中國(guó)中鐵股份有限公司工程系列高級(jí)工程師任職資格評(píng)審實(shí)施辦法.doc

1、謝謝您的觀賞中國(guó)中鐵股份有限公司工程系列高級(jí)工程師任職資格評(píng)審實(shí)施辦法第一章總則依據(jù)本實(shí)施辦法經(jīng)評(píng)審合格并獲得相應(yīng)證書的人員，表明已具備相應(yīng)的技術(shù) 具備高級(jí)工程師職務(wù)任職資格。第一條 為客觀公正地評(píng)價(jià)中國(guó)中鐵股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“股份公司”）工程系列 高級(jí)工程師的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，鼓勵(lì)多出成果、多出人才，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)企 業(yè)發(fā)展和深化職稱改革的需要，促進(jìn)股份公司科技進(jìn)步與生產(chǎn)力的發(fā)展，結(jié)合股份公司實(shí) 際，制定本實(shí)施辦法。第二條 水平和能力，第二章評(píng)審范圍本實(shí)施辦法適用于從事鐵道、橋梁、隧道、站場(chǎng)、房建（含給排水、暖通） 、 通信、信號(hào)、電氣化、電力、機(jī)械（含工程機(jī)械、機(jī)械制造） 、物

2、流管理、勞第三條公路、市政、動(dòng)定額、安全質(zhì)量檢查、勞動(dòng)保護(hù)、設(shè)備管理、技術(shù)干部管理、職工培訓(xùn)等專業(yè)工作的在 冊(cè)在崗工程技術(shù)人員和工程技術(shù)管理人員。第三章申報(bào)條件第四條 凡申報(bào)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審的人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法 律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在任工程師期間，技術(shù)干部定期考核均達(dá)到良好以 上，其中至少有一年為優(yōu)秀。第五條 在學(xué)歷、資歷方面符合下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審：1. 大學(xué)本科畢業(yè)，或取得雙學(xué)士學(xué)位，任工程師職務(wù)五年及以上。2. 碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，任工程師職務(wù)四年及以上。3. 博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，任工程師職務(wù)，參加工作兩

3、年及以上。4. 對(duì)先評(píng)聘為工程師職務(wù)，后取得相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（包括取得同等學(xué)歷研 究生學(xué)位證書）者，取得學(xué)歷前任工程師職務(wù)年限二年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì) 任工程師五年及以上。第六條1970-1976年入學(xué)的高等學(xué)校畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“大普生” ）、1970年底前畢業(yè)并從事專業(yè)技術(shù)工作25年以上的大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任工程師技術(shù)職務(wù)5年及以上，且符合下 列“三具一”或“六具二”條件者，可申報(bào)高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審：1. 符合下列三條中的一條：(1) 任現(xiàn)職以來獲得一項(xiàng)省部級(jí)三等，或股份公司二等，或股份公司二級(jí)子公司一等 科技進(jìn)步獎(jiǎng)及以上；或獲得不少于兩項(xiàng)的股份公司二級(jí)子公司三等及以上科技

4、進(jìn)步獎(jiǎng)的主 要獲獎(jiǎng)人(等級(jí)內(nèi)額定人員，下同)。(2) 1986年以來，在高等院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年及以上，進(jìn)行本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知 識(shí)進(jìn)修，并取得結(jié)業(yè)合格證書。(3) 出國(guó)進(jìn)修、研修、留學(xué)(不包括語(yǔ)言學(xué)習(xí)和勞務(wù)輸出)等一年及以上。2. 符合下列六條中的二條：(1) 承擔(dān)的科研任務(wù)，已通過省部級(jí)或股份公司技術(shù)鑒定或評(píng)審；或科研成果被列為省部級(jí)、股份公司推廣項(xiàng)目；或正在省部級(jí)、股份公司科研項(xiàng)目中承擔(dān)主要任務(wù)，是課題組的主要負(fù)責(zé)人。(2) 獲國(guó)家專利局授予專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造，經(jīng)實(shí)施后，取得經(jīng)濟(jì)效益30萬元及以上 (由實(shí)施單位及上級(jí)主管部門證明)。(3) 工程項(xiàng)目獲得省部級(jí)、股份公司科技進(jìn)步、優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)、

5、優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、優(yōu)質(zhì) 工程(包括優(yōu)質(zhì)樣板工程，下同)、優(yōu)秀軟件二等獎(jiǎng)及以上的主要設(shè)計(jì)或施工組織承擔(dān)人；股份公司二級(jí)子公司優(yōu)秀設(shè)計(jì)、優(yōu)質(zhì)工程一等獎(jiǎng)的主要設(shè)計(jì)或施工組織承擔(dān)人；國(guó)家級(jí) QC 優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的主要承擔(dān)人；作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，在工程投標(biāo)、索賠中取得顯著經(jīng)濟(jì)效益(投標(biāo)中標(biāo)累計(jì)在2億元以上，索賠累計(jì)在2000萬元以上)。(4) 專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)突出，獲得省部級(jí)、股份公司或股份公司二級(jí)子公司有突出貢 獻(xiàn)中青年專家、先進(jìn)科技工作者、優(yōu)秀科技人才、青年科技拔尖人才、先進(jìn)科技標(biāo)兵、學(xué) 科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)之一。(5) 在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上；或在省部級(jí)、 股份公司專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)

6、議上宣讀過學(xué)術(shù)報(bào)告并獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng)；或在省部級(jí)、股份公司專業(yè)學(xué) 術(shù)會(huì)議上交流論文不少于二篇；在股份公司二級(jí)子公司刊物上發(fā)表不少于三篇論文。(6) 正式出版過專業(yè)著作，是前五名作者；或主筆撰寫不少于2萬字的章節(jié)。1、3、第七條 對(duì)少數(shù)不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷，擔(dān)任工程師以來專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)突出，并 符合下列七條中的三條，可破格申報(bào)高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審，其中，必須具備 4、6條中的一條。1. 獲得國(guó)家級(jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)及其他國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的獲 獎(jiǎng)人；獲得省部級(jí)三等、股份公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要獲獎(jiǎng)人；獲得股份 公司二級(jí)子公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)的主要獲獎(jiǎng)人。屬?gòu)氖驴蒲?/p>

7、工作的，其科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲 獎(jiǎng)等級(jí)須提高一個(gè)檔次或獲獎(jiǎng)項(xiàng)增加一項(xiàng)。2. 在國(guó)家、省部級(jí)、股份公司重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目 中主持并解決了重大技術(shù)難題，取得了顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益；在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝 和科研成果，提高產(chǎn)品質(zhì)量（產(chǎn)量）等方面取得突破性進(jìn)展，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并獲得 省部級(jí)、股份公司獎(jiǎng)勵(lì)。3國(guó)家優(yōu)秀設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)、省部級(jí)、股份公司優(yōu)秀設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要獲獎(jiǎng)人（總 體或主要專業(yè)負(fù)責(zé)人）；省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)的主要獲獎(jiǎng)人；主持經(jīng)營(yíng)投標(biāo)工作，中標(biāo) 2億元 以上大型、特大型項(xiàng)目2項(xiàng)，或累計(jì)中標(biāo)5億元。4在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文三篇及以上；或在股份公司

8、二級(jí)子公司學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文五篇及以上；正式出版過專門著作，是前五名作者 或主筆撰寫不少于2萬字的章節(jié)；主筆撰寫股份公司級(jí)以上規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)手冊(cè)等累計(jì)不少于2萬字的章節(jié)。5. 中國(guó)青年科技獎(jiǎng)的獲得者；詹天佑大獎(jiǎng)、成就獎(jiǎng)、人才獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和青年獎(jiǎng)的獲得 者；股份公司有突出貢獻(xiàn)中青年專家、青年科技拔尖人才、股份公司及以上優(yōu)秀科技工作 者、優(yōu)秀知識(shí)分子、股份公司二級(jí)子公司科技工作標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。6. 取得下列執(zhí)業(yè)資格考試合格證書之一者：（1）注冊(cè)建筑師（一級(jí)）；（2）注冊(cè)工程 師（結(jié)構(gòu)、土木、公用設(shè)備、電氣、機(jī)械）；（3）造價(jià)工程師；（4）注冊(cè)咨詢工程師（投資）；（5）監(jiān)理工程師；（

9、6）注冊(cè)安全工程師；（7） 級(jí)建造師；（8）注冊(cè)城市規(guī)劃師；（9）環(huán) 境影響評(píng)價(jià)工程師；（10）注冊(cè)測(cè)繪師。7. 從事本專業(yè)技術(shù)干部工作 25年及以上。第八條 考評(píng)高級(jí)工程師：對(duì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)改制、資質(zhì)認(rèn)證等重要或關(guān)鍵崗位上 工作的工程系列技術(shù)人員或技術(shù)管理人員，按國(guó)家轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例和人事部人辦職 19933號(hào)文件規(guī)定，可以考評(píng)企業(yè)內(nèi)部高級(jí)工程師?？己似溉尉唧w程序：按照干部管理權(quán)限，對(duì)股份公司和股份公司所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)人員、股份公司總部部門 正職，經(jīng)股份公司總裁提名，干部人事部門考察，股份公司高評(píng)委認(rèn)定，可聘任為高級(jí)工 程師。申報(bào)條件：年齡要在 50歲以上，且擔(dān)任上述領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。第四章

10、評(píng)審條件第九條 評(píng)審高級(jí)工程師任職資格時(shí)，在工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績(jī)和成果方面的基本要 求如下：(一) 從事科學(xué)研究的工程技術(shù)人員(略)(二) 從事勘察設(shè)計(jì)的工程技術(shù)人員(略)(三) 從事生產(chǎn)施工的工程技術(shù)人員1. 必備條件(1) ?有較豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有主持承擔(dān)本專業(yè)、本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理或?qū)ｍ?xiàng) 技術(shù)管理工作的經(jīng)歷，或有主持或主要參加過大中型工程項(xiàng)目施工、技術(shù)改造、工藝技術(shù) 質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的全過程經(jīng)歷。(2) ?熟悉本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，解決本企業(yè)重大、關(guān)鍵的技術(shù)問題不少于 二項(xiàng)。(3) ?具有較強(qiáng)的信息收集、分析、判斷和綜合能力，曾為改進(jìn)本企業(yè)施工生產(chǎn)工作 提供決策依據(jù)、咨詢或建議，能

11、協(xié)調(diào)各部門間的技術(shù)工作。(4) ?能組織本企業(yè)的專業(yè)技術(shù)會(huì)議，起草有關(guān)技術(shù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)報(bào)告, 對(duì)提報(bào)的本專業(yè)各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、歸納出有價(jià)值的分析報(bào)告。(5) ?能主持或作為主要人員完成技術(shù)審查、技術(shù)鑒定或工程驗(yàn)收等工作。(6) 有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成生產(chǎn)管理工作的經(jīng)歷。(7) 任現(xiàn)職以來，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上，或 在股份公司二級(jí)子公司學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇。2. 任工程師期間，具備下列條件之一：(1) ?作為技術(shù)骨干，參加過一項(xiàng)大型項(xiàng)目施工或二項(xiàng)中型工程項(xiàng)目施工，并在工程 施工過程中發(fā)揮重要作用，或主持過大中型項(xiàng)目的合同報(bào)價(jià)、

12、施工預(yù)算的編制和索賠，并 取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。(2) ?主持或負(fù)責(zé)本企業(yè)的主要技術(shù)計(jì)劃或重大生產(chǎn)技術(shù)措施項(xiàng)目的制定，組織協(xié)調(diào) 重大生產(chǎn)技術(shù)問題的實(shí)施，處理復(fù)雜的施工生產(chǎn)技術(shù)難題，并取得明顯的效益。(3) ?作為股份公司二級(jí)子公司及以上科研課題的主要參加者，不少于二項(xiàng)及以上， 并均取得成果。(4) ?主持(或主要參加)本企業(yè)主要生產(chǎn)部門的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)技術(shù) 措施的制定，并經(jīng)股份公司二級(jí)子公司及以上主管部門批準(zhǔn)實(shí)施。(5) ?參加過省部級(jí)、股份公司組織的細(xì)則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、規(guī)則、技術(shù)條件等 修改編寫工作，主筆起草某一章節(jié)，或作為主要起草人，編寫的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù) 文件被股份公

13、司二級(jí)子公司業(yè)務(wù)主管部門采納實(shí)施。(6) ?主持或負(fù)責(zé)過重大生產(chǎn)事故、搶修方案的制定、實(shí)施、處理，并排除了重大事 故(有股份公司業(yè)務(wù)主管部門的證明材料)。(7) 在股份公司二級(jí)子公司主持推廣和應(yīng)用(主要參加者需二項(xiàng)及以上)新技術(shù)、新 方法、新工藝和新材料，并取得顯著成效，為省部級(jí)、股份公司業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。(四) 從事工程機(jī)械及機(jī)械制造的工程技術(shù)人員1. 必備條件(1) ?有較豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有主持或承擔(dān)本專業(yè)、本企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)管理或 專項(xiàng)技術(shù)管理工作的經(jīng)歷；或有主持?(主要參加)新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改 造、產(chǎn)品工藝編制、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)等項(xiàng)目全過程的經(jīng)歷。(2) ?熟悉本專業(yè)

14、技術(shù)工作的程序和方法，掌握產(chǎn)品與工藝的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)， 了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。(3) ?具有較強(qiáng)的分析、判斷和解決技術(shù)問題的能力，曾為本企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品開 發(fā)或工藝方案、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提出建議和決策依據(jù)，并付諸實(shí)施。(4) ?組織過本企業(yè)的專業(yè)技術(shù)會(huì)議或擔(dān)任技術(shù)、產(chǎn)品項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；或起草過主要產(chǎn) 品技術(shù)項(xiàng)目的技術(shù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)報(bào)告。(5) 主持或作為主要人員完成技術(shù)方案的制定、審查或項(xiàng)目的技術(shù)鑒定工作。(6) 有指導(dǎo)工程師完成技術(shù)工作或生產(chǎn)管理工作的經(jīng)歷。(7) 任現(xiàn)職以來，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上，或 在股份公司二級(jí)子公司學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過本專業(yè)學(xué)

15、術(shù)論文兩篇。2. 任工程師期間，具備下列條件之一：(1) ?作為技術(shù)骨干，參加過省部級(jí)、股份公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目的產(chǎn)品制造；或股份公 司二級(jí)子公司新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)改造、新工藝研制項(xiàng)目?jī)身?xiàng)及以上，發(fā)揮了重要 作用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。(2) ?主持(主要參加)本企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)改造項(xiàng)目的可行性分析、論 證；或重大工藝方案的制定并實(shí)施。(3) ?作為股份公司二級(jí)子公司及以上科研課題的主要參加者，不少于二項(xiàng)及以上， 并均取得成果。(4) ?主持(主要參加)本企業(yè)主要生產(chǎn)、技術(shù)部門的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)技 術(shù)措施的制定，并付諸實(shí)施，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。(5) ?參加過省部

16、級(jí)、股份公司組織的細(xì)則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、規(guī)則、技術(shù)條件、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的修改或編寫工作，是主要起草人或主筆起草了某一章節(jié)，編寫的技 術(shù)文件被主管部門頒布執(zhí)行。(6) ?主持(主要參加)二項(xiàng)及以上新技術(shù)、新方法、新工藝和新材料的推廣和應(yīng)用工 作，并取得顯著成效。（五）從事管理工作的工程技術(shù)人員1. 必備條件（1）具有從事工程系列所學(xué)專業(yè)5年以上基層技術(shù)工作經(jīng)歷，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和 管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有主持承擔(dān)或主要參加股份公司二級(jí)子公司或大型項(xiàng)目技術(shù)業(yè)務(wù)管理工 作的經(jīng)歷；具有主持或主要參加過股份公司二級(jí)子公司重大改革方案、規(guī)劃、規(guī)章、定額、 工法、辦法、IS09001 （或IS09002

17、）標(biāo)準(zhǔn)的編寫、QC成果管理等政策法規(guī)制定的全過程經(jīng) 歷。（2）熟悉或掌握技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作的政策、法規(guī)、程序和方法。正確履行本崗位質(zhì)量 職責(zé)和崗位職責(zé)。解決過本企業(yè)或本系統(tǒng)重大業(yè)務(wù)管理難題，有協(xié)調(diào)各專業(yè)間業(yè)務(wù)管理工 作的能力和經(jīng)歷。（3）具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合總結(jié)能力，并能撰寫專題報(bào)告，為企業(yè) 制定改革方案、規(guī)劃提供決策性建議，實(shí)施后取得較好的效益。（4）能組織本企業(yè)大型專業(yè)管理會(huì)議，起草有關(guān)業(yè)務(wù)管理文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié) 報(bào)告；對(duì)提出的本專業(yè)各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、歸納，并提出較高水平的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 或主持組織專題調(diào)研工作，提出有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告；能主持或作為主要參加者，完成方案

18、、 規(guī)劃、規(guī)章、定額、工法及管理辦法的修改、審定等工作。（5）有主持或主要參加推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料、新標(biāo)準(zhǔn)工作的 能力和經(jīng)歷。（6）有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作的能力。（7）任現(xiàn)職以來，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇及以上。2. 任工程師期間，具備下列條件之一：（1）作為主要參加者，參加股份公司二項(xiàng)及以上企業(yè)管理重大改革方案、發(fā)展規(guī)劃的 制定（主筆編寫了其中某一章節(jié)），或主持三項(xiàng)及以上股份公司二級(jí)子公司企業(yè)管理重大改 革方案或發(fā)展規(guī)劃的制定，使本企業(yè)企業(yè)管理水平有較大提高，取得明顯效益。（2）作為主要參加者，參加股份公司二級(jí)子公司貫徹、推廣

19、國(guó)家、省部級(jí)、股份公司 頒發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)、新方法、新規(guī)定三項(xiàng)及以上，達(dá)到上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門規(guī)定要求，驗(yàn)收合格。 或主持制定了股份公司二級(jí)子公司新標(biāo)準(zhǔn)、新辦法、新規(guī)定三項(xiàng)及以上，經(jīng)股份公司二級(jí) 子公司以上單位業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得明顯效益。（3）作為主要參加者，參加過省部級(jí)、股份公司組織的細(xì)則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、定 額、工法、辦法的修改、編寫工作，主筆編寫了二個(gè)以上章節(jié)或文件；或作為主要參加者， 參加過股份公司所屬單位組織的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、定額、辦法的修改、編寫工作，主筆 編寫了三項(xiàng)及以上或修改、審定三項(xiàng)及以上，被股份公司二級(jí)子公司以上單位業(yè)務(wù)主管部門采納頒行，并取得明顯效益；或主筆編寫過二項(xiàng)國(guó)

20、家二級(jí)及以上工法的完成者。(4) 作為主要參加者，組織過股份公司二級(jí)子公司大型專業(yè)管理會(huì)議三次以上，并每 次會(huì)議主筆起草專業(yè)管理有關(guān)文件或主要領(lǐng)導(dǎo)行政工作報(bào)告或會(huì)議紀(jì)要二個(gè)以上。(5) 正式出版過專門著作或譯著；或主筆撰寫部頒規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)手冊(cè)、定額及IS09000體系質(zhì)量認(rèn)證的質(zhì)量手冊(cè)程序文件等累計(jì)不少于3萬字的章節(jié)。(6) 推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，在股份公司二級(jí)子公司主持推廣(主要參 加者須二項(xiàng)及以上)并取得明顯成效，為省部級(jí)、股份公司業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可；或主持解 決本企業(yè)本系統(tǒng)重大業(yè)務(wù)管理難題二項(xiàng)及以上，效益顯著。(六) 從事經(jīng)營(yíng)投(招)標(biāo)工作的工程技術(shù)人員1. 必備條件(1)

21、 有較豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有主持承擔(dān)本專業(yè)、本企業(yè)大型或重點(diǎn)工程項(xiàng)目經(jīng) 營(yíng)投(招)標(biāo)工作或經(jīng)營(yíng)投(招)標(biāo)工作中專項(xiàng)技術(shù)工作的經(jīng)歷。(2) 熟悉本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，解決過本企業(yè)經(jīng)營(yíng)投(招)標(biāo)工作中重大、 關(guān)鍵的技術(shù)問題。(3) 具有較強(qiáng)的信息收集、追蹤、分析、判斷和綜合能力，曾為本企業(yè)經(jīng)營(yíng)投(招) 標(biāo)承攬工程提供決策依據(jù)、咨詢或建議，能協(xié)調(diào)各部門間的技術(shù)工作。(4) 能組織本企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的專業(yè)技術(shù)會(huì)議；起草有關(guān)技術(shù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總 結(jié)報(bào)告，對(duì)提供的本專業(yè)經(jīng)營(yíng)工作各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，歸納出有價(jià)值的分析報(bào)告。(5) 能主持或作為主要參加者，完成經(jīng)營(yíng)投(招)標(biāo)工作中各專項(xiàng)技術(shù)工作的技

22、術(shù)審 查、技術(shù)鑒定、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作，報(bào)價(jià)編制無差錯(cuò)。(6) 有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成經(jīng)營(yíng)投(招)標(biāo)工作的經(jīng)歷。(7) 任現(xiàn)職以來，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上。2. 任工程師期間，具備下列條件之一：(1) ?作為技術(shù)骨干，主持或主要參加過大、中型工程項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)投標(biāo)工作。其中， 中標(biāo)：2億元以上大型工程項(xiàng)目1項(xiàng)；1億元以上大型工程項(xiàng)目2項(xiàng)；5000萬元以上中型 工程項(xiàng)目3項(xiàng)；5000萬元以下中小型工程項(xiàng)目累計(jì) 1.5億元以上。(2) ?主持經(jīng)營(yíng)投標(biāo)工作中信息收集、追蹤、資審文件編制等專項(xiàng)技術(shù)工作，有效追 蹤大中型建設(shè)項(xiàng)目，單位標(biāo)段 1億元以上，且中標(biāo)累計(jì)1.5億元

23、以上。(3) ?主持經(jīng)營(yíng)投標(biāo)工作中報(bào)價(jià)編制、施組編制、標(biāo)前答辯等專項(xiàng)技術(shù)工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審查、解決編標(biāo)中重大疑難問題，中標(biāo) 2億元以上大型工程項(xiàng)目1項(xiàng)；1億元以上 大型工程項(xiàng)目2項(xiàng)或累計(jì)1.5億元以上。(4) ?在招標(biāo)工作中，主持起草招標(biāo)文件、制定評(píng)標(biāo)辦法、組織標(biāo)前答辯、公正評(píng)標(biāo)議標(biāo)。主持(主要參加)招標(biāo)特大型、大型工程項(xiàng)目2項(xiàng)以上。(5) ?主持(主要參加)本企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)技術(shù)措施、重要管理辦法的制定，并經(jīng)股份公司二級(jí)子公司以上主管部門批準(zhǔn)實(shí)施。(6) ?參加過股份公司組織的細(xì)則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、規(guī)則、技術(shù)條件等修改編寫 工作，主筆起草某一章節(jié)，或

24、作為主要起草人，編寫的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、辦法等技術(shù)文 件被股份公司二級(jí)子公司業(yè)務(wù)主管部門采納頒行。(7) 在股份公司二級(jí)子公司主持推廣和應(yīng)用(主要參加者需2項(xiàng)以上)新技術(shù)、新方 法、新工藝和新材料，并取得顯著成效，為股份公司業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。(七) 從事安全質(zhì)量工作的工程技術(shù)人員1. 必備條件(1) 具有從事安全質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè) 5年以上工作經(jīng)歷，有較豐富安全質(zhì)量管理工 作經(jīng)驗(yàn)；具有主持或作為主要撰寫人參與了本企業(yè)大型項(xiàng)目重大施工安全、 質(zhì)量專項(xiàng)方案、 應(yīng)急預(yù)案、規(guī)章制度的編寫等經(jīng)歷。(2) 熟悉并掌握國(guó)家、行業(yè)有關(guān)安全質(zhì)量的法律法規(guī)，正確履行崗位安全質(zhì)量監(jiān)督管 理職責(zé)，具有組織或參與安全質(zhì)

25、量事故調(diào)查和處理的能力和經(jīng)歷。(3) 具有較高的信息收集、判斷和綜合分析能力，能協(xié)調(diào)各部門間有關(guān)的安全質(zhì)量工 作。(4) 具有組織本企業(yè)安全質(zhì)量專業(yè)會(huì)議， 起草有關(guān)業(yè)務(wù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)報(bào) 告的能力。(5) 具有主持或主要參與安全質(zhì)量管理方面新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備工作的 能力和經(jīng)歷。(6) 具有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成安全質(zhì)量業(yè)務(wù)管理工作的能力和經(jīng)歷。(7) 任現(xiàn)職以來，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇及以上。2. 任工程師期間，具備下列條件之一：(1) 作為安全質(zhì)量專職人員，主持或參加過一項(xiàng)及以上大型工程項(xiàng)目安全質(zhì)量工作方 案的制定、實(shí)施、處置；或取得國(guó)家注冊(cè)

26、安全工程師執(zhí)業(yè)資格 ，并擔(dān)任企業(yè)安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人 2年及以上或具有主持過一項(xiàng)大型工程項(xiàng)目安全質(zhì)量管理工作的經(jīng)歷。(2) 作為主要參加者，參加股份公司二級(jí)子公司貫徹、推廣國(guó)家、省部級(jí)、股份公司 頒發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范兩項(xiàng)及以上，達(dá)到上級(jí)主管部門規(guī)定要求。(3) 作為主要參加者，參加過省部級(jí)、股份公司組織的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、指南的編寫工作, 主筆編寫了一個(gè)及以上章節(jié)或修改、審定二個(gè)及以上章節(jié)。(4) 作為主要參加者，組織過股份公司二級(jí)子公司大型安全質(zhì)量專業(yè)管理會(huì)議二次以上，并主筆起草專業(yè)管理文件或會(huì)議主要文件二個(gè)以上。（5）正式出版過專門著作或譯著；或主筆撰寫部頒安規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、指南及IS09000 體系質(zhì)量認(rèn)

27、證的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件，GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)及IS014001 環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)體系宣貫等累計(jì)不少于 1萬字的章節(jié)。第五章外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試第十條申報(bào)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審的人員，必須參加下列相應(yīng)等級(jí)全國(guó)統(tǒng)一組織 的職稱外語(yǔ)等級(jí)考試，考試成績(jī)達(dá)到 50分及以上（有效期為5年）:A級(jí)：從事研究設(shè)計(jì)、情報(bào)和計(jì)算機(jī)工作的工程技術(shù)人員。B級(jí)：從事其他專業(yè)技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。第十一條 在近五年內(nèi)，符合下列條件之一者，可免試外語(yǔ)：（1）公派出國(guó)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、講學(xué)和從事科研工作連續(xù)一年及以上。（2） 參加教育部組織的選拔出國(guó)留學(xué)人員WSK考試，成績(jī)達(dá)到出國(guó)標(biāo)準(zhǔn)線，即英語(yǔ) （EPT、日語(yǔ)（N

28、NS和俄語(yǔ)（Tn P刃）成績(jī)達(dá)到110分及以上；德語(yǔ)（NTD成績(jī)達(dá)到65分及以上；法語(yǔ)（TNF成績(jī)達(dá)到60分及以上。（3）參加股份公司組織的外語(yǔ)資格考試，并取得 C級(jí)及以上證書（在有效期內(nèi)）。（4）取得外語(yǔ)專業(yè)的大學(xué)專科畢業(yè)及以上學(xué)歷。（5）在公開出版（不含內(nèi)部發(fā)行）的雜志或書籍上，發(fā)表與本人所從事專業(yè)相近的譯 文、譯著累計(jì)達(dá)2萬漢字及以上。（6）參加由中國(guó)國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)組織的 BFT考試，取得高（A）級(jí)合格證書。12月31日）。（7）距離法定退休時(shí)間不足五年（計(jì)算到參評(píng)當(dāng)年（8）取得第七條6款規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格考試合格證書之一。第十二條 申報(bào)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審的人員，必須參加全國(guó)統(tǒng)一專業(yè)技

29、術(shù)人員計(jì) 算機(jī)應(yīng)用能力考試，并取得不少于三個(gè)模塊成績(jī)合格證書。其中，研究設(shè)計(jì)類參評(píng)人員必 須考取CAD制圖軟件模塊。第十三條符合下列條件之一的人員可免于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或 部分模塊的考試：1. 取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟 件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)）（以下簡(jiǎn)稱計(jì)算機(jī)專業(yè)）大學(xué)專 科及以上學(xué)歷的人員。2. 全日制碩士研究生畢業(yè)，取得兩個(gè)模塊的有效單科合格證書。3. 全日制博士研究生畢業(yè)。4. 參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得高級(jí)程序員資格證書的人員。5. 參加評(píng)審當(dāng)年1月1日前年滿45周歲。第六章任

30、職資格評(píng)審第十四條高級(jí)工程師任職資格評(píng)審工作一般每年舉行一次。股份公司工程系列高級(jí) 評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員須達(dá)到所規(guī)定的最低人數(shù) 17人以上，根據(jù)專業(yè)相近的原則，由執(zhí)行委員（成 員）3-5人組成學(xué)科組，方可開展評(píng)審工作。股份公司二級(jí)子公司工程中級(jí)評(píng)委會(huì)執(zhí)行委 員須達(dá)到所規(guī)定的最低人數(shù)13人及以上，方可開展評(píng)審?fù)扑]工作。不具備組建相應(yīng)專業(yè)評(píng) 審委員會(huì)條件的，可組成以具有本系列中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員為主的評(píng)審?fù)扑]小組， 推薦小組不少于9人。執(zhí)行委員、成員須根據(jù)當(dāng)年參評(píng)對(duì)象的專業(yè)分布和數(shù)量在評(píng)審委員 會(huì)專家?guī)熘谐槿?。高?jí)評(píng)委會(huì)下設(shè)的學(xué)科組有否決建議權(quán)。第十五條 各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)必須嚴(yán)格按中國(guó)中鐵

31、股份有限公司專業(yè)技 術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)組織辦法中的“評(píng)審程序”和有關(guān)規(guī)定開展評(píng)審和評(píng)審?fù)扑] 工作，堅(jiān)持“客觀公正、實(shí)事求是”的原則，樹立質(zhì)量第一的評(píng)審意識(shí)，掌握標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持 條件，嚴(yán)格程序，公開評(píng)價(jià)。評(píng)審程序主要包括：干部人事（職改）部門介紹情況；學(xué)科組初審；評(píng)審委員會(huì)審議； 評(píng)審委員會(huì)表決；公布評(píng)審結(jié)果。在評(píng)審前由股份公司所屬單位對(duì)參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格 人員進(jìn)行業(yè)務(wù)答辯。學(xué)科組初審時(shí)，可對(duì)破格申報(bào)人員酌情進(jìn)行補(bǔ)充答辯、面試，以確認(rèn) 其實(shí)際水平。評(píng)委會(huì)表決時(shí)，經(jīng)執(zhí)行委員三分之二及以上贊成， 參評(píng)對(duì)象的專業(yè)技術(shù)資格方獲通過。 低一級(jí)評(píng)委會(huì)須經(jīng)執(zhí)行委員二分之一（不含）以上贊成，推薦結(jié)果方為有效

32、。第七章申報(bào)及評(píng)審材料第十六條 申報(bào)高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審，采取個(gè)人申報(bào)的方式，參評(píng)對(duì)象按照本 企業(yè)干部人事（職改）部門職改工作通知要求，并對(duì)照本實(shí)施辦法規(guī)定條件，認(rèn)為符合“申 報(bào)條件”、“評(píng)審條件”、“外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試”等項(xiàng)規(guī)定時(shí)，可申報(bào)高級(jí)工程師任職資格 的評(píng)審，并按規(guī)定報(bào)送有關(guān)評(píng)審材料。第十七條 申報(bào)高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審，應(yīng)報(bào)送以下材料：1 .專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（16K 一式二份。2. 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]簡(jiǎn)表 (B4) 式30份。3. 近五年內(nèi)發(fā)表的并代表本人水平的本專業(yè)論文一篇，及專家閱評(píng)意見各一份。專家 閱評(píng)意見應(yīng)均達(dá)到良好及以上。閱評(píng)專家的技術(shù)職務(wù)為與參評(píng)對(duì)象同一專業(yè)的一正一副或 二副高級(jí)技術(shù)職務(wù)。4. 任現(xiàn)職以來有關(guān)業(yè)績(jī)、成果方面的主要材料：(1) 專業(yè)技術(shù)成果鑒定與獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、專利證書等一套，并能反映參評(píng)對(duì)象的排名及 作用。(2) 公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、研究技術(shù)報(bào)告等一套，要附刊物封面、封底、目錄和內(nèi)容， 對(duì)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流的，要附錄用證書或通知。(3) 專業(yè)著作一套。上述材料原件或復(fù)印件均可，但所有復(fù)印件一律采用A4紙，并均須經(jīng)干部人事(職改) 部門審查原件后蓋章，方為有效