




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、簡介制度文辦文會后勤固定資產(chǎn)宣傳報道優(yōu)質(zhì)服務(wù)費(fèi)用支出部門簡介綜合管理部現(xiàn)有員工10人,主要擔(dān)負(fù)著公司的公文處理、辦公事務(wù)、人員接待、車輛管理、信息管理、后勤(物業(yè)、食堂、員工宿舍)服務(wù)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,積極為各職能部門提供后勤保障。自2013年整合成立以來,綜合管理部圍繞部門職責(zé),牢固樹立服務(wù)意識,努力提高工作規(guī)范性,充分發(fā)揮了綜合管理部“組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理”的職能作用,較好地完成了公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理工作任務(wù)。 建立健全管理制度根據(jù)公司統(tǒng)一運(yùn)營管理工作要求,對各下屬企業(yè)的公文、印章等工作進(jìn)行一次摸底檢查,根據(jù)檢查情況對印章管理規(guī)定、公文管理辦法進(jìn)行修訂; 修訂因公出差管理制度和流程,設(shè)專
2、人負(fù)責(zé)出差人員的票務(wù)購買工作,并由綜合管理部統(tǒng)一報銷機(jī)票,改變了以往由各部門自行報銷且效率較低的情況。 每月對公司年度重點(diǎn)工作計劃完成情況進(jìn)行監(jiān)督并跟進(jìn)。認(rèn)真做好后勤服務(wù)010203 及時采購辦公用品,大力提倡勤儉節(jié)約,嚴(yán)控費(fèi)用支出。 加大對食堂的抽查力度,改善食堂伙食及就餐環(huán)境提高員工的用餐質(zhì)量。 做好接待、對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)工作,多次完成集團(tuán)公司、省市級政府領(lǐng)導(dǎo)視察、調(diào)研等接待工作。 加強(qiáng)車輛的日常管理,監(jiān)督車輛定期保養(yǎng),開展不定期抽查和安全車輛專項檢查。 推進(jìn)會議組織流程化、標(biāo)準(zhǔn)化,認(rèn)真對待每次會議,做到會前充分準(zhǔn)備,會中精心組織,會后進(jìn)行總結(jié)。較好地完成了公司歷年來的年度、半年度等總結(jié)
3、會議,成功組織了集團(tuán)公司及投資公司安全生產(chǎn)對標(biāo)會議。 規(guī)范公文處理流程,加強(qiáng)公文的收發(fā)管理及督辦工作,進(jìn)一步提高公文處理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,確保文件及時、準(zhǔn)確、安全、有效的傳遞。規(guī)范辦文辦會程序 定期收集資產(chǎn)臺賬,按時盤點(diǎn),針對部分無編號的捆綁資產(chǎn),作為年底盤點(diǎn)的重點(diǎn)對象,全面清查,消除資產(chǎn)管理盲區(qū)。 對于現(xiàn)已采購的固定資產(chǎn),均已建立完整的資產(chǎn)臺帳。加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理降本增效成效顯著費(fèi)用類別費(fèi)用類別控制手段控制手段費(fèi)用節(jié)約(單位:費(fèi)用節(jié)約(單位:萬元)萬元)辦公用品嚴(yán)格把控2.3固定資產(chǎn)合理調(diào)配30.08車輛維保嚴(yán)格把控9.3408票務(wù)管理多方比價較預(yù)算節(jié)約9%嚴(yán)控各類費(fèi)用支出 借鑒集團(tuán)公司對新聞報道工作的管理經(jīng)驗,對公司的新聞報道進(jìn)行規(guī)范,截止目前,共完成積分265分,超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的積分任務(wù)25分。 和安徽省工商業(yè)聯(lián)合會對接,完成公司“重質(zhì)量、講誠信示范單位”申報工作,獲得在工商導(dǎo)報開辟專欄展示宣傳一期,并在安徽省名優(yōu)企業(yè)網(wǎng)展示一年。宣傳報道有序開展多舉措提升優(yōu)服水平推行跟班培訓(xùn),提高服務(wù)技能開展階段性工作總結(jié),推行個性化培訓(xùn)加強(qiáng)投訴管理,提高作業(yè)質(zhì)量綜合管理部將以繼續(xù)提供“高效、貼心”的服務(wù)為目標(biāo),充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、內(nèi)外兼
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度環(huán)保技術(shù)開發(fā)合同違約賠償及成果轉(zhuǎn)化
- 二零二五年度林業(yè)用地林地買賣合同范本(含林權(quán)流轉(zhuǎn))
- 二零二五年度大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)質(zhì)押融資合同
- 2025年度綠色建筑項目業(yè)績回報提成協(xié)議
- 二零二五年度自愿離婚協(xié)議書附共同債務(wù)承擔(dān)及信用修復(fù)合同
- 二零二五年度影視制片人藝術(shù)指導(dǎo)合同
- 2025年度車輛事故車輛損失賠償協(xié)議
- 2025浙江外服招募公立醫(yī)院國企人員33人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025廣西大藤峽水利樞紐開發(fā)有限責(zé)任公司春季招聘8人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 交通管理與控制知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋同濟(jì)大學(xué)
- 雙線性濾波器與圖像去噪-洞察分析
- 酒店住宿服務(wù)合同三篇
- 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員培訓(xùn)課件
- 2024年中考數(shù)學(xué)壓軸題預(yù)測《圓的綜合壓軸題》及答案解析
- 《從零到卓越- 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)論》教案
- (大學(xué)生國家安全教育課程)全套10篇教學(xué)課件-國家安全教育
- 《傳感器技術(shù)與應(yīng)用》課程教學(xué)大綱
- 2023年度個人所得稅匯算清繳培訓(xùn)
- IEC 62368-1標(biāo)準(zhǔn)解讀-中文
- 幼兒園安吉游戲活動
- 進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称菲髽I(yè)應(yīng)急響應(yīng)制度
評論
0/150
提交評論