信息采集員測驗(yàn)題

1、信息采集員測驗(yàn)題員工姓名編號成績一、單項(xiàng)選擇題（15分每題1分）：1、信息采集員在公司數(shù)字城管信息采集部的領(lǐng)導(dǎo)下工作，自覺服從管理人員的（）,對項(xiàng)目經(jīng)理和分管區(qū)塊管理員負(fù)責(zé)。A、管理B、監(jiān)督C、管理和監(jiān)督D、領(lǐng)導(dǎo)2、信息采集員要積極參加由公司或本部門組織的各種培訓(xùn)、（）及各種活動(dòng),提高自身工作水平。A、訓(xùn)練B、學(xué)習(xí)C、集會D、會議3、遵守公司制度，注意作業(yè)安全，講究（）和自身形象，文明值勤。A、職業(yè)道德B、規(guī)章制度C、作風(fēng)紀(jì)律D、文化修養(yǎng)4、工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，不喝酒，不閑聊，不做與（）無關(guān)的事。A、上報(bào)信息B、信息采集C、拍攝圖片D、填寫備注5、執(zhí)行上級規(guī)定的信息采集行進(jìn)路線、完成（

2、）、覆蓋無縫隙的要求。A、作業(yè)質(zhì)量B、信息數(shù)量C、巡查密度D工作時(shí)間6、完成上級規(guī)定的信息采集量，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)信息，努力做到無（），力爭完成上級交辦的超量指標(biāo)。A、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)B、錯(cuò)報(bào)C、漏報(bào)D、遲到早退7、及時(shí)處置相關(guān)信息的反饋，對反復(fù)案件的處置要相應(yīng)的反復(fù)反饋，提高處置問題的（）。A、時(shí)效性B、及時(shí)率C、核查回復(fù)率D立案率8、愛護(hù)信息采集器，確保采集器正常運(yùn)行。如遇采集器發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)（）采集器不得在工作范圍以外使用。A自己送修B、更換C、上報(bào)維修D(zhuǎn)、關(guān)機(jī)9、落實(shí)信息保密的規(guī)定，不向無關(guān)人員外泄數(shù)字城管中的（）和各項(xiàng)內(nèi)部信息。A軟件資料B信息內(nèi)容C、信息質(zhì)量D、工作內(nèi)容10、及時(shí)完成（

3、）交辦的其他任務(wù)。A、上級B、同事C、組長D、經(jīng)理11、信息采集器實(shí)行定人使用、定時(shí)使用、（）使用的保管原則A、一人多機(jī)B、定量使用C、一人一機(jī)D、多人使用12、信息采集器嚴(yán)禁在工作時(shí)段、（）以外使用A、區(qū)域B、所在城市C、所在街道D、工作區(qū)域13、信息采集器不做與（）無關(guān)的事項(xiàng)A、上報(bào)信息B、回復(fù)核查C、工作D、城市管理14、因違反操作規(guī)則、（）引起采集器損壞，其維修費(fèi)用由使用人承擔(dān)A、使用不當(dāng)B、開機(jī)不當(dāng)C、關(guān)機(jī)不當(dāng)D、維護(hù)不當(dāng)15、數(shù)字城管夏季的覆蓋時(shí)間為（）A7:00-11:3014:00-22:00B、7:30-11:3013:30-21:00C、8:00-12:0014:00-18

4、:00D、7:30-12:0013:00-18:00二、多項(xiàng)選擇題（15分，每題3分）1、員工應(yīng)熟練掌握正確使用信息采集器的方式方法，注意（），按規(guī)定（）過時(shí)信息，確保采集器（）。如因使用不當(dāng)造成無法開機(jī)，無法接收上級指令，作（）。A、及時(shí)充電B、及時(shí)刪除C、正常使用D、曠工處理2、員工不得將采集器（），（）；不得改變、拆裝、更換、損壞采集器及配件；不得故意改變既定設(shè)置，否則，由此造成的損壞，由責(zé)任人賠償A、轉(zhuǎn)借他人B、給家人玩耍C、挪作他用D、當(dāng)播放器3、采集器發(fā)生故障，應(yīng)立即報(bào)修，不得以采集器故障為借口，擅自（）、（）。A、休息B、離崗C、回家D、脫崗4、我公司的質(zhì)量方針是（）A、質(zhì)量為根

5、B誠信為本C、程序至嚴(yán)D顧客至尊5、不服從管理，（）、（），（），造成嚴(yán)重不良影響的作辭退處理A、頂撞管理員B、造謠生事C、隨地吐痰D、撥弄是非三、判斷題（20分，每題2分；正確的打勾，錯(cuò)誤的打叉）：1、信息采集員的崗位職責(zé)之一是處理各項(xiàng)應(yīng)急突發(fā)事件（）。2、信息采集員必須落實(shí)信息保密規(guī)定，不允許對外泄漏數(shù)字城管相關(guān)信息（3、員工上崗前都要進(jìn)行業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，業(yè)務(wù)過硬了，采集員就能合格（）。4、采集員培訓(xùn)不同于升學(xué)考試，考試不合格可先錄用上崗，再慢慢培訓(xùn)（）。5、員工培訓(xùn)考試合格后可以錄用，合格后的員工可發(fā)上崗證，以后工作中就可以不再培訓(xùn)了（）。6、采集器嚴(yán)禁在工作時(shí)段、工作區(qū)域以外使用（）。7

6、、為了調(diào)劑生活，員工可以在上班疲勞時(shí)玩玩手機(jī)游戲（）；8、有不同意見可以理直氣壯的與對方爭辯（）。9、遇到一時(shí)判斷不清的問題時(shí)，員工應(yīng)向上級報(bào)告或咨詢（）。10、信息處理咨詢制度規(guī)定，咨詢時(shí)語言要文明，態(tài)度要謙遜（）。四、填空題（10分，每空1分）1、信息采集員的榮恥觀要求樹立“六榮六恥”，這“六榮六恥”是：一、以按時(shí)作息為榮，以為恥；二、以按圖巡查為榮，以為恥；三、以實(shí)事求是為榮，以恥；四、以公道正派為榮，以為恥；五、以盡心盡責(zé)為榮,以為恥；六、以和諧處事為榮，以為恥。講究廉潔，決不允許以查徇私，以查謀私，搞造假隱瞞、虛報(bào)夸張，吃拿卡要等不正之風(fēng)2、市信息中心確定的兩條高壓線是：1、嚴(yán)禁發(fā)生與影響公正采集相關(guān)的、等問題:2、嚴(yán)禁發(fā)生以炮制虛假信息為代表的行為；3、除市定高壓線外，我們對員工上班鬧事、上班與受理員、采集對象無理爭吵等，納入