版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、山西煤銷集團煤礦平安質(zhì)量規(guī)范化培訓(xùn)班規(guī)范化評級考核及獎懲方法解讀消費技術(shù)部張路征.1、施行規(guī)范化的重要性;2、規(guī)范化考核獎懲方法解讀;3、規(guī)范化考核評級方法解讀;4、省廳吳廳長在全省規(guī)范化大會上講話要點;5、集團煤礦規(guī)范化文件解讀及修正特點;6、新情勢下如何做好煤礦規(guī)范化任務(wù)。主要內(nèi)容.一煤礦平安質(zhì)量規(guī)范化的特點二實施煤礦平安質(zhì)量規(guī)范化建立的重 要意義 一、實施規(guī)范化的重要性.1、突出了平安消費任務(wù)的重要位置。2、強調(diào)平安消費任務(wù)的規(guī)范化和規(guī)范化。3、表達了平安與質(zhì)量之間的嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)。4、平安質(zhì)量規(guī)范化的起點更高,規(guī)范更嚴(yán)。一煤礦平安質(zhì)量規(guī)范化的特點.二實施規(guī)范化建立的重要意義 一是實施煤礦平安
2、質(zhì)量規(guī)范化建立,是全面貫徹國家平安質(zhì)量規(guī)范化宏觀政策的現(xiàn)實舉措二是實施煤礦平安質(zhì)量規(guī)范化建立,是健全完善全省煤炭行業(yè)規(guī)范管理體系的重要內(nèi)容.二實施規(guī)范化建立的重要意義三是實施煤礦平安質(zhì)量規(guī)范化建立,是推進煤礦企業(yè)科學(xué)開展平安開展的根本保證四是實施煤礦平安質(zhì)量規(guī)范化建立,是全面提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié).二、規(guī)范化考核獎懲方法解讀1、申報平安質(zhì)量規(guī)范化礦井的根本條件2、年度考核程序3、平安質(zhì)量規(guī)范化礦井的檢查驗收4、平安質(zhì)量規(guī)范化礦井的考核獎懲5、新考核獎懲方法提出的有關(guān)要求.申報平安質(zhì)量規(guī)范化礦井的根本條件1證照齊全有效2平安目的完成采礦答應(yīng)證、平安消費答應(yīng)證、煤炭消費答應(yīng)證、礦長資歷證、
3、礦長平安資歷證、營業(yè)執(zhí)照等證照 一級規(guī)范化礦井年度百萬噸死亡率為0,不得發(fā)生死亡事故;二級規(guī)范化礦井年度百萬噸死亡率必需控制在市或集團公司當(dāng)年百萬噸死亡率以下,且不得發(fā)生3人及以上死亡事故;三級規(guī)范化礦井在年度內(nèi)不得發(fā)生3人及以上死亡事故; .申報平安質(zhì)量規(guī)范化礦井的根本條件3采掘銜接正常 礦井開辟煤量、預(yù)備煤量、回采煤量、抽采煤量符合有關(guān)規(guī)定,且采掘關(guān)系正常。 4依規(guī)組織消費 礦井回采任務(wù)面必需實現(xiàn)正規(guī)壁式開采或按同意的采煤方法開采。 .年度考核程序 1企業(yè)申報。2現(xiàn)場考評。3等級認(rèn)定。4發(fā)布公示。5命名表揚。.平安質(zhì)量規(guī)范化礦井的檢查驗收 1檢查組織方式。 建立平安質(zhì)量規(guī)范化動態(tài)檢查驗收機
4、制,組建規(guī)范化專家?guī)?,配足采、掘、機、運、通等11個專業(yè)的專家,擔(dān)任所屬煤礦平安質(zhì)量規(guī)范化檢查驗收任務(wù)。 .平安質(zhì)量規(guī)范化礦井的檢查驗收2檢查頻次和內(nèi)容 縣市、區(qū)煤炭局每2個月至少對所屬煤礦的規(guī)范化進展1次動態(tài)檢查。 市煤炭局每季度至少對轄區(qū)內(nèi)縣市、區(qū)煤炭局及所監(jiān)管煤礦的規(guī)范化進展1次動態(tài)檢查; 省屬國有重點煤炭集團公司,每季度至少對所屬煤礦的規(guī)范化動態(tài)檢查。 省煤炭廳,每半年對市煤炭局、省屬國有重點煤炭集團公司及其所屬煤礦的規(guī)范化進展一次動態(tài)抽查。 .平安質(zhì)量規(guī)范化礦井的檢查驗收3檢查結(jié)果運用。 在平安質(zhì)量規(guī)范化動態(tài)檢查驗收時,要建立原始檢查臺帳,存檔保管,并將檢查結(jié)果錄入平安質(zhì)量規(guī)范化信息
5、平臺管理,作為省煤炭廳抽查和年度考核驗收的主要內(nèi)容。同時將各市煤炭局、省屬國有重點煤炭集團公司的動態(tài)檢查情況,作為評選規(guī)范化任務(wù)先進單位的主要內(nèi)容之一。 .平安質(zhì)量規(guī)范化礦井的考核獎懲 1省煤炭廳除對年度內(nèi)到達平安質(zhì)量規(guī)范化三級以上的礦井頒發(fā)牌匾予以命名表揚外,將加大獎勵力度,從年度一級規(guī)范化礦井中,由各市煤炭局、省屬國有重點煤炭集團公司分別引薦1-2座,具有示范帶動作用的機械化、自動化、信息化礦井,經(jīng)省煤炭廳組織專家現(xiàn)場核實,符合條件的,給予50-100萬元獎勵。 2凡在年度考核評級中,未到達規(guī)劃等級目的的礦井,給予通報批判;達不到規(guī)范化三級的礦井,責(zé)令停產(chǎn)整頓、限期達標(biāo);達不到三級且存在艱
6、苦平安隱患的礦井,責(zé)令停產(chǎn)整頓、限期達標(biāo),并處50-200萬元罰款。.三、規(guī)范化考核評級方法解讀 新規(guī)范適用范圍及分級新規(guī)范要求考核評級礦井必備條件新規(guī)范專業(yè)劃分及評分細那么新規(guī)范考核評級新規(guī)范的檢查考核新規(guī)范加分原那么新規(guī)范達標(biāo)規(guī)定新規(guī)范的內(nèi)涵要義 .新規(guī)范適用范圍及分級新規(guī)范及評級方法適用于山西省境內(nèi)一切合法消費的井工煤礦。煤礦平安質(zhì)量規(guī)范化礦井分為一、二、三級。開工投產(chǎn)礦井的平安質(zhì)量規(guī)范化驗收參照本規(guī)范執(zhí)行。.新規(guī)范考核評級礦井必備條件 平安方面:一級規(guī)范化礦井年度百萬噸死亡率為0,不得發(fā)生死亡事故;二級規(guī)范化礦井年度百萬噸死亡率必需控制在市或集團公司當(dāng)年百萬噸死亡率以下,且不得發(fā)生3人
7、及以上死亡事故;三級規(guī)范化礦井考核年度內(nèi)不得發(fā)生3人及以上死亡事故。依法開采:證照齊全有效。采煤方法:必需實現(xiàn)正規(guī)壁式開采或按同意的采煤方法開采,消費規(guī)劃合理,采掘關(guān)系正常。瓦斯抽放:礦井“四量即開辟煤量、預(yù)備煤量、回采煤量、高瓦斯及“雙突礦井抽采煤量符合規(guī)定,采區(qū)回收率到達規(guī)定。礦井產(chǎn)量不得超越礦井瓦斯抽采系統(tǒng)才干。.新規(guī)范專業(yè)劃分及評分細那么 平安質(zhì)量規(guī)范備化考核專業(yè)分為11個,即采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、信息調(diào)度、應(yīng)急救援、地面設(shè)備、平安管理和職業(yè)安康,各專業(yè)采用百分制。煤礦平安質(zhì)量規(guī)范化規(guī)范考核評級計分以100分為總分值,按專業(yè)得分乘以權(quán)重系數(shù),計算結(jié)果為礦井總得分
8、。.新規(guī)范專業(yè)劃分及評分細那么煤礦平安質(zhì)量規(guī)范化規(guī)范考核評級各專業(yè)權(quán)重系數(shù) 序號專業(yè)權(quán)重序號專業(yè)權(quán)重1采煤0.107信息調(diào)度0.072掘進0.108應(yīng)急救援0.063機電0.109地面設(shè)施0.054運輸0.0710安全管理0.105一通三防0.1811職業(yè)健康0.056地測防治水0.12.新規(guī)范考核評級一級:檢查考核得分90分及以上,采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、平安管理專業(yè)不低于90分,其它4個專業(yè)不低于80分。二級:檢查考核得分80分及以上,采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、平安管理專業(yè)不低于80分,其它4個專業(yè)不低于70分。三級:檢查考核得分70分及以上,采煤
9、、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、平安管理專業(yè)不低于70分,其它4個專業(yè)不低于60分。.新規(guī)范加分原那么凡符合以下條件的,由煤礦企業(yè)在年度規(guī)范化考評中,向省煤炭廳提出加分懇求,經(jīng)認(rèn)定符合條件的,予以適當(dāng)加分。 考核年度內(nèi)獲得國家級、省級艱苦科技創(chuàng)新獎的分別加5分、3分。 年度內(nèi)在機械化、自動化、信息化方面采用先進技術(shù)和配備的,適當(dāng)加分。 采掘任務(wù)面全部實現(xiàn)機械化的,加2分; 采用自動化操作,實現(xiàn)無人任務(wù)面的,加3分; 礦井規(guī)范化任務(wù)實現(xiàn)信息化管理的,加2分; 采用充填法等綠色開采方法的,加2分; 采用其他先進技術(shù)工藝的,酌情加分,但分值不得超越3分。.新規(guī)范達標(biāo)規(guī)定年度一切消費礦井平安
10、質(zhì)量規(guī)范化規(guī)范考核必需達標(biāo)。對未達標(biāo)的消費礦井,省煤炭廳將依法暫扣其煤炭消費答應(yīng)證,責(zé)令停產(chǎn)整頓,限期達標(biāo);整改達標(biāo)后,經(jīng)市煤炭局、國有重點煤炭集團公司驗收合格后,將驗收達標(biāo)情況上報省煤炭廳,認(rèn)定達標(biāo)后方可恢復(fù)消費。建立改造礦井在開工投產(chǎn)前,由相關(guān)市煤炭局、國有重點煤炭集團公司對其組織規(guī)范化專項驗收,驗收達標(biāo)的出具平安質(zhì)量規(guī)范化驗收意見,方可領(lǐng)取煤炭消費答應(yīng)證。 .準(zhǔn)確把握煤礦平安質(zhì)量新規(guī)范的內(nèi)涵要義此次出臺的新規(guī)范具有以下特點:一是新規(guī)范表達了專業(yè)設(shè)置的科學(xué)性二是新規(guī)范表達了考核獎勵的示范性三是新規(guī)范表達了創(chuàng)建達標(biāo)的鼓勵性四是新規(guī)范表達了專業(yè)內(nèi)容的操作性五是新規(guī)范表達了建立任務(wù)的常態(tài)性.四、
11、省廳吳廳長在全省規(guī)范化大會上講話要點 在7月4日-5日召開的全省煤礦平安質(zhì)量規(guī)范化建立任務(wù)會議上,省廳吳永平廳長作了題為的重要講話,主要回想了我省規(guī)范化現(xiàn)狀和今后如何做好規(guī)范化建立任務(wù)。.我省煤礦平安質(zhì)量規(guī)范化建立任務(wù)仍存在以下缺乏之處:1、平安質(zhì)量規(guī)范化建立進展還不平衡。2、企業(yè)全面達標(biāo)的根底還比較薄弱。3、過去的規(guī)范曾經(jīng)嚴(yán)重滯后。4、企業(yè)達標(biāo)后不能實現(xiàn)持之以恒。我省煤礦規(guī)范化建立現(xiàn)狀.指點思想: 結(jié)實樹立“平安先于一切、重于一切、高于一切、大于一切的新理念,圍繞崗位達標(biāo)、專業(yè)達標(biāo)、企業(yè)達標(biāo),實施質(zhì)量規(guī)范管理,確保時時達標(biāo)、天天達標(biāo)、人人達標(biāo),最終實現(xiàn)煤礦平安質(zhì)量規(guī)范化建立常態(tài)化、科學(xué)化、規(guī)
12、范化,促進煤礦平安消費情勢繼續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),最終到達根本好轉(zhuǎn)。新情勢下做好規(guī)范化任務(wù)的主要途徑.圍繞一個中心:以消除隱患、消滅事故為中心突出兩個重點:重點強化人的規(guī)范化認(rèn)識,重點 抓好常態(tài)化管理強化三項管理:突出抓好煤礦的根底管理、現(xiàn)場 管理、配備管理表達四個到位:目的責(zé)任必需落實到位,各項標(biāo) 準(zhǔn)必需執(zhí)行到位,教育培訓(xùn)必需 全員到位,獎罰兌現(xiàn)必需嚴(yán)厲到 位新情勢下做好規(guī)范化任務(wù)的主要途徑.實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)變: 平安目的從“防事故向“無違章轉(zhuǎn)變; 平安達標(biāo)從“靜態(tài)達標(biāo)向“常態(tài)達標(biāo)轉(zhuǎn)變; 平安管理從“被動約束向“綜合鼓勵轉(zhuǎn)變; 平安素質(zhì)從“思想認(rèn)知向“行為表達轉(zhuǎn)變; 平安態(tài)度從“要我規(guī)范向“我要規(guī)范轉(zhuǎn)變;
13、平安治理從“單項治本向“標(biāo)本兼治轉(zhuǎn)變。 新情勢下做好規(guī)范化任務(wù)的主要途徑.任務(wù)重點要從以下四個方面扎實推進: 1、堅持崗位達標(biāo)、專業(yè)達標(biāo)、企業(yè)達標(biāo)相結(jié)合,進一步規(guī)范規(guī)范化建立途徑 2、堅持管理、配備、培訓(xùn)相結(jié)合,進一步提升規(guī)范化建立程度 3、堅持全員、全方位、全過程相結(jié)合,進一步豐富規(guī)范化建立內(nèi)涵 4、堅持分類指點、分步推進、分級監(jiān)管相結(jié)合,進一步確保規(guī)范化建立實效新情勢下做好規(guī)范化任務(wù)的主要途徑.一集團規(guī)范化文件修正背景二新添加各專業(yè)權(quán)重三新添加各專業(yè)分管部室職責(zé)四達標(biāo)規(guī)劃等級五檢查方式、檢查規(guī)范、評級方法六獎勵基金、獎懲力度的變化對公司、礦的獎勵比例由32%添加到50% 五、集團煤礦規(guī)范化
14、文件解讀及修正特點.在我省制定實施煤礦平安質(zhì)量新規(guī)范的新情勢下,集團為了盡快跟上省廳對規(guī)范化任務(wù)的“高規(guī)范、高科技、高管理、高端化、高要求、高質(zhì)量、高效益和現(xiàn)代文明開展等要求,制定了。一集團規(guī)范化文件修正背景.專業(yè)分管部室及權(quán)重:序號專業(yè)名稱分管部室權(quán)重系數(shù)序號專業(yè)名稱分管部室權(quán)重系數(shù)1采煤生產(chǎn)技術(shù)部0.17信息調(diào)度總調(diào)度室0.072掘進生產(chǎn)技術(shù)部0.18應(yīng)急救援安監(jiān)局0.063機電機電部0.19地面設(shè)施安監(jiān)局0.054運輸生產(chǎn)技術(shù)部0.0710安全管理安監(jiān)局0.15一通三防一通三防部0.1811職業(yè)健康安監(jiān)局0.056地測防治水防治水中心0.12二新添加各專業(yè)權(quán)重.1、擔(dān)任制定本專業(yè)的達標(biāo)規(guī)
15、劃、組織措施、實施方法,并報集團煤礦規(guī)范化辦公室;2、根據(jù)檢查驗收安排,擔(dān)任抽調(diào)本專業(yè)檢查人員,擔(dān)任本專業(yè)評分定級排名排隊,擔(dān)任起草中涉及本專業(yè)的部分;3、擔(dān)任組織本專業(yè)督查,并將督查情況以總結(jié)的方式報集團煤礦規(guī)范化辦公室;4、擔(dān)任督促分公司、礦對發(fā)現(xiàn)的本專業(yè)隱患問題進展整改落實,對艱苦隱患進展掛牌督辦。5、擔(dān)任對分公司、礦提出的本專業(yè)問題進展解釋、指點。6、擔(dān)任專業(yè)交流學(xué)習(xí)等。三新添加各專業(yè)分管部室職責(zé).原省廳規(guī)范化煤礦劃分為省一級、省二級兩個等級。現(xiàn)省廳規(guī)范化煤礦劃分為省一級、省二級、省三級三個等級。集團所屬消費礦井、持證改造礦井、結(jié)合試運轉(zhuǎn)礦井,全部規(guī)劃到達省三級及以上規(guī)范。具備消費條件
16、礦井歸入基建礦井,進展專業(yè)達標(biāo)規(guī)劃、驗收。集團對所屬分公司的規(guī)范化規(guī)劃等級分為一級、二級、三級。相關(guān)分公司全部規(guī)劃到達三級及以上規(guī)范化公司,分公司得分計算參照煤礦打分進展。四達標(biāo)等級規(guī)劃.煤礦規(guī)范化規(guī)劃等級劃分原那么 一級規(guī)范化煤礦:技術(shù)配備條件好、信息化程度高、平安消費管理任務(wù)扎實、規(guī)范化任務(wù)根底過硬,根本上完成“六大階段性目的建立的煤礦。 二級規(guī)范化煤礦:實現(xiàn)采掘機械化、有一定的信息化根底、平安消費根底比較扎實、規(guī)范化任務(wù)開展較好的煤礦。 三級規(guī)范化煤礦:具備一定的規(guī)范化任務(wù)根底,但在機械化、信息化、工藝、系統(tǒng)等方面,規(guī)范化任務(wù)還不具備上臺階、上程度的煤礦。四達標(biāo)等級規(guī)劃.1、檢查方式的變
17、化:集團煤礦規(guī)范化辦公室根據(jù)實踐情況確定檢查時間、煤礦分組,由各專業(yè)分管部室進展專家抽調(diào),集團煤礦規(guī)范化辦公室根據(jù)人員專業(yè)組成檢查組,對列入檢查評級的煤礦、專業(yè),按照規(guī)范進展檢查、打分、評級。2、嚴(yán)厲按照省廳頒發(fā)的,對消費礦井、技術(shù)改造礦井、結(jié)合試運轉(zhuǎn)礦井,先進展專業(yè)評分、定級,再對煤礦進展評分、定級,不再對專業(yè)權(quán)重進展調(diào)整。3、新添加按照省廳頒發(fā)的,對基建礦井可驗收的專業(yè)進展評分、定級。五檢查方式、檢查規(guī)范、評級方法.1、集團繼續(xù)施行煤礦規(guī)范化專項獎勵基金管理制度。每季度由各公司一致收取后,繳集團財務(wù)部派駐煤炭板塊的財務(wù)室一致管理、??罟?。 各公司應(yīng)根據(jù)實踐情況,制定本人的專項獎勵基金管理
18、方法及實施細那么,實現(xiàn)所屬煤礦規(guī)范化績效考核獎懲兌現(xiàn)。六獎勵基金、獎懲力度的變化估計對公司、礦的獎勵比例由32%添加到50%.2、獎懲周期:對11個專業(yè)分管部室、督查檢查人員、分公司、礦的獎懲兌現(xiàn),每季度進展一次;對基建礦井獲獎專業(yè)的獎勵兌現(xiàn),每半年進展一次。 集團進展年度先進單位、先進個人評選,并由集團給予表揚獎勵。3、獎勵系數(shù):為了把獎勵力度和各公司的管理難度、驗收煤礦數(shù)量、原煤產(chǎn)量、獎勵基金交納情況相結(jié)合,采用獎勵系數(shù)來加以平衡。驗收10座含10座以上煤礦的公司的獎勵系數(shù)為2,5-10座(含5座)的系數(shù)為1.5,5座以下的系數(shù)為1。 獎勵金額=獎勵基數(shù)*獎勵系數(shù)*獎勵基金交納比例六獎勵基金、獎懲力度的變化.4、對公司獎勵力度的變化 原規(guī)定:對排名前五名的公司獎勵30、25、20、15、10萬元,對其它達標(biāo)公司獎勵8萬元。 修正為:對排名前五名的公司分別獎勵20、18、16、14、12萬元,對其它到達規(guī)劃等級的公司獎勵6萬元。六獎勵基金、獎懲力度的變化.5、對煤礦獎勵力度的變化 原規(guī)定:對排名前五名的礦分別獎勵10、9、8、7、6萬元。 修正為:對到達一級的煤礦獎勵5萬元,對排名前三名的煤礦另外嘉獎3、2、1萬元;對規(guī)劃三級到達二級的煤礦獎勵4萬元。六獎勵基金、獎懲力度的變化.6、新添加:對基建礦井的掘進、運輸、機電、一通三防、地測防治水、應(yīng)急救援、平安管理專業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 圍術(shù)期心肌損傷
- 2023-2024學(xué)年山西省大同市平城區(qū)三校聯(lián)考七年級(上)月考數(shù)學(xué)試卷(10月份)
- 滬科版八年級數(shù)學(xué)上冊第14章全等三角形14-2三角形全等的判定第2課時三角形全等的判定“角邊角”課件
- 蘇教版八年級生物上冊期中素養(yǎng)綜合測試課件
- 浙教版八年級數(shù)學(xué)上冊期中考試卷帶答案
- 江蘇省鎮(zhèn)江市2024年中考語文真題試卷(含答案)
- 內(nèi)蒙古呼倫貝爾市、興安盟重點名校2024年中考押題數(shù)學(xué)預(yù)測卷含解析
- 化 學(xué)物質(zhì)的變化和性質(zhì):化學(xué)變化和物理變化課件-2024-2025學(xué)年九年級化學(xué)人教版(2024)上冊
- 哥特式教學(xué)課件
- 六年級科學(xué)下冊讓身體熱起來教案青島版
- 六年級下冊數(shù)學(xué)課件-課前預(yù)習(xí):1.1負(fù)數(shù)的認(rèn)識 人教版(共13張PPT)
- 游樂設(shè)施安全管理手冊
- 小學(xué)生心理輔導(dǎo)案例-共10篇
- 應(yīng)聘人員面試登記表
- 湖北省武漢市江漢區(qū)2021-2022學(xué)年八年級上學(xué)期期中數(shù)學(xué)試題(含答案解析)
- 《設(shè)計美學(xué)》PPT課件共66頁
- 職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)課件
- 小學(xué)綜合實踐活動課--“春節(jié)習(xí)俗知多少”活動設(shè)計
- 人教版六年級上冊數(shù)學(xué)8數(shù)學(xué)廣角-數(shù)與形課件(共17張PPT)
- 玻璃鋼的參數(shù)性能
- 化工原理液液萃取概念題
評論
0/150
提交評論