重新計算礦井安全生產(chǎn)周期。A、一般事故 B、較大事故 C、重大事故 D、死亡事故11、應(yīng)將崗位描述向大型設(shè)備運輸安裝、（ B ）、交接班、機電檢修、巷道維修、（ D ）、火區(qū)啟封、探放水等多人配合作業(yè)及非常規(guī)作業(yè)等薄弱環(huán)節(jié)的崗位延伸。A. 過老空區(qū) B.涉危操作關(guān)鍵環(huán)節(jié) C.巷道貫通 D. 瓦斯排放使用12、煤礦應(yīng)梳理完善現(xiàn)行（C）圖表，嚴(yán)格審查各工序、各崗位之間的作業(yè)關(guān)系，保障現(xiàn)場安全管理。A. 采煤工作面作業(yè)規(guī)程正規(guī)作業(yè)循環(huán) B.掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程正規(guī)作業(yè)循環(huán)C.采掘工作面作業(yè)規(guī)程正規(guī)作業(yè)循

9、環(huán) D.井下通風(fēng)系統(tǒng)13、堅持“預(yù)防為主、過程控制、嚴(yán)格管理”的工作思路，做到（ABCD），實現(xiàn)崗位作業(yè)“零違章”、“零隱患”、“零事故”。A. 超前預(yù)防 B. 高效運行 C. 規(guī)范操作 D. 嚴(yán)格考核14、開展星級員工評比，建立考核結(jié)果與崗位作業(yè)人員月工資收入直接掛鉤機制，實行星級員工重獎，促進(jìn)崗位作業(yè)過程（ABC）。A程序化 B標(biāo)準(zhǔn)化 C制度化 D科學(xué)化15、建立健全考核考評臺帳，煤礦（B ）、礦業(yè)公司（C）各進(jìn)行一次，并將考核考評結(jié)果及時報上一級管理部門備案。 A每旬 B每月 C每季度 D每年三、判斷題（15題，每題1分，共計15分）1、崗位描述文本應(yīng)以方便崗位人員記憶，可采取個性化、口

10、語化。()2、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)是指煤礦所有人員必須預(yù)知預(yù)想作業(yè)規(guī)程及安全措施有關(guān)本崗位作業(yè)的工序、流程及標(biāo)準(zhǔn)（×）3、煤礦應(yīng)梳理完善現(xiàn)行采掘工作面作業(yè)規(guī)程正規(guī)作業(yè)循環(huán)圖表，嚴(yán)格審查各工序、各崗位之間的作業(yè)關(guān)系，保障現(xiàn)場安全管理。()4、陜西煤業(yè)所屬及集團公司委托管理的煤礦均納入考核考評范圍。 ()5、零散崗位的作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間必須流程化。（×）6、堅持“過程控制、嚴(yán)格管理”的工作思路，做到超前預(yù)防、高效運行、規(guī)范操作、嚴(yán)格考核，實現(xiàn)崗位作業(yè)“零隱患”、“零事故”。（×）7、手指口述應(yīng)以避免操作失誤為目的，在涉及危險的崗位作業(yè)時進(jìn)行，允許開展表演形式的崗位描述和手指口

11、述。（×）8、煤礦應(yīng)加強作業(yè)規(guī)程及安全措施貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，明確針對其作業(yè)規(guī)程及安全措施涉及范圍內(nèi)的安全管理“紅線”，并與崗位作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制成圖板放置于作業(yè)現(xiàn)場。()9、編制的作業(yè)規(guī)程必須符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求、煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程及企業(yè)規(guī)章制度。()10、零散崗位與班組長或隊值班人員聯(lián)保，與隊值班人員聯(lián)保的，應(yīng)在值班記錄上作好聯(lián)保記錄。 ()11、煤礦發(fā)生死亡事故后，礦井安全生產(chǎn)周期歸零，從事故發(fā)生當(dāng)日起重新計算礦井安全生產(chǎn)周期。（×）12、煤礦應(yīng)及時評估崗位作業(yè)過程控制的效果。 ()13、陜西煤業(yè)崗位作業(yè)過程控制考核考評辦公室設(shè)在生產(chǎn)

12、技術(shù)部，將按照“依據(jù)要點、立足崗位、系統(tǒng)全面、客觀公正、示范引領(lǐng)、定期通報”的原則，分年度堅持開展考核考評工作。（×）14、嚴(yán)禁套用、復(fù)制粘貼作業(yè)規(guī)程及安全措施。 ()15、崗位作業(yè)理念100分、作業(yè)規(guī)程及安全措施360分、崗位作業(yè)流程360分、崗位考核考評180分。（×）三、名詞解釋（3題，每題2分，共計6分）1、崗位描述的主要目的：崗位描述的主要目的在于提高崗位作業(yè)人員安全技術(shù)素質(zhì)和工作能力。2、工作環(huán)境確認(rèn)：是指崗位人員到崗先對工作地點的支護狀況、瓦斯等有害氣體等情況進(jìn)行安全確認(rèn)。3、設(shè)施設(shè)備確認(rèn)：是指對現(xiàn)場及崗位作業(yè)所涉及的安全設(shè)施、機電設(shè)備進(jìn)行安全確認(rèn)。四、簡答題

13、（7題，每題5分，共計35分）1、如何深化崗位“雙述”？答：崗位描述文本應(yīng)以方便崗位人員記憶，可采取個性化、口語化。手指口述應(yīng)以避免操作失誤為目的，在涉及危險的崗位作業(yè)時進(jìn)行。人力資源部應(yīng)明確開展崗位“雙述”的具體工種及崗位，根據(jù)作業(yè)流程編制與工作步驟對應(yīng)的簡單可行的“雙述”內(nèi)容。禁止表演形式的崗位描述和手指口述。2、如何強化作業(yè)規(guī)程貫徹？答:施工單位及現(xiàn)場管理人員必須首先學(xué)習(xí)，并熟悉所有崗位的作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)。涉及范圍內(nèi)的所有工作人員必須全面學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程及安全措施。編審人員應(yīng)分工種結(jié)合崗位情況，給所有作業(yè)人員通過逐條講解、現(xiàn)場演示、班前提問、考試考核等，確保崗位作業(yè)人員清楚崗位流程，熟知安全措

14、施，現(xiàn)場操作流暢。應(yīng)將非常規(guī)作業(yè)、多人配合作業(yè)、涉危操作、交接班、零散崗位等薄弱環(huán)節(jié)的崗位作業(yè)工序、作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作為安全措施貫徹落實的重點內(nèi)容，強化現(xiàn)場操作的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。煤礦應(yīng)加強作業(yè)規(guī)程及安全措施貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，明確針對其作業(yè)規(guī)程及安全措施涉及范圍內(nèi)的安全管理“紅線”，并與崗位作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制成圖板放置于作業(yè)現(xiàn)場。3、班前安全控制具體包括那些內(nèi)容？答：班前安全控制應(yīng)做到確認(rèn)當(dāng)班人員精神狀態(tài)，通報現(xiàn)場存在問題及隱患，強調(diào)當(dāng)班安全管控重點，貫徹落實安全技術(shù)措施，明確崗位作業(yè)人員聯(lián)保人，并通過事故案例學(xué)習(xí)、作業(yè)流程講述、安全宣誓等進(jìn)一步強化安全意識。零散崗位與班組長或隊值班人員

15、聯(lián)保，與隊值班人員聯(lián)保的，應(yīng)在值班記錄上作好聯(lián)保記錄。身體不適的崗位作業(yè)人員不得安排入井作業(yè)。支持煤礦在宣布干部任職及安全辦公會、專業(yè)例會、區(qū)隊班前會開展面對煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程宣誓承諾。4、強化作業(yè)規(guī)程編審具體包括什么內(nèi)容？答：煤礦應(yīng)制定作業(yè)規(guī)程管理辦法，煤礦總工程師負(fù)責(zé)作業(yè)規(guī)程及安全措施的編制審批工作。采掘工作面開工前必須有經(jīng)批準(zhǔn)的包含安全措施的作業(yè)規(guī)程。編制的作業(yè)規(guī)程必須符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求、煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程及企業(yè)規(guī)章制度。編制安全措施，應(yīng)查閱并結(jié)合礦內(nèi)外同類事故案例進(jìn)行。采煤工作面初采閉采、過地質(zhì)構(gòu)造、過老空區(qū)、過應(yīng)力集中區(qū)、巷道貫通等重點工程

16、及大型設(shè)備運輸安裝、火區(qū)啟封、探放水、巷道維修、排放瓦斯、機電設(shè)備檢修、無輪膠輪車、停產(chǎn)復(fù)工等特殊作業(yè)都必須編制專門安全技術(shù)措施。作業(yè)規(guī)程及安全措施審批手續(xù)完備，針對性、操作性強，并根據(jù)現(xiàn)場情況及時修訂或按要求定期復(fù)審。作業(yè)規(guī)程、安全措施編審結(jié)束后，煤礦應(yīng)組織專題會議或技術(shù)例會，安排區(qū)隊技術(shù)負(fù)責(zé)人開展以崗位作業(yè)流程、工序、標(biāo)準(zhǔn)及崗位安全“紅線”為重點的現(xiàn)行作業(yè)規(guī)程及安全措施的專門講解，煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)人員、編審人員及相關(guān)人員參加。嚴(yán)禁套用、復(fù)制粘貼作業(yè)規(guī)程及安全措施。5、煤礦現(xiàn)場崗位作業(yè)過程控制考評辦法（試行）中，如何規(guī)定煤礦考核考評?答：煤礦每月、礦業(yè)公司每季度各進(jìn)行一次，并將考核考評結(jié)果及

17、時報上一級管理部門備案?？己丝荚u以煤礦為單位，分崗位作業(yè)理念、作業(yè)規(guī)程及安全措施、崗位作業(yè)流程、崗位考核考評四個模塊，千分制運行，其中崗位作業(yè)理念100分、作業(yè)規(guī)程及安全措施360分、崗位作業(yè)流程380分、崗位考核考評160分。實行總分等級制，各考核項目得分之和為考核得分，分設(shè)一、二、三級三個等次，考核得分達(dá)900分（含）以上，為一級；達(dá)850分（含）至900分，為二級；達(dá)800分（含）至850分，為三級。6、煤礦如何開展崗位安全效果預(yù)評價？答：煤礦應(yīng)及時評估崗位作業(yè)過程控制的效果。施工單位負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場安全管理人員、安全檢查員是崗位作業(yè)過程控制效果的評估主體，應(yīng)對崗位人員作業(yè)的工序、流程、標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)班崗位人員的工作配合、工序銜接等情況及時評估，并作為考核評價的依據(jù)。煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)、科室應(yīng)定期對崗位作業(yè)評估記錄進(jìn)行綜合分析，結(jié)合現(xiàn)場提出流程優(yōu)化、流程再造的思路，并轉(zhuǎn)化為安全技術(shù)措施。煤礦應(yīng)建立崗位創(chuàng)新工作制度，規(guī)范創(chuàng)新成果評比，開展崗位“五小”成果、專利發(fā)明勞動競賽，推進(jìn)全員創(chuàng)新。支持崗位作業(yè)人員在熟悉本崗位作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及與相關(guān)工序銜接的基礎(chǔ)上，不斷研究崗位、琢磨崗位、改進(jìn)崗位，開展崗位自主創(chuàng)新。7、煤礦開展作業(yè)規(guī)程評價評比是如何規(guī)定的？答：煤礦應(yīng)分專業(yè)定期組織