簡單勞動(dòng)合同最新2022年范文模板

1、簡單勞動(dòng)合同最新2022年范文模板簡單勞動(dòng)合同1甲方（用人單位）名稱：_乙方（勞動(dòng)者）姓名：_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自_年_月_日起至止。其中，試用期（有/無），自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支

2、付乙方工資，工資（計(jì)時(shí)/計(jì)件）標(biāo)準(zhǔn)為、其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為、乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)

3、濟(jì)補(bǔ)償。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：_第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_簽字日期：_年_月_日乙方（簽字）：_法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_或者委托代理人簽字：_簽字日期：_年_月_日簡單勞動(dòng)合同2用人單位（甲方）_地址：_職工（丙方）_身份證號碼：_甲方_因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_（簡稱丙方）為本

4、企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）2.合同有效期限_年，至_年_月_日止。3.合同期限至_工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_.（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)（一）丙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）_.（二）丙方完成甲方正常安排的

5、生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排丙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。四、休假丙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）丙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；2.丙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)丙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。（二）甲方每月如期發(fā)放工資。（三）甲方安排

6、丙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（四）非因丙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給丙方停工工資或生活費(fèi)。六、保險(xiǎn)福利待遇（一）丙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和丙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。（三）丙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分

7、喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）丙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）丙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為丙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金，并定期向丙方通告繳納社會保險(xiǎn)基金的情況。（七）非因丙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，丙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。（八）丙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞

8、動(dòng)保護(hù)（一）甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和_，切實(shí)保護(hù)丙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對丙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。丙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)丙方從事的工作崗位，發(fā)給丙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排丙方進(jìn)行體檢。（四）丙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲丙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對

9、丙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者丙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：1.丙方已達(dá)到法定退休年齡的；2.丙方死亡；3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；4.勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；5.丙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1.丙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的

10、；2.丙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；3.丙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；4.丙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。（五）有下列情況之一的，丙方可解除勞動(dòng)合同：1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害丙方身體健康的；3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4.甲方不按規(guī)定為丙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的；5.經(jīng)甲方同意，丙方自費(fèi)考入中專

11、以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；6.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害丙方其他合法權(quán)益的。（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；2.丙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；3.丙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；5.丙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。（七）有下列情況之一，丙方不得解除勞動(dòng)合同：1

12、.勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；2.由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒達(dá)到培訓(xùn)合同要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；3.擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為丙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。（十一）甲方租賃、出售給丙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同

13、時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。（十二）若本合同終止或解除，丙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給丙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。（十三）丙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，丙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間丙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按丙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。（十四）丙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。（十五）本合同終止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外）時(shí)，甲方應(yīng)按政府

14、有關(guān)規(guī)定，按丙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是丙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%.因丙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同）但丙方按第（十三）款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。（二）丙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。（

15、三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，丙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。丙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。十一、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的.，可向甲方所在地的人民法院起訴。十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_.十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）_法定代表人或委托代理人簽字：_年_月_日簽訂地點(diǎn)：_

16、丙方（簽章）_年_月_日簽訂地點(diǎn)：_簡單勞動(dòng)合同3甲方：乙方：（身份證號碼： ）甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)

17、定的質(zhì)量要求。（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為泉州市。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每月3天假期、每天7.5小時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。六、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。七、其他條款（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變

18、化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：公章本合同訂立與 年 月 日公司沒簽勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本變更勞動(dòng)合同簡單勞動(dòng)合同4甲方：(單位名稱)_法定代表人：_或主要負(fù)責(zé)人姓名：_職務(wù)：_單位住所：_乙方：(職工姓名)_身份證號：_戶口所在地：_家庭現(xiàn)住址:_聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲

19、乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：第一條、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在_崗位工作，工作地點(diǎn)_。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第三條、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件及要求甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息

20、休假。乙方在被甲方聘用之前，應(yīng)保證其與以前工作過的單位解除勞動(dòng)關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意，并辦理完所有工作的交接手續(xù)，否則由此引起的一切后果自負(fù)。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行_（計(jì)件或計(jì)時(shí)）工資制度，試用期滿后月工資為_元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月_日，甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。第五條、保險(xiǎn)福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)（如轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)檔案等等），否則因?yàn)橐曳皆虿荒苻k理社保的后果自負(fù)。第六條、勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任

21、何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第七條、解除勞動(dòng)合同的條件經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第八條、終止合同條件雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。第九條、專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。第十條、雙方約定的其他條款第十一條、本合同未盡事宜及

22、遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字)(蓋章)年月日(簽章)年月日簡單勞動(dòng)合同5甲方(用人單位)名稱：_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_注冊地址_聯(lián)系電話_乙方(勞動(dòng)者)姓名：_居民身份證號_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_

23、根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事_崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為_。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服

24、從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度簡單版勞動(dòng)合同范本打印簡單版勞動(dòng)合同范本打印。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)

25、按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：(一)計(jì)時(shí)或崗位工資，工資額為_元/月，試用期工資為_元/月。(二)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_。(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_條中明確。甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_元;從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為_元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險(xiǎn)第五條甲乙雙方

26、按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)

27、并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查簡單版勞動(dòng)合同范本打印合同范本。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)

28、部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月 日免

29、責(zé)聲明：本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),與本網(wǎng)無關(guān)。簡單勞動(dòng)合同6甲方： ，地址： 。 法定代表人： 。乙方： ，性別 ， 族，住 ，身份證號： 。聯(lián)系電話： 。甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日。 其中試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日。第二條、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月，其中試用期的

30、勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月。第四條、勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條、工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。如乙方不同意參加社會保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。第六條、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，

31、違約金的計(jì)算方式參照反不正當(dāng)競爭法第20條的規(guī)定計(jì)算。第七條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第八條、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_ 乙方：_代表人（簽字）：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日簡單勞動(dòng)合同7甲方(聘用單位)：乙方(承包方) ：茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1.工作崗位：安排入職部門： 組別：2.職責(zé)范圍和要求：三、乙方達(dá)到本合同

32、規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1.甲方以 (現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期) 支付乙方工資，時(shí)薪為人民幣 元/小時(shí);2.是否包飯餐: 是 否( 元/餐)3.是否包水電費(fèi): 是 否( 元/餐)4.其他甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日簡單勞動(dòng)合同8甲方：_公司乙方：（員工工號：）甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同 要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日；二、_方支付_方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 （違約金）_元；三、本

33、協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_公司法定代表人或委托代理人：年 月 日乙方（簽字）：年 月 日簡單勞動(dòng)合同9甲方(用人單位)名稱_性質(zhì)_地址_乙方(勞動(dòng)者)姓名_性 別_出生年月_身份證號碼_戶口所在地_省_縣(市、區(qū))_鄉(xiāng)_村安徽省勞動(dòng)和社會保障廳監(jiān)制安 徽 省 建 設(shè) 廳根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動(dòng)合同期限采取下列第_種形式：1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期

34、自_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止。2、無固定期限。其中試用期自_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間3、甲方招用乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場

35、環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(jgj146-20xx)。6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_元，試用期滿后月工資(或日工資)為_元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照勞動(dòng)法等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。9、甲方應(yīng)在每月_日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_10、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)。11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇

36、，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四

37、)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。16、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_八、勞動(dòng)爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會

38、申請仲裁。21、甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)鑒證機(jī)關(guān)(簽章)(簽字或蓋章)年 月 日年 月 日年 月 日簡單勞動(dòng)合同10甲 方：_地 址：_電話：_法定代表人或委托代表人：_乙 方：_性 別：_年齡：_居民身份證號碼：_ 年_月_日根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為_ 期合同。本合同生效日期_ 年_ 月

39、_ 日，其中試用期_本合同_ 終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_ 崗位（工種）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作

40、和休息休假乙方自行安排。第四條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第八條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_ 元，其中試用期間工資_ 元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_元。第九條 甲方安排乙方加班或延長工作

41、時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動(dòng)法第44條支付工資報(bào)酬。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_元。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

42、法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4。被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）_ 乙方（蓋章）_代表人：_ 代表人：_ 年_月_日 _ 年_月_日簡單勞動(dòng)合同11甲方：姓名：身份證號碼： 乙方：姓名：身份證號碼：1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年

43、 月 日止。3、工作任務(wù)：3。1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3。2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3。3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3。4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 勞動(dòng)報(bào)酬：按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5 勞動(dòng)紀(jì)律：5。1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5。2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6。1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6。2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議