學(xué)校老師員工競業(yè)限制協(xié)議參考

1、學(xué)校老師員工競業(yè)限制協(xié)議學(xué)校老師員工競業(yè)限制協(xié)議學(xué)校老師員工競業(yè)限制協(xié)議北京*培訓(xùn)學(xué)校競業(yè)限制協(xié)議甲方：xx乙方：乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密（包含且不限于招生方案、課程設(shè)計(jì)、各種報(bào)告、數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、經(jīng)營方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務(wù)定價、市場分析、廣告策略等相關(guān)業(yè)務(wù)、服務(wù)、財(cái)務(wù)資料），為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就乙方對甲方承擔(dān)的保密及競業(yè)限制義務(wù)、甲方因乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)而對乙方的補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從

2、事以下行為：1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；2、自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；3、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。5、向外部透露任何所接觸到的甲方商業(yè)秘密。二、乙方離職后的保密及競業(yè)禁止義務(wù)1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以

3、任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)區(qū)域內(nèi)提供有償或無償服務(wù)于相同、相近或有競爭關(guān)系的企業(yè)。3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。4、在與甲方離職后兩年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。5、乙方應(yīng)于更換工作以及居所時告知甲方其現(xiàn)住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實(shí)情況（包括查看乙方的住所地的房屋

4、租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。三、競業(yè)禁止條件及補(bǔ)償 1、從乙方離職后開始計(jì)算競業(yè)禁止期時起兩年內(nèi)，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的30%補(bǔ)償費(fèi)從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的15日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。2、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補(bǔ)償費(fèi)的支付。四、違約責(zé)任1、乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，并且乙方所獲得

5、的收益應(yīng)當(dāng)全部歸還甲方。2、甲方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，競業(yè)限制失效。五、爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他1、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：招生方案、課程設(shè)計(jì)、各種報(bào)告、數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、經(jīng)營方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務(wù)定價、市場分析、廣告策略、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等相關(guān)業(yè)務(wù)、服務(wù)、財(cái)務(wù)資料。2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、 財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本協(xié)議作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。乙方：（簽字）職務(wù)：住址：