運營總監(jiān)總經(jīng)理聘用合同

1、運營總監(jiān)（總經(jīng)理）聘用合同可修改編輯甲方（聘用方）:有限公司實際投資人:身份證號碼實際投資人：身份證號碼乙方（受聘方）:聯(lián)系電話：身份證號碼經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，本著互相信任、發(fā)展互利的原則，雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法的相關(guān)規(guī)定達成本協(xié)議：由甲方聘請乙方擔(dān)任甲方投資設(shè)立的公司（項目）運營總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)該公司的日常管理和市場運營事宜。具體條款如下：一、確定雙方關(guān)系的條款甲方股東是有限公司的權(quán)利人，依法享有該企業(yè)的所有權(quán)；乙方擔(dān)任俱樂部運營總監(jiān)期間，依照本合同的約定享用俱樂部經(jīng)營權(quán)，直接對投資人負(fù)責(zé)，維護投資人的實際利益。二、合同期限和工作崗位1、本合同自年_月_日起至年_月_日止，合同期滿雙

2、方可依照本合同續(xù)簽。2、乙方擔(dān)任俱樂部運營總監(jiān)崗位，直接上級為俱樂部的實際投資人，直接下級為俱樂部各部門負(fù)責(zé)人。三、乙方的權(quán)利1、人事權(quán)：可隨時任命和撤換俱樂部除財務(wù)部門負(fù)責(zé)人之外的任何員工及管理人員；2、財務(wù)權(quán)：可獨立審批一定金額內(nèi)的財務(wù)支出，并有權(quán)查閱所有涉及俱樂部營業(yè)收入的財務(wù)資料；3、日常事務(wù)的管理權(quán)和決策權(quán)：俱樂部所有部門主管只能向運營總監(jiān)匯報工作，俱樂部實際投資人須充分尊重運營總監(jiān)的權(quán)力同時注意維護和樹立運營總監(jiān)的威信，不得干預(yù)乙方的經(jīng)營管理。1、以俱樂部的名義對外開展經(jīng)營，包括資源整合、營銷推廣、品牌運作等（該項開支列入俱樂部開支）；2、對內(nèi)管理俱樂部的行政工作及日常事務(wù)（不包括

3、具體的財務(wù)事務(wù)）；3、建立并完善俱樂部的各項內(nèi)部管理制度，并帶頭遵守；4、根據(jù)需要設(shè)立各個職能部門，盡快建立起俱樂部的內(nèi)部工作秩序，保證俱樂部的正常有序運轉(zhuǎn)；5、負(fù)責(zé)員工的招聘、上崗培訓(xùn)及管理工作；并有權(quán)代表俱樂部或者授權(quán)適當(dāng)?shù)娜舜砭銟凡客瑔T工簽訂勞動合同；6、有權(quán)依照各人的特長及俱樂部的需要調(diào)整員工崗位直至與員工解除勞動合同；7、制定年度、季度、月度銷售目標(biāo)，確保俱樂部的營業(yè)收入穩(wěn)步提升；8、制定俱樂部的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度開支費用；協(xié)助各部門制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督、輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項工作任務(wù)；9、壓縮和節(jié)約俱樂部的各項運營成本，實現(xiàn)利潤最大化；10、建立良好的企業(yè)文化

4、，營造恪守制度、和諧相處、互學(xué)互助的良好氛圍；11、建立和維護大客戶、集團客戶，鞏固好客戶關(guān)系；12、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理；13、定期向甲方述職，報告各項工作的進展情況。五、乙方的工作時間和休息休假實行不定時工作制，在乙方完成崗位職責(zé)項下規(guī)定的各項工作的基礎(chǔ)上，乙方可自主決定休息、休假。六、勞動報酬1、基本報酬，甲方每月支付乙方基本工資元；2、效益報酬，每年年終或者合同期滿后（解除、終止后）十日內(nèi)，甲方須將全年營業(yè)收入的一部分作為乙方的績效報酬一次性支付給乙方。（優(yōu)惠或送卡金額均不計在營業(yè)收入內(nèi)）3、乙方領(lǐng)取效益報酬的基本前提是：乙方保證完成一定金額的營業(yè)收入。具體任務(wù)金額及支付比例由雙方約定如

5、下：該效益報酬視俱樂部的銷售收入情況實行分段累計提取制，分別為：自乙方擔(dān)任俱樂部運營總監(jiān)起算，俱樂部營業(yè)收入50萬元以內(nèi)部分，由乙方一次性提取2%作為效益報酬；營業(yè)收入高于50萬元，不足100萬元部分，由乙方一次性提取4%作為效益報酬；營業(yè)收入高于100萬元，不足200萬元部分，由乙方一次性提取8%作為效益報酬；營業(yè)收入超過200萬元以上部分，由乙方一次性提取9%作為效益報酬。特別約定：1、如俱樂部正式營業(yè)滿12個月，營業(yè)收入不足100萬元的（優(yōu)惠或送卡金額不計在內(nèi)），甲方有權(quán)同乙方解除本合同并另行聘請他人經(jīng)營，乙方對此無異議。2、上述營業(yè)收入是指乙方任職俱樂部運營總監(jiān)期間的全部營業(yè)收入，應(yīng)累

6、計計算，在本合同有效期內(nèi)不以月份、年度進行劃斷。3、上述勞動報酬項下約定的基本工資不含在效益報酬內(nèi)，甲方須每月向乙方支付。4、效益報酬應(yīng)每年度依照約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算一次，但合同期滿或解除（終止）時未滿一年的，應(yīng)在合同期滿（解除或終止）后十日內(nèi)一次性結(jié)算完畢。七、保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的營銷運作模式、客戶資料及其他甲方未公開的事項。八、合同的變更、解除和終止1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除本合同；2、合同期滿前，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得單方解除合同，除非乙方在履行工作職責(zé)過程中存在惡意并給甲方造成實際損失或帶來惡劣影響的，甲方方有權(quán)依照勞動法的有關(guān)規(guī)定解除本合同；3、如乙方連續(xù)兩個季度未完成預(yù)定的銷售任務(wù)，又在下一季度拿不出切實有效的銷售方案的，甲方有權(quán)解除合同；4、如因乙方工作的重大過失或者故意造成甲方重大損失或者內(nèi)部出現(xiàn)重大管理事故的，甲方有權(quán)解除合同；5、除符合中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定外，