殘疾人就業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、殘疾人就業(yè)勞動(dòng)合同范本殘疾人就業(yè)勞動(dòng)合同范本是一篇好的范文，感覺寫的不錯(cuò)，希望對(duì)您 有幫助，看完如果覺得有幫助請(qǐng)記得收藏。甲方：（用人單位）乙方：（職工）單位名稱： 姓 名性別法定代表人身份證號(hào)碼 單位電話住 址單 位地址殘疾人證號(hào)碼根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人 民共和國(guó)殘疾人保障法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的 基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動(dòng)合同類型及期限一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第 確定。1、 固定期限：自 年月日起至年月日止。2、 范文寫作無固定期限：自 年月日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。3、 以完

2、成一定工作為期限：自 日起至工作任務(wù)完 成時(shí)即行終止。二、本合同約定試用期，試用自 年月 日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事 作,工作地點(diǎn)在。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、 按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作 崗位、工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假一、 工作時(shí)間按下列第 確定1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作 8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，范 文內(nèi)容地圖工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。3、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜

3、合計(jì)算工時(shí)工作 制，平均每日工作不得超過8小時(shí)，平均每周工作不得超過 40小時(shí)。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障勞動(dòng)者 身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但每月不超過三十六小 時(shí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一、 工資按雙方約定，實(shí)行（月工資，計(jì)件工資，計(jì)時(shí)工資） 工資,元月（件、時(shí)）,其中試用期工資為 月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低 工資水平。二、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日， 不得克扣或無故拖欠。

4、三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng) 當(dāng)依法支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，TOP10C范文排行按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利， 不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職 工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)， 提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平，生活上 為殘疾職工提供方便和照顧。第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)

5、合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方 在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，個(gè)人簡(jiǎn)歷損害乙方權(quán)益的；5、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下 訂立或者變更勞動(dòng)合同至使勞動(dòng)合同無效的；6法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自

6、由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲 方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同， 不需要先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立 或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；6被依法追究刑事責(zé)任的。六工作總結(jié)、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額 外支付乙方一個(gè)月工

7、資后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法 履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人 員的；或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見

8、，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后， 可以解除勞動(dòng)合同。八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解 除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑 似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5、心得體會(huì)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止1、勞動(dòng)合同期滿的，除法定情況外；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙

9、方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定 提前解散的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本 合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。二、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金， 違約金的數(shù) 額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約 定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。四

10、、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條其他一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家新的法律 法規(guī)為準(zhǔn)。四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）:乙方（簽字）：簽約日期：年 月 日-強(qiáng)備課揮關(guān)蟲齡三生的三三機(jī)的備合起案，做教以理的教三三：:宰關(guān):器：?個(gè)作公正、公本著評(píng)價(jià)=生負(fù)擔(dān) f -改上狠*。校賽紀(jì)迄褒三的Tif,本升蕓蘭亍弐.3寫.“文并一:芯主匸三mm切活丁按二歷HvS-s