教師崗位說明書0001

1、教師崗位說明書定編人70直接上教務處長（副所屬部教務處數(shù)級處長）門崗位工師德高、業(yè)務技術(shù)精，教書、育人、科研有顯著成效。作目標工作主考核點需特別注意的教師崗位職責教師是學校教育工作的主要承擔者，在教務處安排下，負責貫徹、實施學校的教育計劃，通過教師富有個性的創(chuàng)造性勞動，把學生培養(yǎng)成為合格的企業(yè)預備人才。為了更好地規(guī)范教師教學行為，特制定以下教師崗位職責:、自覺提高自身從業(yè)素質(zhì)，以優(yōu)秀的思想、理論，扎實的專業(yè)知識武裝自己。身正為范，學高為師，勤奮工作，教書育人。、承擔各類教學任務。編制學期授課計劃、備課、授課、課外輔導與答疑、作業(yè)布置與批改、組織學生參加學業(yè)評價（階段測驗、期中、期末考試、學期補

2、考、校內(nèi)外統(tǒng)考、技能鑒定等）并做好教學分析，及時報送各類教學資料。三、參與實驗室建設、開設實驗、指導學生參加各類生產(chǎn)實習、社會調(diào)查、畢業(yè)設計、第二課堂，并做好評價。四、參與同業(yè)交流，主動聽課，積極參加教研活動，熱心教改；承擔教研課題、制定或修訂教學大綱、撰寫教研論文或?qū)W術(shù)著作；參與專業(yè)建設。五、參與并完成學校指派的業(yè)務進修，師資培養(yǎng)，主動拓展第二專業(yè)，爭取專多能。六、承擔學生管理工作和班主任工作，教研組長工作，學校、教務科臨時指派的工作。課時業(yè)績、質(zhì)量業(yè)績、育人業(yè)績、科研業(yè)績工作態(tài)度與工作責任心方面體罰、辱罵學生工作禁相關(guān)部門工作內(nèi)容工作接教務處、教學班級、學生處、培教書、育人、就業(yè)指導職業(yè)發(fā)

3、任職要訓部成為師德水平高、業(yè)務技術(shù)精、有較強科研能力，在同行中有一定影響,廣受學生歡迎的教壇名家。、師德要求：身正可以為范。足以承擔培養(yǎng)企業(yè)未來合格員工、國家未來合格公民的重任;、學識要求：學高可以為師。理論課教師本科以上學歷，實驗實習課教師?？埔陨蠈W歷;三、職業(yè)綜合素養(yǎng)要求：普通話語文老師二甲，其它老師二乙；英語理論老師國家四級、英語教師專業(yè)四級以上、實驗實習老師國家三級以上；計算機應用能力省二級以上；具備一定的課件制作能力；實驗實習老師技能等級中級以上;四、形象要求：身高男1.60M以上，女1.50M以上，大方，氣質(zhì)佳，有較好親和力;不同的崗位，都會制定一份崗位說明書，教師也不例外。以下是

4、一則教師崗位說明書范本，僅供各位教職人員參考借鑒。本崗位名稱專任教師崗位類別副教授崗位等級7級崗位職責:1、協(xié)助主任分管教學管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學方面的方針、政策、規(guī)定和任 務，對本部門教學任務和分管工作負全面責任。2、組織制定各課程教學計劃及實施辦法，并報學校審批后組織實施。3 、布置教學任務，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況， 確保教學任務完成。按照分工督促建立有關(guān)教務檔案和文件。按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作并提出具體意見。督促檢查辦公室和教學秘書等日常教務工作。組織好每學期期中教學檢查，并根據(jù)情況提交書面匯報。 提出教學改革方案，擬定有

5、關(guān)教學文件，報主任審批后組織實施。 組織學生期末考試的命題、評卷、復查等工作。10、完成人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：1、講授本部門 2 門及以上課程，主持或參與 1 門及以上本部門基礎課程建設。2、認真履行育人職責， 在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治教育，積極參與本部 門、總支（支部）組織的政治學習和業(yè)務學習，加強對外學術(shù)交流等活動。3、結(jié)合教學工作， 指導青年教師 （包括兼職教師） 的成長， 承擔青年教師的培養(yǎng)和指導工作， 每學期聽課不能少于 4 學時。4、積極協(xié)助和服從學校及部門的工作安排，積極策劃、組織、指導或參與各種輔導、培訓等

6、工作。5、任期內(nèi)每年完成的平均教學工作量不能低于額定的教學工作量。崗位任務：1、抓好教學常規(guī)管理， 及時報送教學周報， 做好相關(guān)教學資料的保存、 建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規(guī)范管理工作。3、抓好毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論課程建設。4、抓好思想道德修養(yǎng)與法律基礎課程建設。5、抓好形勢與政策課程建設。6、根據(jù)學校要求，抓好教學期中檢查等相關(guān)工作。7、做好人文知識競賽輔導等工作。8、更新本部門網(wǎng)站，及時上傳相關(guān)資料信息。9、出臺“大思政”實施的初步方案。10、做好骨干教師的推薦上報、教學團隊的申報等工作。11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。12、協(xié)助學校相關(guān)職

7、能部門，做好相關(guān)工作。另外，作為教師要努力完成以下工作：1、擔任 2 門及以上課程的教學工作，教學質(zhì)量評價良好以上，無教學事故的發(fā)生。2、聘期內(nèi)參加各類社會實踐 1-3 個月以上，并完成相應的實踐總結(jié)，必要時要做專題匯報。3、聘期內(nèi)完成論文 2 篇及以上。4、聘期內(nèi)完成以下之一：（ 1）主持校級及以上教改課題 1 項；（ 2）主持 1 項校級及以上科 研項目，橫向到帳經(jīng)費 0.4 萬元以上； （ 3）擔任某課程骨干教師或校級及以上教學團隊、精品課 程負責人；（ 4）主編教材、著作 1 部等。5、完成部門及學校領導交辦的其他工作。崗位紀律：1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學校及本部門制定的各項規(guī)章制度。2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范，教書育人。3、服從學校、部門領導的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。4、教