瞄準職業(yè)生涯規(guī)劃的跳槽

1、瞄準職業(yè)生涯規(guī)劃的跳槽【摘要】有職業(yè)規(guī)劃的選擇和努力比沒有規(guī)劃的選擇和努力，個人成長得更快，也成長得更好。在面臨新的擇業(yè)機遇，跳與不跳之中，跳長還是跳短？你意識到它已關(guān)系到你的職業(yè)生涯了嗎？【關(guān)鍵詞】職業(yè)生涯規(guī)劃跳槽張彬，大學畢業(yè)在一家知名的大公司做助理，做到第三年，有不少公司來聘請他去，而且薪水開的很高，非常地誘人。但是，他都拒絕了。到這里，也許很多人會不理解。這么好的機會，可是過了這個村就沒有那個店啦！然而，他在第六年，接受了一家公司的聘請，做了總經(jīng)理！而且，做得非常好。這件事說明什么呢？工作中,會遇到很多選擇機會，在跳槽時，不僅考慮當下利益，更要考慮長遠發(fā)展，這個長遠發(fā)展，就是職業(yè)生涯規(guī)

2、劃。據(jù)前程無憂網(wǎng)統(tǒng)計，在跳槽中，有職業(yè)規(guī)劃的選擇和努力比沒有規(guī)劃的選擇和努力，個人成長得更快，也成長得更好。那么，作為一個有志有為青年，在面臨機遇，跳與不跳之中，又該如何規(guī)劃自己的職業(yè)選擇和方向呢？“選擇比努力更重要“，張彬后來說：”第三年，我覺得還沒有把那家公司的精髓學會，可以說還不是很了解，只知道老板雖然只有那么兩下子！但這兩下子的背后是什么，我還沒有弄明白，也沒有琢磨透。5年下來，我才真正體會和學習到它的精髓所在！所以，這個時候我才決定走。”人的一生都是在學習，不論好的，壞的；只有深入地學習，才會知道”為什么”而不是簡單地知道”是什么”或”怎么樣”。這也就是營銷里說的”what”和”wh

3、y'。只有知道了”why”,然后才知道如何去做，如何做好！(howtodoit!)對于年輕人來說，最可怕地就是受不住外面的誘惑，只看到短期利益，忘了自己的職業(yè)取向，在職業(yè)理想和現(xiàn)實狀況的天平發(fā)生嚴重偏移時，本能地選擇了后者。而殊不知，如果我們把它放到一生的職業(yè)天平來看，卻發(fā)現(xiàn)不但不能有利于職業(yè)的發(fā)展，而且和職業(yè)取向是完全相偏的或者是相違背的。到頭來，在外面誘惑和無奈了一圈后，還是回到了原來的職業(yè)起點，重新回歸自己的職業(yè)認知和規(guī)劃。而此時，往往又錯失了很多有利于職業(yè)積累的機會。這就是為什么很多企業(yè)里，有不少出去的人又回流的現(xiàn)象。當然，選擇同時是與耐得住寂寞、堅持住方向和對自己的自信聯(lián)系在

4、一起，前面，張彬就做到了這一點，他是一個成功的跳槽者。很多人，在選擇了企業(yè)和老板后，在短期內(nèi)不能快速實現(xiàn)自己的職業(yè)目標時，而與此同時，看到許多朋友和同學都開始”飛黃騰達”后，判斷短期內(nèi)等待和努力都不會有機會的時候，便萌生去意。殊不知，機會往往就在他離去之后就綻放了。而這種選擇的本身也就是對自己以前的選擇的拋棄和對自己的不自信。職業(yè)也了，事業(yè)也罷，堅持和不放棄就是最好最大的資本。外面的世界很精彩，在大家都受不住外面的誘惑而紛紛放棄或改弦更張時，哪怕是一個錯誤的選擇，只要你堅持到最后，你也就成功了記得有一位前輩專家說過這樣的一句話，只要你所在企業(yè)不是太差，老板不是太壞，而且你也不是很聰明，但工作還

5、是比較盡心盡力的，只要你能夠呆下去，你就成功了，你也就可以得到你想得到的。哪怕你真的一無是處。此話粗看，簡直是貽笑大方。然而，細細一想，再對照現(xiàn)實中的朋友或同事來看，莫不如此！我有3個朋友，第一個很聰明也很能干，第二個很聰明但不太能干，第三個不太聰明但工作很賣力。3年前，第一個進入一家很有名的公司，第二個進了一家很有發(fā)展前景的公司，第三個進了一家大家都不看好的小型公司。然而，3年后，第一個已經(jīng)換了3個單位，目前據(jù)說，又要跳了，好像還沒有找到自己的職業(yè)發(fā)展方向。做到的最高職位也只是項目經(jīng)理。第二個還是呆在那家企業(yè)，不過已經(jīng)做到了公司部門主管，在大家紛紛外求高薪內(nèi)轉(zhuǎn)高職時他無地可去只好呆在原部門。然而，部門總監(jiān)感覺到如果再不提拔留下來的人，可能都要跑掉和內(nèi)部轉(zhuǎn)崗了。于是，一下子破格提升了好幾個職位，矮子中拔高個子。有幸第二個朋友比較聰明，于是他也成了受益者。而第三個朋友知道自