家政服務(wù)勞務(wù)派遣合同范本模板

1、編號(hào):家政效勞勞務(wù)派遣合同甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日甲方名稱用工單位蓋章：甲方用工單位：地址： ：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)系 ：委托代理人：職務(wù)：聯(lián)系 ：?jiǎn)挝宦?lián)系人：聯(lián)系 ：乙方名稱派遣單位蓋章：乙方派遣單位：地址： ：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)系 :委托代理人：職務(wù)：聯(lián)系 :單位聯(lián)系人：聯(lián)系 ：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、 老實(shí)信用的根底上協(xié)商一致,簽訂了本合同以共同遵守.第一條、效勞內(nèi)容第二條、合同期限與人數(shù)1、甲乙雙方約定合同期限根據(jù)以下條款執(zhí)行：1固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止.2 合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請(qǐng)求,在

2、?簽署后自動(dòng)按整年度 延續(xù),依此類推.2、派遣人員人數(shù)及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn),并由雙方共同核定增減變動(dòng).第三條、效勞地址 第四條、甲方承擔(dān)的費(fèi)用及其支付方式：1、 派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的 %.2、 每月固定費(fèi)用的計(jì)費(fèi)方法：以實(shí)際派遣人數(shù)為依據(jù),根據(jù)每月 元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,包 括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞保等福利待遇(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù))o假設(shè)乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資,甲方應(yīng)按乙方出具的委托書規(guī)定代發(fā),并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額,代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)中扣除.3、 甲方于每月 日支付乙方上述費(fèi)用.4、其他費(fèi)用(1) 依法應(yīng)當(dāng)由用人單位支

3、付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(2) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保證金；(3) «?規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用.派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后, 先由甲方墊付醫(yī)療、 賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用,在工傷認(rèn)定之后,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付或者依法報(bào)銷.第五條、崗位和時(shí)間1、崗位描述： .2、 工作時(shí)間：.甲方因工作需要需延長(zhǎng)派遣人員工作時(shí)間,應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休.第六條、甲方的權(quán)利1、有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性.派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等相關(guān)證件, 或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的,甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)

4、任.2、派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)向其索賠,乙方有義務(wù)給予協(xié)助.3、對(duì)派遣人員的身體健康情況有知情權(quán).4、出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任,并事先書面通知乙方,在乙方不反對(duì)的情況下實(shí)施.5、派遣人員有以下情形之一的,甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：(1) 在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求；(2) 派遣人員不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；(3) 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)治理；(4) 工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；(5) 委派期滿,派遣人員提出停止派遣或擅自離崗.6、凡甲方要求在本合同

5、第六條5情形以外停止派遣或更換派遣人員的,應(yīng)提前 日書面向乙方提出,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,方能停止委派或更換派遣人員.第七條、甲方的義務(wù)1、出示必備有效的資質(zhì)證實(shí)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證.2、應(yīng)如實(shí)告知乙方和派遣人員效勞的場(chǎng)所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和效勞對(duì)象中是否有傳染病人或精神病人等.3、須依據(jù)合同約定,根據(jù)派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇,按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報(bào)酬等情況告知乙方.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),作為本合同附件.4、 于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交乙方.派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保證金由甲方依法繳納. 假

6、設(shè)派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇由乙方委托甲方代為發(fā)放,代發(fā)數(shù)額可從固定費(fèi)中扣除并以書面形式通知乙方.5、支付派遣人員參加社保的費(fèi)用繳納比例參見本地社會(huì)保險(xiǎn)參保標(biāo)準(zhǔn),繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參保基數(shù)為依據(jù).6、對(duì)派遣人員應(yīng)注意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和治理責(zé)任.7、派遣人員出現(xiàn)工傷,職業(yè)病,非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)水平鑒定的申報(bào)理賠工作.8、派遣人員發(fā)生工傷事故后,先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用,待乙方按社保規(guī)定程序報(bào)銷后,按社保核定金額全額支付給甲方,甲方應(yīng)承擔(dān)?工傷保險(xiǎn)條例?規(guī)定中由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他

7、所有費(fèi)用局部.9、 派遣人員發(fā)生工傷事故后,甲方必須在 小時(shí)內(nèi)告知乙方,以便乙方辦理申報(bào)備案事宜.如果由于甲方誤報(bào)、漏報(bào)、申報(bào)時(shí)間延誤及證實(shí)資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定,由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任.10、為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞開工具、業(yè)務(wù)用品和必要的勞保用品.11、 根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作.假設(shè)有變動(dòng),應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案.第八條、乙方的權(quán)利1、可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇,乙方委托甲方代發(fā)的,甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā),并書面通知乙方代發(fā)金額,代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除.2、維護(hù)派遣人員的合

8、法權(quán)益.3、對(duì)甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責(zé)任.第九條、乙方的義務(wù)1、出示必備有效的資質(zhì)證實(shí)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證.2、應(yīng)如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況、文化程度和效勞技能等級(jí)、是否接受過培訓(xùn)、是否有不良記錄.3、應(yīng)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工備案,并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理.4、負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn).甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì) 算并書面通知甲方.5、 派遣人員發(fā)生工傷事故的,乙方接到甲方通知后,按»妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜.由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任.在勞動(dòng)部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)

9、社會(huì)保險(xiǎn)基金支付或商業(yè)保險(xiǎn)賠付局部的申報(bào)理賠等事務(wù).6、對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠.第十條、符合以下情況之一的,甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系1、違反甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的；3、 被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由 日以上的；4、有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的5、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,而甲方又無法安排派遣人員從事其他工作的；6、派遣人員不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；7、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力,致使本合同無法履行的.

10、甲方按本條第5、6、7項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的,必須提前 日,以書面形式通知派遣人 員與乙方.第十一條、甲方有以下情形之一的,乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式,嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的；3、甲方未根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的.第十二條、甲方有以下情形之一的,乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任1、甲方隱瞞其單位經(jīng)營(yíng)狀況、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的；2、 甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報(bào)酬 個(gè)月以上的；3、甲方拖延支付效勞費(fèi)、社保等各項(xiàng)費(fèi)用的；4、甲方有違反平安生產(chǎn)操作規(guī)程的；5、甲方在生產(chǎn)效勞過程中不顧派遣人員生命平安的.第十三條、甲方支付給乙方各項(xiàng)費(fèi)用,由乙方開具發(fā)票.第十四條、違反合同的責(zé)任合同簽訂后,雙方任何一方都不得私自終止合同,如一方私自終止合同,或未按合同履行的, 屬于違約；違約方按年度治理費(fèi)總額的承擔(dān)違約賠償.第十五條、甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)本合同有效期內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容,但變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益.第十六條、未盡事宜及生效未盡