組織工作情況匯報(bào)

1、組織工作情況匯報(bào)近年來(lái)，我檢堅(jiān)持以“四個(gè)走在前”構(gòu)建“大黨建、大規(guī)劃、大考核、大人才”四大格局，推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效、爭(zhēng)先進(jìn)位，為打造省域副中心城市建設(shè)的核心引領(lǐng)區(qū)和首善之區(qū)提供強(qiáng)有力的組織保障。堅(jiān)持基層黨建走在前，構(gòu)建融合見(jiàn)效的“大黨建”格局。進(jìn)一步做強(qiáng)城市基層黨建體系，拓展黨建的參與面和融合度，精準(zhǔn)發(fā)力撬動(dòng)中心大局，做實(shí)黨建引領(lǐng)發(fā)展，服務(wù)群眾。圍繞擴(kuò)權(quán)賦能減負(fù)，明晰街道和職能部門(mén)權(quán)力邊界，樹(shù)立人、財(cái)、物向基層傾斜的鮮明導(dǎo)向。以區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)組織為主軸，“區(qū)域化黨建”為載體，構(gòu)建起全方位、立體化的組織網(wǎng)絡(luò)體系。瞄準(zhǔn)黨建助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，舉辦“核心引領(lǐng)”大課堂

2、，啟動(dòng)“導(dǎo)師計(jì)劃”，開(kāi)展“崗位練兵，擂臺(tái)比武”等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的趕學(xué)比拼良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。推動(dòng)城市基層黨建整體提升，推行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”制，清單化規(guī)范化社區(qū)服務(wù)事項(xiàng)，通過(guò)加強(qiáng)社區(qū)物業(yè)聯(lián)建，建設(shè)一批小區(qū)“紅色驛站”，推進(jìn)商圈樓宇行業(yè)市場(chǎng)“微服務(wù)”，力爭(zhēng)年前實(shí)現(xiàn)小區(qū)商圈樓宇黨建全覆蓋。建設(shè)全區(qū)一體的黨員志愿服務(wù)隊(duì)伍，統(tǒng)籌志愿服務(wù)向基層延伸，向一線延伸，讓群眾真正得到實(shí)惠。推動(dòng)全領(lǐng)域黨建融合發(fā)展，健全機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域黨建工作體系，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入業(yè)務(wù)工作各個(gè)環(huán)節(jié)，破解黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象。深入開(kāi)展抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六項(xiàng)行動(dòng)”，積極參與“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記”評(píng)選，大

3、力推行“黨建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”“黨建網(wǎng)格化微治理”，大力實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“消薄清零”攻堅(jiān)行動(dòng)，持續(xù)強(qiáng)化基層治理。推動(dòng)黨建全方位引領(lǐng)發(fā)展，深入開(kāi)展“四亮”主題活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)“先鋒十項(xiàng)行動(dòng)”，充分發(fā)揮全區(qū)黨組織在建設(shè)核心引領(lǐng)區(qū)和首善之區(qū)的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力。堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè)走在前，構(gòu)建銳意進(jìn)取的“大規(guī)劃”格局。以“百年大考”的危機(jī)感和進(jìn)取心，統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍在功能和時(shí)間上的長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，鍛造一支具備新時(shí)代干部素養(yǎng)，適應(yīng)區(qū)現(xiàn)代化發(fā)展的專業(yè)化梯次化干部隊(duì)伍。聚焦區(qū)現(xiàn)代化新征程發(fā)展需求，按照部門(mén)職能精準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)班子整體功能和實(shí)際情況綜合分析研判，按照結(jié)構(gòu)和功能的不同，分批次、分類別

4、啟動(dòng)干部的儲(chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃，注重在老舊小區(qū)改造、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展建設(shè)、沿湖風(fēng)光帶建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)上，鍛造、選拔、培養(yǎng)一批干部，力爭(zhēng)用干部專業(yè)化能力的提升促進(jìn)重點(diǎn)工作的推進(jìn)，把新征程下的新挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為新機(jī)遇和新動(dòng)力。把做到“兩個(gè)維護(hù)”捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”作為政治建設(shè)考察的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)決落實(shí)區(qū)委提出的關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)的若干措施，在重大安全事件、突發(fā)事件、自然災(zāi)害等關(guān)鍵事件上錘煉干部政治能力和政治素養(yǎng)，有力有序提升全區(qū)黨員干部的政治領(lǐng)悟力、判斷力和執(zhí)行力。牢牢把握好事業(yè)發(fā)展“后繼有人”這個(gè)根本大計(jì)，實(shí)行“六帶六促”導(dǎo)師幫帶行動(dòng)，推動(dòng)年輕干部成長(zhǎng)“薪火工程”，與市里同步聯(lián)動(dòng)開(kāi)展“墩苗”“

5、鑄魂”“賦能”“優(yōu)配”四大行動(dòng)，同時(shí)統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍梯次更合理、結(jié)構(gòu)更優(yōu)化，推動(dòng)形成青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動(dòng)局面。堅(jiān)持精準(zhǔn)考核走在前，構(gòu)建實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)摹按罂己恕备窬?。完善?lián)合考核體系，找準(zhǔn)考核方向和標(biāo)準(zhǔn)，用考核指揮棒校準(zhǔn)正確政績(jī)觀，強(qiáng)化考核結(jié)果的綜合運(yùn)用，用精準(zhǔn)考事促進(jìn)精準(zhǔn)用人。建立區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部牽頭統(tǒng)籌、其他單位聯(lián)動(dòng)的一體化考核機(jī)制。進(jìn)一步完善綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，把黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、民生改善等中央重要部署作為領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人政績(jī)考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)各部門(mén)在疫情防控、重大項(xiàng)目建設(shè)、防汛抗災(zāi)等重大事件上，不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)指示。鮮明倡導(dǎo)

6、“重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”的考核導(dǎo)向，區(qū)分黨務(wù)群團(tuán)、經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)服務(wù)、行政執(zhí)法等不同領(lǐng)域，實(shí)行差異化指標(biāo)權(quán)重考核，引導(dǎo)各級(jí)各部門(mén)立足實(shí)際抓發(fā)展。充分運(yùn)用考核成果，將領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人量化考核結(jié)果作為干部表彰表?yè)P(yáng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，為發(fā)展出實(shí)招，為群眾謀實(shí)惠。堅(jiān)持人才匯聚走在前，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“大人才”格局。堅(jiān)持人才助推經(jīng)濟(jì)，引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把環(huán)境做優(yōu)加強(qiáng)吸納，把聯(lián)動(dòng)抓實(shí)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，把資源用好激發(fā)活力。對(duì)標(biāo)“人才新政45條”，細(xì)化制定“人才強(qiáng)區(qū)”建設(shè)措施等具體落實(shí)細(xì)則，構(gòu)建具有特色的“1+N”人才新政體系。持續(xù)推動(dòng)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與人才專家結(jié)對(duì)，為人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展、成果轉(zhuǎn)化、住房保障、子女就學(xué)等方向提供全方位服務(wù)。加強(qiáng)與省、市之間的聯(lián)動(dòng)，圍繞“12+N”優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈，與省、市專家合作，柔性引進(jìn)科技、教育、衛(wèi)生、文旅等領(lǐng)域高技能人才，建立起醫(yī)聯(lián)體、教共體、合作研發(fā)部等聯(lián)動(dòng)體系，并探索促進(jìn)先進(jìn)理念和管理模式的更新。與市同步開(kāi)展“學(xué)成*，創(chuàng)業(yè)*”“四海攬才”“人才評(píng)選表彰”等活動(dòng)，積極對(duì)接開(kāi)通人才綜合服務(wù)平臺(tái)“綠色通道”，完善人才信息服務(wù)。持續(xù)開(kāi)展人才（團(tuán)隊(duì)）評(píng)選表彰活動(dòng)，并把評(píng)選結(jié)果作為人才選拔任用的“風(fēng)向標(biāo)”，用鮮明評(píng)價(jià)導(dǎo)向指明人才努力方向，切實(shí)做到以評(píng)