湖南省金融、貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方 的規(guī)定，平等原 那么是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng)事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問(wèn)單位大小和經(jīng) 濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。 當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)； 要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不

2、得 把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條:當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原

3、那么要求合同雙方當(dāng) 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同 時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事 人在訂立合同的全過(guò)程中，都要老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實(shí)信用的行為。湖南省金融、貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)甲方用人單位名稱(chēng)：地址：性質(zhì)：法定代表人委托代理人：乙方勞動(dòng)者姓名：性別：出生年月:家庭住址：居民身份證號(hào)碼：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)

4、勞動(dòng)法?等法律、法規(guī)、規(guī) 章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合 同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類(lèi)型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：一有固定期限：自年月日起至 年月 日止。二無(wú)固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。三以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工種工 作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位工種。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù) 量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、

5、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方實(shí)行工時(shí)制。 一實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作 時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間 的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三 小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 二實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí) 工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí) 間不得超過(guò) 40 小時(shí)。 三實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間 和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí) 間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受

6、國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的 權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、 法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，制定操作 規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月。試用期間工資不 得低于本單位同崗位職工工資的 80% 。第十一條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的

7、工資制 度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：一計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾局部組成： 、 、 、 ；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元 /月、元/月、元 /月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。二提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成 工資單價(jià)為 。三其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確。第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪 日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不 違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙 方工資 150% 的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ) 休的，應(yīng)支付不低于乙

8、方工資 200% 的工資報(bào)酬；安排乙方在法 定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300% 的工資報(bào)酬。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超 過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超 過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo) 準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十五條 甲方安排乙方每日 22 時(shí)到次日 6 時(shí)工作的，每個(gè) 工作日夜班補(bǔ)貼為元。第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期 間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo) 準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī) 和政策規(guī)定為乙方

9、繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣 代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方 辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地 方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家 和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞 動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行

10、勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律 和職業(yè)道德。第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制 度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本 合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同 相關(guān)內(nèi)容。第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十七條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二

11、十八條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提 前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也 不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議 的。第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生 嚴(yán)重困難地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)向工會(huì)或者全體 職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部 門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第三十條 乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二 十八條、第二十九條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)

12、國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合 同等級(jí)的；2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn) 三年的；5、義務(wù)服兵役期間的；6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十一條 有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除 本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保 險(xiǎn)：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng) 的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件 的。第三十二條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形 式通知甲方。第三十三條

13、本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng) 協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十四條 本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方 應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致 時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符 合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限 勞動(dòng)合同。第三十五條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條 件或甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制第三十六條 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán) 格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和 形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。第三十七條

14、乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前 6 個(gè)月 內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后年月內(nèi)，不得到經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人 單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)業(yè)務(wù)，甲方 應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)元。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌艞l 甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、甲方

15、支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在 補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十 五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十七條規(guī) 定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。第四十一條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百 分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解 除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下

16、乙 方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，假設(shè)乙方月平均工資低于 企業(yè)月平均工資的，那么按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?；贾夭『?絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助 費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之 百。第四十三條 甲方發(fā)生成心拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與 乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán) 益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按 以下規(guī)定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入 25% 的賠償費(fèi)用；2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的 勞動(dòng)保護(hù)津貼

17、和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用 25% 的賠償 費(fèi)用；4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25% 的賠償費(fèi)用；第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第四十五條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第四十六條 其他違約責(zé)任十二、雙方約定

18、的其他事項(xiàng)第四十七條十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴 訟。十四、其 他第四十九條 以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件， 與本合同具有同等法律效力。 一 二 三第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十二條 乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、 文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址