安全生產、環(huán)保管理考核和獎罰細則

1、石柱土家族自治縣萬寶鉛鋅礦安全生產、環(huán)保管理考核和獎罰細則一、總則為切實加強公司勞動紀律、安全生產、環(huán)境保護、消防工作、職業(yè)健康的規(guī)范化建設，明確各級各部門職責，落實責任，做好各項安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)章制度和防范措施的落實，將安全生產目標責任考核與獎勵、懲罰有機地結合起來，促進安全生產管理水平的全面提高，使安全生產工作規(guī)范化、科學化、制度化、標準化，特制定公司安全生產、環(huán)保管理目標考核和獎罰細則。二、適用范圍1、公司每年對安全生產、環(huán)境保護、水土保持、職業(yè)健康的管理取得較好成效的礦部管理人員、片區(qū)負責人、井碉負責人實行獎勵。2、實行先進個人的年終評比，對工作負責、責任心強的，評為先進個人。3

2、、實行先進集體的年終評比，在一年的安全生產中，做到安全生產、安全檢查，完成片區(qū)采掘任務，成績優(yōu)越的在片區(qū)評委先進集體，并給予獎勵。三、考核依據(jù)3.1 依據(jù)逐級簽訂安全生產目標責任書，每名員工與井碉負責人或選石負責人、井碉負責人與片區(qū)負責人、片區(qū)負責人或選廠負責人與礦長、礦部管理人員與礦長簽訂安全生產目標責任書，員工調整工作崗位時安全生產目標責任書的具體內容隨之改變。3.2 公司負責執(zhí)行礦部管理人員安全考核與獎懲，片區(qū)負責人負責本單位井筒負責人及安全員安全生產考核與獎懲，井筒負責人負責本單位職工安全生產考核與獎懲，重大安全責任事項的考核報總經理審批。四、實施細則4.1 般規(guī)定4.1.1 公司年終

3、總結時，由各部門按照考核情況推薦，提出獎勵建議，報總經理批準，給予獎勵。4.1.2 對安全生產有特殊貢獻者，由部門推薦，公司安全生產委員會審議，總經理批準給予獎勵。4.1.3 發(fā)生安全事故后，由公司安全生產委員會根據(jù)安全事故管理制度明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理，對責任部門、責任人、相關人員進行處罰。4.1.4 所罰款項由公司從被罰部門或個人獎金中扣除，不得攤入生產成本。對所罰款項，財務科應立專用戶頭，列入暫存款一一安全專款中，由財務部門掌握用于安全生產工作。4.2 獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予精神表揚和/或物質獎勵。4.2.1 認真執(zhí)行安全生產方針、政策

4、、法律和規(guī)定，在安全生產工作中做出顯著成績，年終總結被評為優(yōu)秀的部門和個人，各獎勵5000元和2000元。4.2.2 對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的片區(qū)、車間和個人，各獎勵1000元。4.2.3 由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者，獎勵500元。4.2.4 為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者，獎勵1000元。4.2.5 在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護公司財產和人身安全，避免事

5、故擴大，措施得力，成績突出者，獎勵1000元。4.2.6 及時制止違章和誤操作并轉危為安者，獎勵1000元。4.2.7 舉報事故經確認屬實者，獎勵500元。4.3 處罰安全生產處罰分為經濟處罰、行政處罰和刑事處罰。經濟處罰：公司扣罰安全生產責任者的工資或獎金收入。行政處罰：警告、通報批評、責令檢討、停職檢查、解除勞動合同等。刑事處罰：造成嚴重后果構成犯罪的，按照國家法律，移送司法機關追究刑事責任。4.3.1 發(fā)生因工傷亡事故的處罰4.3.1.1 杜絕死亡事故發(fā)生，若發(fā)生則按上級部門的經濟或刑事處罰為準。4.3.1.2 發(fā)生重傷事故，對責任部門進行通報批評，責任人予以停職檢查、解除勞動合同，并處

6、以1000元的罰款。4.3.1.3 發(fā)生輕傷事故，要對責任部門和責任者給予警告，責任人予以責令檢討，并分別處以200元的罰款。4.3.1.4 對于較大、重大未遂事故，要對責任部門和責任者給予警告、通報批評。4.3.2 違章違紀處罰4.3.2.1 對在生產作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動防護用品的職工和管理人員，給予警告、通報批評、責令檢討，并處以50元的罰款。4.3.2.2 在生產作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責令檢討、停職檢查，并處以50-200元的罰款。4.3.2.3 對不按安全生產各項管理制度進行工作的部門和個人，給予責令檢討、停職檢查，并處以50元和200元的罰款。4.3.3 存在事故

7、隱患的處罰對存在事故隱患的部門，有下列情況之一者，酌情給予處罰。4.3.3.1 各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的相關部門給予警告、通報批評處分。4.3.3.2 經檢查認定為事故隱患，在接到隱患整改通知書后，對在限期內能消除而不消除的；本部門不能消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；本部門不能消除，但應提出上報而未提出上報的部門，給予責令檢討、停職檢查、解除勞動合同，并處以500元的罰款。4.3.4 加重處罰凡有下列情況之一的應加重處罰，具體加重程度由公司安全生產領導小組研究決定。處罰方式包括對當事人罰款、停職檢查、解除勞動合

8、同。4.3.4.1 違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。4.3.4.2 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，不認真吸取教訓，致使事故重復發(fā)生的。4.3.4.3 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的。4.3.4.4 接到隱患整改通知書后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。4.3.4.5 對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。4.3.4.6 對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的。4.3.4.7 對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的。4.3.4.8 對設備長久失

9、修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的。4.3.4.9 對違章設計、制造、安裝或不按設計方案施工造成事故的。4.3.4.10 凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。4.3.5 減免處罰有下列情況之一的，可酌情減免處罰，具體減免程度由公司安全生產領導小組研究決定。4.3.5.1 因不可抗拒的自然災害或意外事故而造成傷亡事故的4.3.5.2 發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它原因的4.3.5.3 對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術水平，在限期內未達到規(guī)定的。4.3.5.4 發(fā)生事故后，能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好，能積極組織（配合）調查，認真進行事故分