所有分類河化公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀組織單位考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用精品資料(00001)

1、河化公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀組織單位考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容標(biāo) 準(zhǔn) 分 數(shù)完成情況檢評(píng)分自檢分考評(píng)分有組織1、成立有以黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，團(tuán)支部具體協(xié)調(diào)，車間有關(guān)專業(yè)人員共同參與的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。3分2、領(lǐng)導(dǎo)小組一年至少召開二次會(huì)議以上。2分3、按公司要求開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。2分4、團(tuán)支部機(jī)構(gòu)健全，組織活躍發(fā)揮積極、主動(dòng)、協(xié)調(diào)作用。具有一定的凝聚力、戰(zhàn)斗力。3分有 創(chuàng) 新 內(nèi) 容1、根據(jù)實(shí)際突出技術(shù)、管理、營(yíng)銷、服務(wù)四個(gè)創(chuàng)新的具體內(nèi)容。5分2、在四個(gè)創(chuàng)新內(nèi)容的基礎(chǔ)上，尋求突破，拓展創(chuàng)新內(nèi)容。5分3、不斷豐富和深化創(chuàng)新內(nèi)容 ，組合創(chuàng)新工作品牌。5分有隊(duì)伍1、有青年科技創(chuàng)新隊(duì)伍（包括青年科技人

2、員隊(duì)伍和青年技術(shù)工人隊(duì)伍）成立青工創(chuàng)新創(chuàng)效小組，青年科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)等，開展技術(shù)攻關(guān)、信息交流、技術(shù)互助等活動(dòng)來凝聚青年或青年創(chuàng)效隊(duì)伍。5分2、有青年創(chuàng)效隊(duì)伍。形成市場(chǎng)預(yù)測(cè)、研究開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)、科學(xué)管理、精良服務(wù)、營(yíng)銷促效等一條龍生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理青年骨干隊(duì)伍。5分3、團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)干部素質(zhì)高、隊(duì)伍精干，能帶動(dòng)團(tuán)員青年發(fā)揮先進(jìn)和突出作用。5分有氛圍1、開辟青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)專欄，利用團(tuán)刊、板報(bào)、廣播等形式宣傳創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，并納入單位的宣傳規(guī)劃中。5分2、及時(shí)宣傳推廣創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中涌現(xiàn)的典型，在生產(chǎn)中形成主動(dòng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、團(tuán)結(jié)互助，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的奮進(jìn)創(chuàng)新氛圍。5分項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容標(biāo) 準(zhǔn) 分 數(shù)完成情況檢

3、評(píng)分自檢分考評(píng)分有制度1、建立日常工作規(guī)劃、總結(jié)、反饋、活動(dòng)、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)和交流等制度。6分2、共青團(tuán)原有品牌制度與創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)制度相配套。4分3、建立健全活動(dòng)檔案。5分4、制定一系列配套、有序、規(guī)范的工作運(yùn)行體系。5分有效益1、立足崗位，青年職工積極參與群眾性的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)達(dá)到90%以上。4分2、職工群眾對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的知曉率達(dá)到80%以上。4分3、通過開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，提高青工的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)現(xiàn)代管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。3分4、創(chuàng)造一批優(yōu)秀成果并推廣、運(yùn)用轉(zhuǎn)化，獲得較好的社會(huì)效益。5分5、培養(yǎng)一批良好職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗、勤學(xué)練技、勇于創(chuàng)造、成果突出的青年典型群體，獲得

4、較好的人才效益。4分有特色根據(jù)本單位實(shí)際，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開展具有特色的活動(dòng)，效果顯著。10分河化公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)完成情況檢評(píng)分自檢分考評(píng)分職業(yè)道德1、有優(yōu)良的思想品德，遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德。5分2、不計(jì)私利，顧全大局，廉潔奉公，個(gè)人利益服從集體利益，自覺維護(hù)企業(yè)的整體利益，注意樹立企業(yè)的良好聲譽(yù)和美好形象。5分3、尊師愛友，謙虛待人，團(tuán)結(jié)同志，互幫互助，積極參加生產(chǎn)突擊和社會(huì)公益活動(dòng)。5分敬業(yè)愛崗1、熱愛黨，熱愛祖國，熱愛企業(yè)，具有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和崇高的理想追求。2分2、熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2分3、遵守崗位紀(jì)律，

5、服從指揮，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，竭誠協(xié)助。4分4、搞好本崗文明衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程。5分5、積極投身企業(yè)的生產(chǎn)和建設(shè)，樹立為把企業(yè)建設(shè)成為現(xiàn)代化企業(yè)而奮斗的使命感和責(zé)任感。2分勤學(xué)練技1、積極參加各種專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)，精通本崗位專業(yè)理論知識(shí)，訓(xùn)練本崗位實(shí)際操作技能。3分2、自覺學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技術(shù)，努力達(dá)到本崗位要求的技術(shù)等級(jí)，成為一專多能（精一會(huì)二學(xué)三）的人才。4分3、積極參加各種崗位練兵、技能比武，成績(jī)優(yōu)秀。3分4、在崗位上起到“傳、幫、帶”模范帶頭作用。2分5、在技術(shù)人員和項(xiàng)目的人才對(duì)接方面作出成績(jī)。3分創(chuàng)新實(shí)踐1、刻苦鉆研，積極探索，創(chuàng)造本工種本崗位“先進(jìn)操作法”，并得以推廣。6分2

6、、積極開展“雙五小”、“四個(gè)一”活動(dòng)，并得有關(guān)部門認(rèn)可。5分3、立足本職，銳意創(chuàng)新，工作方式、活動(dòng)方法有創(chuàng)新并有成效。4分成果體現(xiàn)1、精通本崗位技術(shù)業(yè)務(wù)，完成或超額完成年度各項(xiàng)生產(chǎn)（工作）任務(wù)，創(chuàng)工種生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、效益的最好水平。6分2、創(chuàng)新項(xiàng)目填補(bǔ)企業(yè)內(nèi)外空白，有較好的發(fā)展前景和推廣應(yīng)用價(jià)值。10分3、取得的成果，效益顯著，直接創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益五十萬元以上。或在本單位某一方面取得重大突破，值得繼續(xù)開展的。8分4、參加“五小”及QC活動(dòng)，成果獲國家或省（區(qū)）級(jí)一、二等獎(jiǎng)。8分5、技術(shù)精湛，解決生產(chǎn)、工作中的重大疑難問題，作用明顯，貢獻(xiàn)突出。在科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)，新產(chǎn)品開發(fā)等方面取得優(yōu)秀科研成果。

7、8分河化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)監(jiān)督與考核評(píng)比小組一、監(jiān)督小組：組長(zhǎng)：韋奇涵成員：潘建萍 張軍強(qiáng) 黃國華 黃莉莉龍其周 徐慶文 鄭君英 楊秀蓮二、考核評(píng)比小組：組長(zhǎng)：寧功力（集團(tuán)公司總工程師）焦榮飛（股份公司總工程師）成員：易持佳（綜合辦主任） 朱煌輝（股份公司生技部部長(zhǎng)）班天福（股份公司副總工程師）覃炳照（股份公司副總工程師）葉長(zhǎng)深（股份公司機(jī)動(dòng)部部長(zhǎng)）秦 德（集團(tuán)公司副總工、設(shè)計(jì)處處長(zhǎng)）呂夏洪（集團(tuán)公司副總工）楊潔英（集團(tuán)公司工會(huì)副主席）劉翠珍（股份公司質(zhì)監(jiān)部部長(zhǎng)）莫汝梅（集團(tuán)公司綜合管理處副處長(zhǎng)）韋奇涵（集團(tuán)公司團(tuán)委副書記）河化公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，對(duì)在

8、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)突出的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)先進(jìn)集體、個(gè)人和優(yōu)秀成果給予獎(jiǎng)勵(lì)，并將活動(dòng)納入整個(gè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)體系之中，具體獎(jiǎng)勵(lì)措施如下：一、根據(jù)各單位對(duì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)組織、參與的綜合情況，評(píng)選出先進(jìn)集體和優(yōu)秀組織者，對(duì)經(jīng)考核，成績(jī)優(yōu)異的青年，授予“河化集團(tuán)十大青年創(chuàng)新創(chuàng)效能手標(biāo)兵和河化集團(tuán)青年創(chuàng)新創(chuàng)效能手（先進(jìn)個(gè)人）稱號(hào)，并由集團(tuán)公司頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。特別優(yōu)秀的個(gè)人，推薦參加地區(qū)、自治區(qū)、全國的評(píng)選。二、對(duì)獲青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的先進(jìn)集體可相應(yīng)命名為同級(jí)青年文明號(hào)，獲青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的先進(jìn)個(gè)人可相應(yīng)命名為同級(jí)青年崗位能手，在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中取得顯著成績(jī)的青年個(gè)人可納入優(yōu)秀青年人才庫，在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中涌現(xiàn)

9、的優(yōu)秀科技成果專利和發(fā)明推薦參加全區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選。三、對(duì)年創(chuàng)效益在30萬元以上的成果，納入公司技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)之列，對(duì)年創(chuàng)效益在30萬元以下的成果，分為一、二、三等獎(jiǎng)，并視活動(dòng)開展情況對(duì)各團(tuán)支部設(shè)立組織獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)1500元，二等獎(jiǎng)1000元，三等獎(jiǎng)500元，對(duì)在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中取得突出成績(jī)的優(yōu)秀組織單位給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。四、獲各級(jí)“青年創(chuàng)新創(chuàng)效能手（先進(jìn)個(gè)人）”享受下列待遇：1、作為單位發(fā)展黨員和選拔人才的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；2、通過必要的理論和業(yè)務(wù)考核后，在晉職晉級(jí)，評(píng)定職稱時(shí)優(yōu)先或破格晉級(jí)；3、執(zhí)行能手津貼（1） 被評(píng)為公司級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)效個(gè)人，公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（2） 被評(píng)為地區(qū)級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)效個(gè)人，享受一年每月創(chuàng)新創(chuàng)效能手津貼20元。（3） 被評(píng)為區(qū)級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)效能手，除享受區(qū)級(jí)規(guī)定待遇外，享受一年每月能手津貼30元。（4） 被評(píng)