河南農(nóng)機(jī)系統(tǒng)人事勞動統(tǒng)計報表填報和軟件操作培訓(xùn) 演示文檔

1、全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事勞動統(tǒng)計報表填報和軟件操作培訓(xùn)主講人:韓臣講解提綱統(tǒng)計報表填報說明填報方法指標(biāo)解釋統(tǒng)計要求統(tǒng)計工作考評工作考評方法評分標(biāo)準(zhǔn)考評要點統(tǒng)計軟件操作說明安裝登錄與系統(tǒng)設(shè)置數(shù)據(jù)錄入、接收、匯總及上報報表打印常見問題報表填報說明一、填報方法 一本表由各省、自治區(qū)、直轄市政府組成部門和直屬機(jī)構(gòu)中的農(nóng)業(yè)、畜牧獸醫(yī)、漁業(yè)、農(nóng)墾農(nóng)牧場管理、農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理廳局、委、辦、中心、總公司分別布置所屬省級單位和所轄地州、市、縣市有關(guān)部門及國有單位填報，并負(fù)責(zé)審核、匯總。 二統(tǒng)計范圍：各省自治區(qū)、直轄市、地州、市、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的具有獨立法人資格的機(jī)關(guān)、國有事企業(yè)單位。 三本報表中的工資總額與平均人數(shù)，

2、均取整數(shù)，實行四舍五入。二、指標(biāo)解釋一機(jī)構(gòu)編制 1、機(jī)構(gòu)數(shù)：即單位數(shù)，是指期末實有的各級各類企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)的個數(shù)，原那么上以獨立核算單位為根底計算。包括期末已停產(chǎn)的單位。 獨立核算單位是指具有法人資格，獨立從事經(jīng)濟(jì)活動，擁有和使用資產(chǎn)、能夠承擔(dān)負(fù)債，能與其他經(jīng)濟(jì)單位進(jìn)行交易的經(jīng)濟(jì)和社會實體。 2、編制數(shù)：指機(jī)構(gòu)編制主管部門核定批準(zhǔn)的獨立組織機(jī)構(gòu)的人員數(shù)量的定額。二、指標(biāo)解釋二從業(yè)人員 1、從業(yè)人員：指在單位從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的人員，包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。 2、在崗職工

3、：指在本單位工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。 “在崗職工包含于“從業(yè)人員。 “在崗職工在本統(tǒng)計報表中表達(dá)為管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員三局部。“在崗職工的分項統(tǒng)計，只出現(xiàn)后兩項指標(biāo)。二、指標(biāo)解釋二從業(yè)人員 3、年末從業(yè)人數(shù)：指報告期最后一天實際領(lǐng)取勞動報酬的人員總數(shù)。已經(jīng)招用但報告期最后一天尚未報到的人員，不計入年末人數(shù)。 4、年平均從業(yè)人數(shù)：是指報告期內(nèi)平均擁有的人數(shù)。 計算方法：以一年中每個月的平均人數(shù)之和除以12，或以4個季度平均人數(shù)之和除以4。 5、專業(yè)技術(shù)人員：指從事專業(yè)技術(shù)工作的人員以及從事專業(yè)技術(shù)管理工作

4、且已在1983年以前評定了專業(yè)技術(shù)職稱或在1984年以后聘任了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。二、指標(biāo)解釋二從業(yè)人員 6、技術(shù)工人：指在國家機(jī)關(guān)中執(zhí)行崗位技術(shù)等級職務(wù)工資制，在事業(yè)單位中執(zhí)行技術(shù)等級工資制和在企業(yè)單位從事國家公布的?工種分類目錄?上規(guī)定的工種崗位上工作的人員。 “技術(shù)工人中的“其他項，是指在技術(shù)工人崗位上工作的學(xué)徒工或未定級工人。二、指標(biāo)解釋二從業(yè)人員 7、學(xué)歷：指一個人在學(xué)校中接受正規(guī)教育的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。 學(xué)歷統(tǒng)計，按所受教育的最高學(xué)歷統(tǒng)計。 凡在國家各類非正規(guī)學(xué)校學(xué)習(xí)的，都應(yīng)有由國家教育行政部門批準(zhǔn)或認(rèn)可的有關(guān)部門、單位出具的學(xué)歷證明做為學(xué)歷統(tǒng)計的依據(jù)。 具有學(xué)籍、由學(xué)校發(fā)給結(jié)業(yè)證書的大中

5、專結(jié)業(yè)生，在學(xué)歷上與同屆畢業(yè)生一樣具有同等“學(xué)歷。二、指標(biāo)解釋二從業(yè)人員以下情況不應(yīng)作為“學(xué)歷統(tǒng)計的依據(jù)，仍按原學(xué)歷統(tǒng)計： (1)未經(jīng)國家教育部門批準(zhǔn)備案認(rèn)可的部門、單位發(fā)給的“學(xué)歷證明、“學(xué)歷證書； (2)參加高等教育自學(xué)考試以及中等專業(yè)學(xué)校考試未畢業(yè)的； (3)非學(xué)歷教育的單科“專業(yè)證書或“結(jié)業(yè)證書。二、指標(biāo)解釋三勞動報酬 1、勞動報酬：指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括在崗職工工資總額和本單位其他從業(yè)人員勞動報酬兩局部。 “勞動報酬的統(tǒng)計對象必須與“從業(yè)人員的統(tǒng)計對象一致。 2、工資總額：指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額。

6、“工資總額的統(tǒng)計對象必須與“在崗職工的統(tǒng)計對象一致。 在本統(tǒng)計表中，“工資總額也表達(dá)為某一特定人員群體的工資總額，如“專業(yè)技術(shù)人員年工資總額。工資的分項統(tǒng)計按照國家統(tǒng)計局國統(tǒng)字199437號文件的規(guī)定進(jìn)行。三、統(tǒng)計要求 一劃分行業(yè)方法 基層單位原那么上按照“行政隸屬劃分種植業(yè)、畜牧獸醫(yī)、漁業(yè)、農(nóng)機(jī)化、農(nóng)墾等五行業(yè)。 在業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)交叉時，一定要做好機(jī)構(gòu)和人員的行業(yè)劃分和統(tǒng)計工作，不能重復(fù)統(tǒng)計，也不能遺漏。 二各單位的“從業(yè)人員人數(shù)按“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計的原那么進(jìn)行統(tǒng)計。 新增從業(yè)人員從其報到參加工作之日起，即作為本單位的從業(yè)人員統(tǒng)計。 對自然減員、參軍、不帶工資上學(xué)的人員，從其離開之日起，即不作為本

7、單位人員統(tǒng)計。 調(diào)到其他單位的人員，如果還在原單位領(lǐng)取工資，由原單位進(jìn)行統(tǒng)計；調(diào)入單位從發(fā)放工資之日起進(jìn)行統(tǒng)計。三、統(tǒng)計要求 三在有關(guān)勞動報酬的統(tǒng)計中，不管支付的形式如何、經(jīng)費來源如何，只要是工資總額組成范圍的內(nèi)容，均應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計，不得遺漏。如單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放的旅游費、保險費、餐費、過節(jié)費、勞務(wù)費等，從個人工資中直接為其代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險、大病統(tǒng)籌、個人所得稅、住房公積金等，以下屬單位的名義發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨锏?，均?yīng)計入本單位職工的工資。 一次性買斷工齡所支付給職工的費用，以工會名義發(fā)放的勞保福利費和勞動保護(hù)費等不計為職工工資。三、統(tǒng)計要求 四機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位的劃分，按照國家

8、統(tǒng)計局、人事部、勞動部、原國家方案委員會公布的?關(guān)于在勞動方案和統(tǒng)計中劃分企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的暫行規(guī)定?(統(tǒng)制字1990304號)執(zhí)行。 “農(nóng)場指“農(nóng)事三場，其范圍主要包括國有良原種繁殖場，國有園藝果、茶、藥場，種畜禽、蜂、水產(chǎn)養(yǎng)殖育苗場和事業(yè)性質(zhì)的其他農(nóng)場如農(nóng)業(yè)系統(tǒng)科研、教學(xué)單位的實驗實習(xí)場，農(nóng)機(jī)試驗場等。三、統(tǒng)計要求 五在干部崗位上工作的工人和在工人崗位上工作的干部均按執(zhí)行工的工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計。 六各企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)均按其經(jīng)濟(jì)上具有法人資格，行政上有獨立組織的形式，作為劃分根本統(tǒng)計總體單位的依據(jù)。 “一套人馬，兩塊牌子的單位只統(tǒng)計一次；縣級及以下獨立核算的企、事業(yè)單位，是獨立行政、技術(shù)業(yè)

9、務(wù)單位的，按獨立單位統(tǒng)計。 統(tǒng)計工作考評方法 統(tǒng)計工作考評方法 第一條 為了加強(qiáng)全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事勞動統(tǒng)計和政務(wù)信息報送工作，充分調(diào)動統(tǒng)計單位和個人的積極性，進(jìn)一步提高人事勞動統(tǒng)計和信息報送工作的質(zhì)量，更好地為農(nóng)業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)決策效勞，特制定本方法。 第二條 本方法適用于執(zhí)行農(nóng)業(yè)部制定的?全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)國有單位人事勞動統(tǒng)計工作年報制度?的各省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)、畜牧、漁業(yè)、農(nóng)墾農(nóng)牧場管理、農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理廳局、委、辦、中心、總公司及農(nóng)業(yè)農(nóng)林科學(xué)院負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事勞動統(tǒng)計工作的部門。 第三條 考評內(nèi)容包括： 1、統(tǒng)計報表； 2、統(tǒng)計分析； 3、統(tǒng)計工作的組織情況； 4、政務(wù)信息報送情況。統(tǒng)計工作考評方法

10、 第四條 考評采取分項計分、累計總評的方法，以統(tǒng)計報表、電子數(shù)據(jù)、組織工作與數(shù)據(jù)分析報告、組織工作文件等為依據(jù)開展評比?？荚u總分為100分，其中統(tǒng)計報表總分值為50分，統(tǒng)計分析總分值為20分，統(tǒng)計組織工作總分值為20分，政務(wù)信息報送工作總分值為10分。 一統(tǒng)計報表評分標(biāo)準(zhǔn)總分值50分。 1、統(tǒng)計報表報送及時5分； 2、統(tǒng)計報表整潔程度5分； 3、電子數(shù)據(jù)接收順利20分； 4、報表數(shù)字準(zhǔn)確、符合邏輯20分。統(tǒng)計工作考評方法 二統(tǒng)計分析評分標(biāo)準(zhǔn)總分值20分。 1、有無分析材料5分； 2、分析材料內(nèi)容翔實、結(jié)合實際5分； 3、分析合理、觀點明確、重點突出、針對性強(qiáng)5分； 4、分析中能對相關(guān)工作提出合

11、理化建議5分。 三統(tǒng)計組織工作評分標(biāo)準(zhǔn)總分值20分。 1、領(lǐng)導(dǎo)重視，有具體指示5分； 2、及時開會布置、印發(fā)文件、組織培訓(xùn)、指導(dǎo)下一級統(tǒng)計部門開展統(tǒng)計工作5分； 3、組織本地區(qū)或本行業(yè)統(tǒng)計會審、匯總情況5分； 4、統(tǒng)計工作根底建設(shè)情況5分。統(tǒng)計工作考評方法 四政務(wù)信息報送工作評分標(biāo)準(zhǔn)總分值10分。1、信息內(nèi)容和質(zhì)量5分；2、報送數(shù)量和時效5分； 第五條 全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事勞動統(tǒng)計和政務(wù)信息報送工作考評每年進(jìn)行一次，由農(nóng)業(yè)部人事勞動司負(fù)責(zé)組織，農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心參與實施，時間安排在每年的統(tǒng)計年報會審會期間，會前將組織人員進(jìn)行初審。統(tǒng)計工作考評方法 第六條 每年統(tǒng)計初審以及會審由農(nóng)業(yè)部人事勞動司

12、牽頭組織考評專家組，負(fù)責(zé)對各單位上報的統(tǒng)計報表、電子數(shù)據(jù)和分析材料進(jìn)行評比打分，并按得分情況和政務(wù)信息報送情況提出先進(jìn)單位的初步意見，報農(nóng)業(yè)部人事勞動司審批。 第七條 農(nóng)業(yè)部人事勞動司將考評結(jié)果在中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)上公布，并為先進(jìn)單位頒發(fā)獎狀或證書。 第八條 本方法由農(nóng)業(yè)部人事勞動司負(fù)責(zé)解釋。 第九條 本方法自2007年度起開始實行。統(tǒng)計工作評比計分表 統(tǒng)計報表考評要點 在報表填報中，應(yīng)重點注意以下事項。一、總體概況：報表格式與紙樣是否標(biāo)準(zhǔn)，是否缺頁，頁面是否整潔；是否由匯總軟件輸出打印；領(lǐng)導(dǎo)簽字與蓋章是否清楚；數(shù)字取整是否符合要求。 統(tǒng)計報表考評要點 二、分表審核第一表：1、編制定員數(shù)：機(jī)關(guān)單位

13、編制應(yīng)與機(jī)關(guān)財政補貼編制分項相等；省、地、縣、鄉(xiāng)編制數(shù)應(yīng)為正金字塔結(jié)構(gòu)。機(jī)關(guān)、事業(yè)與企業(yè)單位的分項、分行業(yè)的分項比例均應(yīng)符合邏輯。2、人員數(shù)：從業(yè)人員數(shù)應(yīng)大于在崗職工數(shù)；省、地、縣、鄉(xiāng)人員數(shù)應(yīng)為正金字塔結(jié)構(gòu)。年平均工資年工資總額除以年平均在崗職工數(shù)應(yīng)符合邏輯。機(jī)關(guān)、事業(yè)與企業(yè)單位的分項與分行業(yè)的分項比例均應(yīng)符合邏輯。3、勞動報酬：各項以“千元為單位，數(shù)值四舍五入到個位。經(jīng)計算得出的“年平均工資應(yīng)符合邏輯由勞動報酬總額除以年平均從業(yè)人員數(shù)和工資總額除以年平均在崗職工數(shù)得出；工資總額中，根本工資與工資總額的比例應(yīng)符合邏輯。 4、分行業(yè)數(shù)據(jù)中，一般不能有其他行業(yè)的數(shù)值。例如，漁業(yè)行業(yè)的統(tǒng)計表中，在其

14、他如種植業(yè)、畜牧業(yè)的分項中應(yīng)無數(shù)值。統(tǒng)計報表考評要點 二、分表審核 第二表：1、工資總額應(yīng)四舍五入取整。2、經(jīng)計算得出的“年平均工資由工資總額除以年平均在崗職工數(shù)得出應(yīng)符合邏輯。3、專業(yè)技術(shù)人員中，高、中、初級的比例應(yīng)符合邏輯，一般正高級較少，尤其是縣、鄉(xiāng)級的高級專業(yè)技術(shù)人員較少。4、各分機(jī)構(gòu)的分項統(tǒng)計中，省、地、縣、鄉(xiāng)的機(jī)構(gòu)、編制與人員數(shù)應(yīng)是由少到多的金字塔型結(jié)構(gòu)。 統(tǒng)計報表考評要點 二、分表審核 第三表：1、本表中技術(shù)推廣分項的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)應(yīng)等于第二表中的專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)。2、職稱情況中，高、中、初級的比例應(yīng)符合邏輯，一般正高級較少，尤其是縣、鄉(xiāng)級的高級專業(yè)技術(shù)人員較少。3、學(xué)歷情況中，

15、研究生、本科、大專等分項應(yīng)與省、地、縣、鄉(xiāng)分項數(shù)的比例應(yīng)符合邏輯。一般是縣、鄉(xiāng)級的較高學(xué)歷較少。4、各分機(jī)構(gòu)的分項統(tǒng)計中，省、地、縣、鄉(xiāng)的機(jī)構(gòu)、編制與人員數(shù)應(yīng)是由少到多的金字塔型結(jié)構(gòu)。統(tǒng)計報表考評要點 二、分表審核 第四表：1、本表中技術(shù)推廣分項的工人數(shù)應(yīng)等于第二表中的工人總數(shù)。2、技術(shù)工人分等級情況中，高、中、初級的比例應(yīng)符合邏輯，一般高級技師極少或根本沒有，尤其是縣、鄉(xiāng)級的高級專業(yè)技術(shù)人員較少。分等級情況應(yīng)與省、地、縣、鄉(xiāng)分項比例應(yīng)符合邏輯。統(tǒng)計報表考評要點 三、分析材料1、完整的分析材料應(yīng)該包括統(tǒng)計情況分析、組織工作和工作建議等幾個方面，內(nèi)容飽滿。2、分析內(nèi)容方面應(yīng)緊緊圍繞當(dāng)前人事勞動管

16、理工作和人事勞動統(tǒng)計工作的重點、焦點和難點，分析深入，有針對性，有獨特的思考和觀點，有實際的工作對策和建議。3、了解各單位工作組織是否精心準(zhǔn)備，布置是否及時，措施是否得力，工作是否深入。統(tǒng)計匯總軟件操作說明 一、安裝登錄1安裝。雙擊光盤中或下載獲得的“人事勞動統(tǒng)計文件擴(kuò)展名為exe，運行安裝文件圖1，按照安裝向?qū)Р僮?，默認(rèn)安裝在D:RSTL路徑下圖2。 圖1：安裝 圖2：安裝一、安裝登錄2登錄。點擊“桌面或“開始所有程序人事勞動統(tǒng)計中的“人事勞動統(tǒng)計圖標(biāo)(圖3)，彈出登錄界面，輸入用戶名和密碼即可啟動軟件默認(rèn)用戶名和密碼都是“ny。3修改用戶名和密碼。在登錄界面的右下方點擊“修改進(jìn)入修改密碼界

17、面圖4。 圖3：登錄 圖4：修改用戶名和密碼二、系統(tǒng)設(shè)置 1在程序主界面的左上方點擊“初始設(shè)置中的“系統(tǒng)選項圖5，確認(rèn)數(shù)據(jù)路徑和處理年度后，點擊“確定按鈕退出圖6。2一般不需要更改“系統(tǒng)選項中的默認(rèn)設(shè)置。 圖5：系統(tǒng)選項 圖6：默認(rèn)設(shè)置三、填報單位登記一進(jìn)入登記界面必須在完成“系統(tǒng)選項設(shè)置后才能進(jìn)行“填報單位登記圖7，點擊“初始設(shè)置中的“填報單位登記進(jìn)入登記界面圖8。圖7：填報單位登記 圖8：填報單位登記三、填報單位登記二“基層單位登記 “基層單位是指只需要填報本單位數(shù)據(jù)，沒有匯總下級單位任務(wù)的單位。在“填報單位登記表中圖9，直接將“單位名改為本單位名稱，“單位屬性默認(rèn)為“基層不變，“匯總范圍

18、默認(rèn)為空不變，填入單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、制表人、上報時間等信息，保存退出即可。三、填報單位登記 圖9：“基層單位登記 三、填報單位登記三“匯總單位登記“匯總單位是指不但要上報本單位數(shù)據(jù)，而且要負(fù)責(zé)匯總下一級單位數(shù)據(jù)的單位。 1追加單位。點擊“單位處理中的“追加單位圖9，填入追加單位數(shù)，點擊“確定退出圖10。 圖10：追加單位 圖11：追加單位三、填報單位登記 2錄入單位信息。在表中相關(guān)信息欄修改、填寫。 3確定匯總范圍。設(shè)置匯總單位的“單位屬性為“匯總圖12，并編寫匯總范圍：在“匯總范圍中填入?yún)⒓訁R總的基層單位的“行號，如816或8，9，10，11或9,1216。注意：逗號,和波浪號應(yīng)使用半

19、角字符。三、填報單位登記 圖12：“匯總單位登記 四、數(shù)據(jù)錄入 1進(jìn)入數(shù)據(jù)錄入界面。點擊程序主界面中的“數(shù)據(jù)處理進(jìn)入圖13。 2確定單位及表名。在“數(shù)據(jù)錄入界面的左邊點擊選擇單位和表名圖14。 圖13：數(shù)據(jù)處理 圖14：“數(shù)據(jù)錄入界面四、數(shù)據(jù)錄入 3數(shù)據(jù)錄入。確認(rèn)選中單位和表名正確后，在右邊的“數(shù)據(jù)錄入界面中錄入數(shù)據(jù)。綠色方格為自動計算工程圖15。 圖15：數(shù)據(jù)錄入 四、數(shù)據(jù)錄入4數(shù)據(jù)計算及審核。點開“數(shù)據(jù)錄入界面上方菜單欄中的“數(shù)據(jù)，點擊其中的“表內(nèi)計算進(jìn)行數(shù)據(jù)自動計算；點擊其中的“表內(nèi)審核、“表間審核進(jìn)行數(shù)據(jù)的校驗圖16。5審核結(jié)果。查看完“審核結(jié)果，點擊“退出即可圖17。 圖16：審核計

20、算 圖17：審核結(jié)果五、數(shù)據(jù)上報 1進(jìn)入。點擊軟件主界面“報表處理中的“生成上報文件圖18。 2數(shù)據(jù)校驗。在“生成上報文件對話框中，點擊“全部審核進(jìn)行最后的數(shù)據(jù)校驗圖19。 圖18：“生成上報文件 圖19：全部審核五、數(shù)據(jù)上報 3數(shù)據(jù)上報。數(shù)據(jù)校驗通過后，點擊“上報生成上報文件圖20。如果數(shù)據(jù)校驗未通過那么數(shù)據(jù)不能上報。圖20：上報五、數(shù)據(jù)上報 4保存上報文件。在“另存為對話框中確定文件名，并選擇保存路徑后按“保存退出圖21。圖21：保存上報文件六、打印 1數(shù)據(jù)頁打印。在數(shù)據(jù)處理界面中點擊右上方文件菜單中的“打印即可圖22。注意：每張表格需單獨打印。 2封面打印。在軟件主界面的“報表處理中點擊

21、打印封面即可進(jìn)行打印操作圖23。注意：封面信息需要手工填寫并加蓋公章。 圖22：打印報表 圖23：打印封面 一數(shù)據(jù)接收1點擊軟件主界面上方“報表處理中的“接收報送文件。2在“報表數(shù)據(jù)接收對話框中點擊“添加。在數(shù)據(jù)“翻開對話框中找到上報文件的路徑，選中文件后“翻開，再點擊“數(shù)據(jù)接收。圖24七、數(shù)據(jù)接收與匯總圖24：添加上報文件七、數(shù)據(jù)接收與匯總3“指定單位接收數(shù)據(jù)。在“指定單位對話框中選擇相應(yīng)的單位名，點擊“確定按鈕圖25。接收數(shù)據(jù)后再點擊“完成即可圖26。圖25：接收數(shù)據(jù) 圖26：完成接收七、數(shù)據(jù)接收與匯總二數(shù)據(jù)匯總 1進(jìn)入“數(shù)據(jù)處理界面，查看已接收數(shù)據(jù)。 2點擊“數(shù)據(jù)處理界面上方“數(shù)據(jù)菜單中

22、的“匯總頁計算選項圖27，將基層單位數(shù)據(jù)匯總到已設(shè)定的匯總單位。 3匯總單位對上一級單位報送數(shù)據(jù)與基層單位上報數(shù)據(jù)的操作流程一致。上報時注意選擇“上報單位圖28。圖27：匯總計算 圖28：選擇“上報單位八、常見問題 1.什么是基層單位？什么是匯總單位？答：“基層單位是指只需要向上級單位報送本單位數(shù)據(jù)的單位；“匯總單位是指不但要向上級單位報送本級匯總數(shù)據(jù)，而且要匯總下級單位數(shù)據(jù)的單位。本手冊中的基層單位與匯總單位的定義與行政級別無關(guān)。八、常見問題 2.完成統(tǒng)計工作的大致流程是什么？答：完成統(tǒng)計工作的大致流程為：1安裝登錄：安裝軟件并以用戶名“ny登錄；2系統(tǒng)維護(hù)：設(shè)置工作年份等信息；3填報單位登

23、記：錄入?yún)⑴c填報和匯總的單位信息，并設(shè)定好匯總范圍；4數(shù)據(jù)錄入：錄入相應(yīng)單位信息；5數(shù)據(jù)接收：接收下一級單位上報數(shù)據(jù)；6數(shù)據(jù) 校驗數(shù)據(jù)是否平衡；7數(shù)據(jù)匯總：將基層單位數(shù)據(jù)匯總到設(shè)定好的匯總單位中；8數(shù)據(jù)上報：生成上報數(shù)據(jù)文件。 其中5、7兩項只由匯總單位完成。八、常見問題 3.本軟件屬于什么類型的軟件？答：本軟件設(shè)計以電子表格形式為根本設(shè)計思路，操作習(xí)慣類似于EXCEL軟件。4.上報文件是什么類型？答：上報文件的擴(kuò)展名為cll，在已安裝本軟件的計算機(jī)上此文件圖標(biāo)為紅色HNR標(biāo)記實際上，所有錄入數(shù)據(jù)及單位信息均以HNR文件形式存放在軟件安裝路徑的相關(guān)目錄下。5.報表封面信息為何需要手工填寫？答：根據(jù)國家有關(guān)的統(tǒng)計