2022工作總結(jié)2022工作計劃中醫(yī)院2022年工作總結(jié)暨2022年工作計劃

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁2022工作總結(jié)2022工作方案-*中醫(yī)院2022年工作總結(jié)暨2022年工作方案_中醫(yī)院20_年工作總結(jié)暨20_年工作方案20_年，在市委、市政府及衛(wèi)生計生委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，促進內(nèi)部管理，創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)平安的就醫(yī)環(huán)境，推動了中醫(yī)藥事業(yè)開展。將現(xiàn)階段工作總結(jié)如下：一、全年各項指標(biāo)完成情況1、醫(yī)療指標(biāo)情況：醫(yī)院共完成門診量 31509 人次，收治入院病人數(shù)453 人次，床位使用率61，危重病人搶救成功率100。全年醫(yī)院總收入1569 萬元。二、主要工作開展情況1、醫(yī)療質(zhì)量明顯改善。突出中醫(yī)特色，加強中醫(yī)重點?？萍瘁樉睦懑熀汀爸挝床　笨频?/p>

2、投入，開展“冬病夏治”，利用中醫(yī)貼敷技術(shù)，治療哮喘和過敏性鼻炎，獲得良好的療效。門診病歷、門診處方、住院病歷均趨于標(biāo)準(zhǔn)。2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。繼續(xù)加強行風(fēng)建立，時刻貫徹“以人為本”的醫(yī)療效勞理念，不僅讓病人滿意，更要讓病人感動。各科室繼續(xù)對出院病人進展 回訪，建立三日內(nèi)出院病人回訪制度，使病人滿意度大幅度進步。導(dǎo)診效勞、便民門診、義診活動、實行收費公示制度等，均受到社會各界的好評。3、組織人員外出參觀、學(xué)習(xí)，為新辦公樓建立獻計獻策。在上級的關(guān)心和大力支持下，新辦公樓已于六月十七號正式破土開工，截至20_年末，辦公樓主體工程已經(jīng)開工。4、發(fā)動全院職工，積極為二級公立醫(yī)院巡查做充分的準(zhǔn)備。院領(lǐng)導(dǎo)給

3、予足夠重視，親自帶著相關(guān)人員去上級醫(yī)院學(xué)習(xí)、取經(jīng)。通過全院職工的一致努力，順利通過巡查小組的審核，驗收，并受到了巡查小組的表揚和肯定。5、積極參與社會活動。今年，醫(yī)務(wù)科組織各科室人員參加各種形式的義診二十余次，并組織青年團員去敬老院慰問，送醫(yī)送藥到床前。通過各種形式的宣傳，提升了中醫(yī)院的社會信譽和知名度，贏得了很大的社會效益，并為各種大型的社會活動擔(dān)當(dāng)后勤醫(yī)療保障。5、加大對俄醫(yī)療效勞涉外門診的投入力度。成交在于民相親，民相親在于心相通，隨著中國與俄羅斯兩國關(guān)系的加強，為進一步促進兩國人民之間的理解與經(jīng)濟往來，加深兩國人民之間的友誼，我院與俄羅斯“安康與中國”責(zé)任達成了合作意向，將在新辦公樓建

4、成前，以義診形式，派駐我院醫(yī)生前往俄羅斯醫(yī)院工作，把我們的中醫(yī)中藥知識傳播到異國，使之成為開展中俄經(jīng)濟、弘揚中醫(yī)傳統(tǒng)文化的紐帶和橋梁。6、護理部健全工作制度，保障護理平安，進步護理質(zhì)量。嚴(yán)格按創(chuàng)立中醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理效勞”的標(biāo)準(zhǔn)要求，每月定期對護士進展考核，使每名護士都能純熟掌握中醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程。為慶賀5.12國際護士節(jié)，我院組織全院護士，舉辦了一場別開生面的護士節(jié)紀(jì)念大會，比操作比技術(shù)比才能，活動受到了院領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。7、醫(yī)技科室結(jié)實樹立以病人為中心，以質(zhì)量為核心的臨床效勞理念。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度與各項技術(shù)操作規(guī)程，向高、精、尖開展，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)，開展新工程，全方位為病人效勞。8、藥事

5、管理不斷完善。為控制藥品費用，堅持執(zhí)行網(wǎng)上陽光采購，為促進臨床合理用藥，藥劑科對不合理用藥現(xiàn)象或局部異常增量品種，采取停用或限量采購等措施，防止藥品的濫用，抑制過快增長的藥費開支。建立臨床藥師制度，逐步開展處方點評和臨床用藥的監(jiān)測工作，開展合理用藥工作總結(jié)與反應(yīng)，為指導(dǎo)臨床做好合理用藥發(fā)揮了積極作用。9、院感控制工作以防控醫(yī)院感染，保障病人與醫(yī)務(wù)人員平安為主線，認真執(zhí)行各項法規(guī)。我院加大了院內(nèi)感染監(jiān)控力度，加強了醫(yī)療垃圾的分類回收工作，確保醫(yī)療垃圾不外流。后勤部門嚴(yán)格實行“三下”制度，及時為臨床檢修工作用具，及時修理門窗，確保平安供電。10、加強醫(yī)院內(nèi)涵建立，進步綜合程度。為進一步加強醫(yī)務(wù)人員

6、素質(zhì)教育，結(jié)合醫(yī)院各專業(yè)的特點，開展有針對性的專業(yè)知識講座，今年到目前為止共舉辦各類學(xué)習(xí)講座十余次，參加人員近300人次。組織職工積極參與“萬步有約”職業(yè)人群健走賽，增進了同事之間的友誼，身心都得到了鍛煉，以更飽滿的熱情投入工作。11、中醫(yī)藥普查工作已接近尾聲。歷時三年的中藥普查工作已圓滿畫上句號，通過全體隊員的一致努力，整體標(biāo)本的采集、加工、制作，均已達標(biāo)，并受到普查領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定與表揚。三、存在的問題雖然我們做了很多工作，獲得了一些成績，但我們也有許多缺乏之處，如行風(fēng)建立還不夠到位，個別醫(yī)生濫檢查，不少醫(yī)生有時仍有超劑量用藥，抗生素超量或超時限使用，醫(yī)務(wù)人員的工作責(zé)任心和醫(yī)患溝通還有待進一

7、步進步。在中醫(yī)人員裝備、專病?？平⒌膹V度與深度、三級醫(yī)師的專科繼續(xù)教育、上級醫(yī)師指導(dǎo)下級醫(yī)師進展中醫(yī)診治工作、名老中醫(yī)學(xué)術(shù)繼承、中醫(yī)藥標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)等方面與先進中醫(yī)院還有一定差距。人才梯隊方面，由于近年來高等院校的畢業(yè)生不包分配，我們本地的待遇又不高，導(dǎo)致人才短缺、青黃不接問題日益突出。加之醫(yī)院業(yè)務(wù)量每年明顯上升，更加凸顯了衛(wèi)技人員不夠用的問題。這些問題的存在，有待于我們認真的加以整改落實，通過進一步深化醫(yī)療改革，進一步落實制度法規(guī)，才能把握時機及時解決。四、20_年工作打算下半年我院將繼續(xù)認真持久地抓好醫(yī)療效勞質(zhì)量，按照醫(yī)院的開展規(guī)劃及其上級主管部門精神和要求，一步一個腳印地抓好落實，真正做到

8、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、強化管理，使醫(yī)院再上新程度、再登新臺階。重點抓好以下幾個方面的事情。1、爭取明年底進駐新辦公樓。為了使患者就醫(yī)環(huán)境和職工工作環(huán)境得以改善，我院的新辦公樓已于20_年年末主體開工，預(yù)計明年年底，整體入駐并投入使用，新的醫(yī)療設(shè)備和優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)環(huán)境將呈如今廣闊市民面前。醫(yī)院將逐步增設(shè)食堂、安保、保潔部門，為廣闊職工和患者平安就醫(yī)提供有力保障。2、加速人才培養(yǎng)，加強內(nèi)涵建立。作為一個醫(yī)院，人才是關(guān)鍵、是財富，是醫(yī)療市場競爭的必備條件，根據(jù)醫(yī)院的開展?fàn)顩r和需求，有方案地培養(yǎng)和招聘臨床專業(yè)技術(shù)人員，進一步完善合理的人才梯隊。3、繼續(xù)加強中醫(yī)特色和專科專病建立。為加強中醫(yī)特色建立，待派出的專業(yè)人員到上級中醫(yī)院進修回來后，