2012年度評(píng)優(yōu)管理辦法(2013.1.51

1、2012年度評(píng)優(yōu)管理方法 第一條：目的 在總結(jié)2012年度全體員工和各團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)、評(píng)估全年工作業(yè)績(jī)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步激發(fā)全員的工作熱忱和進(jìn)取精神，以此有效激勵(lì)年度業(yè)績(jī)優(yōu)良的員工和團(tuán)隊(duì)，特制定本評(píng)比方法。 其次條：適用范圍 本方案適用于集團(tuán)及華海酒店投資公司，半坡湖酒店可依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況參照本方法制定詳細(xì)實(shí)施方法，上報(bào)集團(tuán)公司核準(zhǔn)后執(zhí)行。 第三條：評(píng)優(yōu)原則1、公允、公正、公開是整個(gè)評(píng)比過程的基本原則；2、實(shí)行員工自薦、部門舉薦、本部門民主評(píng)議和公司評(píng)優(yōu)委員會(huì)表決相結(jié)合的原則；3、堅(jiān)持以各部門非管理崗位員工為主，管理崗位員工為輔；4、堅(jiān)持優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得本部門80%以上員工認(rèn)同； 5、堅(jiān)持評(píng)比

2、過程中著重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證的原則；堅(jiān)持民主評(píng)比、結(jié)果公示的原則，公示時(shí)間為三個(gè)工作日。 第四條：優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn) 1、必需為連續(xù)工作滿一年的員工； 2、全年績(jī)效考核平均成果為良好（75分）及以上者；3、2012年度內(nèi)無通報(bào)指責(zé)、記過處分、曠工記錄者；4、2012年度內(nèi)病、事假累計(jì)不超過10個(gè)工作日者；遵守公司各項(xiàng)制度，工作業(yè)績(jī)突出，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀；經(jīng)公示核實(shí)無其他違紀(jì)或投訴者。 第五條：優(yōu)秀管理干部評(píng)比標(biāo)準(zhǔn) 1、必需為連續(xù)工作滿半年以上的員工； 2、2012年度內(nèi)無通報(bào)指責(zé)、記過處分、曠工記錄者；3、2012年度內(nèi)病、事假累計(jì)不超過10個(gè)工作日者； 4、有很好的領(lǐng)導(dǎo)與管理實(shí)力，能夠以身

3、作則；工作業(yè)績(jī)突出、團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)范有效，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者；5、經(jīng)公示核實(shí)無其他違紀(jì)或投訴者。 第六條：先進(jìn)集體評(píng)比標(biāo)準(zhǔn) 1、部門有較高的凝合力和集體榮譽(yù)感，年度部門員工離職率較低者； 2、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)清楚，責(zé)權(quán)邊界明確，能按時(shí)完成公司下達(dá)的部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及管理任務(wù)。綜合業(yè)績(jī)突出，獲得其他部門好評(píng)； 3、部門員工間溝通暢通，合作緊密，工作效率高，員工精神狀態(tài)良好，學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng)； 4、部門全年無重大平安事故；部門員工無嚴(yán)峻違紀(jì)處分記錄； 5、部門能剛好遞交各類報(bào)表文件，無明顯延誤現(xiàn)象。 第七條：集團(tuán)及華海公司優(yōu)秀人員名額（建議）1、截止2012年12月15日公司及華海在職人員 87 人（含華海 38人），管理

4、人員 19 人（其中華海 7 人）。主管及員工 68 人（其中華海 31人）。2、2012年優(yōu)秀人員比例：“優(yōu)秀員工”人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的 9 %，即8名，“優(yōu)秀管理干部”人數(shù)占公司總?cè)藬?shù) 3 %，即 3名。3、2012年公司及華海先進(jìn)集體名額共 個(gè)。 第八條：獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)金額度 公司為獲得優(yōu)秀員工與優(yōu)秀管理干部稱號(hào)的人員頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)杯，并在春節(jié)晚會(huì)上進(jìn)行表彰。 1、優(yōu)秀員工：一等獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金為5000元/人 名額為 1人； 二等獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金為3000元/人 名額為 2人； 三等獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金為2000元/人 名額為 5人；2、優(yōu)秀管理干部：一等獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金為10000元/人 名額為1 人； 二等獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金為9

5、000元/人 名額為1 人； 三等獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金為8000元/人 名額為1 人；3、先進(jìn)集體獎(jiǎng)： 獎(jiǎng)金5000元/個(gè) 名額為2個(gè)。預(yù)算獎(jiǎng)金總額度為 58000 元。 第九條：評(píng)優(yōu)委員會(huì)成員 1、為了讓評(píng)優(yōu)工作做到公允公正，選出真正為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的且能夠影響他人的員工，故而成立評(píng)優(yōu)委員會(huì)，全部?jī)?yōu)秀人員的產(chǎn)生都必需經(jīng)過行政人事部資格審查，優(yōu)秀事跡評(píng)估，最終由評(píng)優(yōu)委員會(huì)成員表決產(chǎn)生。 2、評(píng)優(yōu)委員會(huì)成員由公司總監(jiān)級(jí)以上人員、半坡湖酒店總經(jīng)理，以及三名員工代表組成。 第十條：評(píng)優(yōu)方法及流程1、優(yōu)秀員工評(píng)比：（1）自通知下發(fā)后，由部門負(fù)責(zé)人牽頭，組織部門員工公開民主評(píng)議選舉，確定本部門優(yōu)秀員工候選人；（2）由

6、部門或優(yōu)秀員工本人收集、整理和打算有關(guān)優(yōu)秀事跡陳述資料，并形成候選人優(yōu)秀事跡申報(bào)材料，與提名候選人申報(bào)表（見附件）一起，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署看法后報(bào)行政人事部審核；（3）各部門上報(bào)的優(yōu)秀員工侯選人，經(jīng)行政人事部資格審核通過后，確定召開評(píng)比會(huì)議，各部門負(fù)責(zé)人在評(píng)定會(huì)上陳述本部門優(yōu)秀候選人事跡，由評(píng)優(yōu)委員會(huì)進(jìn)行無記名投票確定最終人選。（4）依據(jù)選票結(jié)果，選票最多的即為優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)，依次排序。2、優(yōu)秀管理干部評(píng)比：（1）召開管理人員年度總結(jié)述職會(huì)，由行政人事部統(tǒng)計(jì)供應(yīng)述職結(jié)果；（2）組織對(duì)管理人員進(jìn)行年度360考評(píng)，由行政人事部供應(yīng)考評(píng)結(jié)果；（3）召開管理人員優(yōu)秀評(píng)比會(huì)議，依據(jù)年度述職、360考評(píng)結(jié)果

7、，同時(shí)結(jié)合總經(jīng)理、董事長(zhǎng)提名侯選優(yōu)秀管理干部，公開無記名投票產(chǎn)生公司最終優(yōu)秀管理干部人選。3、先進(jìn)集體評(píng)比：（1）各部門先自薦或舉薦一個(gè)先進(jìn)集體；（2）在優(yōu)秀評(píng)比會(huì)議上，由評(píng)優(yōu)委員會(huì)成員公開對(duì)自薦或舉薦的先進(jìn)集體進(jìn)行無記名投票，選票最多的即為該年度先進(jìn)集體。4、董事長(zhǎng)提名：對(duì)于優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理干部、先進(jìn)集體的人選董事長(zhǎng)可依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行提名，董事長(zhǎng)提名的優(yōu)秀人員或團(tuán)隊(duì)無需評(píng)審，詳細(xì)嘉獎(jiǎng)?lì)~度由董事長(zhǎng)裁定。 第十一條：評(píng)比結(jié)果公示行政人事部將全部經(jīng)評(píng)比產(chǎn)生的優(yōu)秀人員名單進(jìn)行公示三日，接受員工監(jiān)督。在公示期內(nèi)，員工對(duì)評(píng)比結(jié)果有異議可向行政人事部投訴，經(jīng)行政人事部調(diào)查評(píng)估，必要時(shí)經(jīng)評(píng)優(yōu)委員會(huì)審議進(jìn)行

8、調(diào)整。 第十二條：優(yōu)秀人員評(píng)比時(shí)間支配 1）元月15日前各部門報(bào)優(yōu)秀員工及優(yōu)秀管理干部提名候選材料； 2）元月18日前行政人事部完成優(yōu)秀基層員工的資料匯總和信息編制； 3）元月25日前召開評(píng)優(yōu)大會(huì)； 4）元月27日行政人事部對(duì)優(yōu)秀人員名單公示三日，接受員工監(jiān)督； 5）元月31日前召開2012年度優(yōu)秀人員表彰大會(huì) 第十三條：附件1、提名候選人配給分布表2、提名候選人申報(bào)表公司優(yōu)秀員工提名候選人配給分布表部門員工總?cè)藬?shù)符合年限員工人數(shù)提名候選人名額財(cái)務(wù)部531董辦431行政人事部13114員工餐1241裝飾部111拆遷辦221合計(jì)37249備注：各部門侯選人提名按本部門符合年限員工人數(shù)1：3舉薦。

9、華海公司優(yōu)秀員工提名候選人配給分布表部門員工總?cè)藬?shù)符合年限員工人數(shù)提名候選人名額綜合管理部311財(cái)務(wù)部/外聯(lián)部211工程部931綠化隊(duì)1162合同預(yù)算部200選購部431合計(jì)31156備注：各部門侯選人提名按本部門符合年限員工人數(shù)1：3舉薦。公司符合工作年限條件各部門員工名單1、財(cái)務(wù)部（3人）：朱曉英、趙君玲、賈彤2、董辦（3人）：王慶波、陳華瑞、賈軍利3、行政人事部（11人）：白翔、李小燕、黃曉軍、黃曉東、汪領(lǐng)軍、張晉、孫紅利、常新莊、張明義、杜琴、呂洪光4、員工餐（4人）：席福安、王成憲、張波、楊永鋒5、裝飾部（1人）：李正學(xué)6、拆遷辦（2人）：黃民利、孟慧媛7、管理層（8人）：徐韜、程竣鳴、徐志強(qiáng)、鐘濤、潘潔、黃建剛、惠紅梅、焦娜 合計(jì)：24+8=32人華海公司符合工作年限條件各部門員工名單綜合管理部（1人）：趙澤慧財(cái)務(wù)部/外聯(lián)部（1人）：、饒群群工程部（3人）：倪利攷、劉江、劉文華4、綠化隊(duì)（6人）：周養(yǎng)妮、龐成功、王麗珍、周根曹、牛漂亮、卞玉金5、選購部（3人）：梁軍華、楊戰(zhàn)國、魏鋒6、管理層（