[總結(jié)范本]蘭州市門球協(xié)會05年工作總結(jié)及06年工作安排

1、蘭州市門球協(xié)會05 年工作總結(jié)及06 年工作安排市門協(xié) XX年的工作在各級黨政部門的關(guān)懷領(lǐng)導下, 經(jīng)過我們與會員單位和廣大門球愛好者的共同努力, 較好地完成了年初安排的各項比賽任務 , 成功地舉辦了兩次裁判員、教練員培訓班, 完成了場地建設(shè)的遺留部分,補充了場地設(shè)施 , 制定了場地管理辦法并得到落實執(zhí)行, 從而全面改善了場地條件 , 達到了設(shè)施配套、管理有序、服務到位的較高水平, 為市區(qū)門球活動提供了一處優(yōu)美的活動場所, 受到了廣大門球愛好者的普遍贊揚, 有力地推動了我市門球活動的發(fā)展, 使門球活動在幾年來低迷徘徊之后, 呈現(xiàn)一派繁榮景象?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡述如下:一、重點安排舉辦了六項大賽今年初

2、在舉辦了新規(guī)則培訓班之后,3 月份舉辦了第十六屆" 三八杯 "門球賽 A月舉辦了第二十二屆" 健康杯 " 賽 ,5 月舉辦了第四屆老年人運動會門球賽 ,7 月承辦了蘭州市第五屆運動會門球賽,8 月舉辦了第六屆 " 會員杯" 賽 ,9 月舉辦了第十八屆 " 長壽杯 " 賽 ( 詳情見附表一 ) 。基本上月月有賽事 ,天天有活動。從年初安排項目看, 由于增加了市五運會、老運會門球賽, 使雙人賽、三人賽、四人賽未能落實, 但從整體衡量 , 可比的四項大賽 ( 三八杯、健康杯、長壽杯、會員杯) 比去年都有提升 , 表現(xiàn)在參

3、賽隊數(shù)、運動員人數(shù)的增加。市運會門球賽更是場面熱烈, 陣容空前。今年對幾項大賽 , 特別是兩個市運會的門球賽非常重視, 動手早準備充分。每個環(huán)節(jié)都細化分解 , 做多次拉網(wǎng)式的排查落實 , 對一些難點問題決不放過 , 如比賽中 10 秒逾時問題 , 長期無法克服 , 成了問題 , 這次在賽前會上 , 經(jīng)過討論在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上 , 反復講解 " 提示 8 秒 ,; 緒時犯規(guī) " 的概念 ,8 秒、 10 秒的精確起止時間及如何操作等讓裁判員充分理解。其他如"長壽杯 " 的年齡審查問題 , 從競賽編排著手 , 用 " 預賽多打、復賽中打、決賽少打

4、" 的方法解決打三場球出局走人的問題。還有閃擊球的安全問題, 打假第1頁共5頁球、人情球的問題等, 門協(xié)領(lǐng)導曾多次在會上提出討論, 得到了大家的支持,因而今年各項比賽既緊張熱烈, 又條理有序 , 進行得比較順利。" 會員杯 " 門球賽是只有會員單位才能參加的一項比賽, 已辦六屈 , 由于個別隊人數(shù)不夠 , 只有吸收外援才能參賽。經(jīng)大家討論 , 決定以本隊為主經(jīng)市門協(xié)批準可接納外援補充為本單位成員 , 讓零散人員在整合之后 , 有相對穩(wěn)定的球隊打球 , 既便于場地管理 , 又營造了一片和諧氛圍 , 大家都很滿意。綜合以上六項大賽合計參賽隊 175 隊次 , 參賽 1

5、750 人次 , 比去年增加6 個隊次創(chuàng)人次。扭轉(zhuǎn)了幾年來直線下降的趨勢。二、協(xié)調(diào)支持會員單位舉辦門球賽市門協(xié)全力支持會員單位舉辦各種形式, 不同規(guī)模的門球比賽, 以繁榮門球事業(yè)。比如七里河區(qū)的有關(guān)比賽都從場地和時間上協(xié)調(diào)支持, 并給予業(yè)務上的指導 , 盡量解決工作中的困難。七里河區(qū)主辦的門球活動較多 , 其中 " 西湖杯 " 已辦了十六年 , 為廣大門球愛好者所熟悉 , 在資金異常困難的情況下延續(xù)多年 , 很不容易 , 今年得到企業(yè)支持贊助 , 使這項比賽按時舉辦而且辦的很精彩 , 受到了參賽隊的好評。今年各會員單位舉辦不同規(guī)模比賽合計隊數(shù)、人數(shù)也都有所增加, 形勢喜人。

6、 ( 詳細數(shù)字見附表一)各項比賽數(shù)字的統(tǒng)計祥見附表?？傊?ZX5 年各項門球比賽活動規(guī)模大、人數(shù)多、熱情高 , 是歷年來少有的情況。三、進行裁判員教練員培訓工作為了使組且門球競賽規(guī)則裁判法能在三月份" 三八杯 " 賽按時執(zhí)行 ,2 月 18 日與省門協(xié)共同舉辦了新規(guī)則培訓班, 本次學習人數(shù)達1 人 ,是歷年人數(shù)最多的一次。由于這次新規(guī)則改動點多, 計分程序全部換新, 實際是一次裁判員、教練員的全面再學習。結(jié)業(yè)時還進行了書面測試, 學員們在 " 三八杯 " 賽中得到實踐鍛煉, 效果很好。市上現(xiàn)有二級裁判員23 人,全部參加了這次培訓, 成為各項比賽的主要力

7、量。七里河區(qū)在這項工作中也抓的較早 , 該區(qū)現(xiàn)有裁判員一級5 名二級 3 名, 還有一批三級裁判員, 這和七里河區(qū)門球活動的大好形勢相吻合。那里現(xiàn)有球隊18 個, 有 200 人在第2頁共5頁經(jīng)常活動 , 中小型各種邀請賽不斷。區(qū)上門協(xié)機構(gòu)完整, 工作到位 , 區(qū)文體局主要領(lǐng)導和主要人員參加門協(xié)擔任領(lǐng)導職務 , 并吸收年富力強的門球愛好者參加門協(xié)擔任職務 , 把七里河區(qū)門球活動開展得有聲有色 , 活力四射 , 是我市門球活動最活躍的地區(qū)之一。四、成立考評領(lǐng)導小組, 大力加強裁判員、教練員隊伍建設(shè)。裁判員教練員的工作質(zhì)量和業(yè)務水平, 直接影響全隊實力和比賽質(zhì)量。裁判員教練員又是比賽現(xiàn)場的看點,

8、其言行儀表又直接影響到整個比賽的形象 , 而且新規(guī)則對裁判員提出了更高的要求, 而從整體來看 , 我市裁判員隊伍平均年齡偏高, 力量薄弱 , 成為市區(qū)門球發(fā)展的瓶頸, 選拔補充一批相對年輕的新生力量迫在眉睫, 因此十一月份市門協(xié)成立了以楊開生為主任 , 李生華、楊進才、楊新喜為副主任, 李懷德、蘇殿軍、穆陸梅同志參加的裁判員、教練員考評領(lǐng)導小組, 以加強裁判員、教練員的人材選拔、培訓、考核、晉級工作, 精選年輕體壯、頭腦清晰、有發(fā)展前途, 而且熱愛門球運動的人員補充裁判員隊伍, 以適應門球發(fā)展的需要。在考評領(lǐng)導小組主持下, 十二月十五日舉辦了今年第二次裁判員、教練員培訓班 , 到會學員 26

9、人, 對 2 人進行了晉級考評。五、搞好場地管理 , 進一步完善基地管理辦法市門球基地的建設(shè)和管理, 今年都有突出的進展, 完成許多龐雜細小而難度較大的修建安裝事項。首先是去年遺留的植樹種草任務, 使場地園區(qū)內(nèi)除球場和人行通道等用地外, 全部為草地植被覆蓋 , 草叢中散種花樹 ,安裝濱河馬路排水管道 , 修建了儲沙小屋 , 解決了場地干沙問題和場地內(nèi)閃擊球的安全問題。球場兩旁安裝彩凳33 個, 便于運動員休息。特別是就地挖建水井一個 , 以潛水泵澆場地、澆花樹、搞衛(wèi)生, 既方便又節(jié)約 , 更重要的是掌握了用水的主動 , 可以保證大型比賽隨時用水, 保證場地質(zhì)量。另外經(jīng)過調(diào)整修好了自動衛(wèi)生設(shè)備,

10、 解決了多年來未解決的一件大事。3月份基地管理辦公室制定印發(fā)了 蘭州市門球基地管理辦法 ( 試行 ) ,其中規(guī)定實行活動證和收費辦法, 要求進場隊員服從管理 , 講文明、講道第3頁共5頁德、講修養(yǎng)、講友誼 , 得到了廣大門球愛好者的熱情支持 , 都能以身做則 , 執(zhí)行有關(guān)規(guī)定 , 使場地秩序走上正軌。今年場地管理之所以有較大的改進 , 場地管理辦公室的同志耐心細致的具體領(lǐng)導和安排功不可沒 , 他們經(jīng)常到各場地了解處理疑難問題 , 到現(xiàn)場辦理活動證手續(xù)。每次比賽場地組人員將又大又重的保溫桶從濱河路旁抬到基地場內(nèi) , 不嫌辛苦、毫無怨言 , 惠存信、郭萬祥為比賽服務 , 五點多鐘到場地灑水、燒開水

11、 , 保證比賽按時開球。王文海、王竹苗夫婦每天打掃衛(wèi)生 , 常常從大門口掃到五場地 , 清理衛(wèi)生問污物 , 不嫌臟、不怕累 , 平時修理許多用具。 齊芳賢、何海成、龔成菊同志平時打掃球場衛(wèi)生不遺余力。大家共同努力 , 一心做好場地工作。六、門球的現(xiàn)狀及發(fā)展市門協(xié)現(xiàn)有會員單位 29 個 , 球隊 36 個 , 打球人口也人 , 比上年增加 56 人。今年批準入會的隊有 : 蘭州郵區(qū)中心局、省建行、省衛(wèi)生廳、省郵電建工局、金昌供電局駐蘭辦事處、市教育局。 打球隊員稍有增加的單位有:省地勘二院、市軍干五所、省地礦局機關(guān)、城關(guān)區(qū)、西固區(qū)。我們應該開展多種形式的門球比賽活動 , 擴大比賽規(guī)模 , 以適應

12、客觀的要求。目前退休職工年齡偏低 , 應該創(chuàng)造機會 , 加強宣傳 , 讓他們接觸門球 , 了解門球 , 從而 | 走向球場 , 走向健康。支持縣區(qū)開展舉辦門球活動 , 因為門球已經(jīng)列入省市比賽項目 , 并已引起各級政府的關(guān)注 , 通過一定渠道向農(nóng)村地帶擴展是可能的。農(nóng)村場地方便 , 比起其他球類門球活動量小 , 流汗最少 , 適合農(nóng)民休息時活動。應從縣區(qū)開展門球賽做為切入點 , 推動縣區(qū)向農(nóng)村幅射 , 以取得發(fā)展。七、堅持一套完整的工作制度回今年工作進行得有條不紊, 成效顯著 , 主要是在石寶士主任主持下, 堅持了一整套的定期不定期的會議制度和各項工作的運轉(zhuǎn)程序, 行之有效的工作機制 , 貼近

13、實際的工作方法。明確每季度開一次主席會議 , 每次賽前開一次籌備會、組委會、抽簽會 , 各項工作在大家取得共識之下運作 , 少走彎第4頁共5頁路、事半功倍。還有幾次專項會, 有場地工作人員參加, 一桿子到底 , 都起到了調(diào)查、研究、組織鼓舞作用, 效果極好。八、 XX年工作安排意見 ( 見附表二 )1、全力辦好第口屆 " 三八杯 ",23屆 " 健康杯 ",7屆" 會員杯 ",18 屆" 長壽杯 ", 首屆一隊多項賽 ( 含雙人賽 , 三人賽、四人賽 ) 等五項重大比賽。在保證五項大賽前提下, 還將安排一些其他門球比賽活動。2、支持辦好各會員單位主辦的各項門球比賽, 協(xié)調(diào)解決競賽組織、 場地及服務方面的問題。3、把裁判員、 教練員培訓工作列入須充年工作的重要議事日程, 將培養(yǎng)相對年輕熱愛門球活動, 高質(zhì)量、高水平、高等級的裁判員、教練員做為重點工作來抓 , 一定要出成績、出人才, 以滿足門球事業(yè)發(fā)展的急需。XX年初開始裁判員定級申報, 便于全年實地考核和年終審批晉級。卻充年舉辦一次裁判員、教練員培訓班, 時