復習第五課企業(yè)與勞動者

1、第五課企業(yè)與勞動者第五課企業(yè)與勞動者必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營考綱展示考綱展示考情分析考情分析核心提核心提示示2012年年2013年年2014年年命題特點命題特點生生產(chǎn)產(chǎn)的的微微觀觀主主體體企企業(yè)業(yè)1現(xiàn)代企現(xiàn)代企業(yè)的組織形業(yè)的組織形式式1.從考查從考查內(nèi)容看，內(nèi)容看，近三年高近三年高考在本課考在本課的高頻考的高頻考點是：公點是：公司的經(jīng)營司的經(jīng)營與發(fā)展、與發(fā)展、勞動與就勞動與就業(yè)，其他業(yè)，其他考點多為考點多為冷點。冷點。1.一個一個比較比較有限責有限責任公司任公司和股份和股份有限公有限公司司2一一

2、個因素個因素公司經(jīng)公司經(jīng)營成功營成功的的因素因素2公司的公司的類型類型3公司的公司的組織形式組織形式大綱全國大綱全國38(2)4公司經(jīng)公司經(jīng)營與公司發(fā)營與公司發(fā)展展天津天津6山東山東17天津天津2新課標全國新課標全國13新課標全國新課標全國38(2)四川四川13(4)海南海南4廣東廣東24新課標全國新課標全國14江蘇江蘇9新新課標全國課標全國15浙江浙江40(2福建福建39(4)5企業(yè)兼企業(yè)兼并與企業(yè)破并與企業(yè)破產(chǎn)產(chǎn)浙江浙江262016高考導航高考導航必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營考綱展示考綱展示考情分析考情分析核心提示核心提示2012年年2013年年2014年

3、年命題特點命題特點勞勞動動者者6勞勞動與就動與就業(yè)業(yè)上海上海13大綱全大綱全國國38(1)海南海南92從考查題從考查題型看，選擇題型看，選擇題和非選擇題都和非選擇題都有考查，且非有考查，且非選擇題的數(shù)量選擇題的數(shù)量和比重較大。和比重較大。3從能力考從能力考查看，突出考查看，突出考查學生獲取和查學生獲取和解讀信息、調(diào)解讀信息、調(diào)動和運用知識、動和運用知識、論證和探究問論證和探究問題的能力題的能力3兩個措施兩個措施如何實現(xiàn)就業(yè)、如何實現(xiàn)就業(yè)、如何維護勞動如何維護勞動者合法權(quán)益者合法權(quán)益4三個意義三個意義企業(yè)兼并與破企業(yè)兼并與破產(chǎn)的意義、實產(chǎn)的意義、實現(xiàn)就業(yè)的意義、現(xiàn)就業(yè)的意義、維護勞動者合維護勞動

4、者合法權(quán)益的意義法權(quán)益的意義7勞勞動光榮動光榮8樹樹立正確立正確的擇業(yè)的擇業(yè)觀念觀念9維維護勞動護勞動者權(quán)益者權(quán)益海南海南10欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營考點考點1 企業(yè)企業(yè)考點考點2 勞動者的就業(yè)和維權(quán)勞動者的就業(yè)和維權(quán)欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營考點考點1企業(yè)企業(yè)一、現(xiàn)代企業(yè)的組織形式：一、現(xiàn)代企業(yè)的組織形式：_是企業(yè)的主要組是企業(yè)的主要組織形式之一?？椥问街?。二、公司的類型：二、公司的類型：我國法定的公司形式是我國法定的公司形式是_和和_。三、公司的組織形式：三、公司的組織形式：公司的組

5、織機構(gòu)包括公司的組織機構(gòu)包括_機構(gòu)機構(gòu)、_機構(gòu)和機構(gòu)和_機構(gòu)。機構(gòu)。公司制公司制有限責任公司有限責任公司股份有限公司股份有限公司決策決策執(zhí)行執(zhí)行監(jiān)督監(jiān)督欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營1決策機構(gòu)：決策機構(gòu)：_及其選出的及其選出的_，處理公司重大經(jīng)營管理事宜。，處理公司重大經(jīng)營管理事宜。2執(zhí)行機構(gòu)：執(zhí)行機構(gòu)：_，負責公司的日常經(jīng)營管理，負責公司的日常經(jīng)營管理事宜。事宜。3監(jiān)督機構(gòu)：監(jiān)督機構(gòu)：_對董事和高級管理人員的工作對董事和高級管理人員的工作進行監(jiān)督。進行監(jiān)督。股東大會股東大會董事會董事會經(jīng)理經(jīng)理監(jiān)事會監(jiān)事會欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二

6、單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營四、企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展四、企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展1 企 業(yè) 經(jīng) 營 的 目 的 ： 企 業(yè) 經(jīng) 營 的 目 的 ： 企 業(yè) 經(jīng) 營 的 直 接 目 的 是企 業(yè) 經(jīng) 營 的 直 接 目 的 是_。2企業(yè)經(jīng)營成功的主要因素：企業(yè)經(jīng)營成功的主要因素：(1)企業(yè)要制定正確的企業(yè)要制定正確的_。(2)企業(yè)要提高企業(yè)要提高_能力，依能力，依靠靠_進步、科學管理等手段，形成自己的競進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。爭優(yōu)勢。(3)企業(yè)要誠信經(jīng)營，樹立良好的企業(yè)要誠信經(jīng)營，樹立良好的_和和_。利潤利潤經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)營戰(zhàn)略自主創(chuàng)新自主創(chuàng)新技術(shù)技術(shù)信譽信譽企業(yè)形象企業(yè)形象欄目欄目

7、導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營五、企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)五、企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)1企業(yè)兼并及其作用：企業(yè)兼并及其作用：(1)含義：經(jīng)營管理好、經(jīng)濟效益好含義：經(jīng)營管理好、經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè)，兼并相對劣勢的企業(yè)。的優(yōu)勢企業(yè)，兼并相對劣勢的企業(yè)。(2)作用：可以擴大優(yōu)作用：可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，以優(yōu)帶劣，提高企勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個社會的業(yè)和整個社會的_，有益于促進國家經(jīng)濟發(fā)，有益于促進國家經(jīng)濟發(fā)展。展。2企業(yè)破產(chǎn)及其意義：企業(yè)破產(chǎn)及其意義：(1)含義：對長期虧損、資不抵債而含義：對長期虧損、資不抵債而又

8、扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┯峙ぬ潫o望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤的經(jīng)的經(jīng)濟現(xiàn)象。濟現(xiàn)象。(2)意義：有利于強化企業(yè)的意義：有利于強化企業(yè)的_意識意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力，促使企業(yè)在破產(chǎn)壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力；有利于；有利于_和社會資源的和社會資源的_。資源利用效率資源利用效率破產(chǎn)結(jié)算破產(chǎn)結(jié)算風險風險優(yōu)勝劣汰優(yōu)勝劣汰合理配置合理配置欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營一、有限責任公司與股份有限公司的對比一、有限責任公司與股份有限公司的對比有限責任公司有限責任公司股份有限公司股份有限公司公司股東公司股東的數(shù)量的數(shù)量

9、資本劃分資本劃分與股權(quán)的與股權(quán)的證明證明募股集資募股集資與公司財與公司財務(wù)信息公務(wù)信息公開的范圍開的范圍股東數(shù)量有上限。在我股東數(shù)量有上限。在我國，由國，由50個以下股東出個以下股東出資設(shè)立資設(shè)立股東數(shù)量沒有上限股東數(shù)量沒有上限,但有但有下限。在我國下限。在我國,應(yīng)當有應(yīng)當有2人人以上以上200人以下為發(fā)起人人以下為發(fā)起人資本不必劃分為等額股資本不必劃分為等額股份；以公司簽發(fā)的、不份；以公司簽發(fā)的、不能流通的出資證明書作能流通的出資證明書作為股東的憑證為股東的憑證資本必須劃分為等額的資本必須劃分為等額的股份；以公司簽發(fā)的股股份；以公司簽發(fā)的股票作為股東的憑證，上票作為股東的憑證，上市公司的股票

10、可以流通市公司的股票可以流通不能向社會公開募股集不能向社會公開募股集資，因而無須向社會公資，因而無須向社會公開公司財務(wù)信息開公司財務(wù)信息可依法向社會或一定范圍可依法向社會或一定范圍內(nèi)的特定對象募股集資內(nèi)的特定對象募股集資,具具有開放性有開放性,因而須向社會或因而須向社會或一定范圍公開公司財務(wù)信一定范圍公開公司財務(wù)信息息欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營有限責任公司有限責任公司股份有限公司股份有限公司股權(quán)股份的股權(quán)股份的轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)讓股東的表決股東的表決權(quán)權(quán)公司的組織公司的組織機構(gòu)機構(gòu)股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)，向股東以外部

11、或部分股權(quán)，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當經(jīng)其他股的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意東過半數(shù)同意股東持有的股份可股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓，一般以依法轉(zhuǎn)讓，一般無需其他股東同意。無需其他股東同意。股東轉(zhuǎn)讓其股份通股東轉(zhuǎn)讓其股份通常應(yīng)當在證券交易常應(yīng)當在證券交易場所進行場所進行股東會會議由股東按照出資股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)比例行使表決權(quán)股東大會會議實行股東大會會議實行一股一票原則一股一票原則由股東會、董事會、經(jīng)理、由股東會、董事會、經(jīng)理、監(jiān)事會組成；股東人數(shù)較少監(jiān)事會組成；股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的公司可不設(shè)董或規(guī)模較小的公司可不設(shè)董事會和監(jiān)事會事會和監(jiān)事會由股東大會、董事由股東大會

12、、董事會、經(jīng)理、監(jiān)事會會、經(jīng)理、監(jiān)事會組成組成欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營特別提醒特別提醒有限責任公司和股份有限公司的有限責任公司和股份有限公司的最大區(qū)別最大區(qū)別在于股份有限公在于股份有限公司能夠向社會公開發(fā)行股票募股集資，而有限責任公司則司能夠向社會公開發(fā)行股票募股集資，而有限責任公司則不能發(fā)行股票。不能發(fā)行股票。欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營D解析解析王某作為股份有限公司的股東，濫用公司法人及股王某作為股份有限公司的股東，濫用公司法人及股東的權(quán)利，損害了公司債權(quán)人的利益，應(yīng)以個人財產(chǎn)對公東的權(quán)

13、利，損害了公司債權(quán)人的利益，應(yīng)以個人財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔連帶責任，故選司債務(wù)承擔連帶責任，故選D項。項。欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營B解析：該公司為有限公司，對其債務(wù)承擔有限責任，故解析：該公司為有限公司，對其債務(wù)承擔有限責任，故說法錯誤，說法錯誤，正確；由于該公司是國有獨資企業(yè)，因此該正確；由于該公司是國有獨資企業(yè)，因此該企業(yè)在追求利潤的同時也要積極承擔社會責任，企業(yè)在追求利潤的同時也要積極承擔社會責任，正確；正確；說法過于絕對，應(yīng)排除。說法過于絕對，應(yīng)排除。欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營A欄目欄

14、目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營解析解析本題考查企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。該企業(yè)市場定位的失本題考查企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。該企業(yè)市場定位的失誤導致虧損，啟示企業(yè)應(yīng)制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，誤導致虧損，啟示企業(yè)應(yīng)制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，A項符合題項符合題意。企業(yè)應(yīng)提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進步、科學管理意。企業(yè)應(yīng)提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢，等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢，B項觀點不科學。企業(yè)生產(chǎn)項觀點不科學。企業(yè)生產(chǎn)應(yīng)兼顧各類市場，應(yīng)兼顧各類市場，C項錯誤。項錯誤。D項沒有涉及該企業(yè)虧損的原項沒有涉及該企業(yè)虧損的原因，應(yīng)排除。因，應(yīng)排除。欄目

15、欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營C欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營解析：該家電企業(yè)這種定制生產(chǎn)模式與傳統(tǒng)批量生產(chǎn)模式解析：該家電企業(yè)這種定制生產(chǎn)模式與傳統(tǒng)批量生產(chǎn)模式相比，能夠以需定產(chǎn)縮短生產(chǎn)周期，減少企業(yè)庫存，更靈相比，能夠以需定產(chǎn)縮短生產(chǎn)周期，減少企業(yè)庫存，更靈活應(yīng)對市場變化，滿足消費者多樣化需求，活應(yīng)對市場變化，滿足消費者多樣化需求，符合題意符合題意。材料已經(jīng)提到了與傳統(tǒng)的批量生產(chǎn)模式不同，因此，充。材料已經(jīng)提到了與傳統(tǒng)的批量生產(chǎn)模式不同，因此，充分發(fā)揮企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢是錯誤的，優(yōu)化企業(yè)決策流程也未提分發(fā)

16、揮企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢是錯誤的，優(yōu)化企業(yè)決策流程也未提到，因此本題到，因此本題選選C。欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營考點考點2勞動者的就業(yè)和維權(quán)勞動者的就業(yè)和維權(quán)一、勞動與就業(yè)一、勞動與就業(yè)1勞動：勞動：勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是_財富和財富和_財富的創(chuàng)造活動。勞動是人類文明發(fā)展進步財富的創(chuàng)造活動。勞動是人類文明發(fā)展進步的源泉。的源泉。2就業(yè)就業(yè)(1)意義：就業(yè)是意義：就業(yè)是_，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。有重要意義。(2)方針政策：黨和政府實施方針政策：黨和政府實施_戰(zhàn)略和積極的就

17、業(yè)戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定了勞動者政策，制定了勞動者_、市場、市場_、政、政府促進就業(yè)和府促進就業(yè)和_的方針。的方針。物質(zhì)物質(zhì)精神精神民生之本民生之本就業(yè)優(yōu)先就業(yè)優(yōu)先自主就業(yè)自主就業(yè)調(diào)節(jié)就業(yè)調(diào)節(jié)就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營二、勞動光榮二、勞動光榮勞動者是生產(chǎn)過程的勞動者是生產(chǎn)過程的_，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導作，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導作用。光榮屬于用。光榮屬于_。三、樹立正確的擇業(yè)觀念三、樹立正確的擇業(yè)觀念勞動者應(yīng)樹立勞動者應(yīng)樹立_觀、觀、_觀、職觀、職業(yè)平等觀和業(yè)平等觀和_觀。觀。主體主體勞動者勞動者自主擇業(yè)自主擇業(yè)競爭就業(yè)競

18、爭就業(yè)多種方式就業(yè)多種方式就業(yè)欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營四、維護勞動者權(quán)益四、維護勞動者權(quán)益1勞動者享有的權(quán)利勞動者享有的權(quán)利(是什么是什么)(1)_和選擇職業(yè)的權(quán)利；和選擇職業(yè)的權(quán)利；(2)取得取得_的的權(quán)利；權(quán)利；(3)休息休息_的權(quán)利；的權(quán)利；(4)獲得獲得_保護保護的權(quán)利；的權(quán)利；(5)接受接受_培訓的權(quán)利；培訓的權(quán)利；(6)享受社會享受社會_和福利的權(quán)利；和福利的權(quán)利；(7)提請勞動提請勞動_處理的權(quán)利以及處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。2維護勞動者權(quán)益的原因維護勞動者權(quán)益的原因(為什么為什么)(1)實

19、現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是_的本質(zhì)要求的本質(zhì)要求。(2)勞動者享有的各項權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的勞動者享有的各項權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的_，是實現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性，是實現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性的和創(chuàng)造性的_。平等就業(yè)平等就業(yè)勞動報酬勞動報酬休假休假勞動安全衛(wèi)生勞動安全衛(wèi)生職業(yè)技能職業(yè)技能保險保險爭議爭議社會主義制度社會主義制度前提前提保證保證欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營3勞動者如何維權(quán)勞動者如何維權(quán)(怎樣做怎樣做)(1)自覺地履行自覺地履行_，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的，是獲得權(quán)

20、利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。基礎(chǔ)。(2)依法簽訂依法簽訂_是維護勞動者合法權(quán)益是維護勞動者合法權(quán)益的重要保證。的重要保證。(3)勞動者要增強勞動者要增強_意識和法律意識。當意識和法律意識。當自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、_、申請調(diào)、申請調(diào)解、申請解、申請_、向法院起訴等途徑加以維護。、向法院起訴等途徑加以維護。勞動義務(wù)勞動義務(wù)勞動合同勞動合同權(quán)利權(quán)利協(xié)商協(xié)商仲裁仲裁欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營一、全面認識國家為什么高度重視就業(yè)問題一、全面認識國家為什么高度重視就業(yè)問題就業(yè)與就業(yè)與民生民生就業(yè)與勞就業(yè)與勞動者權(quán)利

21、動者權(quán)利就業(yè)是民生之本。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料就業(yè)是民生之本。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富；勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生財富；勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。同時，活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。同時，勞動者就業(yè)，有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，勞動者就業(yè)，有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發(fā)展全面發(fā)展勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利。國家高度重視就勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利。國家高度重視就業(yè)，是社會主

22、義的本質(zhì)要求，是維護勞動者主業(yè)，是社會主義的本質(zhì)要求，是維護勞動者主人翁地位和勞動者權(quán)益的體現(xiàn)人翁地位和勞動者權(quán)益的體現(xiàn)欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營就業(yè)與擴大就業(yè)與擴大內(nèi)需內(nèi)需就業(yè)與科學就業(yè)與科學發(fā)展觀發(fā)展觀就業(yè)與共同就業(yè)與共同富裕目標富裕目標就業(yè)與宏觀就業(yè)與宏觀調(diào)控調(diào)控生產(chǎn)決定消費，消費對生產(chǎn)具有反作用。解決生產(chǎn)決定消費，消費對生產(chǎn)具有反作用。解決就業(yè)問題，有利于促進生產(chǎn)發(fā)展，提高人民生就業(yè)問題，有利于促進生產(chǎn)發(fā)展，提高人民生活水平，擴大消費需求，拉動經(jīng)濟增長活水平，擴大消費需求，拉動經(jīng)濟增長科學發(fā)展觀的核心立場是以人為本，基本要求科學發(fā)展觀

23、的核心立場是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。我國高度重視就業(yè)問題，是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。我國高度重視就業(yè)問題，是貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，統(tǒng)籌是貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展的具體體現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的具體體現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟以共同富裕為根本目標。解社會主義市場經(jīng)濟以共同富裕為根本目標。解決就業(yè)問題是社會主義的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了共決就業(yè)問題是社會主義的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了共同富裕的根本目標，也是全面建成小康社會的同富裕的根本目標，也是全面建成小康社會的必然要求必然要求增加就業(yè)是國家宏觀調(diào)控的目標之一。搞好就增加就業(yè)是國家宏觀調(diào)控的目標之一。搞好就業(yè)問題有利于維護公平正義，保持

24、社會穩(wěn)定和業(yè)問題有利于維護公平正義，保持社會穩(wěn)定和諧，實現(xiàn)共同富裕目標諧，實現(xiàn)共同富裕目標欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營二、解決我國就業(yè)問題的措施二、解決我國就業(yè)問題的措施行為主體行為主體措施措施國家國家從根本上說，要大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進經(jīng)濟發(fā)展，從根本上說，要大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進經(jīng)濟發(fā)展，提供更多的就業(yè)崗位，這是解決就業(yè)問題的根本途提供更多的就業(yè)崗位，這是解決就業(yè)問題的根本途徑。徑。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，堅持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和

25、鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針。鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針。完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，形完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，形成政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)成政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)的新機制。的新機制。完善社會保障制度，為深化改革和擴完善社會保障制度，為深化改革和擴大就業(yè)提供保障大就業(yè)提供保障欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營行為主體行為主體措施措施企業(yè)企業(yè)勞動者勞動者應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠實守信，積極承擔社會責任，應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠實守信，積極承擔社會責任，維護勞動者的合法權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān)系維護勞動者的合法權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān)系應(yīng)樹立正確的就業(yè)觀，堅持自

26、主擇業(yè)觀、競爭就應(yīng)樹立正確的就業(yè)觀，堅持自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀；努力學習，業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀；努力學習，提高技能和素質(zhì)，積極主動地適應(yīng)勞動力市場的提高技能和素質(zhì)，積極主動地適應(yīng)勞動力市場的需要；發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)需要；發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營特別提醒特別提醒要注意四種就業(yè)觀的區(qū)別和聯(lián)系。凡是強調(diào)發(fā)揮個人主動要注意四種就業(yè)觀的區(qū)別和聯(lián)系。凡是強調(diào)發(fā)揮個人主動性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強調(diào)勞動者提性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強調(diào)勞動者提高自身素質(zhì)的

27、，就屬于競爭就業(yè)觀；凡是強調(diào)職業(yè)無高低高自身素質(zhì)的，就屬于競爭就業(yè)觀；凡是強調(diào)職業(yè)無高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強調(diào)就業(yè)門路不拘貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強調(diào)就業(yè)門路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。四種就業(yè)觀是相互聯(lián)系一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。四種就業(yè)觀是相互聯(lián)系的，在勞動者擇業(yè)過程中綜合發(fā)揮作用。的，在勞動者擇業(yè)過程中綜合發(fā)揮作用。欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營三、如何維護勞動者合法權(quán)益三、如何維護勞動者合法權(quán)益行為主體行為主體措施措施國家國家企業(yè)企業(yè)勞動者勞動者實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，多渠道擴實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略

28、和積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)；加強有關(guān)維護勞動者合法權(quán)益的法律、大就業(yè)；加強有關(guān)維護勞動者合法權(quán)益的法律、法規(guī)的建設(shè)；規(guī)范勞動合同制度；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，法規(guī)的建設(shè)；規(guī)范勞動合同制度；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護勞動者的權(quán)益依法維護勞動者的權(quán)益要嚴格執(zhí)行勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律、法要嚴格執(zhí)行勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律、法規(guī)，加強勞動保護，改善勞動條件，自覺依法維規(guī)，加強勞動保護，改善勞動條件，自覺依法維護勞動者的權(quán)益護勞動者的權(quán)益要自覺履行勞動者的義務(wù)；依法簽訂勞動合同；要自覺履行勞動者的義務(wù)；依法簽訂勞動合同；增強權(quán)利意識和法律意識；當權(quán)益受到侵害時，增強權(quán)利意識和法律意識；當權(quán)益受到侵害時

29、，應(yīng)以合法手段、法定程序維護權(quán)益，可以通過投應(yīng)以合法手段、法定程序維護權(quán)益，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護途徑加以維護欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營誤區(qū)警示誤區(qū)警示1維護勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)是簽訂勞動合同維護勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)是簽訂勞動合同點撥點撥這種說法是錯誤的。自覺履行勞動者的義務(wù)，是獲這種說法是錯誤的。自覺履行勞動者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)；依法簽訂勞動合同是維護勞動得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)；依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權(quán)益的重要保證。者合法權(quán)益的重要

30、保證。2簽訂勞動合同與自主擇業(yè)、人才流動存在矛盾簽訂勞動合同與自主擇業(yè)、人才流動存在矛盾點撥點撥這種說法是錯誤的。這種說法是錯誤的。(1)勞動合同，是指勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動關(guān)系并勞動合同，是指勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動關(guān)系并確立雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在訂立勞動合同前，用人確立雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在訂立勞動合同前，用人單位有選擇勞動者的權(quán)利，勞動者也有選擇用人單位的權(quán)單位有選擇勞動者的權(quán)利，勞動者也有選擇用人單位的權(quán)利，只有經(jīng)過雙方的選擇并協(xié)商達成一致，才會簽訂勞動利，只有經(jīng)過雙方的選擇并協(xié)商達成一致，才會簽訂勞動合同。因此，簽訂勞動合同與自主擇業(yè)不矛盾。合同。因此，簽訂勞動合同

31、與自主擇業(yè)不矛盾。欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營(2)實行勞動合實行勞動合 同制同制 度，打度，打 破了固定工破了固定工 制度和制度和“鐵飯碗鐵飯碗”，為人才流動提供了廣闊的空間；同時勞動合同到期后勞，為人才流動提供了廣闊的空間；同時勞動合同到期后勞動者可以續(xù)簽合同，也可以向其他行業(yè)、地區(qū)流動。因此動者可以續(xù)簽合同，也可以向其他行業(yè)、地區(qū)流動。因此，訂立勞動合同制度不會妨礙人才流動。，訂立勞動合同制度不會妨礙人才流動。欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營D欄目欄目導引導引必修必修1 第二單元第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營解析解析 本題考查勞動和就業(yè)。建立多樣化養(yǎng)老服務(wù)體系本題考查勞動和就業(yè)。建立多樣化養(yǎng)老服務(wù)體系，需要增加財政支出，不會形成新的財政資金來源，需要增加財政支出，不會形成新的財政資金來源，A項不項不符合題意。上述舉措會帶動城鄉(xiāng)服務(wù)業(yè)的發(fā)展，增加城鄉(xiāng)符合題意。上述舉措會帶動城鄉(xiāng)服務(wù)業(yè)的發(fā)展，增加城鄉(xiāng)就業(yè)崗位，就業(yè)崗位，D項符合題意。上述舉措與引導第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展方項符合題意。上述舉措與引導第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向無關(guān)，不會提高居民儲蓄的積極性，向無關(guān)，不會提高居民儲蓄的積極性，B、C