農(nóng)發(fā)行人力資源管理部工作思路

1、=精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載=2008年農(nóng)發(fā)行人力資源管理部工作思路 2008年農(nóng)發(fā)行人力資源管理部工作思路2008年，人力資源管理部將按照上級行總體工作部署，緊緊圍繞市分行黨委“加快安全發(fā)展，實現(xiàn)全面起飛”的工作目標，把深入學習貫徹黨的十七大精神貫穿全年組織人事工作之中，用科學發(fā)展觀指導組織人事工作實踐，切實加強黨建工作；著力加強領導班子和干部隊伍建設；努力打造高素質的員工隊伍；以操作層面為重點，提高全行培訓工作效能；進一步加強組織部門自身能力建設，為全行實現(xiàn)全面起飛提供組織保障。一、周密安排，精心組織，不斷將學習貫徹黨的十七大精神引向深入。1、認真組織各

2、支部2008年中心組學習。在第一階段學習基礎上，以集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討等多種形式開展支部中心組學習，重點引導各支部在緊密聯(lián)系工作實際上下功夫，思考如何在實際工作中貫徹落實十七大精神，如何按照科學發(fā)展觀的要求，進一步理清全年工作思路，完善發(fā)展措施，加快安全發(fā)展，為農(nóng)發(fā)行的全面起飛助力。2、加強對學習貫徹情況的督導檢查。根據(jù)市分行學習貫徹黨的十七大精神工作方案要求，加強對各支部活動開展情況進行檢查督導，重點是各支部對十七大報告和新黨章的學習情況、討論交流開展情況、學習心得體會撰寫情況，以及在2008年工作思路中，結合本行實際的具體貫徹情況，確保學習貫徹活動能緊密聯(lián)系實際，取得實效

3、。3、組織學習貫徹十七大精神知識競賽?！拔逅摹鼻埃e行一次由各支部青年黨員和群眾參加的知識競賽，以十七大報告和新黨章為主要內容，重點檢驗對十七大精神實質和思想內涵以及十七大明確的目標任務的理解程度。4、開展學習貫徹十七大精神成果展示?！捌咭弧鼻?，結合半年工作總結，根據(jù)各行經(jīng)營績效和學習貫徹活動開展情況，組織各支部進行學習貫徹十七大精神成果展示評比。樹立1-2個經(jīng)營績效好、自身建設好、學習貫徹十七大精神有實效的先進黨支部典型。同時與相關部門配合，對各支部學習貫徹十七大精神成果進行集中宣傳報道，向建黨87周年獻禮。二、認真貫徹十七大精神要求，切實加強全行黨建工作。1、開展中國特色社會主義理論體系教

4、育活動。7月份，在全行各級黨組織中開展中國特色社會主義理論體系專項學習教育活動，通過學習輔導報告、請專家上黨課等形式，重點學習中國特色社會主義理論體系的形成發(fā)展過程、深刻內涵和重大現(xiàn)實意義，用馬克思主義中國化的最新成果武裝全行黨員干部頭腦。2、完善基層黨組織工作機制。一是以堅持和健全民主集中制為重點，對各行支委會工作規(guī)則執(zhí)行情況進行專項檢查，進一步完善支委分工負責制，嚴格按照支委工作規(guī)則議事決策。二是落實黨建工作責任制，明確支部書記為黨建工作第一責任人，確保支部組織活動正?；?。三是發(fā)展黨內民主，規(guī)范民主評議黨員活動，提高領導班子民主生活會質量，增強解決自身問題的能力。四是完善黨員發(fā)展制度，積極

5、發(fā)展青年黨員，做好入黨積極分子的教育和考察，優(yōu)化黨員結構。五是加強對黨員的教育管理，試點建立黨員黨性定期分析制度。3、進一步加強黨風廉政建設。按照十七大要求，將黨風廉政建設納入黨建工作考核體系，認真落實建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要和胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的講話精神，層層落實黨風廉政建設責任制。加大違反黨風廉政案件處罰力度，加強對領導干部權力的制約和監(jiān)督，完善領導干部重大事項報告制度和個人廉政檔案制度。三、履行好組織部門責職，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。1、繼續(xù)推進“四好”班子創(chuàng)建活動。按照市分行“四好”領導班子創(chuàng)建考評辦法，運用量化指標，加強對各支部

6、創(chuàng)建活動的考評，將“四好”班子創(chuàng)建工作納入縣級支行領導干部目標責任制，實行掛鉤考核，重點抓好培養(yǎng)典型單位的創(chuàng)建工作，力爭典型單位的創(chuàng)建工作通過省分行的認定，創(chuàng)建經(jīng)驗在省行交流。2、切實加強領導班子組織建設。一是積極開展支行領導班子情況摸底調研,掌握班子運行實際情況，對各行領導班子建設提出建議，供市分行黨委決策參考。二是根據(jù)市分行黨委安排和民主測評結果，認真做好縣支行領導班子后備人選的考察選拔和班子調配任免工作。3、強化對縣支行領導班子運行監(jiān)督。一是通過每月的行長會議、業(yè)務分析會、半年經(jīng)營績效考核，掌握了解各支行領導班子執(zhí)行市分行黨委決策和工作部署，以及基礎管理、業(yè)務拓展和風險防控方面的情況。二是組織好各行領導班子民主生活會，及時掌握各支行領導班子及成員主要工作落實、班子團結、民主作風情況。三是加強對各支行班子及班子成員的目標責任考核，及時掌握各行班子與班子成員的民意支持、群眾滿意