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1、第五講 指標(biāo)體系及權(quán)重確定1凌云書屋 評價(jià)工作是醫(yī)院統(tǒng)計(jì)分析中的一個(gè)重要組成部分,通過對醫(yī)院工作的評價(jià),可以檢查計(jì)劃執(zhí)行的情況,比較科室間的工作效率和質(zhì)量,為醫(yī)院改革提供信息。 由于醫(yī)院工作具有多系統(tǒng)和多層次的性質(zhì),因此,采用多指標(biāo)綜合評價(jià)醫(yī)院工作,才能比較全面地反映醫(yī)院工作質(zhì)量。近年來,提出了各式各樣的方法,如專家打分法、綜合指數(shù)法、模糊綜合評價(jià)、層次分析法、秩合比法等。2凌云書屋一、評價(jià)因子的選擇及權(quán)重估計(jì)1.評價(jià)因子的選擇 1)經(jīng)驗(yàn)選取法 2)單因素分析法 3)多元回歸法 4)指標(biāo)聚類法3凌云書屋2. 評價(jià)因子的權(quán)重估計(jì) 1)專家評分 個(gè)人判斷法,專家會議,頭腦風(fēng)暴法。 2)確定權(quán)重 各
2、參評專家按100分制或100分制對評價(jià)因子的相對重要性打分。有時(shí)也可采用等差或等比級數(shù)評分。如將權(quán)重分為極重要、重要、一般和不重要四級時(shí),各級權(quán)數(shù)評分之比可用等差(4:3:2:1)給分,或等比(16:8:4:2)給分。然后計(jì)算每一評分因子的平均分?jǐn)?shù),并以此作為各因子的權(quán)重。4凌云書屋例5.1 選定6位專家對4個(gè)評價(jià)因子進(jìn)行權(quán)重評估,得分見下表5.1,試計(jì)算其權(quán)重。 表5.1 6位專家4個(gè)評價(jià)因子的評分 各評價(jià)因子權(quán)重比例為A:B:C:D=75:57:33:18,經(jīng)歸一化處理后,權(quán)重分配為A:B:C:D=0.41:0.31:0.18:0.10。 5凌云書屋 如果考慮專家的權(quán)威程度,應(yīng)計(jì)算各專家的
3、權(quán)威程度指數(shù)。權(quán)威程度一般由兩個(gè)因素決定,一是專家水平及其打分的判斷依據(jù),用Ci表示,一個(gè)是專家對問題的熟悉程度,用Cs表示。每個(gè)專家應(yīng)填寫判斷依據(jù)及其影響程度表,和對問題熟悉程度表 表5.2 專家判斷依據(jù)及其影響程度表6凌云書屋 表5.3 專家對問題的熟悉程度系數(shù) 設(shè)某位專家填表內(nèi)容如表中*所示,則:Ci=0.3+0.4+0.05+0.05+0.05+0.05=0.90Cs=0.3+0.5+0.7+1.0=2.50Ca=(Ci+Cs)/2=(0.90+2.50)/2=1.70按此法分別求得其他5位專家的Ca為:1.80,1.60,1.40,1.20,1.30,那么加權(quán)后的權(quán)數(shù)分配為A:B:C
4、:D=114:83:51:27,經(jīng)歸一化處理后,A:B:C:D=0.41:0.30:0.19:0.10。7凌云書屋 3)專家意見協(xié)調(diào)系數(shù) 設(shè)參與權(quán)重評估的專家數(shù)為m,待評估因子數(shù)為n,則反映m個(gè)專家對全部n個(gè)因子權(quán)重評估的協(xié)調(diào)程度(或一致程度)的指標(biāo)稱為協(xié)調(diào)系數(shù),以表示。仍以上例為例,介紹其計(jì)算方法(見下表)。 表5.4 協(xié)調(diào)系數(shù)計(jì)算表8凌云書屋按專家對各因子評分排秩,遇相等評分時(shí),取平均等級,并按因子計(jì)算等級和Tj,然后在計(jì)算各因子的平均等級和 :式中:為第j個(gè)評價(jià)因子之等級和,Rij為第I個(gè)專家對第j個(gè)因子的評分等級,為各因子平均等級和。 9凌云書屋本例:10凌云書屋(2) 計(jì)算協(xié)調(diào)系數(shù):
5、式中 當(dāng)有相同秩次時(shí),要對 進(jìn)行校正11凌云書屋本例因有相同秩次,用校正公式:協(xié)調(diào)系數(shù)在01之間取值,越接近1,表示所有專家對全部因子評分的協(xié)調(diào)程度較好;反之,則意味著專家們協(xié)調(diào)程度差,對因子相對重要性的認(rèn)識存在較大的不一致。12凌云書屋(二)、綜合指數(shù)法1. 基本概念 指數(shù)是一種特定的相對數(shù)。按所反映的總體范圍不同可分為個(gè)體指數(shù)和總體指數(shù)。反映某一事物或現(xiàn)象的動(dòng)態(tài)變化的指數(shù)稱為個(gè)體指數(shù);綜合反映多種事物或現(xiàn)象的動(dòng)態(tài)平均變化程度的指數(shù)稱為總指數(shù),它說明多種不同的事物或現(xiàn)象在不同時(shí)間上的總變動(dòng),實(shí)際上是反映多種不同事物的平均變動(dòng)的方向和程度的相對數(shù),系一種多因素的指數(shù) 。13凌云書屋 綜合指數(shù)是
6、編制總指數(shù)的基本計(jì)算形式。它一方面,我們可利用綜合指數(shù)的方法來進(jìn)行因素分析;當(dāng)我們可以把某個(gè)總量指標(biāo)分解為兩個(gè)或多個(gè)因素指標(biāo)時(shí),如果固定其中的一個(gè)或幾個(gè)指標(biāo),便可觀察出其中某個(gè)指標(biāo)的變動(dòng)程度;另一方面,也可以綜合觀察多個(gè)指標(biāo)同時(shí)變動(dòng)時(shí),對某一現(xiàn)象或結(jié)果影響的程度和方向,進(jìn)而評價(jià)其優(yōu)劣。 按所反映某現(xiàn)象的性質(zhì)不同可分為數(shù)量指標(biāo)指數(shù)和質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)。前者主要反映現(xiàn)象規(guī)模水平的變化;后者主要反映工作質(zhì)量好壞,管理水平的高低變化。按照事物現(xiàn)象對比時(shí)間的不同可分為動(dòng)態(tài)指數(shù)與靜態(tài)指數(shù)。前者說明現(xiàn)象在不同時(shí)間上的發(fā)展變化;后者說明現(xiàn)象在同一時(shí)間條件下的對比狀況。14凌云書屋綜合指數(shù)法的基本步驟為: 1)選擇適
7、當(dāng)?shù)闹笜?biāo) ; 2)確定權(quán)重 ; 3)根據(jù)實(shí)測數(shù)據(jù)及其規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),綜合考察各評價(jià)指標(biāo),探求綜合指數(shù)的計(jì)算模式 4)合理劃分評價(jià)等級 5)檢驗(yàn)評價(jià)模式的可靠性15凌云書屋(1) 實(shí)例分析 在衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作中,常碰到多個(gè)因素并存的情況,為了分析其總量指標(biāo)的變動(dòng)趨勢及其影響因素,需要把內(nèi)在聯(lián)系的諸因素以乘積的形式進(jìn)行計(jì)算。例如,某一總體X包括q、m、p三個(gè)因素,其關(guān)系式為X=q*m*p。那么,當(dāng)分析其中一個(gè)因素的影響時(shí),要將其他兩個(gè)因素固定,三個(gè)因素取值排列順序?yàn)椋?q0、m0、p0(三個(gè)因素均不動(dòng)) q1、m0、p0(q變動(dòng),m、p不變) q1、m1、p0(q, m變動(dòng), p不變) q1、m1、p1(q
8、, m, p都變動(dòng)) 16凌云書屋就指數(shù)分析法而言: 為q本身變動(dòng)指數(shù)(以m0、p0為權(quán)重) 為m本身變動(dòng)指數(shù)(以q1、p0為權(quán)重) 為p本身變動(dòng)指數(shù)(以q1、m1為權(quán)重) 為該總體總變動(dòng)指數(shù)。 例5.1 某醫(yī)院1987年1季度與1988年1季度的住院業(yè)務(wù)收入額(X)=平均開放床位數(shù)(q)*平均床位周轉(zhuǎn)次數(shù)(m)*出院者人均費(fèi)用(p)。編制指數(shù)有關(guān)資料見表5-5。17凌云書屋表5-5 某醫(yī)院兩年中第一季度住院收入多因素分析實(shí)例18凌云書屋 表5-6 某醫(yī)院住院收入額多因素分析計(jì)算表(1季度)19凌云書屋1 , 說明由于q,m,p的綜合變動(dòng)而引起的X的綜合變動(dòng),即住院收入1988年1季度比198
9、7年1季度增加了18.44%。2,說明在固定m,p的情況下,單純由q的變動(dòng)引起的X的變動(dòng),即由于平均開放床位數(shù)的增加,使得1988年1季度較1987年同期的住院收入增加了0.35%。20凌云書屋3 ,說明在固定q,p的情形下,單純由m的變動(dòng)而引起的X的變動(dòng),即由于病床周轉(zhuǎn)次數(shù)的下降,使得住院收入減少了6.18%。4,說明在固定q,m的情形下,單純由p的變動(dòng)而引起的X的變動(dòng),即由于人均費(fèi)用的增加,使住院收入增加了25.79%。21凌云書屋 三、綜合評分法 綜合平分法是建立在專家評價(jià)方法基礎(chǔ)上的一種重要的綜合評價(jià)方法。首先根據(jù)評價(jià)目的及評價(jià)對象的特征選定必要的評價(jià)指標(biāo),逐個(gè)指標(biāo)訂出評價(jià)等級,每個(gè)等
10、級的標(biāo)準(zhǔn)用分值表示。然后以適當(dāng)?shù)姆绞酱_定各評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重,并選定累積總分的方案以及綜合評價(jià)等級的總分值范圍,以此為準(zhǔn)則,對評價(jià)對象進(jìn)行分析和評價(jià),以決定優(yōu)劣取舍。22凌云書屋1. 評價(jià)指標(biāo)諸等級分值的確定方法: 專家評分法; 離差法; 百分位數(shù)法。2. 綜合評價(jià)總分計(jì)算法 累加法; 連乘法; 加乘法; 加權(quán)法。 23凌云書屋 四、層次分析法1. 基本概念 層次分析法是用系統(tǒng)分析的方法,對評價(jià)對象依評價(jià)目的所確定的總評價(jià)目標(biāo)進(jìn)行連續(xù)性地分解,得到各級(層)評價(jià)目標(biāo),并以下層作為衡量目標(biāo)達(dá)到程度的評價(jià)指標(biāo),然后依據(jù)一定方法通過對這些評價(jià)指標(biāo)對評價(jià)對象的總評價(jià)目標(biāo)計(jì)算出一綜合評分指數(shù),依其大小來確定
11、評價(jià)對象的優(yōu)劣等級。該法多用于衛(wèi)生事業(yè)管理方面,如醫(yī)院工作質(zhì)量的評價(jià)。24凌云書屋2. 實(shí)例分析 例5.2 利用層次分析法對醫(yī)院工作質(zhì)量進(jìn)行綜合評價(jià),步驟為:1)建立目標(biāo)圖 。 醫(yī)院工作質(zhì)量評價(jià)目標(biāo)樹圖25凌云書屋2)計(jì)算權(quán)重系數(shù) 權(quán)數(shù)的計(jì)算步驟如下:(1)對目標(biāo)樹自上而下分層次一一對比打分,建立成對比較判斷優(yōu)先矩陣。評分標(biāo)準(zhǔn)見表5-7。 表5-7 目標(biāo)樹圖各層次評分標(biāo)準(zhǔn) 26凌云書屋以目標(biāo)樹中第一個(gè)子目標(biāo)分層為例,3個(gè)評價(jià)目標(biāo)成對比較判斷優(yōu)先矩陣見下表5-8表5-8 第一個(gè)子目標(biāo)分層成對比較判斷優(yōu)先矩陣27凌云書屋(2)計(jì)算權(quán)重系數(shù) 得: (3)計(jì)算歸一化權(quán)重系數(shù) 得:W1=0.6370,W
12、2=0.2583,W3=0.1047。 28凌云書屋用同樣方法可獲得其他分層中各項(xiàng)目的權(quán)重系數(shù),見表5-9 表5-9 第二層、第三層子目標(biāo)權(quán)重系數(shù)29凌云書屋(4)求組合權(quán)重病床使用率的組合權(quán)重系數(shù) C1=0.6370*0.2970=0.1892;治療有效率的組合權(quán)重系數(shù) C2=0.6370*0.5396*0.6670=0.2292重患收治率的組合權(quán)重系數(shù) C3=0.6370*0.5396*0.3330=0.1146;醫(yī)療制度執(zhí)行優(yōu)良率的組合權(quán)重系數(shù) C4=0.6370*0.1634=0.1041;護(hù)理制度優(yōu)良執(zhí)行率的組合權(quán)重系數(shù) C5=0.2583;膳食供應(yīng)優(yōu)良率的組合權(quán)重系數(shù) C6=0.1
13、04730凌云書屋3求組合評分指數(shù)式中為第I個(gè)評價(jià)指標(biāo)值,n為評價(jià)指標(biāo)個(gè)數(shù)。31凌云書屋表5-10 某市6所綜合醫(yī)院工作質(zhì)量綜合評價(jià)表32凌云書屋五、秩和比法1. 基本概念 秩和比是一種將多項(xiàng)指標(biāo)綜合成一個(gè)具有01連續(xù)變量特征的統(tǒng)計(jì)量,也可看成0100的計(jì)分。多用于現(xiàn)成衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)資料的再分析。不論所分析的問題是什么,計(jì)算的RSR越大越好。為此,在編秩時(shí)要區(qū)分高優(yōu)指標(biāo)和低優(yōu)指標(biāo),有時(shí)還要引進(jìn)不分高低的情況。例如,評價(jià)預(yù)期壽命、受檢率、合格率等可視為高優(yōu)指標(biāo);發(fā)病率、病死率、超標(biāo)率為低優(yōu)指標(biāo)。在療效評價(jià)中,不變率、微效率等可看作不分高低的指標(biāo)。指標(biāo)值相同時(shí)應(yīng)編以平均秩次。 33凌云書屋設(shè)有m個(gè)指標(biāo),
14、對n組數(shù)據(jù)進(jìn)行評價(jià),形成n行m列的數(shù)據(jù)陣,則各行,其中為分別按列編秩后各行的秩次。最小RSR=1/n,最大RSR=1。秩和比法基本步驟34凌云書屋1). 定RSR的分布 RSR頻數(shù)f累積頻數(shù) 秩號范圍R平均秩次 累積頻率Y(概率單位)。2)求回歸方程 ,必要時(shí)可對RSR進(jìn)行適當(dāng)代換。Y為RSR的累積頻率對應(yīng)的概率單位值,Y=u+5,u為以累積頻率(= /n)為左側(cè)累積面積查標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布所得分位數(shù)。3)排序分檔 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)離差分檔,范圍取-33為宜。分檔數(shù)目可根據(jù)試算結(jié)果靈活掌握。常用分檔數(shù)對應(yīng)的百分位數(shù)及概率單位見表5-11。35凌云書屋 表5-11 常用分檔數(shù)及對應(yīng)概率單位36凌云書屋2.
15、 實(shí)例分析例5.6 某醫(yī)院19911998年8項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)資料見表5-12, 37凌云書屋1 按每一指標(biāo)編秩,求每一年的RSR,見上表5-12。2 求RSR的分布及概率單位Y,見下表。 表5-13 RSR的分布 注:*按( 校正 38凌云書屋1 用RSR和Y擬合直線,得RSR=-0.0093+0.1093Y2 RSR的排序與分檔,分成3個(gè)等級,結(jié)果見下表5-14。 表5-14 RSR的排序與分檔39凌云書屋六、判別分析 判別分析是根據(jù)多指標(biāo)來判斷個(gè)體所屬類別的一種多元統(tǒng)計(jì)分析方法,其本質(zhì)是利用多指標(biāo)進(jìn)行綜合判斷。其特點(diǎn)是預(yù)測值為定性的分類變量。這種方法在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域用途廣泛,如減少錯(cuò)判;病例分型;預(yù)
16、后預(yù)測;影響因素篩選;綜合評價(jià)。40凌云書屋 判斷分析的基本步驟: 收集已知分類的標(biāo)準(zhǔn)樣本,成為訓(xùn)練樣本; 根據(jù)訓(xùn)練樣本建立判別方程,模型種類有Fisher模型、Bayes模型,可通過逐步判別的方法建立,以同時(shí)完成影響因素的篩選; 樣本內(nèi)回代,將訓(xùn)練樣本的各指標(biāo)值代入判別方程進(jìn)行判斷,考察樣本內(nèi)回代的判別效果; 新樣本判別,考察判別方程適應(yīng)性后,用于實(shí)際樣本的判別。41凌云書屋七、綜合評價(jià)方法的評價(jià) 作為一個(gè)好的綜合評價(jià)方法,不但要簡便易行,更重要的是正確、有效。從統(tǒng)計(jì)上來看,可從評價(jià)指標(biāo)的選擇、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定、指標(biāo)值的標(biāo)化、指標(biāo)的權(quán)重和綜合方法等方面來評價(jià)。(一)評價(jià)指標(biāo)的選擇 1代表性 包
17、括兩個(gè)含義,一是所選的“方面”是否具有代表性,二是各方面的指標(biāo)是否有代表性。 2確定性 含義亦有二,一是指標(biāo)值確定,即指標(biāo)公式中各個(gè)項(xiàng)目的判斷客觀、確定。二是指標(biāo)值的高低在評價(jià)上有較確定的含義 3獨(dú)立性 即選入的各指標(biāo)互相不能代替。 4區(qū)別能力或靈敏性 即指標(biāo)值應(yīng)有一定波動(dòng)范圍。42凌云書屋(二) 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值的確定應(yīng)科學(xué)并符合實(shí)際。一根據(jù)全部評價(jià)單位該指標(biāo)值的分布,或評價(jià)單位最近三年逐月該指標(biāo)值的分布,在參考目前世界及國內(nèi)該指標(biāo)達(dá)到的水平加以調(diào)整,得出標(biāo)準(zhǔn)分布。再用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法將標(biāo)準(zhǔn)分布劃分成若干區(qū)間,給每個(gè)區(qū)間自小到大定得分。亦有以指標(biāo)值的均數(shù)或上級要求為標(biāo)準(zhǔn)值的,但最好能劃分出好中差的范圍。43凌云書屋 (三)指標(biāo)值的標(biāo)化 選出的各項(xiàng)指標(biāo),它們均值、波動(dòng)范圍各不相同,度量衡單位亦不完全相同,因此綜合評價(jià)前先要進(jìn)行標(biāo)化。常用的標(biāo)化公式有 一般在010之間 若評價(jià)時(shí)指標(biāo)值愈小愈優(yōu),則取的補(bǔ)數(shù)為標(biāo)化值,即 44凌云書屋(四)指標(biāo)的權(quán)重 在評價(jià)指標(biāo)體系中,各指標(biāo)的重要性不一定相等,因此要加以不同的權(quán)重。權(quán)重的賦值常用專家打分法、特爾菲法和層次分析法等。權(quán)重的總和以1為方便。 45凌云書屋(5)綜合方法 各個(gè)指
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