職業(yè)生涯規(guī)劃(精)

1、人生的燈塔人生的燈塔人生的燈塔人生的燈塔人生的航母講師：張萬平04 如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯04職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性及概念職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性及概念01職業(yè)生涯的管理與實施職業(yè)生涯的管理與實施05 個人職業(yè)生涯規(guī)劃與組織的關(guān)系個人職業(yè)生涯規(guī)劃與組織的關(guān)系03目目 錄錄 職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容目 的讓學員了解職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯與夢想的差距因素學員學會自我分析及認識自己學習制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃在職業(yè)生涯實現(xiàn)過程中應(yīng)具有的態(tài)度和觀念指一生中與職業(yè)相聯(lián)系的行為、活動、態(tài)度、價值觀、愿望等連續(xù)性經(jīng)歷的過程，職業(yè)生涯的概念職業(yè)經(jīng)歷職業(yè)經(jīng)歷職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性及概念每個人每

2、天都有：每個人每天都有：八小時睡覺，八小八小時睡覺，八小時工作，八小時休息。時工作，八小時休息。但為什么人與但為什么人與人之間生活質(zhì)量和收獲不同呢人之間生活質(zhì)量和收獲不同呢在職場中報的心態(tài)和目的不一樣， 得到的結(jié)果就不一樣播下一種行為，收獲一種習慣播下一種習慣，收獲一種性格播下一種性格，收獲一種命運對待職業(yè)的態(tài)度， 將決定職業(yè)對你的態(tài)度每個人都不會選擇去做乞丐，但為什么有乞丐每個人都不會選擇卑微、但為什么有卑微每個人都想成功，但為什么有失敗每個人都想越來越好，但為什么有的越來越糟為什么期望的和得到的不一樣夢想和現(xiàn)實到底有多大差距夢想目標策略行動結(jié)果控制績效考核管理結(jié)果與目標不符是誰的責任，誰來

3、承擔原文原文:吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。” 解釋：解釋：我十五歲立志要學習，三十的時候已立業(yè)，四十歲遇事就不迷惑，五十歲懂得了什么是天命，六十歲能聽得進不同的意見，到七十歲才能達到隨心所欲，想怎么做便怎么做，也不會超出規(guī)矩。 孔子的職業(yè)生涯規(guī)劃不想當將軍的士兵不是好士兵不想當將軍的士兵不是好士兵具備了所有做皇帝的條件，具備了所有做皇帝的條件， 為什么沒有做皇帝為什么沒有做皇帝目標影響人生目標影響人生什么是職業(yè)生涯規(guī)劃什么是職業(yè)生涯規(guī)劃個人的職業(yè)發(fā)展計劃個人的職業(yè)發(fā)展計劃 能為自己的將來發(fā)展做好準備能為自己的將來發(fā)展做好準備 讓自己

4、有一個目標，并為之奮斗讓自己有一個目標，并為之奮斗 對目前的自己作總結(jié)，并完善自我對目前的自己作總結(jié)，并完善自我 學會計劃是一次不可多得的鍛煉學會計劃是一次不可多得的鍛煉職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容我們到每個單位前都做過同樣一件事情填寫履歷表通過履歷表研究什么呢 有什么樣的職業(yè)技能、職業(yè)目標、動機與態(tài)度求職的追求與需求是什么樣的尋求個人職業(yè)趨向與組織人力資源需求相匹配為您以后的職業(yè)發(fā)展職業(yè)生涯劃分職業(yè)生涯劃分 成長期成長期 （0-14）接受教育階段，個人受家庭、老師、社會的影響，形成職業(yè)概念，對可選接受教育階段，個人受家庭、老師、社會的影響，形成職業(yè)概念，對可選擇的職業(yè)類型進行有實現(xiàn)性

5、的思考，良好的教育是成為未來職業(yè)發(fā)展的必擇的職業(yè)類型進行有實現(xiàn)性的思考，良好的教育是成為未來職業(yè)發(fā)展的必要條件，能力培養(yǎng)階段，要條件，能力培養(yǎng)階段， 探索期探索期（15-24）開始工作，自我評價，初步實現(xiàn)自己的人生理想，離職率高，穩(wěn)定性差。開始工作，自我評價，初步實現(xiàn)自己的人生理想，離職率高，穩(wěn)定性差。確定自己的職業(yè)錨，確定自己的職業(yè)錨，建立期建立期 （24-30）確定自己的職業(yè)并投入工作中，不斷嘗試自己的能力，是界定職業(yè)生涯攀確定自己的職業(yè)并投入工作中，不斷嘗試自己的能力，是界定職業(yè)生涯攀升的新階段。升的新階段。成熟期成熟期（30-45）開始建功立業(yè)，走向管理崗位，但面臨知識結(jié)構(gòu)開始老化，比

6、起上一層資歷不夠，為開始建功立業(yè)，走向管理崗位，但面臨知識結(jié)構(gòu)開始老化，比起上一層資歷不夠，為避免中年危機，必須再學習，更新觀念，為攀越巔峰創(chuàng)造條件。避免中年危機，必須再學習，更新觀念，為攀越巔峰創(chuàng)造條件?？赡馨l(fā)現(xiàn)自己沒有向夢想方面發(fā)展，或是那個夢想不是自己的夢想?？赡馨l(fā)現(xiàn)自己沒有向夢想方面發(fā)展，或是那個夢想不是自己的夢想。資深職業(yè)階段資深職業(yè)階段（45-60）成為該領(lǐng)域的專長者，應(yīng)用自己的經(jīng)驗和智慧，繼續(xù)發(fā)揮自己的力量。能成為該領(lǐng)域的專長者，應(yīng)用自己的經(jīng)驗和智慧，繼續(xù)發(fā)揮自己的力量。能用自己的聲音發(fā)表觀點，意識到對他人的權(quán)威性。用自己的聲音發(fā)表觀點，意識到對他人的權(quán)威性。中年危機就慘了中年危

7、機就慘了衰退階段衰退階段 (60-更晚更晚)慢慢接受新角色，成為年輕人的良師益友，準備退出職業(yè)道路，做好退休的情感上和心理準備組織職業(yè)生涯（也稱為外部職業(yè)生涯）組織職業(yè)生涯（也稱為外部職業(yè)生涯）職員部門經(jīng)理核心成員CEO階段I階段II階段III階段IV4560歲歲 3545歲歲 2735歲歲 2027歲歲核心成員核心成員部門經(jīng)理部門經(jīng)理部門主管部門主管普通員工普通員工職業(yè)生涯與組織的關(guān)系職業(yè)生涯與組織的關(guān)系技術(shù)職業(yè)發(fā)展渠道技術(shù)職業(yè)發(fā)展渠道管理職業(yè)發(fā)展渠道管理職業(yè)發(fā)展渠道職業(yè)通道職業(yè)通道選選擇擇國盛家衰，匹夫有責企業(yè)的美譽度是一種無形的福利個人的價值觀要符合組織的企業(yè)文化企業(yè)在成長，我們必須成長

8、，要成長就必須學習如果不成長就得淘汰， 不淘汰就是企業(yè)的包袱成長有多快，要看你復制的有多快害怕失去競爭力，不愿意復制，是真正沒有競爭力的表現(xiàn)1個人職業(yè)良性發(fā)展建立在組織發(fā)展的基礎(chǔ)上個人職業(yè)良性發(fā)展建立在組織發(fā)展的基礎(chǔ)上愿望、理想價值觀、追求態(tài)度潛能力知識 技能思維模式學習力 管理能力職業(yè)生涯的目的是職業(yè)生涯的目的是2自我實現(xiàn)自我實現(xiàn)個人與組織關(guān)系合作雙贏自我分析自我分析對自己的分析:職業(yè)興趣、能力結(jié)構(gòu)、職業(yè)價值觀、行為風格、優(yōu)勢、劣勢、盲點，正確認識自己目的：對自己職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展目標做出選擇，職業(yè)生涯路線，職業(yè)生涯目標進行全方位的自我分析(優(yōu)勢優(yōu)勢)威脅威脅WSOT(弱勢弱勢)(機會機會)

9、自我分析的途徑自我分析的途徑同事、領(lǐng)導同事、領(lǐng)導父母、朋友父母、朋友興趣興趣性格性格能力能力價值觀價值觀職業(yè)理想職業(yè)理想自我優(yōu)勢自我優(yōu)勢自我不足自我不足給大家三分鐘的給大家三分鐘的時間進行自我分析時間進行自我分析優(yōu)優(yōu) 勢勢 劣劣 勢勢機機 會會威威 脅脅內(nèi)部（自我）分析內(nèi)部（自我）分析外部（行業(yè)）分析外部（行業(yè)）分析3確定的職業(yè)確定的職業(yè)目標及定位目標及定位2自己是個人自己是個人什么的人什么的人1自己最適合做自己最適合做什么樣的工作什么樣的工作4自己有什么樣的缺點和優(yōu)點確定職業(yè)方向選擇比努力更重要計劃比行動更重要制定職業(yè)發(fā)展計劃自我分析：職業(yè)目標：職務(wù)分析：年限差距：實施計劃：職業(yè)生涯評估：改

10、進計劃：列出實現(xiàn)職業(yè)目標自己需要提升或改進的事宜項目項目內(nèi)容內(nèi)容實現(xiàn)職業(yè)生涯的有效途徑建立正確的心態(tài)與觀念1 1做好自己的工作做好自己的工作2挑戰(zhàn)自己的弱點和缺點挑戰(zhàn)自己的弱點和缺點3 3努力學習，提升自己努力學習，提升自己4展現(xiàn)正確的形象展現(xiàn)正確的形象5 5改變環(huán)境改變環(huán)境10學習與團隊合作學習與團隊合作9 9培養(yǎng)自己的愿力培養(yǎng)自己的愿力8找個導師幫助自己進步得更快找個導師幫助自己進步得更快1 1改變環(huán)境改變環(huán)境11不斷給自己內(nèi)驅(qū)力不斷給自己內(nèi)驅(qū)力7 7堅決按計劃實施堅決按計劃實施6不要隨意的跳換職業(yè)或組織不要隨意的跳換職業(yè)或組織1 1做好自己的工作做好自己的工作沒有工作，生活就沒有保障，其

11、次是有無興趣什么是工作：工作是責任、是使命 你是怎么工作的，工作決定你是怎么生活的。你在工作中煎熬還是享受工作不是將領(lǐng)導吩咐的事情完成， 而是按照流程達標2挑戰(zhàn)自己的弱點和缺點挑戰(zhàn)自己的弱點和缺點提升、成長、卓越、進步都是需要開發(fā)潛能力的，潛能開發(fā)-就是向自己的極限挑戰(zhàn)有目標、無結(jié)果， 就是對自己的行為不管理，管理不了自己1969年 出生在澳大利亞，下肢沒有發(fā)育，沒有肛門，只有可樂罐大；被醫(yī)生三次宣判死刑。1988年9月 用自己打工賺錢買了人生中第一輛車 1992-1994 連續(xù)三年獲得澳大利亞殘疾人乒乓球冠軍，世界排名十三 1994年 接受南非總統(tǒng)曼德拉的接見 1996年 開始學習舉重，最佳

12、比賽成績125KG 1999年 患癌癥 2000年5月 癌癥痊愈 2000年 澳大利亞體育機構(gòu)獎學金 2000年 全國健康舉重比賽排名第二 2000年 獲得板球、橄欖球二級教練證書 2001年至今 全世界巡回演講 3 3努力學習，提升自己努力學習，提升自己社會飛速發(fā)展，知識快速貶值學歷代表昨天、經(jīng)驗代表今天，學習力代表明天學習的五到：學到 悟到 做到 傳到 得到先提升自己的能力，再提升自己的口袋先提升自己的觀念，再提升自己的權(quán)利4展現(xiàn)正確的形象展現(xiàn)正確的形象形象是品質(zhì)的象征注重形象是為自己的明天發(fā)展做準備塑造自己在別人面前的形象：提升自己的修為正確的形象是組織倡導的，行業(yè)提倡的， 積極向上的形

13、象推廣展示5 5堅決按計劃實施堅決按計劃實施目標和結(jié)果不相符，就是執(zhí)行能力不到位不按計劃執(zhí)行得到滿意的結(jié)果叫： 幸運計劃和策略是結(jié)果的保證6找個導師，幫助你進步更快找個導師，幫助你進步更快想知道你的能力，看看你的對手想知道你的現(xiàn)在，看看你的朋友想知道你的明天，看你和誰在一起找個導師等于成功速度加快了40%管好自己之前，先管好自己的朋友7學會與團隊合作學會與團隊合作想知道知己的能力有多強 請將自己融入團隊職業(yè)發(fā)展三大事：建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍建班子：尋找志同道合的人，傳授你的所有技能與智慧定戰(zhàn)略：制定目標、計劃，實施辦法帶隊伍：帶領(lǐng)完成任務(wù)、帶領(lǐng)卓越、帶領(lǐng)成長8 8要有改變能力要有改變能力 今天

14、能改變自己 明天就能改變別人 后天就能改變環(huán)境改變不了環(huán)境的就改變自己不愿意改變就等著被改變9不斷給自己內(nèi)驅(qū)力不斷給自己內(nèi)驅(qū)力內(nèi)驅(qū)力就是鞭策力自己鞭策自己叫-進步 領(lǐng)導鞭策自己叫-指導 企業(yè)鞭策自己叫-裁人成為企業(yè)需要的人才 讓自己的價值觀與企業(yè)愿景一致，1010培養(yǎng)自己的愿力培養(yǎng)自己的愿力愿力-意愿、愿望動機強烈與否直接影響結(jié)果相信自己一定能實現(xiàn)目標，因為目標是根據(jù)自己的能力和行業(yè)的慣性而指定的相信就是一種力量 11不要隨意的跳槽換組織不要隨意的跳槽換組織每個組織的結(jié)構(gòu)都是一樣的每個組織的運作流程都是一樣的每個組織的工作內(nèi)容都是一樣唯獨不一樣的就是企業(yè)文化要做一個環(huán)境的改變者，不要做環(huán)境的逃避者不停的從頭再來，最后就是碌碌無為被動流動和平凡流動的人多數(shù)是不合格的 希望集團總裁陳育新總結(jié).職業(yè)生涯的差距：是由于職業(yè)態(tài)度決定的結(jié)果和目標相比照，叫績效考核，績效目的是為自己的目標負起責任。1職業(yè)生涯規(guī)劃的概念：就是個人的職業(yè)發(fā)展計劃 職業(yè)生涯的重要性，明確職業(yè)目標和發(fā)展計劃，有方向的